招聘管理層一般用哪個網站

① 找工作上哪個網站比較好呢

找工作上哪個網站比較好呢

一、傳統綜合類招聘網站：傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，吃棗葯丸！

1、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。

2、智聯招聘

功能亮點：在線聊天 數據匹配 校招專區

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。

3、58同城/趕集網

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）

優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房 二手置換）較為全面

缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。

二、垂直類：拉勾網、boss直聘：垂直招聘這個概念，網上解釋一大堆，各種專業術語就往上堆，它其實就是專注於一個領域的招聘， 拉勾和BOSS雖然都是專注互聯網招聘的平台，但是也是垂直領域里做的最好的兩款。所以拉出來介紹介紹。

1、拉勾網

功能亮點：在線聊天 公司點評社區

面向人群：互聯網人才

優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方

缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹

2、BOSS直聘

功能亮點：在線聊天、數據匹配

面向人群：專注互聯網人才招聘

優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位

缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。

三、社交＆新興類：上啥班、脈脈

把社交類和新興類的招聘平台放在了一起說 是因為其實現在兩類求職其實大同小異，功能點和目的也差不多。

舉例兩款具有代表性的平台

1、上啥班

功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪

面向人群：基礎崗位求職者

優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。

缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站想比

這款專注基礎崗位求職者的招聘app 。符合應屆生的一個定位，舉雙手推薦使用。

2、脈脈

功能亮點：職業認證 實名制 工作內推

面向人群：一線城市職場人士

優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。 雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。

廈門找工作上哪個網站比較好？

廈門一定要上 廈門人才網 海峽人才網 在廈門人氣不高在福州海峽人才網才有人氣 所以首選 廈門人才網。。。。其他大的 比如 英才網 智聯招聘等 當參考 那些都是全國的 不如廈門人才網 本地專一

在保定找工作上哪個網站比較好？

招聘網站各地都差不多，比較有名的就是人才網，趕集網，還有58同城等網站。

蘇州找工作上哪個網站比較好、比較權威?

現在地方人才網站做的挺不錯的，比如蘇州英才網，南京英才網等。網路一下就可以找到，一般排在前邊的好點。但要看有的是在網路做廣告的，不一定是好的。江蘇英才網聯資源廣，覆蓋面大，影響力強，是江蘇人才求職首選，人才招聘首選網站。

濟南本地找工作上哪個網站比較好？

齊魯人才網，山東人才網。在濟南找上51並不如前兩個好。個人認為齊魯人才比山東人才要好一點點。

找工作上哪些網站比較好？

58同城和智聯招聘，如果你自己能找到符合自己的工作，最好多看看網站，看看這些上班的地方距離你多遠，如果距離很遠，建議還是就近選擇，這樣節省了時間 ，可以更多時間自由支配自己的時間。祝你好運！

去廣州找工作上哪個網站比較好一點

網上找工作，最多招聘的還是中華英才網，上邊最多，還有智聯招聘、前程無憂、等等！另外私人給你個地方也不錯，1052廣州羊城交通電台里邊有一個日日好幫手的，也是非常有效哦。

在廈門找工作上哪網站比較好

廈門人才網，51人才網
祝你找到份好工作!

找工作上哪個網站比較合適

中國人才網

找工作上哪個網站比較好，還是不要上網找

可以在58同城等網路招聘平台上發布信息，同時關注本地的報紙和招聘會，對於有意向的崗位重點出擊。

② 找工作一般上哪個招聘網比較好

一、傳統綜合類招聘網站

傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，遲早要完！

1、上啥班

功能亮點：企業視頻、視頻簡歷、視頻面試、在線直聊、數據匹配、底薪。

面向人群：基礎崗位求職者。

優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。

缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站相比。

③ 有什麼好的平台可以發布招人信息的

下面隨便舉例說明下。

基層普通人才：58同城/趕集網，雜工，工廠招聘，服務員，銷售等等，剛出身 社會 找3-5k工作還行。（坑多需注意，標1W花錢置頂的一般都是坑，尤其是小心別去保險行業。）

傳統知名度大的幾個企業：51jo、智聯和中國人才熱線。大學生找工作很不錯的。當然在這里各行各業都囊括了可選擇性多。

垂直專業性平台：拉勾網供IT行業找工作不錯，金融類的金融英才網等。

比較牛逼的中高端人才：boss直聘，獵聘網可以和企業HR或老闆直接聊的。

還有近幾年興起的脈脈，豬八戒網等等，有很多可供選擇。

最後個人覺得前程無憂和智聯對年輕人會親近一點，脈脈也可以看看。

希望我的回答對你有幫助，看看視頻

本地平台，看什麼地方的，例如你要招聘一個廚師，在央視打廣告沒用

BOSS直聘，智聯招聘，前程無憂橘物，都很不錯，推薦BOSS直聘！

58同城，智聯招聘，趕集網等

你好，我是春秋義戰，現在我說說我們招聘平台吧！我們一般選擇三個平台。

1、BOSS直聘：

主要面對管理層，一般進行這部分招聘的人員是老闆或者公司高層。所招聘的人員也主要是中層管理人員。

2、智聯招聘：

主要面對職員層，一般由人力資源部在此平台發布消息。所招聘的人員主要是職能人員、技術崗位、工程師、基層管理人員和部分中層人員。但幾乎沒有高層人員。

3、前途無憂：

主要面向基層，一般由人力發布消息。所招聘人員主要是基層管理人員和基層操作人員。

當然除了這三個平台還有很多招聘平台，比如51JOB，獵聘等等。但這些我們一般不用。

但有些非專業性招聘平台我們是用的。主要有3個：

1、微信朋友圈；

2、快手；

3、抖音。

之所以選擇這三個，是因為現在年輕人玩這三個平台的較多，我們也算是與時俱進吧。但這三個平台主要招聘基層操作人員。高層次的人員基本不在這上面招聘。

以上是我們招聘平台說明，希望對你有幫助！

其實不管是哪個平台招到自己合適的人選才是最關鍵的。你說呢？

智聯招聘，前程無憂，獵聘網，58同城，趕集網，拉勾網，boss直聘，微信扣扣社交平台或態，本地生衫伍源活服務平台，人才熱線，網路招聘。

上85同城

那得看你是招什麼工種，網上有很多平台，也有很多現場招聘換。

如果是招體力方面的工作可以在人才市場或組織的現場招聘會，如果針對年輕的或高學歷的可以直接在網上的平台。

另外如果招聘管理層，可以找一些獵頭公司介紹。