求職網站怎麼打電話

⑴ 怎樣打電話應聘

在求職信息上找到該招聘單位（或者招聘主管人）的電話（或手機號碼），在撥打該電話之前先用筆寫下該說的話（如求職崗位、自我介紹等），整理後就可撥通電話。（注意：談話內容盡量簡潔明了。）

⑵ 怎樣打電話應聘

你好： 你說的電話應聘是指通過電話推薦自己的一種求職方式。在求職過程中，電話自薦起著；敲門磚的作用。怎樣充分利用電話接通後那短暫的幾分鍾。用最簡潔明了的語言清楚地表達自己的意思，充分展示自己的優勢，盡可能給接話人留下一個深刻清薯升晰的印象，這就不能涉及一些電話禮儀和電話自薦的技巧問題。 （一）電話禮儀 1、電話自薦的時機。一般來說，電話自薦應在對用人單位較為了解的情況下使用，比如自己曾經實習過的單位、曾經寄過求職信的單位或曾經有過聯系的單位。這樣的單位，自己比較了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部門的信息，也能夠找到更多的話韙溝通。 2、打電話的時間。一般應選在上午9至10點鍾較為合適。最好不要一上班就來電話，要給對方一個安排工作時間。一般情況下，下午4點以後不宜再打電話。 3、注意音量、語速的控制。通常說業，打電話的音量要比平常略高，以保證對方能夠聽得清楚；另外，語速也應稍快於平常講話，但應保持平穩。 4、通話時間。隨著時代的發展，人們的時間顯得越來越寶貴。為了取得較商的工作效率，人們都希望能夠用最短的時間做最多的事情。因此，電話自薦要注意控制雙方通話時間，尤其要控制自我介紹的者手腔時間，力爭在不超過兩分鍾的時間里，把自己的情況介紹清楚，並且能夠引起對方的注意。這需要求職者在通話之前要做好充分准備。 5、尊稱和禮貌用語的使用。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿通話過程的始終。短短幾分鍾的通話時間，也能夠體現出一個人的修養和人際交往水平。一個彬彬有禮的人，最容易取得別人的好感。 （二）電話自薦的技巧 打電話之前，一定要做好充分的准備工作。 內容上：首先，要盡量收集了解用人單位的有關情況，包括單位的全稱、性質、隸屬關系、主要業務范圍、用人計劃、人才需求方向等等。只有在此基礎上，才能對如何包裝自己做到心中有數。其次，要對自己有一個客觀、公正的認識。包括自己的專業特長、性格愛好等方面。最後，要根據用人單位的需求情況，結合自己的特點，對自己的談話內容有一個全面的考慮。最好在打電話之前列出一份簡單的提綱，然後按照擬定的提綱全面、條理、重點突出地介紹自己的有關情況，力爭給受話人留下深刻的印象。 心理准備：對於性格開朗外向的求職者來說，電話自薦雖不能說駕輕就熟，但也不是難事。而對於一些性格內向、較少與外界打交道的求職者來說，電話自薦過程中就存在一個需要克服緊張、不安、焦躁情緒的問題。要善於推銷自己，就要努力控制自己的一些不良情緒，保持良好的心理狀態，讓愛話者能在與你交談的過程中感受到你的朝氣和銳氣，以及積極向上、有禮有節的良好品質。 因此，打電話之前要調整好自己的心態，不能太緊張。告訴自己這不進是打一個電話而已。即使效果不盡如人意也不必太在意，還有別的許多機會可供選擇。可以首衫想像自己僅僅是在與一個陌生人交流。要努力控制自己在打電話過程中語音、語調、語速，保證在介紹情況時不丟三落四，全面完整地表達自己。 祝你成功！

