二級調研員是什麼級別

1. 調研員是什麼級別

調研員屬於12級至15級。國家公務員的級別分為27級，調研員是國家公務員的一種。調研員屬於非領導職務。調研員只在市（地）級以上國家行政機關設置，調研員應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上。

根據《中華人民共和國公務員法》（2019年6月1日起施行），調研員分為一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員 。

一級調研員

一級調研員是綜合管理類公務員職級之一 。

一級調研員並非職務，而是職級。2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，其中指出：職級，是公務員的等級序列，是與領導職務並行的晉升通道，體現公務員政治素質、業務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責 。

2. 調研員級別有幾級

調研員分為一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員。

調研員是中國公務員的一種非領導職務，級別相當於領導職務的處長（縣長）。根據《中華人民共和國公務員法》（2019年6月1日起施行），調研員分為一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員；

調研員屬於非領導職務。調研員只在市（地）級以上國家行政機關設置，調研員應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上，國家公務員的級別分為27級，調研員屬於12級至15級。

(2)二級調研員是什麼級別擴展閱讀：

專業技術類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員。

行政執法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員 。

3. 二級調研員怎麼稱呼

「二級調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務,在級別上相當於領導職務的處長。 領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 公務員領導職務層次與級別的對應關系是:縣處級正職對應十八級至十二級.

4. 一二三四級調研員對應什麼級別

一級調研員屬於縣處級級別。

根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月印發），廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：廳局級正職：一級巡視員；廳局級副職：二級巡視員；縣處級正職：二級調研員；縣處級副職：四級調研員；鄉科級正職：二級主任科員；鄉科級副職：四級主任科員。

注意事項

1、中央機關一級、二級檢查員人數不得超過綜合管理崗位總數的12％。其中，部級單位一級檢查員不超過一、二級檢查員總人數的40％，副部級單位一級檢查員不超過一、二級檢查員總人數的20％；一般管理崗位不超過一級至四級科研人員總人數的65％。

2、省、自治區、直轄市機關一級、二級檢查員人數不得超過機關綜合管理崗位總數的5％，一級檢查員人數不得超過一級、二級檢查員人數的30％；一般管理崗位的聘任人數不得超過科研人員總數的45％（一級至四級）。

3、副省級市級機關一、二級檢查員不得超過機關綜合管理崗位總數的2％，一級檢查員不得超過一、二級檢查員總數的30％；科研人員的數量從第一層到第四級別不得超過總數的43％綜合管理職位的機構，和第一級人員的數量不得超過總數的20％的研究人員從第一層到第四個層次。

4、市（地、州、盟）、直轄市各區領導的督察員級別不超過領導崗位總數的15％。市（地、州、盟）、市轄區機關的二級督察人數不得超過該機關一般管理崗位總數的1％。

科研人員的數量從第一層到第四級別不得超過總數的20%綜合管理職位的機構,其中科研人員的數量從第一級和第二級不得超過總數的40%的研究人員從第一層到第四層,第一、二級科研人員人數不得超過第一、二級科研人員總人數的50%。

以上內容參考：網路-行政級別

5. 二級調研員是什麼級別

咨詢記錄 · 回答於2021-05-26

6. 調研員分為一二三四級對應職位是什麼

在處級層面中，一級調研員和二級調研員屬於正處層級的職級公務員；三級調研員和四級調研員屬於副處層級的職級公務員。在科級層面，一級主任科員和二級主任科員屬於正科層級的職級公務員，三級主任科員和四級主任科員屬於副科層級的職級公務。

領導職務的公務員主要是我們平時所說的副科、正科、副處、正處、副廳、正廳等，在機關單位見到的單位領導正副職，部門領導正副職，經常也會被稱作科長、處（縣）長、廳長之類的。

而職級公務員，我們很明顯的可以看到「一級、二級」等字樣，處級層面對應調研員，科級層面對應主任科員。公務員中，職務公務員和職級公務員是可以相互之間晉升的。

一級調研員

一級調研員，是處級層面的最高職級，在區縣級機關以下，一級調研員可謂是鳳毛麟角。因為能夠達到擔任一級調研員的人數不多，所以現階段大多數是處長兼任一級調研員。

在省廳或者地市，處級職數相對來說較多一些，能夠達到晉升一級調研員條件的人數也比較多，所以在這些單位基本上都是處長晉升為一級調研員後，副處級幹部提供幹部成長的空間。省市級機關單位，有很多同志也是在一級調研員職位上退休的。

不管是晉升哪個職級或者職務，對於晉升年限的要求，只是最低的條件要求，並不是說能達到條件就必須會晉升。能否晉升不僅取決於是否達到晉升所要求的條件，更取決於單位的職位數量。數量有限，則代表著需要競爭，有競爭便有活力，通過職數限制，也是避免出現體制內吃大鍋飯的情況出現。

7. 南京市二級調研員屬於什麼職務南京市的二級調研員相當於什麼行政職務

摘要 您好，二級調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務,在級別上相當於領導職務的處長。

8. 調研員屬於什麼級別

調研員屬於縣處級行政級別，調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務，在級別上相當於領導職務的處長。

《中華人民共和國公務員法》規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。

(8)二級調研員是什麼級別擴展閱讀：

調研員屬於縣處級行政級別，調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務，在級別上相當於領導職務的處長。

《中華人民共和國公務員法》

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

9. 原來就是調研員現在是二級調研員,是升遷還是平級

從級別來看是平級

10. 一級調研員屬於什麼級別

摘要 根據《中華人民共和國公務員法》（2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂）第三章第十九條：綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員 。任縣處級正職或者二級調研員3年以上，是晉升一級調研員需要具備的基本資格。