哪個網站找工作好

1. 找工作去哪個網站最好呢

本身對招聘網站理解不深，在網上看到這個，希望可以幫到你：
一、社交＆新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。

2. 在哪個網站找工作比較靠譜

找工作的網站有很多，比如前程無憂、中華英才網、智聯招聘網、應屆生求職網、國際人才網都是很靠譜的求職網站，這一類的網站招聘方較多且通過企業認證，而且比較權威。

1、前程無憂網：

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優點：各方面都有涉及，而且對一些三線城市也比較照顧。

5、國際人才網：

功能亮點：在線聊天 公司點評社區

面向人群：互聯網人才

優點：投遞簡歷十分方便，平台拒絕非企業方

識別正規的招聘網站：

1、網站要備案：

網站是否根據國家規定在工信部網站上完成備案，並在網站上予以公示，如在廣東地區注冊，其備案號為粵ICP備******號。

2、查看工商注冊號。

若是正規企業所辦網站，客戶應可通過企業注冊所在地的工商局網站查詢其工商信息。

3、預留聯系方式：

看是否留下固定的辦公電話，企業郵箱地址、公司具體明確可以查詢辦公地址。一個正規的公司不可能沒有以上這幾樣的。

4、固定經營場所：

是否敢於讓客戶上門，正規企業一般都有固定的辦公經營場所。作為客戶您可以試探性的表示要登門，若對方回答得不夠爽快，便有不正規之嫌。當然，若條件許可（如離得不遠），您直接上門或托朋友上門拜訪是非常有效的辨別方式。

5、通過第三方認證的資料庫查詢：

正規的網站，為了提高網站自身的可信度，服務客戶，常常會主動申請通過一些權威的第三方機構的認證，以達到提高網站可信度和誠信度的目的，並在網站的底部等位置予以懸掛相關認證標志。國內比較著名的第三方認證有安全聯盟認證、可信網站認證等等，此類認證均要求網站符合一定的要求，一般不正規的網站無法通過此類認證。

3. 哪個網站找工作最真實，最可靠

正規大型的招聘的網站一般比較靠譜，可信度比較高！

1、全國性的大型招聘網站：智聯招聘、前程無憂、中華英才這些都是正規招聘網站，本人曾在這幾個網站都注冊找過工作；

2、地方性的網站：一般選擇官方的人才網站都比較靠譜，每個省份每個地級市都有自己的官方人才網站。比如湖南省有湖南人才網，長沙市有長沙人才網。如果想找一個本土化的企業去這種網站一般比較靠譜，因為很多這種官方網站現在都是非營利性質的公共服務網站了。另外這些網站一般都會有事業單位和公務員的招聘信息，有興趣的也可以關注一下；

3、專業性的網站：比如水利行業的水利英才網、電力行業的北極星電力招聘網等等，這個一般專業性比較強，適合有專業針對性的求職者，自己多問問相關專業的前輩，一般都能知道自己專業的哪個專業招聘網站比較靠譜。

還要想說的是，一般上面所說的這些網站，招聘信息的真實性都比較高。但是，因為信息量太大和市場原因，每個網站都不可能嚴格把關所有招聘信息，所以這些網站上也不能保證沒有類似傳銷之類的虛假招聘信息。

所以，在這些網站上找工作時，還是要對招聘崗位和招聘公司做一個深入的了解，最主要是了解那個公司的基本情況。
對有意向的公司和崗位，一定要到網上搜索一下自己拿不定主意的那些公司，一般有前科的公司都會被人披露出來，自己多留意一下肯定沒有錯。對於那種要求不高而待遇很好或者要求很低而需求量很大的崗位，一定要注意了。

最後祝順利找到自己心儀的工作！

4. 現在的網上找工作平台哪個好真實的

找工作建議在當地的人才市場，或者在工業區的門口都有張貼招聘信息的。

找工作注意如下：
第一，要對工作有個正確的認識，眼光不要太高，有的大學生就是眼光太高，自己剛畢業根本就沒有什麼工作經驗，然後還是想找高薪的，待遇不錯的，獎金好的工作，然而那方面的工作對人才的要求也很高，大家都想去，然而很多人還是會被淘汰，自己就屢次碰壁，這樣容易使自己不相信自己，自卑等。薪水低的工作看不上，高薪的工作的別人不要你，最後高不成低不就，自己沒有找到工作，就真的是剛畢業就失業了。
第二，簡歷對於畢業生來說也是很重要的。但是很多人還是不太能寫好自己的簡歷。其實簡歷最重要的是你要突出的重點和你的簡歷所要彰顯出來的東西才是重點，不要寫的太過浮誇和繁瑣，讓人不忍直視。公司要的都是人才，剛畢業的大學生，本來就沒有工作經驗，公司看重的是你的學習能力和你自身的魅力。所以，在簡歷上可以適當的誇誇自己學習努力認真和學習能力強，還有自己性格開朗樂觀，比較合群，很好和大家打交道，還要介紹自己的專業能力。
第三，要注重打扮，這是給人的第一印象，所以第一次面試一定要穿得正式一些，就算不是西裝領帶皮鞋，至少也不要非主流殺馬特，頭發一定要梳理整齊干凈，可以畫個淡妝，但不要濃妝艷抹，褲子可以休閑一點或者西褲也可以，鞋子也可以隨意一點。總之要給人一種你是一個認真嚴謹的孩子的感覺，不要穿得太花哨，給人流里流氣的感覺。
第四，帶好自己的一些必備的東西，可以帶個小背包，背兩支筆，簡歷，筆記本，有時候需要記一些聽到的重要的東西，還有自己的一些個人資料，紙巾，手機等一系列東西。要注意記筆記，有時候面試不是一對一的，而是多人的，你可能需要記下一些東西，你的表現可能會讓面試官給你加分。
第五，有一個好的談吐行為也是很重要的，這是最能體現一個人的智慧和素質的，跟別人說話時一定要面帶微笑，注視著別人的眼睛，與面試官交流的時候不要緊張，也不要反駁或質疑對方說的話，如果他們說的確實有問題，你可以委婉的提出來，要認真的聽別人說話，別人給你東西要用雙手接，總之就是要給人一種你是一個懂禮貌，有風度，有文化的人。

5. 在哪個網站找工作好找

我剛入職了順豐，我去地上鐵租車，然後他們給介紹的，想要找工作可以趕緊去他們家地上鐵新能源公眾號看看啊，想了解更多可以網路一下。