⑶ 招聘網站如何跟求職者溝通

1、確認求職本人，打開溝通關口

在撥打求職者電話之前，我通常會對招聘崗位的職位要求，崗位具體工作內容，

及求職者的簡歷資料和關心的問題有個基本的熟悉及預判，以便自己應對。

電話第一步，確認對方的身份，避免是在幫人找工作。

「你好，請問是某某嗎？」（或許別人會說直呼其名會不禮貌，可能是個人習慣，

我不喜歡稱呼別人女士或者先生，怕別誤會是推銷電話）

確認完畢之後，自我介紹，讓對方了解電話的意圖，避免掛斷電話。告訴對方在

哪裡看到簡歷信息，解除求職者心中的防備。

如：「您好，我們是在**網站收到您的簡歷」

一般進行到這步，求職者知道你的電話意圖，如確實有應聘需求，會很積極和你

溝通。

2、接地氣，貼近求職者，通過聊天了解其大概的想法和自己想了解的信息；

現在招聘的求職者群體，都是90後和00後的居多，他們的想法是很難把控的。

我們在介紹自己公司，招聘崗位內容及薪資福利後還可以多和求職者聊聊天，聽

聽他們的想法和看法

曾經有一名財務助理的實習生就告訴過我：雖然你們給的薪資待遇不算很高，但

是我們能夠耐心的和她溝通，了解她的顧慮和想法，幫忙想辦法給她解決，她覺

的公司對員工應該很好，所以最終選擇來面試，並且也成為了公司的一員。

也遇到過求職者說，你們公司招聘崗位離求職者太遠，不知道求職者在想什麼，

抓不住我們的心。

後來想想，也是這個道理。

招聘，本身就是從一根電話線開始第一次接觸，了解，然後在慢慢建立信任，最

後有幸才能成為同事。

我們要通過交流，不斷消除彼此的戒備、消除陌生感，在給求職者介紹崗位職責、

薪資待遇、任職條件的同時，還要給對方傳遞溫暖，特別是打電話時的語氣一定

要平和，語速慢而清晰。

如：「我聽您那邊聲音嘈雜，是在外面么？」（如果是，可稍後晚點再打電話過去，

這樣別人也更願意接聽）

「您離職是什麼原因呢？」（可以一起吐槽一些崗位呀，她或許剛好想發泄一下情緒）

「雖然公司要求稍微高一些，但是以您的經驗還是可以挑戰一下的。」

3、做好邀約工作

以上不管講再多，最終的目的就是讓求職者來公司參加面試。

聊到一定程度，如果大家都有意向，就要趕緊與求職者確定好具體面試時間。

「好的，那就把面試定為明天上午十點，稍後我會以簡訊的形式將公司地址發送

到您的手機上。在這期間如果您有什麼問題，可隨時聯系我。

⑷ 58同城怎麼給對方打電話

在有對方聯系方式的地方點擊就可以直接撥打電話了，如果對方刻意不接受電話是不能打電話的。

58同城成立於2005年12月12日，總部設在悉跡鄭北京，在全國共擁有27家直銷分公司。網站定位於本地社區及免費分類信息服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。

2020年6月16日，58同城發布公告，與Quantum Bloom Group Ltd.簽訂合並協議。根據協議，買方投資財團將以每股普通股28美元購買58所有已睜頌經發行股票，預估的總交州敏易額為87億美元(約合617億元)。

⑸ 打電話求職怎麼說

打電話求職怎麼說？

打電話求職怎麼說？為了更快速的得到面試機會，應聘者在招聘網站上獲得招聘方信息後，可主動打電話邀約面試，那麼打電話求職怎麼說？下面跟著我看看打電話求職怎麼說的應聘技巧。

打電話求職怎麼說？ 篇1

為了更快速的得到面試機會，應聘者在招聘網站上獲得招聘方信息後，可主動打電話邀約面試，那麼打電話求職怎麼說？你需要一點技巧在裡面，以增加面試官對你好感，並給你提供一次應聘的機會。

打電話求職的技巧由於電話求職不能和對方見面，這時語言的溝通就顯得特別重要了。

求職者應該准備一些應聘理由和自我推銷的說詞。通常一般的公司在詢問後會要求求薯辯職者寄履歷表，甚至在電話中就進行第一關口試，決定是否進一步面談。如果把事情想得太輕松，一旦對方突然問到求職的動機、工作經驗等問題，恐怕會因為沒有準備好而無法答得很好。

