A. 重慶哪些找工作的網站靠譜
網路查詢了找靠譜工作的方法：1、工商局備案的綜合類網站；2、當地口碑評價好的；3、對企業和職位審核的。我查詢了下重慶的匯博招聘這個網站成立時間20多年了，在當地的口碑和靠譜度挺高的。
B. 親們，重慶有哪些比較好的招聘網站
咱們重慶比較好的招聘網站匯博招聘算一個的，這個網站在我10年大學畢業時就已經在了，現在過去10年了依舊在，現在我找工作一般都在他們APP上進行了，對行業、公司有清晰的劃分，找工作比較方便些。匯博我以前都沒看他們做廣告，一般跑人才市場，現在他們也開始做起廣告了，我坐輕軌都常能看到廣告欄，這就是實力支撐啊。
C. 重慶有適合應屆畢業生找工作的軟體沒得
在重慶適合應屆生找工作的軟體挺多的，而且找工作的渠道也挺多的，在此列舉幾個。1、重慶人社局，這是政府的官方網站發布的招聘信息都真實靠譜；2、大型招聘網站，匯博招聘在重慶地區算是口碑不錯的大型招聘網站，職位真實度與全國性的招聘平台相比還是有優勢的；3、公眾號，這個渠道的招聘信息挺多的，但是需要注意信息真實度；4、政府招聘會/大型招聘，這類招聘會大部分是政府或大型的招聘平台聯合舉辦，真實度是杠杠的！
D. 重慶有哪些免費的招聘網站
招聘和配置是指公司的發展需求，根據其自身的業務戰略和人才計劃，尋找和僱用合適的人才，並分配到合適的位置，這就是我們通常所說的「人崗匹配」過程。那麼招聘和部署的主要內容和過程是什麼？
1. 通過人才盤點了解企業人員的現狀
招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結構的當前狀態。根據人才規劃，您可以准確地了解哪些職位需要填補。
2. 制定詳細清晰的企業招聘計劃
根據企業需求，開始制定企業招聘計劃。計劃的內容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。
3. 開發和維護渠道，准備宣傳材料
開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網站，工作場所社交平台和大型招聘會等，並針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。
4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程
統一收集所有渠道的簡歷，並根據工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內部組織也應進行協調，以確保面試過程的順利進行。5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結果
跟進每個面試情況，從面試官那裡獲得適當的面試反饋，並及時調整招聘方向。同時，將評估面試的結果，並適當控制加入合適候選人的意願，為招聘階段做准備。
6. 確定候選人並發布錄用通知
所有面試結束後，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識後，將發放offer並安排入職時間。
7. 不斷完善招聘制度，流程和制度
企業的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成後，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環節都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
E. 重慶有哪些招聘人才網
重慶的招聘人才網挺多的呀，但是說做得不錯的匯博招聘榜上有名，我感覺自己周邊的人在用boss或者智聯外也會選擇匯博招聘，主要是覺得上面的本地優質公司多，找起來很方便，而且靠譜程度也好，所以我們也都會用。
F. 重慶的大學生找工作時一般使用哪些招聘網站
給在重慶找工作的大學生建議，速看：
一、選擇靠譜的招聘渠道
在重慶找工作找准靠譜的招聘渠道，能夠讓你在求職時少走彎路。
比如可以網路了解一下重慶本地口碑好的招聘網站、招聘APP、公司企業官網等，都是求職的優質選擇。
