什麼網站可以建立人脈圈

1. 怎麼樣才能讓很多的人加我的微信，擴充我的人脈圈

多多推廣自己的微信，發布一些吸引人的信息，讓別人主動加你，或是參加一些大型活動，發布二維碼讓別人加你。

2. 靠譜的招聘網站，都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

3. 怎麼擴大自己的互聯網圈子

每個人重要的人脈圈有以下三個：血緣圈、學緣圈、朋友圈，這三個圈子分別是指，第一，你出生在哪裡，父母親戚都是誰。第二，每個人基本上都要上小學中學大學，都有哪些老師同學。第三，你在哪個城市哪個行業上班，有哪些朋友圈。從這三個圈子就大致可以了解一個人是如何。想想認為這位老師說得很有道理。
隨著互聯網科技快速發展，每個人的人脈圈拓展了，你會發現有微信朋友圈、騰訊同學圈、微博好友圈等，而手機平板等終端技術，讓更多的人通過網路認識了更多朋友，或是一群志同道合的人，或是一圈一起喝茶品咖啡好友，或是在一個行業，或是從事類似工作，或是有共同話題的人，通過終端及時溝通與交流。無論這個朋友遠在異國他鄉，或者是在很遠的地球那一邊，有了互聯網，地球似乎變得更小了。與美國朋友發個消息，英國朋友又發來郵件，文字、語音、視頻在線及時交流。
每個人必須打破狹小圈子，走向更大人脈圈子，如何拓展人脈圈呢？
第一，學會溝通
活的好人緣，首先要學會溝通，學會與不同性格的人打交道。善於溝通，是有好人緣的技巧之一。說話時，多說我們來代替我。對於不同性格的人，採用不同的說話方式，並注意說話的場合。溝通，可以讓別人了解自己，也可以讓自己了解別人，不斷增進彼此的理解，減少誤會和摩擦。溝通要主動，善於溝通根據不同的場合、對象、採取不同的方式方法。溝通與口才是緊密聯系的，好口才也會更好的溝通。如何有好口才，如何善於溝通，多讀書學習，多傾聽，適當保持幽默感。
第二，換位思考
換位思考，就是從對方的角度出發考慮，設身處地為別人著想，理解別人。你希望別人怎麼樣來對待你，你就怎麼樣對待別人。多一點換位思考，少一點誤解，多一些理解，多一些和諧，就會有好人緣。
第三，懂得分享
懂得分享，這個世界上沒有誰可以一個人獨自走下去，分享你的快樂，分享您的經歷，會獲得更多的朋友，也會學到更多，朋友之間的交流，朋友之間的溝通，朋友之間的相互扶持，朋友之間的互相幫助，分享陽光，就有了更多的溫暖，分享快樂，就有了更多的快樂，分享成功，就有了更多的成功。分享美食，你就有了更多的美食，分享付出，你就有了更多的收獲，分享生命中的每一次感動，您就有會有更多的感動。你會發現，懂得分享，會獲得更多。
第四，學會傾聽
有好的口才，不代表善於傾聽，與別人對話時，學會傾聽，善於傾聽，聽明白對方話語中的真實含義，不輕易做表態，或是發表觀點。學會傾聽，只有傾聽了別人，別人才會願意聽你講話。善於傾聽是有好人緣的技巧之一。
第五，學會贊美
從學會溝通開始，學會贊美，贊美是一種美德，對於別人的優點加以贊美是一種風度的體現。親人間的贊美，讓家庭更加幸福。同事間的贊美，讓同事間心情舒暢，帶來意外的驚喜，讓工作更加和諧。從現在起，讓我們學會贊美，贊美身邊的每一個人。發自內心，真誠的贊美。學會說話，贏得好人緣，大家開心，自己更開心。
互聯網拓展了人脈圈子，互聯網讓你看到更加廣闊的世界。