蘭陵縣招人都在什麼網站

❶ 工廠需要招聘大量普工,上什麼網能招聘人

招聘大批量普工，用魚泡網APP，免費發布招工信息，招人簡單，速度快。

魚泡網是面向全國正規專業的藍領工人直聘平台，平台著力化解工程建築、工廠行業招工難、找活難、虛假信息泛濫、資源區域分布不平衡和信息不對稱等難題，目前注冊用戶已突破4500萬。

魚泡網快速招人小技巧：

1.完整詳細填寫招工信息，寫清楚招工要求、工作內容、工資待遇、結款方式/周期等內容，信息完善程度越高，排名會越靠前。

2.置頂招工信息，增加曝光度。置頂步驟為：進入「會員中心」->「我的招工」裡面找到具體的招工信息，點擊「我要置頂」，選擇需要置頂的地區和時間即可。

❷ 招聘有哪些網站

招聘網站有：

1、智聯招聘

智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

2、前程無憂

「前程無憂」(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 。

它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

3、獵聘網

獵聘網於2011年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十餘個城市。

4、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國目前共擁有27家直銷分公司。網站定位於本地社區及免費分類信息服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。

3月2日消息，58同城正式宣布並購安居客集團，交易以現金加股票的方式進行，交易金額達到2.6701億美元。

2015年4月17日，58同城發布公告稱，公司戰略入股分類信息網站趕集網。

2015年5月8日宣布並購中華英才網。

5、拉勾網

拉勾網，是一家專為擁有3至10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站。拉勾網專注於在為求職者提供更人性化、專業化服務的同時，降低企業端尋覓良才的時間和成本。拉勾網致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者每一次職業選擇變的更加明智。

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大街網創立於2008年底，是一家真正專屬於年輕人的移動社交招聘平台,為年輕職場人匹配最佳工作機會,拓展職場人脈,提升職場價值.大街想要做的,就是用互聯網思維,以顛覆招聘行業的方式來服務招聘行業。

目前，超過140萬家企業在大街網上招聘。截止2016年年初，大街網已擁有注冊用戶3600餘萬；移動端已逾800萬次下載，並以每日2萬+的速度高速增長。

2017年5月，大街網宣布完成1億元D+輪融資。此輪投資由文軒資本領投，北極光創投，創始人susan跟投。大街網董事長兼CEO王秀娟女士表示，大街網已經進入上市籌備階段。

❸ 哪個網站可以招人到工地上班

現在有很多網站都能招到建築工人，不過招人的速度、成本與工人的技術這些就有區別了，綜合下來，建議您使用魚泡網招聘建築工人！
首先，招人到工地上班，那對象主要就是建築工程的工種，也就是藍領群體。而魚泡網是一個面向全國、垂直於藍領領域的招工找活平台，所以推薦你去魚泡網！
其次，招人有時間成本、招聘成本；成本肯定是越低越好，在魚泡網，每天都有免費發布招工培殲信息的機會，用完免費機會後可以用積分，積分有多種獲取方式，就算是充值，一個積分也就一塊錢！
然後就是招人速度，肯定是越快越好！魚泡的注冊用戶是達到了4500w，遠遠高於其他網站。每天在線找活的工友能達到百萬，所以招工是很高效的，最快一天內就能招齊工人！
最後，就是工人技術了。在魚泡您可以查看工友們發布的找活名片，裡面有資料仿納介紹備中沒（證書、工作經歷等）。

❹ 哪裡有招聘的

渠道一：招聘網站
這個比較適合年輕人，至少是經常上網的人。這個渠道是目前的主流，基本上超過80%的公司，都會在不同的招聘網站發布自己公司的招聘信息。這里做的比較成熟的招聘網站有智聯招聘、前程無憂，還有58同城，基本上主流的公司都會選擇這三個招聘網站中的一個，或者全部，去發布公司的最新招聘信息。大家可以在這些網站上面注冊帳號，在線製作自己的個人簡歷，篩選自己中意的公司，投遞簡歷，預約面試。
渠道二：招聘會
招聘會一般會在每個城市的人才市場舉行，多由政府牽頭組織。每年的就業高峰時期，基本上每個城市都會舉辦很多場的招聘會，大家也可以留意這個渠道，多去人次市場逛逛，關注他們發布的信息公告。
渠道三：大學招聘會
一般每個高校或者大中專類院校每年都會舉辦數場招聘會。這種招聘會一般適合於應屆畢業，少數面對往屆畢業生，時間一般在每年的冬季或者夏季畢業之前。

