① 公司要在全國范圍內招聘高端銷售人才，哪個招聘網站比較合適
綜合類網站：
（1）BOSS直聘，招聘人員能與應聘者通過app直接溝通，提前知道人員的具體情況及優劣勢。節約了雙方時間。
（2）老牌招聘網站前程無憂和智聯招聘，優勢在於專業性人才，銷售類人才偏少。
專業性網站：
有針對性的，根據所處的行業，選擇行業內的專業網站，人才匹配度高。
② 我們公司打算招幾個銷售，用哪家平台能招到好的銷售人員
目前常用的招聘平台就那幾家五八同城。51job，智聯招聘等等。這些都是很通用的，平台你也可以介入獵頭的方式找一些專業的，有經驗的銷售人員。當然，這種方式付出的金錢可能也會更多一些。畢竟他們替你找合適的人，也是需要付出很多精力的。另外boss直聘可以自己聯系，就是需要多花費一些時間，自己來看。
③ 你好 我要招銷售人員一般哪個招聘網比較好之前用智聯的，效果一般
1、招聘效果不理想不僅跟招聘渠道有關系，單論招聘渠道分析的話有幾點
針對不同職位選取不同的招聘渠道，簡單說銷售人員，幾個主流招聘網站，低端銷售來說智聯相對來說學歷層次較高且人員薪資、工作內容、環境要求較高；51前程相對應屆畢業生較多
結合目前市面上的銷售類型，網路銷售、電話銷售、面銷等，電話銷售是最難招的。電話銷售主要依靠電話量以及話術來，相對來說人員學歷層次不高，試試58或趕集
④ 適合招聘銷售人員的招聘網站都有哪些
普通的銷售崗位58同城，中高端的就智聯招聘，同城無憂，51JOb等都可以。
⑤ 找工作哪個軟體最好，找銷售工作去哪找比較靠譜
1.智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
2.51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準
3.中華英才網：綜合性網站。
4.58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多。
5.電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
6.應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7.周伯通招聘：由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8.100OFFER：是一個人才拍賣網站，各公司根據職位需求對應求職者，進行拍賣，適用於中高端人才。
9.BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
10.內推網：內推小王子阿混，玩的就是內推，公司普通員工可以發布招聘信息，推薦成功後還有賞金拿。
11.實習僧：在校生找實習的渠道，行業崗位多樣化。
12.海投網：專門針對應屆生，頁面設計很簡潔，視覺體驗很好，裡面有很多面經、面試真題干貨。
13.看準網：收集職場信息，專注於公司評論，給求職者應聘入職的參考。
14.聘寶：對互聯網和游戲行業支持比較良好，採用簡歷推薦的模式向用戶推薦人才。
15.拉勾網：互聯網行業最熱門的招聘網站，信息分類垂直，把互聯網各領域各職位分得很細，頁面設計簡潔清爽，視覺體驗很好。
16.大街網：移動社交機制，根據簡歷主動勾搭求職者，適用於應屆生。
⑥ 電話銷售招聘哪個網站好
58同城，電話銷售這種大量流動性強的，必然是58同城，BOSS不可能有合適的，其他的傳統渠道也行，但是58感覺更適合這種基礎低端職位的招聘。
⑦ 公司招聘銷售員用什麼網站好
對於比較專業的網站，近年開始流行起用獵人招聘APP了，又號稱招聘神器，哈哈，確實快，半個月招了5個比較優質的銷售人員，你也可以網路下。
⑧ 找銷售工作有沒有好的渠道朋友一直推薦【上啥班】APP說看視頻找工作好是嗎
招聘銷售是每個HR頭疼的問題，我們公司每年要招聘近五百多個銷售，主要是電銷，網銷， 和渠道銷售。每天都要搞到大半夜，累的差點減肥成功。下面說一下招聘銷售測試的十多個網站里效果最好的三個：
一：智聯，前程，58，主打是簡歷，要大量的購買簡歷，直接電話溝通，有一定的轉化效果。遇到的問題是電話打過去，求職者不知道我們是做什麼的，往往沒有耐心聽完介紹，導致簡歷錢白花，心疼中。。。。
二：BOSS直聘，上啥班APP，BOSS主打老闆直聊，在線溝通，今年廣告多有效果，有個毛病就求職多大多不回復消息。上啥班APP，主打看視頻找工作，讓求職者看到企業的真實環境和團隊等面試才能看到的信息，給求職者展示企業底薪，效果還不錯，但也有個小缺點，就是新興平台，知名度差些。我們通過這兩個台的量會佔大多數。
三：雜七雜八的小平台，在應用商店，搜索招聘有好幾百款招聘APP，如果有時間的話就親測一下吧。
⑨ 我們公司想要招銷售人員在哪個招聘網站效果好
咨詢記錄 · 回答於2021-04-17