什麼招聘網站真實可靠

『壹』 哪些求職平台比較靠譜啊

比較方便的和靠譜的求職平台主要有58同城和智聯招聘，這兩個都屬於比較大的平台，相對來說比較有保障一些。綜上所述，望採納。

『貳』 比較正規的招聘網站有哪些

前程無憂、智聯招聘、國資委、比較靠譜。這些招聘app國企招聘的崗位也比較多也相對靠譜。

『叄』 靠譜的招聘網站，都有哪些

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極准備找工作了。現在招聘網站那麼多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互聯網「直聘」模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦技術作為產品選擇，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配准確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是「BOSS與牛的狀態一鍵切換」的功能。BOSS直接僱傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在於，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利於打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平台的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平台。求職者在BOSS直聘注冊賬號後填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。

『肆』 在哪個網站找工作比較靠譜

首先，前程無憂這個網站是非常靠譜的，招聘的信息基本都是真實的，對於崗位的要求基本都寫的非常的詳細，目前，很多人都在該網站上找工作，非常的靠譜。其次，智聯招聘，這個網站也是非常靠譜的，現在很多人找工作都是在這個網站上找的，招聘的崗位大部分也是真實的，沒有多少虛假招聘，除了社會招聘，還有校園招聘，非常不錯的一個招聘網站再次，找工作的話，我們還可以在趕集網上面找，趕集網上面的工作面向的主要是一些服務行業的崗位，也是非常不錯的一個招聘網站。最後，找工作的話，還可以在58同城上面找，58同城上面的招聘信息基本上也都是真的，主要面向的是社會上的工作者，學歷要求往往不高，對於能力要求往往比較高，非常好的一個招聘網站

『伍』 普通大學生網上找工作什麼網站最靠譜

目前互聯網上關於招聘的平台有很多種，各個平台所注重的行業都有所輕重，還是要看自己想要從事什麼行業。
市面上的互聯網招聘行業四處崛起，當前互聯網招聘行業可分為以下五種模式：
1.綜合招聘，中國最早的互聯網招聘網站，覆蓋的行業和人群廣泛，但廣泛也意味其針對某一個行業的專業度不高，以該模式發展的平台在早期PC端時期就佔領了市場的主導地位，代表平台有前程無憂、智聯招聘。
2.分類信息招聘，所謂的分類信息招聘模式，是基於本地化生活服務信息而細分出來的招聘行業板塊，這類信息平台涉及的業務類型有很多，招聘只是其中一個類型，還包括租房買房等業務，代表平台有58同城、趕集直招。
3.垂直招聘，專注於某個行業、特定人群或者特定區域的招聘服務，代表企業有行業垂直的拉勾、人群垂直的應屆生求職網、地域垂直的智通人才網，因為專業性強、針對性高，走單點爆破的路子，在網路招聘行業里也有它們的一席之地。
4.社交招聘，這是基於人脈圈和社交圈而提供的招聘服務，代表平台有脈脈、大街。
5.新興招聘，即不同於以往各類招聘模式的新型招聘服務，其中以與BOSS直聊的BOSS直聘，還有以兼職為主要模式的兼職吧等。
「互聯網+行業」給互聯網與傳統行業搭建了有個很好的平台，讓求職者能夠更加便利的通過這些平台去尋找自己想要的工作，同時基於互聯網便捷高效的優勢，各類網路招聘平台也開始向著移動端發力。
各大招聘平台積極搭建新媒體矩陣，建立自己品牌的微信公眾號，開發微信小程序，求職者可以通過公眾號等新媒體方式進行崗位的查找並投遞簡歷，給求職者帶來極大的便利。
如果你想要往普工等製造業的方向發展，我推薦你使用熊貓進廠APP，熊貓進廠是全球范圍內首創互聯網「視頻找工作」模式的藍領求職平台。上線於2021年6月27日，隸屬於廣東智通人才連鎖集團，集團成立於1995年，旗下運營智通人才網、碩博人才網、熊貓進廠和校校招四大產品平台。熊貓進廠專門為製造業藍領工人提供求職機會、提高職業能力，為各大企業培養和輸送製造業技工人才。
熊貓進廠產品核心是「視頻看崗+精準匹配」打造沉浸式求職體驗，平台提供「視頻看崗」「視頻探廠」「VR逛廠」三大特色功能，深度還原藍領工廠現場求職場景，同時通過LBS服務、精準匹配等大數據技術，縮短藍領求職時間，提升藍領求職效率。同時提供到手工資、優選勞務、百萬保障等服務，為藍領提供真實有保障的工作崗位，求職有保障，生活更幸福。
總言之，招聘平台千千萬，在找工作時應結合自身需求，再以自己想要的去尋找合適自己的工作，不盲目，不跟風，適合自己的才是最重要，最後祝工作順利~

