招聘網站在哪裡投簡歷

㈠ 我是才畢業的，投簡歷在哪裡可以投呢

我是才畢業的，投簡歷在哪裡可以投呢？

哦，樓主投簡歷是1.0招聘啦！現在3.0都出來了，相差幾個等級，比如酷聘網都是不用投簡歷，是直接預約的，關鍵是投簡歷別人也不一定能夠甩你啊。

日照的寫字樓都集中在哪裡?在哪裡可以投簡歷?

國際大廈,貴和大廈,興業財富廣場,金融大廈。

保定哪裡可以投簡歷

1、到人才網上投簡歷，機會比較大——當地官方人才網
2、到分類資訊網站上投簡歷——58同城，趕集網，百姓網等

在哪裡投入簡歷

要看你想去的是什麼公司
有的是往一個固定用來招聘的郵箱
有的是要通過網申地址按照提示流程線上提交簡歷

簡歷在哪裡投入

有很多求職網站的，如：前程無憂、中華英才、海峽人才、智聯招聘等，各省各市還會有自己的人才網，網路一下吧。

ppt簡歷在哪裡可以幫做

你可以分幾部分來寫
第一部分：姓名， 出生年月， 政治面貌， 籍貫， 住址， 郵箱， 電話， 個人簡歷照片
第二部分：教育背景。 （高中、大學、碩士等，之前的就不用了）
第三部分：語言及計算機能力。 （主要是說明英語和JAVA, C語言這種等級，當然如果有小語種就也寫上去，如果要面試教師，主持人等職位可以把普通話等級也寫並返上）
第四部分：獲獎情況。
第五部分：專案經歷/實習經歷。 （寫自己在學校參與的專案經驗，如果沒有就寫實習經歷，語言盡量簡短但突出重點，比如什麼專案，主要負責什麼部分，完成了什麼）
第六部分：社會實踐。 （在寒暑假如果有參與社會實踐就寫上，同樣需要簡短但突出重點）
第七部分：自我評價/自我鑒定。 （主要突出學習能力強，有團隊意識也有一定的獨立作業能力之類等等等等）
大致就是這些，如果有需要的話再翻譯一份英文

我是專科過幾天就畢業了,想進富士康要在哪裡投簡歷啊?

網站：中國人才熱線，前程無憂，智聯、現場：人才鎮大大市場、金領世界、群英會。

在哪裡可以進行專業的簡歷診斷呢？

簡歷診斷是一種提升簡歷質量的方法。是由專業HR對簡歷內容進行一對一的簡歷分析，指導求職者完成簡歷修改的過程。如果您，並不能100%肯定簡歷已經足夠優秀；如果您想聽聽專業HR對您的個人簡歷的看法；如果您想快速提高簡歷的質量；如果你的簡歷石沉大海數日……就需要簡歷診斷的拯救御蔽豎了。簡歷診斷可以在朗識測評里進行，其有效性更是通過科學的驗證。

在哪裡可以投票呢

網路里

㈡ 怎麼在網上投簡歷找工作

怎麼在網上投簡歷找工作步驟如下：
1、要先有台電腦，點擊進入某無憂招聘網站。
2、點擊注冊，可以用email注冊，也可以選擇用手機號。
3、根據提示填寫簡歷信息，查詢想應聘的崗位。
4、投遞簡歷，與HR交流具體事項，進行面試。

㈢ 怎麼網上投簡歷找工作

具體流程如下：
在各大知名招聘網上注冊賬號，編輯簡歷，搜索職位名稱、工作地點，清楚招聘需求。
投遞不同職位時，有針對性的改動簡歷的一小部分。投遞職位放在首位，工作經驗寫詳細以便HR更好的了解。
在人才市場尋找職位，當面投簡歷應聘，可以加深印象，錄入幾率增大。最好在招聘公司的工作時間投遞簡歷。