二、重慶薪酬水平和重慶未來的就業趨勢
1、行政、文員、後勤、前台等基礎崗位，薪資大約在4000-6000左右；
2、餐飲、服務、保潔、保安等行業或崗位的薪資相對較低，普遍在3000-5000左右；
3、設計、編輯、市場營銷、策劃等常見崗位的薪資，普遍在5000-8000左右；
4、互聯網行業，比如運營或者技術崗位（測試、硬體開發等）薪資則相對較高，基本在6000-8000以上；
5、管理崗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房地產銷售和金融行業的薪資相對較高，基本在8000以上。
重慶未來的就業趨勢：
1.計算機、通信、電子等信息類專業、生命科學、高新技術等行業人員需求大，大學生就業增長空間較大。師范類畢業生仍會供不應求，環境科學類、生命科學、應用數學、法律服務、交通運輸類以及工科的儀表類、紡織類需求都會增多，外語類中的復合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都會有不同程度的增長，但有些行業的容量有限。
2.需求大體保持不變的行業主要有機械類、材料類、外語類大語種、醫學類、管理專業、經濟學、財政學、統計學、價格學、國民經濟計劃以及金融、財經等需求不會有大的增加，比較平穩。其中有些專業如醫學類畢業生需要重點移往中小城市、農村及城市基層。
3.需求趨降的行業 從行業上看主要是農、林、牧、漁、製造、建築業，尤其是農林類畢業生就業仍然相對困難。
但不能一概而論，以上各行業高素質專業人才仍需求興旺。
三、分析定位自己 才能找到適合的好工作
（1）自己所學專業能否幫助自己就業
從專業入手展開的職業路徑，往往更順利，因為，你會自帶這個領域的資源——比如，行業的知識、專業技能，以及，同學和老師的人脈等。
（2）當下熱門行業、職位自己能否適應
這是一個技術不斷革新、消費亟待升級的時代，催生了許多的熱門且好就業的職位，如果對專業不感興趣可以考慮往這個方向走。
（3）自己的愛好是否可以發展為職業
如果你打算將興趣發展為職業，堅持、熱愛才能發展為職業，如果不是，你的興趣製作你求職不順時的躲避港灣，這就需要避免。
究竟是選擇專業、愛好還是熱門行業，需要根據自身情況去分析，視具體情況而定。當然，無論是選擇哪一樣，在招聘網站都能找到優質的職位和企業，這就需要根據職位的要求去投遞簡歷了。
四、投遞簡歷有方法
（1）製作個性化簡歷：對職位有針對性的簡歷與海投的簡歷相比，HR會更傾向於前者。因為，在眾多求職者中，HR會第一時間篩選出與職位匹配度最高的求職者。
（2）簡歷可重復投遞，但不要重復3次：同一個職位不要重復投遞3次，再次投遞的時間也要間隔在5天以上。
（3）投遞時間：投遞時間最佳是周三，上午最好。調查顯示，周二到周四是最好的投遞時間，其中周三最佳。最好不要在周一選擇投遞，因為有些HR放完假再上班有些疲勞感，看到眾多簡歷會有種力不從心的感覺，看簡歷也就很容易一目十行，蜻蜓點水。其次就是周五，臨近假期，有些HR的心思不在工作上或者說開總結會議，容易沒有時間查看。
五、面試的十個建議
簡歷要精簡，一頁紙最佳。
照片可以修，不要太誇張。
休閑裝可以，正裝更職業。
語言有邏輯，避免太犀利。
面試雖遠程，也要重形象。
提前查路線，以防太匆忙。
專業面試前，了解情況先。
終面進行時，有一就說一。
選擇OFFER時，人品最重要。
擺正好心態，有緣自然順。
以上就是在重慶找工作的方法！希望能夠給你帶來事半功倍的求職效果~
G. 重慶哪些招聘網站比較靠譜
網路了一下重慶靠譜的招聘網站，其中匯博招聘的企業和職位是經過審核的，而且根據網上的評價真實度比較高；還有就是重慶人力資源官網，發布事業單位的招聘信息，特點是及時全面。
H. 在重慶，哪些招聘網站的招聘信息較可靠
結合我和室友們在智聯、前程無憂、boss直聘還有本地的匯博招聘找工作的經歷看，匯博招聘算是一個比較靠譜的招聘平台了。我們是文秘專業，在智聯和boss上投遞的秘書助理都遇到了幾個不懷好意的公司。在前程和匯博上面投遞的公司就比較靠譜，但是匯博職位界面上有顯示評分，這一細節就令我們女孩子比較安心，而且職位也比較多。
