人才招聘有哪些網站

㈠ 招聘網站有哪些

招聘的網站有以下幾個類型：
1.大型網站：以中華英才網、智聯招聘、前程無憂為主，還有卓博人才網、528網等等。
2.行業網站：安防人才網等類似的，這個可以在網路里按行業搜一下；
3.地方招聘網站：如北京有：首都人才網、中關村人才網、北京人才網等等；
4.信息平台：以趕集網、58通城、手遞手、263招聘等為主的招聘版塊；

㈡ 哪些網站可以免費招人

發信息很多都是免費，但是看信息就要花Q，

完全免費「看信息」、「發信息」、「更新」的：wowogaga、喔喔嘎嘎（騰訊大數據）

㈢ 應屆畢業生求職哪個招聘網站好

你好為你推薦這幾項吧
第1，手機關注招聘信息。個人我知道的有微信關注一些招聘網站或者培訓機構的官方微信或者官方微博，可以隨時隨時隨地查看最新招聘信息，把握招聘機會，為自己早日找到工作增加砝碼。

第2，網站信息．公務員培訓網站上面不僅僅是公務員考試的內容，共有相當多的教師，銀行，證券以及期貨相關的招聘和考試類信息，而且實時更新。

第3，找工作是一個艱辛的過程，需要個人的不斷努力，縱使一次次的被拒絕，一次次的石沉大海，還是要秉承一顆不氣餒的心，只要堅持，你就能成功。

第4，網申海投．幾個找工作的網站是你必知的幾個網站：51jop，智聯招聘，中華英才網，應屆生求職網。我的工作是通過智聯招聘網申的，一般網申要盡量把自己的信息填寫全面，對於自己的在大學所獲得獎項以及自己的專業和特長都要填寫清楚。在萬份簡歷中，要吸引招聘者的眼球，就需要你有與眾不同的東西，那就是你的亮點。此外，在簡歷網投注成功之後要經常查看公司是否有回復，以免錯過了面試時間。
第5，現場招聘會，招聘會一般分為社會人才市場招聘和校園招聘。一般來講，校園招聘相對靠譜，來的也都是大中型企業是畢業生們首要選擇。如果由企業進校園招聘可千萬不要錯過，不管有沒有自己的專業，去現場見識一下，感受一下招聘的氣氛，如果沒有在自己的學校舉行招聘會，可以通過其他學校的官方網站，到他校應聘，多給自己一個機會,就多一分希望。
若能給你帶來幫助，請幫忙點擊採納，謝謝！！！

㈣ 求職網站哪個招聘網站好

你好，根據我個人使用下來的一個情況來看，目前同行業內排序靠前並且使用下來感覺還不錯的網站給你做一個推薦；
1、職位覆蓋面相對全面的是：前程無憂
前程無憂搜索起來比較方便快捷，並且人員的質量相對來說是比較高的，並且最大的好處是可以第一時間與求職者進行電話聯系溝通，這樣在遇到合適的人員來說，避免了等待，可以更直接、更高效的溝通。同時針對我們全年的招聘情況而言，前程無憂人員的質量很高，所以在我們的入職率當中來說也是非常高的；
2、智聯招聘
目前使用一個月左右，初步來講還算可以，也可以第一時間和應聘者電話聯系溝通；因為使用的時間比較短，目前的感受是像求職者索要簡歷如果不成功的話，兌換簡歷很消耗智幣。目前發崗位來看，投遞的人比較少。
3、BOSS
BOSS招聘個人使用下來感覺很不好，首先服務人員對接很不順暢，只想讓你交錢，遇到問題一樣都不幫忙解決。其次招聘一般的崗位人員還行，但是中等一點相對有一點技術含量的，簡歷是少的可憐，而且質量整體來說不高。遇到個別崗位可以說一份簡歷都沒有，全部推薦外省的給到。同時針對他們的牛人群發工具，可以說幾乎是沒用，不會有一個人回復的那種。。完全是浪費錢。

㈤ 招聘平台有哪些

招聘平台有很多，但是招聘之前先得做需求分析和人才盤點。招聘和配置是指公司的發展需求，根據其自身的業務戰略和人才計劃，尋找和僱用合適的人才，並分配到合適的位置，這就是我們通常所說的「人崗匹配」過程。那麼招聘和部署的主要內容和過程是什麼？
1. 通過人才盤點了解企業人員的現狀
招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結構的當前狀態。根據人才規劃，您可以准確地了解哪些職位需要填補。
2. 制定詳細清晰的企業招聘計劃
根據企業需求，開始制定企業招聘計劃。計劃的內容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。
3. 開發和維護渠道，准備宣傳材料
開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網站，工作場所社交平台和大型招聘會等，並針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。
4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程
統一收集所有渠道的簡歷，並根據工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內部組織也應進行協調，以確保面試過程的順利進行。
5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結果
跟進每個面試情況，從面試官那裡獲得適當的面試反饋，並及時調整招聘方向。同時，將評估面試的結果，並適當控制加入合適候選人的意願，為招聘階段做准備。
6. 確定候選人並發布錄用通知
所有面試結束後，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識後，將發放offer並安排入職時間。
7. 不斷完善招聘制度，流程和制度
企業的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成後，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環節都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。