㈣ 簡歷怎麼投遞

問題一：怎麼投遞簡歷 1、投遞簡歷可以在網上，或者在人才中心投
2、網站的話有很多，網上網路招聘網就會出來很多，進入後先注冊好賬號，就可以發布找工作的信息了，你也可以挑選好某個公司的某個崗位，然後直接把簡歷發到對應公司的HR郵箱
3、溫馨提醒一下，對發來招聘的招聘信息，要網上查找一下相鼎信息，確認是正規企業再去面試，以免受騙

問題二：個人簡歷的如何投遞 一、招聘會的簡歷投遞1、有的放矢投遞簡歷。利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業生，然後對照自身條件、招聘要求考慮有無成功的可能性。 2、主動詢問應聘結果。二、網路招聘的簡歷投遞1、有針對性地挑選網站。知名招聘網站的「校園招聘」頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的「招生就業」頻道、企業網站的「人才招聘」頻道等，適合畢業生的崗位相對集中。2、仔細篩選信息，做到有的放矢。網上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選信息。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細地了解了招聘職位的信息後根據自己的實際情況投遞出簡歷。3、選擇合適的方式，第一時間投遞簡歷。找到了合適職位後，最好按照招聘方要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統一的職位申請表，要求填寫後發送；還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。按照招聘方要求在第一時間投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序，並搶佔先機。4、忌向一個單位申請多職。在網路求職中，向一個單位同時申請多個職位，並不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認為你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。5、主動詢問應聘結果。盡可能了解招聘方的聯系方式、聯系人姓名，在簡歷投遞後通過電話、郵件等方式積極主動與招聘方聯系，詢問應聘結果。三、悉腔平面媒體招聘的簡歷投遞1、畢業生在投遞簡歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著「越快越好」的原則，在見到招聘信息後盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。2、盡可能了解招聘方的聯系方式、聯系人姓名，在簡歷投遞後通過電話、信件、郵件等方式積極主動與招聘方聯系，詢問應聘結果。 五個細節讓你的簡歷「石沉大海」忽略細節一：忘記附件我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明「請考察我附件中的簡歷」，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的「人才」哪個敢用？有時候招聘方需要應聘者資料里附上很多的相關文件，如果你能將多個文件做成一個資料包，不管是紙媒介還是E―mail的附件，前面再附上一張清單，一目瞭然又方便審核者保存查閱，第一個印象分就賺到了。在這里，細節是最基本的要求。忽略細節二：資料不全仔細閱讀招聘廣告中要求提交資料的清單，不要遺漏任何文件。每一份文件都是審核必需的，資料不全可能在第一輪篩選中就被排除了。或許你認為有些文件是無關緊要的，或是真的由於疏忽而忘記放進信封中，而審核者會懷疑你在某份文件上存在問題而不便提交。在這里，忽略細節並不代表粗心，而升級為誠信問題。忽略細節三：「海投」簡歷應聘者往往認為「廣撒網，多捕魚」，再加上貪圖省事，於是製作一式N份一模一樣的簡歷，投往N個企業。對於初次找工作的大學生來講這種情況更加普遍，理由有兩點：一是既然工作不好找，專家不是說先就業再擇業嗎，那就撞上一個是一游手個；二是我就這點兒家當，說給誰聽都一樣。 忽略細節四：簡歷神陸嫌太「簡」有外表還得有內涵，幾乎所有的人力資源專業人士都贊成簡歷要「簡」，但「簡」也得有原則。「簡」不代表無，對於求職成功的重要內容是萬萬「減」不得的。那麼對於大學生......>>

問題三：求教 招聘網站如何投遞自己的word簡歷..... 一般可以附件的形式進行投遞（以附加材料的方式）；
求職網站一般需要注冊登錄後才能編輯自己的簡歷並發布；因此自己的word版簡歷一般是在面試時或招聘會上才會使用到；（郵箱投遞時也會用到）；
精美word版簡歷模板可參考（點擊我的頭像進入）；
使用pc可較好顯示簡歷設計效果；
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問題四：智聯招聘上怎麼投遞自己寫的簡歷 你要先在上面填好自己的人個資料啊,學歷,工作經歷等等...最詳細被企業搜的可能性最多,而且每天最好多投幾個企業,然後記得每天登入上來刷新一次,因為全國很多人會在智聯,你如果刷新了避免你的簡歷被更新被壓下去,不知樓主你看明白了嗎?
有些企業會來看你的簡歷的,你可以點左邊的企業瀏覽記錄,上面會有顯示被哪家企業看過..建議最好用個人郵箱發簡歷,總覺得網上申請職位,,太多,企業挑選機會也會很多,有些就不會很仔細看,你可以用個人的郵箱搜到企業招聘郵箱然後標題特別一些,就機率大啦.祝你早日找到工作..也祝我自己,呵呵..

