哪些獵頭網站可以投簡歷

㈠ 獵聘網如何投簡歷

獵聘網填完資料後怎麼投遞
這個是獵頭公司網站。區別與一般人才招聘網站，不用自己投簡歷。你就等著好消息吧！你的求職顧問核實了你的材料後對聯系一些與你匹配的單位然後打電話給你，約你去星巴客喝一杯再把你要的裝逼材料拿回家認真學習深刻領悟爛熟於胸就可以去你心儀已久的新單位當空降兵啦！如果一切順利當你拿到手第一份工資的時候該考慮再請你的求職顧問（職業經紀人）到星巴客喝一杯然後呢你買單別忘了附上小費——酬金
這是我在大街網上准備投簡歷彈出來的頁面，這個獵聘網，前程無憂這些簡歷我沒有啊。我不知道怎麼上傳自己
沒辦法，大街沒有文檔識別的功能，智能選擇手動填寫，然後從你word里一點點粘貼了。
請問在獵聘網投簡歷是否越詳細越好？信息太多是否會讓獵頭或HR沒有耐心看完？
主要是突出自己的項目經歷，項目職責角色，取得成績等，展現自己的工作經驗全面，突出自己的亮點。
如何在獵聘網上上傳自己的簡歷
獵聘網屬於招聘途徑中的獵頭招聘，所謂獵頭就是給公司提供急需的，高素質的，或者特殊崗位人才的，所以獵頭的對象都是中高層，拿的薪水也是應聘者年薪的%比，你說你上傳自己的簡歷這么簡單的事都還要問，就不要去獵聘網上傳了，還是建議你去趕集，58，智聯，51JOB看看，真心的，獵聘不適合你

獵聘網是不是除了獵頭與公司HR能查看簡歷，其他求職注冊者也可以查看？
求職者之間是看不到的哦~求職狀態，簡歷內容，只有企業HR以及獵頭有許可權看哦！
獵聘網的招聘如何？
我們目前只用智聯和獵聘，從人選的質量絕對是獵聘網的要高很多，從招聘的最終效果來看，還是獵聘網的好。如果你是一個剛入行招聘菜鳥，那你得抓緊提升搜索簡歷的技能，因為有能力、有經驗的人選一般都不愛投遞簡歷的，需要你去按照崗位要求去搜索，用專業的話術包裝你的公司你的崗位，吸引牛人來面試。
如何在獵聘網微信賬號上投遞簡歷？
獵聘網的微信賬號會定期推送一些【職位推薦】，都是一些不錯的企業和職位，點擊「閱讀原文」後，一般會鏈接到企業的招聘主頁，下方有「投遞簡歷」的按鈕，可以一鍵投遞，但是好像需要先注冊賬戶，才能投，可以嘗試一下，我就是在微信上投遞的簡歷，第二天就接到了面試通知。
獵聘網或51job可以上傳自己的簡歷嗎
可以的，在51job中查看自己的簡歷 然後簡歷的左下角有個導入簡歷 就可以導入自己做的簡歷了。
獵聘網上對同一個職位投過簡歷之後還能再投嗎
你好!我現在在一家公司做HR ,主要做招聘一塊.像你這種情況,我見的很多,可以負責任的告訴你,可以二次投,甚至多次投遞...你一棵堅決的心,很大的可能讓你博得面試機會.加油!!!至於你已經被前一家公司錄取了,後面的公司你也可以去試試,做個對比,畢竟應聘者與公司是相互選擇的!!!祝你找到一份好的工作!!!
在獵聘網上投了簡歷，昨天接到了獵聘網招聘顧問的電話給推薦職位
據我所知，獵頭是活躍在獵聘網上為企業做招聘的，獵頭可以在獵聘網上發布職位，瀏覽求職者的簡歷，若感覺求職者條件合適會主動聯系，當然你若是感覺獵頭發布的職位很適合自己可以投遞簡歷給獵頭。獵聘網的招聘顧問只是協助企業做一個初步的溝通！希望我的回答可以解決你的問題。

㈡ 投簡歷哪個網站好

問題一：網上投簡歷哪些網站比較好 前程無憂,智聯招聘,中國人才網,中華英才網,528招聘網等都是中國大型的網上招聘平台,也可以在你所在的城市的招聘網上:(比如你是北京的,直接輸入北京人才招聘網)就可以了.步驟:登陸該網站,注冊會員名進入,填寫個人簡歷資料,瀏覽到適合自己償工作投遞簡歷就可以了

問題二：投簡歷那個網站最好? 看你想找什麼類型的公司和工作
我個人覺得想去外企fesco不錯
智聯招聘zhaopin比較全，個人推薦
其他的51job也不錯
這些都是比較正規，比較大的網站

問題三：找工作在哪個網站投簡歷好啊， 51job.co琺
進去之後先申請個人賬號
然後建立自己的個人簡歷
再去職位搜索 可以選擇 工作地點，按學歷搜索等.....
一般都在這個網站投簡歷，我們老師也跟我們推薦過這個網站！
祝你好運，找份滿意的工作！

問題四：應屆大學畢業生去哪個網站投簡歷比較好？ 同是大學生 我很明確的告訴你 目前 就 前程無憂 最靠譜
趕集網 58 騙子非常多
溫馨提示： 無論去任何公司 前1個月之內 不要允許出差 正規公司都不會再面試的時候 找你收取任何費用的

