如何固定網站虛假信息

A. 招聘平台上很多招聘信息是虛假的，如何鑒別

百姓網上的招聘基本上都被職介和騙子占據了，也有真實的，我們公司前段時間也在上面發招聘消息，是真實的。分辨的方法有：

B. 網上找工作如何避免虛假、欺騙消息

第一關:搜集網路招聘信息
1.招聘網站:專業的招聘網站常常不乏知名企業的招聘信息，另外還會根據情況舉辦不同類型的網上招聘會。同時，一些專業的招聘網站同時會提供職位的職責與任職資格的參考，如中華英才網的英才招聘寶就提供了IT製造、互聯網、軟體開發、商業銀行、基金、人壽保險、房地產七大行業，共計七百多個職位的職位職責與任職資格。
2.校園BBS:目前大部分高校的BBS都設有招聘專區。相對於其他網站信息而言，校園網站BBS上的信息相對更加真實，可信度較高，而且更新較快。不過它只針對在校學生，對於社會人群來說，可望不可及。
3.企業網站:一般來說，知名企業網站的招聘專區中，會常年公布一些崗位需求信息，對崗位職責以及對求職者的要求都描述得比較詳盡。求職者如果對知名企業感興趣，可以利用搜索引擎查詢到你要的網址。進入公司網站後，找尋相應的人才招募區即可。
4.大型綜合網站或行業網站:許多大型綜合網站和行業網站也設有人才頻道(招聘頻道、求職頻道)，求職者在瀏覽這些網站時不妨多留意裡面的招聘信息。

C. 網站虛假宣傳怎麼投訴

一、網站虛假宣傳怎麼投訴
1、網站虛假宣傳投訴的方式有：
（1）向信息產業部門、通信管理局投訴網站；
（2）向工商管理局、消費者委員會打電話投訴廣告主；
（3）取證拿去直接到工商部門投訴。
2、法律依據：《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十四條
經營者違反本法第十二條規定妨礙、破壞其他經營者合法提供的網路產品或者服務正常運行的，由監督檢查部門責令停止違法行為，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，處五十萬元以上三百萬元以下的罰款。
《中華人民共和國廣告法》第五十六條
違反本法規定，發布虛假廣告，欺騙、誤導消費者，使購買商品或者接受服務的消費者的合法權益受到損害的，由廣告主依法承擔民事責任。廣告經營者、廣告發布者不能提供廣告主的真實名稱、地址和有效聯系方式的，消費者可以要求廣告經營者、廣告發布者先行賠償。
關系消費者生命健康的商品或者服務的虛假廣告，造成消費者損害的，其廣告經營者、廣告發布者、廣告代言人應當與廣告主承擔連帶責任。
前款規定以外的商品或者服務的虛假廣告，造成消費者損害的，其廣告經營者、廣告發布者、廣告代言人，明知或者應知廣告虛假仍設計、製作、代理、發布或者作推薦、證明的，應當與廣告主承擔連帶責任。
二、虛假宣傳維權途徑有哪些
1、購房者可以向房地產管理部門、工商行政機關進行投訴，有相關的職能部門對開發商作出相應的處罰；
2、集體維權。業主們可以自發組成維權聯盟，共同收集證據，共同起訴；
3、委託律師代理起訴。委託資深的專業律師可以讓勝訴的幾率更大，律師更懂得維權的方法。集體委託律師，費用可以分攤，不會太高，且節約自己的時間；
3、製造輿論。可以通過論壇、報社、電視台等媒介將消息散播出去，在一定程度上可以形成對開發商的壓力，因為這會影響到它自身的形象和信譽。開發商如果理虧，則可能會主動妥協。

D. 怎樣識別虛假信息

識別虛假信息的方法如下：

1、通過網路搜索不明信息中電話號碼、信息內容等關鍵字，確認是否已有官方辟謠或通報。

2、可將不明信息通過微博、微信公眾號等新媒體平台發送給信息相關單位進行核實。

3、通過官方網站或114等可靠途徑，查詢並聯系不明信息中自稱的單位部門，確認不明信息真偽，切不可通過不明信息中提供的聯系方式進行「核實」。

評價

很多網路負面信息的真實與否，對大多數網民來說難以核實。謠言只是建立在毫無事實根據上的虛假信息傳播，並且帶有目的性，其社會危害是非常大的。而且，由於網路傳播的匿名即時，很多網民也在無意之中成為了謠言的傳播者。

他們不會在乎信息的真假，在這個信息爆炸的時代，人們往往是接受而沒有足夠的經歷和時間來懷疑，從心理學角度講，傳播信息也可以在一定程度上可以滿足其自身的成名心理需求。