⑴ 有誰知道在58同城上面找工作，怎樣設置不留電話號碼，讓招聘方只通過微信或者留言聯系自己呢
58平台不能設置發布者電話或者微信的，只能在燃御跟對方賣段孫私信交流時才可以私下留電話號碼或者微信號，在平台發布的頁面發布電話號碼或者微信號碼時系中鏈統就會以違規嫌疑屏蔽帖子的
⑵ 為什麼很多招聘網站上的企業沒有聯系方式
應該是企業屏蔽掉了聯系方式。 你可以做一個毀宴換位思考，如果你是一個人前余褲事負責人，你是願意直接登錄網站查看應聘人員的信息，還是在工作的過程中不斷的接到外部打來的咨詢電話？因為企業招聘是一個長期的工作，但是招聘只是人事工作的一小部分，所謂選育用留，人員招聘來了，還要考慮如何穩住人心，如何用好人用對人，如何讓員工在企業得到成長。所以人事負責人一天的工作是非常忙的，希望你能理解。先從自身做起，把簡歷整理完善，覺得哪個企慧簡業符合你的求職目標，直接通過網上應聘，祝你成功！
⑶ 招聘網站為什麼都不留電話都不敢留電話，怎麼辨別這個公司的真假是不是冒名頂替
你可以去正規的招聘網站，比如51job，前程無憂，趕集網，智聯等等，它們在網站的下面都有一個」聯系我們"的模塊，是網站的聯系電話。"如果你去一些亂七八搏高糟的網站，確實有危險，另外，招聘單位是不留電話的，怕有一些人經槐陵常電話過去基明尺騷擾。
⑷ 趕集網招聘為什麼不留電話號碼
保護用戶的隱私肢笑性。趕集網隸屬於北京飛翔人信息技術有限公司，歷李含根擾咐據查詢北京飛翔人信息技術有限公司顯示，趕集網招聘不留電話號碼是因為保護用戶的隱私性。經營范圍：互聯網信息服務業務。
⑸ 為什麼很多招聘公司都不留電話呢
公司人力資源部的電話一般不基兄塵僅僅是用於塵清招聘，不留電話是為了避免不必要的騷擾（包括在非招聘期應聘者的無意騷搏禪擾和外部培訓機構的推銷騷擾），所以一般招聘公司在網站上只留電郵，不留電話，你直接發郵件到他們的郵箱就行了。
⑹ 人才網上的招聘怎麼不留個聯系電話呀發簡歷又不看，這讓我們這些求職者情何以堪....
有些網站是屏蔽企業的聯系方式的，只能通過系統投遞，目的是防止其他同行拷或者貝。
另外，大部分情況下，是企業主動選擇屏蔽聯系信息的。
畢竟很多企業不願意隨便有人打電話過來，老團啟或者被一些推銷的人所利用。
至於你擔心HR不看你簡歷，這個就沒辦法控制了，你能做的，就是多用侍如幾個網站，多投點簡歷。
⑺ 智聯招聘為什麼不顯示公司的電話號碼
招聘公司不公布電話出於多方考慮：
1、中介騷擾；
2、崗位求職者過多；
3、只接受簡歷面試。
針對這侍扒種情況的公司推薦可以去他們的官網或者公司簡介里找，如果能找到可以直接聯繫到公司的電話可以試著打過去問問，不接受電聯和登門的會標明。
如果急著老亮昌找工作還是換家公司比較好，因為簡歷面試流程非常繁雜，很多時候在這家公司忙活幾星期下來還會被篩掉，不如電話直接面試來的簡單高效。
以後有了工作經驗在行業內和其他公司的職務人員互留電話，想找工作打個電話問問就可以，事實上每個公司每年都有出走的員工，鍵散不存在不招人的公司。
(7)招聘網站怎麼不留電話擴展閱讀：
判斷招聘企業是否可靠的因素：
1、企業地址是否真實存在。
2、企業名稱是否在全國企業信用公示系統中查看到。
3、是否有亂收費的現象，或者變相收費的現象。比如：體檢費、服裝費、培訓費等等。
4、電話或者在線溝通的薪資福利和面試以後承諾的薪資福利是否一致。
5、通過其他方面的了解，（例如：在職或離職員工的了解。）是否有剋扣工資、延遲發放工資等現象的出現。
⑻ 為什麼招聘網站上發布信息的單位都不留電話
故意的，如果人人想打過去，電話都要暴了。求職這種事只能看運氣的，HR不可能一份一份打開來看的，隨便挑幾個打開看看，符合了就面試去了，所以很多簡歷都是石沉大海了，大多企業都這樣，沒辦法的，所以為了增加成功率，你就海投吧！
⑼ 智聯招聘上為什麼很多公司不留聯系方式 不留聯系方式我還怎麼投簡歷啊
點擊申請職位就會把你默認的簡歷發給招聘單位了，他們要是真的想招人的話，你的簡歷會被他們看到的，除非他們已經不招人了。因為智聯跟招聘單位都是簽合同的，最少的是合作一個月，要是第一天招聘單位就招到合適的人了，其餘29天智聯還是會把招聘信息給發布，因為合同是一個月。
有很多單位就是為了做下廣告，不是真正的招人。