具體的打電孝手世話求職怎麼說？

首先，你要確定決策者。

除非你正在尋找人力資源方面的工作，否則不要給招聘人員打自薦電話。他們並不是最終的決策者，而且他們 總是在接電話。因此他們的脾氣很暴躁，無論如何這都不是最直接的聯絡途徑。相反，你要確定負責你申請具體職位的人，也就是最有可能成為你老闆的人。因此， 如果你想成為財務經理，那麼你需要知道負責財務部門的管理人是誰。

另外，通話內容簡明扼要，談吐文明。

電話上能講的最多隻有一兩個內容，因此，打電話時，發話人應有準備。接通後，可簡明扼要並有條理地敘述。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什麼樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明了的有關事宜。如果招聘單位有意見面，可約好見面時間、地點，且記准記清。

接通後，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應先問候，然後談話；如果對方不是要找的受話人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發話人應先主動請接電話者，把自己的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼；如有需要他人轉告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。 通話結束時，應該禮貌地說聲「再見」。這是通話結束的信號，也是表示尊重。聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

其次，堅持跟進。

因為你最終鼓起勇氣第一次聯絡對方，但是這並不意味著你取得了實際聯系。肯能對方讓你先發送一份履歷，你就要堅持跟進，在簡歷發送後3天好沒有面試通知，就可以再次打電話詢問，並增加面試官對你的印象。

最後，你還需要注意打電話求職的時間。

這也是重要的應聘技巧。打電話最好是在早上八點以後正午之前。如果接電話的正是你要找的經理，如果他們正在工作，那麼在以後的這幾個時間里他們可能總在那裡，不會離開。

打電話求職怎麼說？ 篇2

昨日，小李在求職溝通時不時抱怨：「我心儀的一家公司突然打電話來要電話面試我，電話中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什麼，結束的時候我連『Thanks』都忘了說了！」不少應聘者和用人單位說，可以隨時打電話過來面試，結果自己卻沒有準備好，不是太倉促就是不清醒，最後使電話面試以失敗而告終。

其實這種情況面試時經常會遇到，那麼，電話求職怎樣才能提高成功率？我今天教你一招！

場景一：看到廣告後

Sunny下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查閱到了一個心儀職位。為在第一時間與招聘方聯系，就立刻撥通了對方電話：「喂，請問是××公司嗎？我看了報紙，想來應聘……」還沒等她說完，對方就表示人力資源部負責人正在開會，且下班時間快到，沒空細聊，但還是記下了她的手機號碼，表示第二天會聯系她。

求職一點通：Sunny沒有在合適的時間找到合適的人，主動致電變為了被動等候，是一次很失敗的電話應聘。正確的電話應聘應該注意以下幾點：

1、選擇恰當的通話時間。一般來說，應該在巧肢公司工作時間打電話，一般來說，上午9：30-11：00以及下午1：30~4：30之間較為合適。此外，在剛上班的時段內，對方會比較繁忙，而臨近下班時又會歸心似箭，無心工作，應該避開這些敏感時段。

2、找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯絡人姓名，避免轉接或誤接，甚至給人留下糊塗的印象。

3、找到安靜的環境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環境下打電話，避免漏聽、重復敘述的情況發生。

4、准備通話要點。雖然是簡單應聘，但還是需要准備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的'技能，簡明扼要地介紹自己的經驗。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等。

場景二：突然的電話面試

廖遠正逛街，突然接到某公司的電話面試。此時周圍有商場背景音樂和人群的嘈雜聲，對面試不利。於是廖遠非常禮貌地告訴對方：「不好意思，我正在外面，環境比較吵鬧，是否能過10分鍾給您打回去？」對方應允，並留下電話。

求職一點通：很多企業在收到簡歷後，為節約時間，會先通過電話面試做初步篩選。電話面試會准備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，考察求職者的語言表達能力。通話時間一般在15~20分鍾左右。不管企業是否有電話面試環節，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分准備以備不時之需。這樣當突然接到來電時就可順暢對話。

若接電話時正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑒，同時也可利用「時間差」來理清思路。「喂，您好」「請問」「謝謝」等禮貌的電話用語能給自己加印象分。此外，電話面試還應做好以下幾點：

1、拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規的簡歷信息核實。對於一些跳槽多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及跳槽時間等內容，免得留下「不誠實」的印象。

