外企招聘網站有哪些

『壹』 請問英語專業生去哪個外資企業招聘網尋工作

我對你的問題理解是：你是英語專業，希望找能用到英語的企業的工作，可以通過什麼途徑投簡歷？

1、傳統的外貿公司就不建議了，不太行了。

2、外企在國內的公司很多，隨便網上搜都出來了。只是外企這幾年不太行，尤其是疫情後，很多都縮減HC，甚至裁員的。而且外企天花板觸手可及，高管都是外籍人士。如果是初入職場，一些成熟的外企大廠還是不錯的，可以打好基礎，為以後到更好的公司做准備。

3、現在國內很多企業都有海外業務，都是可以用到英語的。例如快手、阿里、位元組跳動、oppo、vivo、華為等大廠有海外業務。還有一些游戲公司，做海外業務的，都是要用到的英語的，例如騰訊、網易游戲、Funplus、樂元素、莉莉絲等。

4、用到英語的公司有很多。除了做英語老師、翻譯等，英語現在在職場里更多是「工具」的角色。例如以上提到的公司，屬於海外業務的從事HR、運營、服務、技術等崗位，都是需要英語的。

5、招聘網站，常用的都是智聯、51job、獵聘、boss直聘、拉鉤等，主要是你自己要想好你對工作的規劃，多看招聘網站的崗位，好好思考一下你想要的：工作方向、地點、行業未來幾年你的規劃是什麼。

還有不清楚的地方可以再問我

『貳』 外企一般在哪裡招聘

外企一般在在國內主流的招聘網站招聘，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才等網站都會有招聘廣告，另外外企的公司網站上也會有招聘信息，可以重點關注。

外企招聘和國內民企差不了太多，畢竟做人力資源的大多都是中國人，而且招聘這個工作，並沒有太高的技術含量，關鍵還是在於適合。

很多知名外企每年都有一定的校招計劃，根據企業知名度，有的企業會到高校做專場宣講，有的企業則只是參加一下學校的雙選會。一般來說，能到大學來校招的外企都是不錯的，有比較好的培訓體系，有健全的晉升體系，但應聘難度也是比較大的，一般會有好幾輪測試，包括筆試、結構化面試、面談等等環節，有的公司還會在一些特殊場合設置考察環節。

外企招聘相關信息：

除了校招，大部分外企更願意招聘有工作經驗的高素質人才，即社招。這個途徑就比較多，有通過獵頭公司的，也有通過像LinkedIn這種人才招聘平台的，總的來說，一般外企招聘，針對性都很強，具體崗位具體要求很明確，不太會廣撒網，而是針對特定人群發布廣告，要想找這種工作機會，應該多到行業內的網站去轉轉，或者在行業內去打聽打聽。

『叄』 誰給我100個各大外企、名企的招聘網址

沈陽奉善五金機電設備有限公司 沈陽海達新機電設備有限公司
深圳市視高科技發展有限公司 沈陽佳信戶外用品製造有限公司
沈陽威爾盛電子有限公司 遼寧宏建科技股份有限公司
東北石油管道公司 沈陽華萊特機電設備有限公司
沈陽億達房地產有限公司 沈陽中新科技開發有限公司
沈陽雙鼎制葯有限公司 沈陽三友電氣自動化有限責任公司
北京東易日盛裝飾有限責任公司沈陽分公司 遼寧利博信息技術有限公司
沈陽鑫碩航倉儲設備有限公司 遼寧經緯測繪科技有限公司
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山特維克（中國）有限公司 沈陽市宏瑞包裝製品有限公司
沈陽佳景進出口有限公司 遼寧安普醫療設備有限公司
沈陽佳景進出口有限公司 沈陽天雄信息技術開發工程有限公司
沈陽東宇集團股份有限公司 中建城市建設發展公司
沈陽新邦電氣有限公司 新民市凱勝商務服務中心
沈陽東妮外語培訓中心 沈陽安利腳手架製造有限公司
東軟集團有限公司 北京盛邦昌業科技發展有限公司
沈陽華晨金杯汽車有限公司 鐵嶺龍首精品城開發有限責任公司
遼寧國能集團（控股）股份有限公司 沈陽信盟集團有限責任公司
沈陽捷誠科技有限公司 沈陽理工大學科技開發總公司
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沈陽東管電力物資經貿有限公司 沈陽市新海電力設備製造有限公司
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沈陽華電電站裝備有限公司 遼寧金灃建設工程有限公司
嵐山嵌入系統（沈陽）有限公司 沈陽光大制葯有限公司
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時代廣場(沈陽)有限公司 沈陽華新聯美置業有限公司
沈陽北方格安通訊技術有限公司 沈陽機床（集團）有限責任公司
遼寧強盾消防工程有限公司 遼寧志達建設股份有限公司

『肆』 外企常用招聘網站有哪些

外企常用招聘網站有:

1. 前程無憂

2. 智聯招聘

3. 58同城

4. 博卓人才網

5. 中國人才熱線

6. 中華英才網

7. 聘獵網

8. 智通人才網

外商投資企業是一個總的概念，包括所有含有外資成分的企業。

外商投資企業，是指依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內設立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。

其所稱的中國投資者包括中國的公司、企業或者其他經濟組織，外國投資者包括外國的公司、企業和其他經濟組織或者個人。

『伍』 外企一般在哪個網站招聘

外企的話一般就是會在自己的一個公眾號去發布招聘的，因為很多外企都會開設自己的一個微信公眾號，然後相關的一些招聘信息一般第一時間的話就會放到自己的公眾號上面。並且在公眾號上面所發布的信息的話就是屬於第一個發布的平台的。

然後其他的一些招聘網站再去轉載這樣子的信息的話，就是相當於已經轉載過兩遍以上了，所以說外企的話就基本會在自己的微信公眾號去發布相關的一些招聘信息的。

就是說直接去微信的搜索欄去搜索外籍的名字，一般就能夠搜索到他們專門放招聘信息的一些公眾號的，所以說就可以按照這樣子的流程去尋找相關的一些招聘信息的。

『陸』 上海有哪些外企招聘網站啊，要比較好一點的，上面的外企資源要好一點的

Jobedin就是一個外企招聘的好網站，我之前就是在Jobedin上找的外企工作，它是一個專業的外企找招聘網站，上面的外企資源挺多的，而且公司都比較牛，世界500強的外企也有很多，如歐萊雅等。

『柒』 找外企選什麼招聘網站好

一般知名外企在國內主流的招聘網站，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才等網站都會有招聘廣告，另外外企的公司網站上也會有招聘信息，LZ可以重點關注。

『捌』 外企一般在哪個網站招聘

一般知名外企在國內主流的招聘網站，比如前程無憂、智聯招聘、中華英才等網站。

外企一般會通過招聘平台、招聘會以及互聯網上進行招聘。不過，外企招聘有一定的規律，他們的招聘都是定期的，所以想在外企工作一定要多留意他們的招聘動向，抓住招聘機會。

現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。

人員招聘即組織通過勞動力或人才市場獲取人力資源的活動。

它是組織根據自身發展的需要，依照市場規則和本組織人力資源規劃的要求，通過各種可行的手段及媒介，向目標公眾發布招聘信息，並按照一定的標准來招募、聘用組織所需人力資源的全過程。

作為人力資源管理中的重要環節，人員招聘涉及規劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是組織獲取人力資源的第一環節，也是人員選拔的基礎。