1. 找工作上哪個網站比較好呢
一、傳統綜合類招聘網站：傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，吃棗葯丸！
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天 數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房 二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
二、垂直類：拉勾網、boss直聘：垂直招聘這個概念，網上解釋一大堆，各種專業術語就往上堆，它其實就是專注於一個領域的招聘， 拉勾和BOSS雖然都是專注互聯網招聘的平台，但是也是垂直領域里做的最好的兩款。所以拉出來介紹介紹。
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天 公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、BOSS直聘
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
三、社交＆新興類：上啥班、脈脈
把社交類和新興類的招聘平台放在了一起說 是因為其實現在兩類求職其實大同小異，功能點和目的也差不多。
舉例兩款具有代表性的平台
1、上啥班
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站想比
這款專注基礎崗位求職者的招聘app 。符合應屆生的一個定位，舉雙手推薦使用。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。 雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
廈門一定要上 廈門人才網 海峽人才網 在廈門人氣不高在福州海峽人才網才有人氣 所以首選 廈門人才網。。。。其他大的 比如 英才網 智聯招聘等 當參考 那些都是全國的 不如廈門人才網 本地專一
招聘網站各地都差不多，比較有名的就是人才網，趕集網，還有58同城等網站。
現在地方人才網站做的挺不錯的，比如蘇州英才網，南京英才網等。網路一下就可以找到，一般排在前邊的好點。但要看有的是在網路做廣告的，不一定是好的。江蘇英才網聯資源廣，覆蓋面大，影響力強，是江蘇人才求職首選，人才招聘首選網站。
齊魯人才網，山東人才網。在濟南找上51並不如前兩個好。個人認為齊魯人才比山東人才要好一點點。
58同城和智聯招聘，如果你自己能找到符合自己的工作，最好多看看網站，看看這些上班的地方距離你多遠，如果距離很遠，建議還是就近選擇，這樣節省了時間 ，可以更多時間自由支配自己的時間。祝你好運！
網上找工作，最多招聘的還是中華英才網，上邊最多，還有智聯招聘、前程無憂、等等！另外私人給你個地方也不錯，1052廣州羊城交通電台里邊有一個日日好幫手的，也是非常有效哦。
廈門人才網，51人才網
祝你找到份好工作!
中國人才網
可以在58同城等網路招聘平台上發布信息，同時關注本地的報紙和招聘會，對於有意向的崗位重點出擊。