渠道四：招聘啟事
一般會在一些實體店門口貼上招聘啟事，基本上都是自己門店需要招人了，就會這門口貼出招聘信息，或者有條件的門店會製作精美的展畫、傳單。
這個地方需要提示一下廣大求職者，千萬不要看那些天線桿上、牆上貼的小招聘廣告，基本都是騙人的。
一些大型工廠招聘，一般有自己的代理招聘合作公司，也可以直接去廠區咨詢。找代理公司的，需小心上當受騙，很多是騙取報名費和介紹費的，對於上來一點工作不談，對你一點情況不了解的，就先讓交錢的公司，你可以立即離開。
渠道五：朋友推薦、公司內部招聘
這種情況較少，一般是熟人介紹，圈子范圍小。
在這里提醒廣大求職者，對於長久不聯系，或者是不在一個城市的同學、朋友、甚至親人打電話給你介紹工作，或者邀請你一起創業，說是各方面待遇都很好，肯定能發財的情況，一定不要相信，基本上99%會是萬惡的傳銷。范圍這同一個城市會好一些，但是也需要警惕，天上不會掉餡餅。

❺ 招聘員工在哪個網站比較好

招聘員工比較好的網站，具體如下：

1、好向圈招聘網

好向圈是招聘領域的新秀，現在都是可以免費招聘，這點是非常吸引人的。頁面沒有任何廣告，無論招聘還是想交流經驗，都是可以的，對於招聘方和應聘方都是很友好的。想要下載他們的APP，需要網路好向圈官網就可以下載了，非常方便。

2、BOSS直聘

這是近年來的招聘軟體，是一匹黑馬，主要面向白領群體，用戶增長迅速。雖然幾年前和最近有一些負面評論，但總體效果仍然相對較好。BOSS我認為直接就業是找工作回復率最快的軟體之一，只要簡歷發到上面。他們就會主動找到要求面試的軟體，提前你的簡歷對面試官很有吸引力。

找工作的技巧

確定你想要什麼類型的職業，這對於第一次進入勞動力市場或改變職業的人來說尤為重要。從家人、教授、職場前輩或前同事那裡獲得推薦，確保你有一個明確和現實的目標，確定你計劃如何實現它。並注意什麼使你有資格進入這條職業道路，這些步驟可以幫助您將求職范圍縮小到您熱衷的職位，並將幫助您在專業上取得進步。

組織您自己和您的日程安排，以更有效地尋找工作。確定每天有多少小時或一周中的哪幾天您將專門用於求職或社交，確保你的簡歷和求職信是最新的。在專業網路網站上創建或更新您的個人資料，並創建一個電子表格來記錄您申請的工作和收到的面試。

❻ 我要招人在哪個網站招，我要招人，上哪個網站啊

提起我要招人在哪個網站招，大家都知道，有人問我要招人，上哪個網站啊，另外，還有人想問我們公司想招人上什麼網站好，你知道這是怎麼回事？其實我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？下面就一起來看看我要招人，上哪個網站啊，希望能夠幫助到大家！

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1、我要招人在哪個網站招:我要招人，上哪個網站啊

招人去一些大型正規的網站招聘，像智聯、上啥班、求職樂都比較不錯

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招聘網站大全—找工作網站，始建於年4月，收集了全國各省份、各大熱門城市/地區的近千家重點權威招聘網站，

分為上海招聘網站大全、招聘網站大全、廣州招聘網站大全等總共30幾個省份分類，多個城市細分類，是您網上求職、找工作的必備好站。

本站的宗旨是方便想網上求職找工作的用戶能快速找到自已需要的招聘網站，而不用去記太多復雜的。招聘人哪個比較好。

我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？

：以上信息僅供參考，不代表任何建議。

應答時間：-12-14，業務變化請以平安銀行公布為准。

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3、我要招人在哪個網站招:我想在網上招聘點員工，該上什麼網站？

58同城，趕集網，包括貼吧、、豆瓣小組，微博或去小紅書等時尚美妝類社交app。

1、企信息科技來協助整合的概念已經逐漸落實在中國各企業，用計算機輔助生產、營銷、財務、研發等方面的管理運作已行之多年，只有人力管理的電子化(eHR)，是近幾年才開始的熱門話題。人力公司接單。

2、網路招聘有兩種主要方式：一是注冊成為人才網站的會員，在人才網站上發布招聘信息，收集求職者資料，查詢合適人才；一是在企業的網站上發布招聘信息，吸引人才。

3、優勢：覆蓋面廣，時效性強，成本低，針對性強。網路招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前，一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜索方式，條件搜索引擎等，這進一步加強了網路招聘的針對性。

4、篩選功能

目前，構成「網民」主體的是一個年輕、高學歷、嚮往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當於已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。

4、我要招人在哪個網站招:想招聘人，在哪個可以找到

招工人自己可以一個易招工app附近工人很多，老闆也很多都在找人招人接活招聘網站哪一個比較靠譜。

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