問題五：智聯招聘自動投遞簡歷怎麼弄？ 在簡歷管理里將保密設置改為公開就行了，智聯會自動為你推薦適合的工作崗位並幫你投簡歷。

問題六：怎樣撤銷已經投遞的簡歷 1、發出的簡歷無法撤銷，除非你有黑客高手的技術； 2、「想撤了重投一個符合的」，可以。可以寫一篇短說明（合理的理由），發往人事部郵箱，只不過你無法針對新的崗位要求，調整簡歷的內容了。 與直接發一份簡歷（沒有誤投）的情況相比，總體上禍福難料，即使吃虧，也不會虧的太多。

問題七：網上怎麼投簡歷 網上投簡歷很平常，現在，方便快捷嘛，成功率因人而異，告訴你一些投遞簡歷的技巧，那樣你獲得面試的幾率會高不少：
一、郵件的形式

簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能（因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼），當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然後給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。

再次強調：不要把簡歷放在附件中！

這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些伺服器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至於那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那隻說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎麼能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！

二、郵件的標題

關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標准。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了「應聘」或是「求職」或是「簡歷」等等，這樣你自己也可以想像一下你的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便於hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以「應聘……」為標題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊！

而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文！

每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英 *** 標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如「~~~」「&」「#」「****」等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。

所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有「我的簡歷」（誰知道你是誰你要干什麼啊？）「你知道我是誰嗎？」（對不起我不知道也不想知道）「我要應聘！！！！！」（您到底要應聘什麼職位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號啊！）「某某某的簡歷」（請問你要干什麼）「感謝您的閱讀！」（這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀）「某某大學應聘實習」（太大了我們請不起啊！）「某某大學碩士應聘」（職位呢？如果你非要強調你的學校可以這樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士），以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，又沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。

三、申請的職位

應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也......>>

問題八：怎樣投寄簡歷 有三種不同的方式。第一個可以到專門的招聘網站，例如智聯招聘，前程無憂或應屆生等，注冊後填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網投的通過率也比較高一點。第二種方式是通過公司主頁網申，一般比較大型的公司如四大會計事務所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認真程度，自由發揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應聘的優勢和強烈的意向，然後貼上自己的簡歷。同時郵件的標題也很重要。至少包含 你應聘的崗位名稱，你的姓名、專業和學校。

問題九：怎樣投簡歷找工作 首先說說我個人的一些經驗，如果您是什麼名牌大學畢業的，把簡歷做的好點，有針對的，在他們公司網站投，，如果不是什麼名牌大學的，工作也不是非大企業不去的那種，可以弄個公開的簡歷，例如趕集的，10元錢15天置頂，可以保證您的簡歷在首頁15天，這種效果最好，但是有麻煩，就是會有很多電話，而且會有很多垃圾公司，接到面試通知，仔細篩選，感覺可以的可以去面試。
其它招聘網站投簡歷，簡歷一定要寫出你的特點，對了，您首先一定要找到自己的興趣愛好，要麼即使找到工作您也不一定能一直幹下去，我就是換過幾個公司，就是因為不喜歡，簡歷做好，有針對的投，不建議海投，效果不一定好，一定要安排開面試的時間，要麼您可能會錯過很好的機會。
一般的公司第一次看簡歷是海選，大致從簡歷庫挑出一些他們認為還可以的，所以您的簡歷要簡單，有特點，不要太羅嗦，他們沒耐心看完您的簡歷。針對這些希望您用心做好簡歷，找到一份滿意的工作。
祝你成功！

