1. 大家投簡歷一般在哪些網站
投簡歷的網站很多,可以選擇一些大型正規的招聘平台,比如五一前程無憂、智聯招聘、58、獵聘、網路等等平台。
2. 招聘網站評測:用哪個網站投簡歷效果最好
智聯招聘/前程無憂
優點:
1.智聯和前程無憂都是比較老牌的招聘平台,入駐公司很多,按幾率來看,機會會更多一些。
2.投遞簡歷後,網站會顯示這個崗位還有多少人在等待被查閱。這個很重要,因為投遞簡歷的時候,大多數人會變成玻璃心,久久沒有回應,會覺得自己是不是特別差勁兒。所以投簡歷後,最好看看前面有多少人在排隊,如果排隊人成百上千,基本可以確定,hr不會再查收這個崗位的簡歷了。因此收不到面試邀請是非常正常的,不是個人問題,千萬不要懷疑人生。
3.投遞簡歷後會進行相關推薦,智聯和前程的推薦,從地域、薪資、崗位類型等看,相關程度還是蠻高的。
4.有一個刷新簡歷功能,每刷新一次,簡歷排位會靠前,各大公司看到你的幾率就會提升。
不足:
1.個人信息泄露嚴重,雖然你沒有投遞簡歷,但仍然會有形形色色公司打電話通知你去面試。不知道是智聯自動幫你投遞了簡歷,還是簡歷信息被共享給了其他公司。這些電話中,不乏各類騙子公司,所以請擦亮眼睛,你沒投遞的公司,堅決不去。
2.首頁排版很亂,很難一眼發現自己想要的信息,所以在這類網站上浪費的時間會相對較長。比如我找智聯的搜索欄,找了得有三分鍾吧……
其實也是能理解的,因為這類公司的收入主要靠廣告,網站的第一訴求不是用戶體驗,而是銷售,因此,頁面很容易變成滿滿的小廣告效果。
3.平台上的公司雖然多,但准入門檻低,質量良莠不齊,很多公司資質堪憂,選擇的時候千萬謹慎。投遞前如果對公司不熟悉,最好查一下工商局備案,看看有沒有不良記錄。另外,多看看評論,看看大家怎麼說,在心裡權衡一下。
4.大多數公司在智聯和前程無憂上面發布招聘信息,主要目的不是招聘,而是出於SEO、打廣告等方面的考慮。說到這兒,你應該就懂了嗯。
適宜人群:
應屆畢業生海投;找實習;找兼職
大街網
優點:
1.大街網是一個主打社交的招聘網站,因此,在這里不僅能找到招聘公司,還可以認識一些同行或一同找工作的朋友。(畢竟人脈在職場真的相當重要。)
2.邀請投簡歷功能完善。在大街網注冊並填寫簡歷猴,會有獵頭和hr參考你的資質,邀請你投遞相應崗位。如果你沒有投簡歷,則該崗位不會獲取你的私人信息。所以說,這方面的用戶信息保密工作還是蠻不錯的。
3.校招信息豐富。大街網的主要用戶是在校學生和應屆畢業生,因此,校招信息相比其他網站更加豐富、真實、有效。
3.有「找人引薦」功能,比較有創意,也是基於社交功能之上開發的。但筆者覺得這個功能比較雞肋,因為如果你的人脈真實有效,何必在大街網上引薦呢?明明內推更方便啊。
不足:
1.大街網上的公司,活躍度實在不高,查看簡歷的周期比較長,簡歷的被查看率較低。因此不太適合急著找工作的人。
2.平台上公司,數量不算特別多,但質量倒都還好。
適宜人群:
應屆畢業生參加校招;找實習;攢人脈。
拉勾
優點:
1.互聯網公司占絕大多數,平台上公司質量比較靠譜,打廣告嫌疑基本趨近於零。
2.搜索功能比較貼心,可以按照公司融資情況搜索職位,如A輪、B輪、上市等等。
3.簡歷投遞出去,在一定時限內可以撤回。這個功能是不是絕了?好多時候手殘點擊投遞,瞬間想起來還有一項沒改完……避免了這個悲劇簡直贊。
4.簡歷的狀態會實時通過郵件提醒,流程正規。無論通過與否,拉勾網都會以一封正規郵件通知應聘者,並寫明通過或拒絕原因。
5.拉勾會計算用戶和職位的匹配度,並標注在條目右上角顯眼位置,這大大縮短了應聘者挨個點擊崗位條目、查看、關閉的流程。省時省力。
6.薪資明確,基本不存在「面議」的情況。沒錯,錢都說不出口還談個毛!雖然對於應屆生來說,學習>薪資,但薪資畢竟是一個人價值的體現,也是公司對你認可程度的體現,怎麼可以完全忽略呢?
