託管機構怎麼運營免費

1. 品牌託管班都是如何運營的

1.選址裝修
託管班的辦學需要場地，而辦學場址最好選擇在中小學附近，而且交通也需要通暢便利，避免危險因素，這樣既能帶來生源，又能讓家長放心。關於託管班裝修，需要選擇孩子喜歡的風格，風格宜簡潔大方，多採用清新自然的顏色，線條也要流暢。這樣才能營造溫馨舒適的氛圍，讓孩子愛上託管班，適應孩子的成長。
2.正規手續辦理
規范的資質是開辦小學生託管班必須的步驟，如果缺乏規范的手續和資質，不僅會得到政府的取締，還會失去家長的認可與信任。所以，開一家小學生託管班，必須辦理正規的經營手續，這樣就避免了以後被舉報的麻煩。託管班的規范資質和手續包括：工商部門頒發的辦學許可證和營業執照、消防部門頒發的消防安全資質、食品監管部門頒發的衛生許可證等等。在辦理手續的時候，經營者根據當地對校外培訓機構的具體規定辦理相關手續即可。
3.宣傳招生
宣傳招生是小學生託管班的命脈工程，託管班的宣傳是否到位關系著今後的生存與發展。宣傳工作主要是為了讓附近的居民了解託管班，並帶來生源。所以託管班要讓家長知道自己能夠提升孩子的課業成績和照管孩子的安全。宣傳招生途徑有很多，一般採用電話邀約、派發宣傳單、張貼海報等方式。
4.託管班教學資源
在一個區域內，教學資源都是集中而有限的，託管班是否能搶奪到教育資源，關系著能否讓孩子有所提高、得到成長。
5.師資力量
校外教育離不開的話題就是師資力量，師資力量直接決定著教學質量，託管班的教師團隊需要能夠很好地輔導孩子學習，具備幫助孩子進步的能力，還要根據不同孩子的情況制定輔導方案，做到因材施教。

2. 剛開的小學生託管班，應該怎麼運營呢

這個問題首先我是沒有接觸的，所以並不是很懂。但我知道在運營任何一個店的時候，一定要有好的管理制度。因為管理制度是做好託管班經營必不可少的。首先作為老闆的你要熱愛託管工作，對孩子有愛心、有耐心，尊重孩子們 ，要對孩子們負責，符合職業要求。其次，做好學校口的宣傳。可以在各個學校放學的時候，去學校門口給家長發傳單，做做宣傳，知名度打開，能很好的和家長進行溝通，給家長樹立好的形象。最後，一定要保證孩子們的安全 ，關於衛生要做到位 。下班後開窗通風，保持室內空氣流通，教室內每天清掃，每周大掃除，給孩子們創造一個良好舒適的環境 。我認為你把這幾點做好之後，那麼這個託管班就不會有太大的問題 。像晉級這個品牌，這都是他們日常的工作，可以學習一下 。

3. 託管班應該如何經營

託管班如何經營要看自己怎麼安排，因為在做託管班經營的時候，有著兩種模式，一種是自辦，一種是加盟，這兩種的經營模式大不相同，所採取的方式也是不一樣的。需要根據實際情況來分析。

具體介紹如下：

{自辦如何經營}

自辦經營託管班的時候，首先要到相關部門辦理相關證件，其次選擇託管班的地址，再者託管班的裝修，接著是託管班的管理人員與師資力量，最後就是招生工作。而選擇這種模式的投資商本身要有著託管班方面的經驗與人脈，這樣才能夠展開項目，要不然，可能項目將做不起來。

{加盟如何經營}

加盟經營託管班的時候，主要的問題就是選擇加盟對象，如果自己加盟對象選擇的好，其他方面由專業的人員為您指導，這樣自己所獲得的資源都是相對的豐富，能夠幫助自己做好託管班項目，獲得家長的喜愛。所以在加盟經營的時候，對於投資商的要求不高，只要有心想做都可以，就是要交上一筆加盟費。

因此，在做託管班項目的時候，其實沒有自己所想像的那麼簡單，需要多方面的考慮，只有在前期做好准備工作，在自己實施的時候，才會減少問題，讓自己的託管班項目做得越加的順利。所以自己在做託管班項目的時候，自己要知道什麼是重要的，什麼是次要的，分清主次，才會給自己帶來有利的條件。

4. 託管班怎麼運營

首先得做好宣傳，吸引生源。其次是有好的師資力量，這樣家長才能更放心。而且如果只是自己來進行籌備和管理的話可能比較困難，憑借專業的全能雙師同步輔導課程幫助的話，可以事半功倍。託管管理者要學會管理員工，做好系統、全面的培訓。