2、在手邊准備紙和筆。有時公司會出一些小技術題或邏輯題請應聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。

3、注意語速。人的語速有很大差別，注意盡量配合面試官的語速。若面試官語速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說話方式，轉為和對方語速同步。同時注意不要搶話，要等對方提問完畢後才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答「是」或「好」。

4、掌握員工面試技巧，面對如入起來的電話時應控制語氣語調。在通話時要態度謙虛、語調溫和，語言簡潔、口齒清晰。並且語氣、態度也應該配合對方，這樣有利於雙方愉快地交流。

場景三：應對獵頭

月薪8000元的Tommy突然接到獵頭電話。對方首先詢問Tommy是否會xx技術，在等到肯定答復後說：「現在市場上會xx技術且有6年經驗的人不多，現有個月薪1.5萬元的職位，你是否有興趣？」Tommy謙虛地答：「我走了要賠錢給現在的公司的。其實會xx技術的人多了，我的同學、周圍同事都會的。」

求職一點通：Tommy的做法一方面過於謙虛，否認了自己的價值；另一方面過快回絕一個月薪翻倍的職位，也是不明智的。接到獵頭電話，首先應與獵頭顧問保持良好的關系。即使目前沒有跳槽打算，也不要貿然回絕；其次，通過對話了解獵頭公司的背景，確認公司的可信度和專業性，了解獵頭本人的專業性；再次，傾聽職位信息和要求，這也是了解市場行情、充分認清自我價值的一個良好途徑。

場景四：查詢結果

李明自認第一輪面試回答順利，應該能有復試結果。然而3天後仍未接到電話。焦急的他按捺不住致電對方：「喂，您好，我是李明，我想請問一下你們第二輪復試是否已經開始？」「對不起，我們的復試已經開始，若你沒有接到通知說明沒有進入第二輪面試。」公司方簡單地回絕了李明。

求職一點通：若沒有接到再次參加面試的通知，表示此次應聘失敗，即使打電話詢問也無可挽回。當然，若是第一次面試自認為給對方留下了非常深刻的印象，且雙方交流愉快，那麼也不妨打個電話提醒一下。要注意一點，就是找到當天和你對話的面試官。因為一般會有很多位面試官面試不同的人員，你必須找到和你對話的那位，然後報出你的名字，提醒他面試當天的場景，當他回憶起來後，可以給你一個真實的理由。

打電話求職怎麼說？ 篇3

在求職信息上找到該招聘單位（或者招聘主管人）的電話（或手機號碼），在撥打該電話之前先用筆寫下該說的話（如求職崗位、自我介紹等），整理後就可撥通電話。（注意：談話內容盡量簡潔明了。）

應聘技巧——打電話求職：

電話禮儀：撥通電話後不能急於介紹自己和說明來由，而是先問好等待對方給你明確可以說下去的指示後才開始說明來由，如：「您好，不好意思打擾了，請問您現在方便給我一些時間介紹一下我自己嗎，我是來求職的。」；

打電話的時間：一般應選在上午9至10點鍾較為合適，最好不要一上班就來電話，要給對方一個安排工作時間，一般情況下，下午4點以後不宜再打電話；

注意音量、語速的控制：通常來說，打電話的音量要比平常略高，以保證對方能夠聽得清楚，另外，語速也應稍快於平常講話，但應保持平穩；

通話時間：電話自薦要注意控制雙方通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鍾的時間里，把自己的情況介紹清楚，並且能夠引起對方的注意；

尊稱和禮貌用語的使用：尊稱和禮貌用語的使用要貫穿通話過程的始終，短短幾分鍾的通話時間，也能夠體現出一個人的修養和人際交往水平，一個彬彬有禮的人，最容易取得別人的好感；

打電話之前，一定要做好充分的准備工作。

⑹ 求職電話應該如何打

1、首先要沉著冷靜。

2、在求職電話中充分展示自己的優勢，盡可能給受話人留下深刻清晰的印象。

3、除了樹立良好的「電話形象」外，還要講究一些打電話的具體技巧。

⑺ 求職電話要怎麼打說些什麼

在親自打過幾百個面試通知電話之後，我發現很多求職者在接聽電話時都犯了錯誤。為什麼這么說?下面我為你解答這個問題，希望對你有所幫助!