問題十：怎麼網上投簡歷找工作？ 人才網呀，建議你多投幾份，最好不要直接打電話，那樣有點冒失了，反而給人家留下不好的印象，照片沒有必要放上去，人家看的是你整體素質，不是要你相親．最好是事實求事，浮是不要寫你的缺點，優點少寫，最好是寫與你想投遞簡歷公司相關的一些內容，在簡歷上寫上感謝您在百忙中．．．．．．
祝你成功，記住讓你交押金的不能去．

㈤ 想從網上找工作，要怎樣投遞簡歷

分三步走：第一步，注冊賬號，實名認證；第二步，准備個人的電子版簡歷一份，上傳個人簡歷至網上；第三步，遇到合適的崗位投遞自己的簡歷。具體怎麼做，如下：

在投遞簡歷的過程中，謹防上當受騙。我遇到的騙術主要有四種，分享給大家：第一種是公司根本沒有招聘崗位，但是招聘者卻發出來招聘信息，這個只要點擊公司的信息就能看到，如果公司沒有招聘需求，那麼公司招聘崗位那就是空的；第二種是崗位已被下架，但是還是顯示在招聘，這種的也很好發現，就是你點擊崗位的詳細信息時，系統就會彈出崗位已被下架的提示。第三種是招聘人員有問題，他可能本身就是個騙子，在招聘網站誘導一些求職者做一些違法的事情，這種平台也有發現機制，如果經常查看招聘信息，你就會發現有些招聘者被提示賬號存在異常，已被禁止。第四種是招聘者誘導你加他微信，而不在平台上回答你的問題，這種情況下一定要提高警惕，一般都是招聘信息虛假，用誘人的條件引求職者上鉤。

網上求職很方便，投遞簡歷也不難，但求職過程中會遇到各種各樣的問題，投遞簡歷前一定要看看這個招聘的公司怎麼樣，大家對它的評論如何，不要著急地、盲目地投遞自己的簡歷。

㈥ 投簡歷哪個網站好

問題一：網上投簡歷哪些網站比較好 前程無憂,智聯招聘,中國人才網,中華英才網,528招聘網等都是中國大型的網上招聘平台,也可以在你所在的城市的招聘網上:(比如你是北京的,直接輸入北京人才招聘網)就可以了.步驟:登陸該網站,注冊會員名進入,填寫個人簡歷資料,瀏覽到適合自己償工作投遞簡歷就可以了

問題二：投簡歷那個網站最好? 看你想找什麼類型的公司和工作
我個人覺得想去外企fesco不錯
智聯招聘zhaopin比較全，個人推薦
其他的51job也不錯
這些都是比較正規，比較大的網站

問題三：找工作在哪個網站投簡歷好啊， 51job.co琺
進去之後先申請個人賬號
然後建立自己的個人簡歷
再去職位搜索 可以選擇 工作地點，按學歷搜索等.....
一般都在這個網站投簡歷，我們老師也跟我們推薦過這個網站！
祝你好運，找份滿意的工作！

問題四：應屆大學畢業生去哪個網站投簡歷比較好？ 同是大學生 我很明確的告訴你 目前 就 前程無憂 最靠譜
趕集網 58 騙子非常多
溫馨提示： 無論去任何公司 前1個月之內 不要允許出差 正規公司都不會再面試的時候 找你收取任何費用的

問題五：找工作，到那個網站投簡歷好 58上好一點，但是上面有騙子公司，要小心，再就是智聯招聘，但是你的學歷要嘩不夠也不好找工作，投簡歷回復率比較低。

問題六：投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢？ 一般51job、應屆生畢業求職網、58同城也是可以的；
可以上網站看一下它的招聘單位及行業分布是否與你的求職意向有吻合之處；
有時，如有心儀的公司可以直接投遞到該公司也可；（114查電話）
精美word版簡歷模板參考：
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問題七：在哪個網站投簡歷比較好 投遞簡歷你就要多去幾個正規網站，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才網等，只有多去投遞簡歷才會有面試的機會的。