問題五：找工作，到那個網站投簡歷好 58上好一點，但是上面有騙子公司，要小心，再就是智聯招聘，但是你的學歷要嘩不夠也不好找工作，投簡歷回復率比較低。

問題六：投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢？ 一般51job、應屆生畢業求職網、58同城也是可以的；
可以上網站看一下它的招聘單位及行業分布是否與你的求職意向有吻合之處；
有時，如有心儀的公司可以直接投遞到該公司也可；（114查電話）
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問題七：在哪個網站投簡歷比較好 投遞簡歷你就要多去幾個正規網站，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才網等，只有多去投遞簡歷才會有面試的機會的。

問題八：在哪個網投簡歷最有效？？ 1、總體的感覺，前程無憂的界面十分簡潔、不同傳統，但是在首頁的內容上較少，不像中華英才網和智聯招聘包含眾多各方面的信息與資訊。從首頁上的體驗，前程無憂首頁上的信息主要以名企招聘為主，所列的基本都是跨國公司及國內名企的招聘導航圖片，給人的感覺更加偏重於有工作經驗的人，所提供的職位也主要是較高級的職位，這與中華英才網的側重有所不同。
2、在簡歷管理中，可以預覽、修改、刪除已創建的簡歷。總的來說，前程無憂的簡歷系統操作也很方便，其簡歷向導比較簡單，引導用戶完成的僅僅是一份最基本的簡歷，更多的信息則要另外輸入，但總體上，前程無憂的簡歷系統也是比較不錯的。
3、當我們創建好簡歷後，就可以開始尋找工作機會，選擇適合自己的職位。那麼面對這么多的招聘信息，我們如何找到自己需要的呢？下面我們來看看三大網站的搜索功能如何，是否為我們提供了強大的搜索以便我們找到最豐富、最合適的招聘信息。
在搜索結果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網類似，同樣也支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息。
4、上招聘網站的目的就是為了投遞簡歷，獲取面試的機會。我們已經創建了自己的簡歷，並就三大招聘網站的搜索功能進行了一番評測，那麼下面我們來看看三大招聘網站的簡歷投遞和應聘管理系統。
在應聘管理方便，智聯招聘可查看最近兩個月的申請記錄，比中華英才網和智聯招聘都少了一個月；不過其提供了該職位已申請人數查詢、招聘方回復及工作所在地地圖查詢的功能，特別是其中的招聘方回復對於求職者來說是很比較關注的，因此前程無憂在應聘管理功能上做的相對出色一些。
5、中華英才網各種職位比較均衡，但更加偏重於中端的職位；智聯招聘在高級職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少於其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中於一線大城市，而有些忽視二、三線城市。前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。
綜合來看，三大招聘網站的表現相當，總分上前程無憂略微高一些。相近的總分，也說明了如今三大招聘網站在各方面都比較成熟，不僅界面合理、操作簡便、功能完備且信息量也較為充實，無論你是剛出校園的莘莘學子、還是已有工作經驗而正在待業或打算跳槽，都可以在三大網站上找到自己需要的信息。但是雖然總體表現相當，細致來分析，三大網站在定位方面還是有些許差異或是說在某個方面有所優勢：中華英才網總體感覺比較偏重於應屆生，其在校園招聘、應聘資訊與知識等方面都有較好的表現；智聯招聘則在一線城市的招聘上有不少優勢，提供的職位較多，但這也正是其弱勢所在；前程無憂在各個方面表現較為均衡，其中獵頭方面較為突出。
總的來說，正在找工作的你，如果是一名應屆生，那麼可以重點關注中華英才網；如果你是一名中高級人才或者說是具有一定工作基礎的白領，則可重點關注前程無憂；而如果你身處北京、上海、廣州等一線大城市，則可關注信息量較多的智聯招聘。除了這些重點關注的網站外，建議大家同時也兼顧其它兩家網站，此外，你的目標城市的一些人才網站也是不可忽視的。

問題九：在網上投簡歷 那些網站正規 最正規和安全的就是智聯揣聘了，前程無憂和中華英才湊合。你要確定去哪一地，可以在網上搜下當地的公司，說明有網站的公司不一定都是正規的公司。沒有網站的就小公司。要多看多問多學。有什麼公司讓你去面試，你可以上網路先網路知道一下，不要只點網頁。你要重視學校內的招聘，那是最安全的了。
最後祝你成功！

問題十：求職投簡歷哪個網站好 一般的老牌網站還是可以多去注冊幾個，比如前程無憂，智聯招聘，中華英才網等，只有多投遞簡歷才會有面試的機會的。

㈢ 靠譜的招聘網站，都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

㈣ 投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢

智聯，前程無憂是綜合類大型招聘網站，根據地區和職業行業的不同，可以選擇別的網站。
1）前程無憂，智聯，一般適用於大專及以上學歷的人才，以各類綜合人才為主；
3）適用於高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，會從網站裡面篩選人才對企業進行推薦；
4）拉勾網適用於電商類人才；
5）58同城，趕集網等適用於學歷較低，兼職等工作應聘；
6）社交招聘網站有若鄰網；
7）專業分類網站，比如，建築人才網等。
把簡歷掛在網上以後，可以自己篩選公司，職位，地區等，然後對中意的公司投遞簡歷。招聘人員也會根據關鍵詞搜索到相關簡歷。

㈤ 招聘網站都有什麼

傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網。
1、前程無憂。
2、智聯招聘。
3、中華英才網。剛開始的時候，作為一個小老闆，還沒能請專業的hr，只得自己來招人。除了各類傳統招聘網站，還有諸如微博、知乎等社衡伍信鎮交平台。
目前boss直聘上的求職者也比較多，而且大多數服務都是免費的，很適合創業企業和小企業用。
智聯招聘在北京起家，所以北方用智聯多一些。用戶流量遠高於主流招聘網站的咐坦或平均水平，活躍簡歷數量極高，服務也很全面。但是很多服務都需要簽約付費才能使用。