我們先通過一段對話還原常見的電話約面場景。

招聘方：“你好，請問是XX么?”

求職者：“是的。”

招聘氏顫仿方：“我是XX公殲纖司XX部XX，我們收到你的簡歷，應聘XX崗位，請問現在還在找實習么?”

求職者：“是的。”

招聘方：“我們想約你來公司面試，請問後天下午2點鍾方便么?”

求職者：“方便。”

招聘方：“好的，我會把我們詳細的地址、乘車路線發到你郵箱里，稍後請查收。”

求職者：“好的。”

招聘方：“那我們後天見。再見。”

求職者：“謝謝你，再見。”

這是非常常見的情景。很多求職者在接聽電話時，往往用“是的”，“好的”，“可以”，“謝謝”幾個詞就完成了對話。雖然這樣能幫打電話的HR們節省時間，但卻讓求職者錯失了一個可以得知更多信息的機會。

這里存在2個問題：

問題1：為什麼要通過約面電話獲知更多消息?

在互聯網時代，信息是最重要的資源。誰佔有的信息多、掌握的信息准確，誰就有了制勝的先機。在面試當中，信息的作用也尤為重要。

所謂知己知彼，百戰百勝，如果求職者可以了解到更多關於面試、關於面試官的信息，對自己有百利而無一害。

問題2：求職者可以通過約面電話獲知哪些信息?

A、面試當天的面試官是HR部門的還是業務部門的?

HR部門和業務部門的考核側重點不一樣，HR部門更在意求職者的動機、穩定性、是否匹配企業文化等，業務部門更在意求職者的工作經歷、項目經驗、與部門現有成員能否和諧相處等因素。

如果求職者可以提前了解面試官的構成，就可以對此進行有針對性的准備。了解更多的信息，也可以避免自己在面試當中的緊張。

B、打電話的聯系人是否是面試官之一?貴姓?

洞汪有的公司由HR部門來約面試，這個溝通工作很有可能是由HR實習生來完成的。而有的公司也可能是業務部門負責人直接約面試，這在不同公司有不同的流程和操作方法，並沒有統一的原則和標准。

因此，求職者可以在電話中用得體的表達確認一下聯系人的身份。同時，還可以禮貌性地問一句，萬一自己日程有變或者有其他事情，可否直接聯系您呢?

這樣可以表達對對方的尊重，也可以說明求職者比較細心，以後主動聯系對方也不會顯得突兀。

如果聯系人真的是面試當天的面試官，如果你能在面試中叫出她的名字(或者姓+正確的職位)，肯定會給她留下良好的第一印象。

有人可能會認為，如果在面試電話中問這問那，對方會不會反感?

如果是隨便亂問問題，對方肯定會反感。但如果是通過禮貌的、得體的方式提問題，並且說明自己珍惜這次機會，想對公司多一些了解，如果能表達出這樣的態度和理由，那肯定不會引起對方反感，對方也沒有理由拒絕。況且任何公司都喜歡溝通能力強的求職者。在約面電話中的溝通也是溝通能力的重要體現。

因此，我們在前面對話的基礎上推薦以下話術：

求職者：“你好，非常感謝您的來電，我對貴公司這次機會非常在意，所以我想多了解一些這次面試的相關信息。方便問您個問題么?”

招聘方：“可以。”

求職者：“請問我這次的面試官是HR部門負責人還是業務部門負責人呢?”

招聘方：“是XX部門。”

求職者：“感謝您的回復。請問您是我這次的面試官么?您貴姓?萬一我日程有變或者有其他事情，可以直接聯系您么?”