『陸』 什麼平台找工作靠譜

其實，最好的就是當地的人事人才網，同時，下面推薦幾個相對靠譜的找工作平台。
一、趕集網。主要是做專業分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產，商家信息，勞工服務之類的。上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業非常喜歡去發布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點去這里看看。
二、58同城。相對來說，58同城本地化服務屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業的可能比較多一些。這里很多網頁反饋很垃圾，各位還是小心謹慎為好。
三、智聯招聘。直接可以在手機上找工作了。老字型大小品牌，上面的求職信息相對來說還是比較靠譜，很多高端的崗位也喜歡上智聯招聘發布。
四、前程無憂。前程無憂這個名字取的好，上了前程無憂你前程就無憂了……嗎？前程無憂創建的時間也非常早，也是一個老字型大小互聯網品牌了，我當年大學剛畢業求職也是上的前程無憂網站找的，總得來說上面的招聘詳細相對來說還算比較靠譜，個人比較推薦。
五、獵聘。這個網站跟很多招聘網站定位稍微有些不一樣，大部分招聘網站其實是服務於企業用戶的，以吸引企業用戶來發布招聘信息為主要發展方向。但獵聘是以企業、獵頭以及經理人三方協同運營的發展模式，這也讓它的特點非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向於高端，平台上高端崗位相對來說比較多。
以上五個就是干貨君總結的五個主流好用的求職平台，如果未使用過求職平台，可以根據自身實際情況來選擇適合的求職APP，或者幾個都下載體驗一下。

『柒』 找工作平台哪個比較靠譜

找工作比較靠譜的網站有哪些
找工作的網站非常多，比如說智聯招聘，前程無憂、58同城等，還有很多的網站，這些網站都是注冊過了的，在其發布招聘信息的公司，也都是在相關部門注冊的過，但是在找工作的時候，也要注意相關的信息發布的實不實際，現在有部分的公司，在網上發布的信息不是真實的，對給一些人造成表面的浮華，在找工作的過程中，一定要在在網上查一下，這個公司是什麼樣的，在面試的時候，最好和同伴一起去，如果給你的工資很高，其實這就是不正常的。
基本在網上找工作的時候，都會用到這個幾個網站，你在這個幾個網站多投一些簡歷，工作的機會就會大一些。
你自己的能力是什麼樣，值不值這個錢，你都要考慮，你的能力有多大，你的工資相應的就會有多大，我們都是需要考慮的。
有什麼找工作比較正規的網站
網上找工作，網站會很多，而且用58同城的人也特別多，但是你要在裡面多挑一下，看看裡面發布分信息屬不屬實，網上的網站都是比較靠譜的，但是其中發布的內容不一定是真實的。
找工作的時候，注意事項的問題很多，你找網站的時候，一定要找有營業執照的，這樣出了問題，我們也不會求助無門，像趕集和百姓網其實和上面的網站都是差不多的，都是經過審核的，但是裡面的招聘信息和公司的類型比較多，很多人找工作的時候，不會太願意用這幾個網站，還是用智聯招聘，前程無憂比較多。
但是無論什麼樣的網站，也不能保證裡面發布的信息真實性，有很多的公司會用一些高的薪資去誘惑你，實際上他們是做培訓的，所以在找工作的時候，一定要高度的警惕，學會觀察公司的環境，看看到底是不是正規的公司。

『捌』 在網上找工作時，去哪些招聘網站比較可靠

經過本人的觀察和整理，大概有以下幾種類型：

1、大型綜合招聘網站，比如前程無憂、智聯招聘

2、高端人才招聘網站，比如獵聘網

可以根據自己的實際情況選擇不同的招聘網站進行簡歷的投遞，希望大家能找到自己心目中滿意的工作哦。好運！

『玖』 哪個網站找工作最真實，最可靠

正規大型的招聘的網站一般比較靠譜，可信度比較高！

1、全國性的大型招聘網站：智聯招聘、前程無憂、中華英才這些都是正規招聘網站，本人曾在這幾個網站都注冊找過工作；

2、地方性的網站：一般選擇官方的人才網站都比較靠譜，每個省份每個地級市都有自己的官方人才網站。比如湖南省有湖南人才網，長沙市有長沙人才網。如果想找一個本土化的企業去這種網站一般比較靠譜，因為很多這種官方網站現在都是非營利性質的公共服務網站了。另外這些網站一般都會有事業單位和公務員的招聘信息，有興趣的也可以關注一下；

3、專業性的網站：比如水利行業的水利英才網、電力行業的北極星電力招聘網等等，這個一般專業性比較強，適合有專業針對性的求職者，自己多問問相關專業的前輩，一般都能知道自己專業的哪個專業招聘網站比較靠譜。

還要想說的是，一般上面所說的這些網站，招聘信息的真實性都比較高。但是，因為信息量太大和市場原因，每個網站都不可能嚴格把關所有招聘信息，所以這些網站上也不能保證沒有類似傳銷之類的虛假招聘信息。

所以，在這些網站上找工作時，還是要對招聘崗位和招聘公司做一個深入的了解，最主要是了解那個公司的基本情況。
對有意向的公司和崗位，一定要到網上搜索一下自己拿不定主意的那些公司，一般有前科的公司都會被人披露出來，自己多留意一下肯定沒有錯。對於那種要求不高而待遇很好或者要求很低而需求量很大的崗位，一定要注意了。

最後祝順利找到自己心儀的工作！