I. 在重慶哪些招聘網站的口碑好
口碑好的招聘網站，我在網路上看到重慶人力資源官網，這是政府官方的網站，招聘信息是大大的靠譜；還有就是匯博招聘，是一個綜合類的大型招聘網站，時常和政府聯合舉辦招聘會，還有個特點是網站上職位多和真實度高，口碑比較好。
J. 本科畢業生在重慶找工作，哪些招聘網站比較合適
給在重慶找工作的本科生建議，速看：
一、選擇靠譜的招聘渠道
在重慶找工作找准靠譜的招聘渠道，能夠讓你在求職時少走彎路。
比如可以網路了解一下重慶本地口碑好的招聘網站、招聘APP、公司企業官網等，都是求職的優質選擇。
二、重慶薪酬水平和重慶未來的就業趨勢
1、行政、文員、後勤、前台等基礎崗位，薪資大約在4000-6000左右；
2、餐飲、服務、保潔、保安等行業或崗位的薪資相對較低，普遍在3000-5000左右；
3、設計、編輯、市場營銷、策劃等常見崗位的薪資，普遍在5000-8000左右；
4、互聯網行業，比如運營或者技術崗位（測試、硬體開發等）薪資則相對較高，基本在6000-8000以上；
5、管理崗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房地產銷售和金融行業的薪資相對較高，基本在8000以上。
重慶未來的就業趨勢：
1.計算機、通信、電子等信息類專業、生命科學、高新技術等行業人員需求大，大學生就業增長空間較大。師范類畢業生仍會供不應求，環境科學類、生命科學、應用數學、法律服務、交通運輸類以及工科的儀表類、紡織類需求都會增多，外語類中的復合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都會有不同程度的增長，但有些行業的容量有限。
2.需求大體保持不變的行業主要有機械類、材料類、外語類大語種、醫學類、管理專業、經濟學、財政學、統計學、價格學、國民經濟計劃以及金融、財經等需求不會有大的增加，比較平穩。其中有些專業如醫學類畢業生需要重點移往中小城市、農村及城市基層。
3.需求趨降的行業 從行業上看主要是農、林、牧、漁、製造、建築業，尤其是農林類畢業生就業仍然相對困難。
但不能一概而論，以上各行業高素質專業人才仍需求興旺。
三、分析定位自己 才能找到適合的好工作
（1）自己所學專業能否幫助自己就業
從專業入手展開的職業路徑，往往更順利，因為，你會自帶這個領域的資源——比如，行業的知識、專業技能，以及，同學和老師的人脈等。
（2）當下熱門行業、職位自己能否適應
這是一個技術不斷革新、消費亟待升級的時代，催生了許多的熱門且好就業的職位，如果對專業不感興趣可以考慮往這個方向走。
（3）自己的愛好是否可以發展為職業
如果你打算將興趣發展為職業，堅持、熱愛才能發展為職業，如果不是，你的興趣製作你求職不順時的躲避港灣，這就需要避免。
究竟是選擇專業、愛好還是熱門行業，需要根據自身情況去分析，視具體情況而定。當然，無論是選擇哪一樣，在招聘網站都能找到優質的職位和企業，這就需要根據職位的要求去投遞簡歷了。
四、投遞簡歷有方法
（1）製作個性化簡歷：對職位有針對性的簡歷與海投的簡歷相比，HR會更傾向於前者。因為，在眾多求職者中，HR會第一時間篩選出與職位匹配度最高的求職者。
（2）簡歷可重復投遞，但不要重復3次：同一個職位不要重復投遞3次，再次投遞的時間也要間隔在5天以上。
（3）投遞時間：投遞時間最佳是周三，上午最好。調查顯示，周二到周四是最好的投遞時間，其中周三最佳。最好不要在周一選擇投遞，因為有些HR放完假再上班有些疲勞感，看到眾多簡歷會有種力不從心的感覺，看簡歷也就很容易一目十行，蜻蜓點水。其次就是周五，臨近假期，有些HR的心思不在工作上或者說開總結會議，容易沒有時間查看。
五、面試的十個建議
簡歷要精簡，一頁紙最佳。
照片可以修，不要太誇張。
休閑裝可以，正裝更職業。
語言有邏輯，避免太犀利。
面試雖遠程，也要重形象。
提前查路線，以防太匆忙。
專業面試前，了解情況先。
終面進行時，有一就說一。
選擇OFFER時，人品最重要。
擺正好心態，有緣自然順。
以上就是在重慶找工作的方法！希望能夠給你帶來事半功倍的求職效果~