招聘方：“我是/(不是)面試官，我姓X，如果你有問題咨詢，可以在工作時間撥打分機XXXX(一般招聘方都會通過公司總機撥打求職者電話，來電顯示會提示總機號碼)。或者通過郵件聯系我(招聘方會把公司詳細的地址、乘車路線發到求職者郵箱)，郵件里有我詳細的聯系方式。”

⑻ 應聘打電話怎麼打！

1、查看公司主頁；
2、按對方要求投放簡歷；
3、主頁上會有聯系方式，可以電話咨詢。

求職電話怎麼打：
1)通話時間恰當。您應根據受話人的工作時間、選好打電話的時間。比如，白天宜在早晨8點以後，節假日應野困在9點以後，晚間則沒脊世應在22點以前，中午12點到下午2點之間不要打電話，以免打擾受話人的休息。給單位打電話時，應避開剛上班或快下班兩個時間。


2)打好「腹稿」。電話中應該說些什麼，該打多長時間，打之前都應有「腹稿」，事先擬出枯肢要點和順序，備齊資料。電話撥通後，先問一聲「您好」，接著問「您是某某單位嗎？」得到明確答復後，再說明自己的身份和意圖。要用簡短的話語描述自己的特長和技能，簡要地介紹自己的經驗，並詢問對方是否需要「我這樣的員工」。打電話的時間宜短不宜長，每次通話一般以3到5分鍾為好。

3)通話方式適當。通話中，不僅要用「您好」、「請」、「謝謝」等禮貌用語，而且還要控制語氣語調。因為電話是聲音的傳遞，你的聲音往往代表了自己的形象，所以，在通話時要態度謙虛、聲調溫和且富有表現力，語言簡潔、口齒清晰。

4)注意傾聽電話的方式。打電話時要認真傾聽對方講話，重要內容要邊聽邊記。同時，還要禮貌地呼應對方，適度附和、重復對方話中的要點，不能只是說「是」或「好」，要讓對方感到你在認真聽他講話，但也不要輕易打斷對方的談話。通話完畢要禮貌地說「再見」，切不可突然掛斷電話。

⑼ 求職電話怎麼打

一個完全以自我為中心的世界，有如一顆隕落的紅星，連一分熱也不會留下來。

——羅曼·羅蘭

如今，求職者大多時候首先與用人單位進行電話聯系，在某種意義上說，求職實際是從打電話開始的，電話在一定意義上起著投石問路的作用。在求職電話中給對方樹立一個良好形象直接影響到後面的筆試、面試。所以，打求職電話一定要注意禮儀與技巧。

1．選擇適當的通話時間

這就要求你對受話人的工作時間及生活習慣有所了解，從而選好打電話的時間。比如，白天選在早晨8點以後，節假日可以稍晚一些，晚間則應在22點以前，中午12點到下午14點之間不要打電話，因為這段時間對方正在休息。如果是給單位打電話，就要極力避開剛上班或快下班這兩個時間段。

2．列出通話的要點

在電話中向對方說些什麼內容，通話時間該是多長，打電話前應做到心中有「譜」。如果怕到時想不起來，可以事先列出通話提綱，理順說話的順序，並准備好與通話內容有關的資料。電話撥通後，先向對方問好，隨後可以問：「你是碼睜啟某某單位嗎？」在得到對方肯定的答復後，再說明自己的身份和意圖。要用簡潔的語句描述自己的特長和技能，重點介紹自己的經驗，並禮貌地詢問對方是否有適合自己的職位。通話的時間宜短不宜長，一般控制在3~5分鍾。

3．注重通話的方式

在與對方的談話中，不僅要用「您好」、「謝謝」等禮貌用語，而且還要適時地調整自己的語氣語調。因為電話是聲音的傳遞，雖然雙方是通過電話交流，可別忘了你的聲音往往代表了你的形象。因此，在通話時要態度謙虛、聲調溫和且富有表現力，讓對方很輕松地明白你的意圖。

4．注意傾聽電話的方式

打電話時要仔細傾聽對方講話，有必要時還可以邊聽邊記，同時，還要禮貌地回應對方，比如適度附和或者重復對方早森話中的要點，不能以「是」或「好」去簡單地作答，要讓對方感到你一直在傾聽他的講話。最好不要輕易打斷對方的談話，這樣表示你對對方的尊重。通話結束禮貌地向對方說「再見」，不要將電話突然掛斷，或是對方暗示可以結束談話時連一句禮貌用語也沒有遲如，這些都會使你的形象在對方心中大打折扣。