不足:
1.拉勾網的用戶定位主體,是3~10年的有經驗職場人,因此相比之下,應屆生的機會要少許多。
2.如果你的簡歷中,工作年限和對方要求的不匹配,那麼在拉勾上是很難等到迴音的,因為歸類為「不匹配」的簡歷,15天沒通過,會被系統自動劃為「不通過」。
適宜人群:
實習經歷較多、能力較強的應屆生;工作經驗1年以上,最好是3~10年的職場人。
boss直聘
優點:
1.boss直聘打破了投簡歷、等回復的傳統格局,真正做到了「雙向選擇」。公司和應聘者雙向選擇,實時交流,第一時間掌握對方信息,在心裡做匹配度評價,可以避開許多不必要的面試成本。
2.在boss直聘不但可以知道哪些hr對自己感興趣,還可以查看對方是否閱讀了自己的信息,以及對方最後一次活動是多久之前。非常人性化,至少可以知道這個招聘信息是不是僵屍信息了,對嗎?
不足:
入駐的主要是中小型公司,大公司比例較少。
適宜人群:
找實習;找兼職;希望加入創業公司的應屆生。
獵聘網
獵聘主要是獵頭類招聘網站,主要用戶鎖定中高端人才。雖然近兩年開始同時做校招領域,但畢竟
起步晚,不做過多推薦。
最後最後,給大家一個小經驗:學一學SEO相關,hr的簡歷關鍵詞檢索真的非常厲害嗯。
3. 大家找工作都在什麼網站投簡歷呢
1、前程無憂:廣州、上海等城市的效果最好;
2、中華英才網、智聯招聘:北京等城市的效果較好;
3、中國人才熱線:深圳的效果最好。
4、其他還有一些專業性人才網站,效果一般般。
找工作首選前程無憂吧,個人意見,僅供參考。
祝你好運!
4. 找工作在哪個網站投簡歷好啊,
之前人們找工作是通過求職信,親戚,朋友,同學等熟人介紹的。但隨著互聯網高速發展,信息化技術的大量普及。越來越多的人們選擇互聯網網站找工作。目前有幾大招聘網站,擁有很多的用戶,比如:智聯招聘,前程無憂,58同城,趕集等等。現對目前流行的招聘網站做以下簡單分析:
智聯招聘:發布招聘的單位一般資料真實,各行各業的招聘信息都有,工作崗位多,是必選網站之一;
前程無憂:用人單位發布招聘信息也需要真實資料進行認證,各行各業的招聘信息都有,工作崗位多,是必選網站之一;
58同城和趕集:由於是免費發布招聘信息的,就存在不少騙子和中介公司在里邊混水摸魚。建議大家在找工作的時候擦亮眼睛,這些平台都會對求職這反饋的一些虛假信息做處理,在投簡歷之前,先網上查查該單位的具體信息和口碑,以及求職者的評價作為參考。
以上這幾類招聘網站涉及行業眾多,但是目前也涌現出了一批專業方向的招聘網站。比如:拉勾網、獵聘網。他們是專業針對互聯網人才的招聘渠道。
所以:找工作的時候根據自己情況,愛好,專業特長,地域性,行業等信息作為參考,來選擇適合自己的招聘網站。
5. 網上投簡歷哪些網站比較好
大型綜合的正規招聘網站有智聯,前程無憂,還有一些地方性的網站,比如大佛山人才網,卓博人才網,專業性的網站,照明人才網等。
1)大型且綜合的招聘網站有前程無憂,智聯,一般適用於大專及以上學歷的人才,以各類綜合人才為主;
3)適用於高級人才的網站有獵聘網,公司也負責獵頭服務,網站相當於人才庫;
4)適用於電商人才的目前有拉勾網;
5)適用於兼職,大專以及下學歷的人才的網站有58同城,趕集網等,但這類網站需要謹慎擇業,提前交保險金的都是違法行為,不了解的公司可以帶朋友協同去面試。
6)社交招聘網站有若鄰網;
7)專業分類網站,比如,照明人才網—專門網羅照明相關的人才和企業。
把簡歷掛在網上以後,可以自己篩選公司,職位,地區等,然後對中意的公司投遞簡歷。招聘人員也會根據關鍵詞搜索到相關簡歷。
6. 投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢
智聯,前程無憂是綜合類大型招聘網站,根據地區和職業行業的不同,可以選擇別的網站。
1)前程無憂,智聯,一般適用於大專及以上學歷的人才,以各類綜合人才為主;
3)適用於高級人才的網站有獵聘網,公司也負責獵頭服務,會從網站裡面篩選人才對企業進行推薦;
4)拉勾網適用於電商類人才;
5)58同城,趕集網等適用於學歷較低,兼職等工作應聘;
6)社交招聘網站有若鄰網;
7)專業分類網站,比如,建築人才網等。
把簡歷掛在網上以後,可以自己篩選公司,職位,地區等,然後對中意的公司投遞簡歷。招聘人員也會根據關鍵詞搜索到相關簡歷。