㈥ 招聘平台常用的有哪些

首先現在靠譜的招聘渠道很多比如：

1、智聯招聘，比較老的網站，也有app，用的人比較多一些，大部分人會主動投遞，也可以與面試官進行溝通

2、獵聘，對求職者要求比較高，但是要是成功，年薪都很高的

3、前程無憂，還不錯，同樣可以雙向溝通選擇

4、要是一般可以上58和趕集，薪資比較低，針對層次相對不太高

5、boss直聘，最近幾年用的企業還是挺多的，主要採用和面試官的溝通方式，投遞簡歷

其次也可以關注當地的社會招聘網站以及人才市場的招聘信息

最後想找到一份合適的工作，還需要有一個清晰的職業規劃，能夠清楚的認識到自己的長處及不足，這樣一份工作才能是穩定的長期的

祝你成功 謝謝

㈦ 國內招聘網站都有哪些

一、傳統三大招聘網站：前程無憂，智聯招聘，中華英才網

1、前程無憂：成立於1998年，於2004年9月在美國納斯達克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數據，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯招聘：成立於1997年，（其前身是1994年創建的獵頭公司智聯 (Alliance)公司），於2014年6月12日智聯招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業和國企等274,450個僱主在智聯招聘的平台上共計發布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網：成立於1997年，是國內最早成立的專業招聘網站之一。2013年2月，中華英才網正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務網路成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設有分支機構。

二、新興招聘網站：就位網、職脈圈、聘寶

1、就位網：jiuweihr.com2014年底在深圳成立，官網介紹：就位網致力於為中小企業破解招聘難題，幫助企業把招聘信息一鍵發布到前程無憂、智聯招聘、中華英才網、58同城、趕集網、拉勾網、中國人才熱線、獵聘網、大街網、內推網、天際網等21個主流招聘網站,讓小企業也能做到百里挑一，就位網是最適合中小企業的招聘平台。

2、職脈圈：2014底成立於南京，「職脈圈」是以懸賞招聘作為切入點的全新人力資源服務平台。公司致力於運用互聯網技術，通過人脈社交，實現企業招聘信息、個人求職信息、企業與個人職業信用等相關信息的有效交流和傳遞，解決當前用戶面臨的招聘難題。

3、聘寶：2014年6月上線，主要集中在成都，聘寶（pinbot）基於演算法和人工相結合的方式，將合適的工作機會與合適的人才進行匹配，為此提供了一套自己的解決方案。

三、垂直招聘網站：拉勾網

1、拉鉤網：2013年7月20日，拉勾網上線。

四、獵頭招聘網站：人人獵頭、獵聘網、獵上網

1、人人獵頭，成立於2012年9月。

2、獵聘網：成立於2006年。

3、獵上網：創業時間：2009年，目前平台也已經聚集了中國1300多家獵頭公司以及10000多名獵頭。

五、社交招聘網站：大街網、內推網、哪上班

1、大街網：2008年成立，2009年4月上線。

2、內推網：2013年 4 月上線。

3、哪上班：2013年1月上線，王淮、Philip Su和朱華明三人的天使投資。

六、綜合分類信息網站：58同城、趕集網、百姓網

1、58同城：2005年12月創立於北京，2013年10月登陸紐交所。2014年6月，58同城接受騰訊控股投資。招聘板塊第二位，但最近沒有看到有相關這個板塊的動作。招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）。

2、趕集網：成立於2005年，總部位於北京，官網介紹：網路招聘異軍突起，已成為國內最大的新藍領網路招聘平台。2014年4月30日消息，趕集網產品副總裁趙世勇：趕集對於招聘的投入是不惜代價的，今年將重點打造網路招聘平台的良好生態環境，為企業和個人提供更加順暢的溝通交流平台。

3、百姓網：成立於2005年3月1日，總部位於上海，是國內第一家分類廣告網站。招聘板塊同以上兩家的定位，但沒有具體的相關舉措的報道。

㈧ 求職找工作網站有哪些

找工作最常用的網站有BOSS直聘、拉勾網、智聯招聘、前程無憂、58同城。每個招聘軟體會有不同的側重點，比如58就比較側重同城的基礎工種的招聘，拉勾傾向於對互聯網的招聘。

1、BOSS直聘

BOSS直聘上線於2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業機會及找工作體驗。

5、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。網站定位於本地社區及免費分類信息服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。

㈨ 招聘有哪些網站

招聘網站有：

1、智聯招聘

智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

2、前程無憂

「前程無憂」(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 。

它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

3、獵聘網

獵聘網於2011年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。

截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十餘個城市。

4、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國目前共擁有27家直銷分公司。網站定位於本地社區及免費分類信息服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。

3月2日消息，58同城正式宣布並購安居客集團，交易以現金加股票的方式進行，交易金額達到2.6701億美元。

2015年4月17日，58同城發布公告稱，公司戰略入股分類信息網站趕集網。

2015年5月8日宣布並購中華英才網。

5、拉勾網

拉勾網，是一家專為擁有3至10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站。拉勾網專注於在為求職者提供更人性化、專業化服務的同時，降低企業端尋覓良才的時間和成本。拉勾網致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者每一次職業選擇變的更加明智。

(9)人才招聘有哪些網站擴展閱讀：

大街網創立於2008年底，是一家真正專屬於年輕人的移動社交招聘平台,為年輕職場人匹配最佳工作機會,拓展職場人脈,提升職場價值.大街想要做的,就是用互聯網思維,以顛覆招聘行業的方式來服務招聘行業。

目前，超過140萬家企業在大街網上招聘。截止2016年年初，大街網已擁有注冊用戶3600餘萬；移動端已逾800萬次下載，並以每日2萬+的速度高速增長。

2017年5月，大街網宣布完成1億元D+輪融資。此輪投資由文軒資本領投，北極光創投，創始人susan跟投。大街網董事長兼CEO王秀娟女士表示，大街網已經進入上市籌備階段。