問題八：在哪個網投簡歷最有效？？ 1、總體的感覺，前程無憂的界面十分簡潔、不同傳統，但是在首頁的內容上較少，不像中華英才網和智聯招聘包含眾多各方面的信息與資訊。從首頁上的體驗，前程無憂首頁上的信息主要以名企招聘為主，所列的基本都是跨國公司及國內名企的招聘導航圖片，給人的感覺更加偏重於有工作經驗的人，所提供的職位也主要是較高級的職位，這與中華英才網的側重有所不同。
2、在簡歷管理中，可以預覽、修改、刪除已創建的簡歷。總的來說，前程無憂的簡歷系統操作也很方便，其簡歷向導比較簡單，引導用戶完成的僅僅是一份最基本的簡歷，更多的信息則要另外輸入，但總體上，前程無憂的簡歷系統也是比較不錯的。
3、當我們創建好簡歷後，就可以開始尋找工作機會，選擇適合自己的職位。那麼面對這么多的招聘信息，我們如何找到自己需要的呢？下面我們來看看三大網站的搜索功能如何，是否為我們提供了強大的搜索以便我們找到最豐富、最合適的招聘信息。
在搜索結果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網類似，同樣也支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息。
4、上招聘網站的目的就是為了投遞簡歷，獲取面試的機會。我們已經創建了自己的簡歷，並就三大招聘網站的搜索功能進行了一番評測，那麼下面我們來看看三大招聘網站的簡歷投遞和應聘管理系統。
在應聘管理方便，智聯招聘可查看最近兩個月的申請記錄，比中華英才網和智聯招聘都少了一個月；不過其提供了該職位已申請人數查詢、招聘方回復及工作所在地地圖查詢的功能，特別是其中的招聘方回復對於求職者來說是很比較關注的，因此前程無憂在應聘管理功能上做的相對出色一些。
5、中華英才網各種職位比較均衡，但更加偏重於中端的職位；智聯招聘在高級職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少於其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中於一線大城市，而有些忽視二、三線城市。前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。
綜合來看，三大招聘網站的表現相當，總分上前程無憂略微高一些。相近的總分，也說明了如今三大招聘網站在各方面都比較成熟，不僅界面合理、操作簡便、功能完備且信息量也較為充實，無論你是剛出校園的莘莘學子、還是已有工作經驗而正在待業或打算跳槽，都可以在三大網站上找到自己需要的信息。但是雖然總體表現相當，細致來分析，三大網站在定位方面還是有些許差異或是說在某個方面有所優勢：中華英才網總體感覺比較偏重於應屆生，其在校園招聘、應聘資訊與知識等方面都有較好的表現；智聯招聘則在一線城市的招聘上有不少優勢，提供的職位較多，但這也正是其弱勢所在；前程無憂在各個方面表現較為均衡，其中獵頭方面較為突出。
總的來說，正在找工作的你，如果是一名應屆生，那麼可以重點關注中華英才網；如果你是一名中高級人才或者說是具有一定工作基礎的白領，則可重點關注前程無憂；而如果你身處北京、上海、廣州等一線大城市，則可關注信息量較多的智聯招聘。除了這些重點關注的網站外，建議大家同時也兼顧其它兩家網站，此外，你的目標城市的一些人才網站也是不可忽視的。

問題九：在網上投簡歷 那些網站正規 最正規和安全的就是智聯揣聘了，前程無憂和中華英才湊合。你要確定去哪一地，可以在網上搜下當地的公司，說明有網站的公司不一定都是正規的公司。沒有網站的就小公司。要多看多問多學。有什麼公司讓你去面試，你可以上網路先網路知道一下，不要只點網頁。你要重視學校內的招聘，那是最安全的了。
最後祝你成功！

問題十：求職投簡歷哪個網站好 一般的老牌網站還是可以多去注冊幾個，比如前程無憂，智聯招聘，中華英才網等，只有多投遞簡歷才會有面試的機會的。