5. 託管班如何經營管理

託管班如何經營管理？作為託管班一般都是加盟了品牌，成為連鎖班，加盟託管連鎖品牌能讓經營者更快的適應市場變化，有能力在當地做出成績，不過託管班要想發展的好還是要注重對學生的管理。
工具原料教室
方法/步驟分步閱讀
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1、制度管理
俗話說：「沒有規矩不成方圓」，要想學生便於管理，先要讓小學生有制度意識，小學生來到託管班先教導在相應的制度，告訴他們哪些能做、哪些不能做、有問題找老師等基礎的管理制度，讓學生心裡有個概念。
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2、 獎勵管理
當學生做到了管理制度內的某一項，就可以給予相應的獎勵，通過獎勵管理讓學生對制度有更深入的記憶，經過一段時間的培養大部分的學生可以記清楚託管班的管理制度，並且去遵守這個制度。
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3、感情管理
對於調皮類型的學生，獎勵管理只能讓其暫時安靜，所以就要用情感管理，於調皮的學生多溝通，了解學會生性格，找出圖突破點來讓調皮的學生適應制度管理，以情感為紐帶是一個有效的方法。
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4、注重教師教學感受
師資力量是小學生託管班的核心和生存的保障。教師教學過程中感受的好壞，直接決定了教學效果，影響著學校的生存與發展。因此，經營者在制定工作方案和管理制度時都要考慮教師的教學感受。教師的工資福利待遇、獎勵措施、教學環境、工作氛圍、上級管理等因素都會影響教師的心理和行為，從而影響教學。
調動教師的內在積極性，讓教師產生歸屬感，這將更有利於教師的工作生活。
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5、注重員工價值和歸屬感
員工是培訓機構的重要因素之一，經營者要充分調動員工的積極性，體現個人價值，創造良好的人文工作環境，這樣員工才能產生歸屬感。每個人都想發揮個人價值，所以價值、認同、安全、激勵、環境是員工價值觀產生的條件。
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6、注重學生學習感受
小學生託管班的學員主要是低齡兒童，對孩子的關注程度和孩子學習感受的好壞，直接會影響到學習周期的長短，後期學習對潛在的生源也會有影響。所以，管理工作的前提要考慮到這個方面。
學生的興趣和學習動力與課程設計、教材選取、作業處理、學習效果、師生關系、激勵措施等方面有關，能否讓學生在託管班感受到良好的心情和完美的學習體驗，是經營者需要考慮的問題。
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6. 託管如何運營的方案

現在的家長由於工作原因照料和教育孩子的時間很少，在加上孩子在家中各種問題出現，安全問題的不到解決，漸漸的託管就應運而生，為家長解決孩子教育和安全問題。

運營一個託管班是一個很復雜的事情，尤其是個人創業的託管班，所要面臨的問題是非常多，考慮開支成本，選址要有性價比，不要在繁華地段開班，運營成本太高，很容易開段時間就關門了(土豪自便)。

專修的時候要安防設施做齊全，確保孩子活動區域安全。招聘老師就要看你運營的資金准備多少，新開的門店最少要准備半年的運營資金，有錢就僱傭實力雄厚的老師，沒錢可以選擇一些在校大學生。

託管如何運營的方案之招生問題，這也是老生長談的問題了，個人開的託管班比較難的就是招生，因為沒有知名度、實力比不過同行、教師資源有不夠充分，一般這樣的託管班還是有很多，看著品牌託管班吃香的喝辣的，生源是一波接一波，我都會向創業者建議去加盟品牌。

要做好託管學校的宣傳工作
，開學放假時間段加大火力宣傳，選擇上放學時間到各學校門口派發給家長宣傳單，用你飽滿的姿態和家長進行溝通，給家長一個正面好的形象。也可以通過媒體廣告來宣傳自己，有電視、公交車、電梯等等方式，就是資金要很多。

另外也要積極跟各個學校老師建立合作關系，通過老師為你宣傳效果是最好的，同時也要做好各學校公關開支，維護好各大學校的合作情況。

託管班老師對待孩子要有親和力，孩子的情感很敏感，對待孩子要耐心，不可辱罵、體罰孩子。要多多跟孩子打成一片，融入到孩子的世界，了解他們才能更好的孩子。

7. 開一家託管班如何能夠運營好

現在做託管班很多人都是選擇加盟了品牌，成為連鎖班，加盟託管連鎖品牌能讓經營者更快的適應市場變化，有能力在當地做出成績，不過託管班要想發展的好還是要注重對學生的管理。

1、制度管理

俗話說：「沒有規矩不成方圓」，要想學生便於管理，先要讓小學生有制度意識，小學生來到託管班先教導在相應的制度，告訴他們哪些能做、哪些不能做、有問題找老師等基礎的管理制度，讓學生心裡有個概念。

2、 獎勵管理

當學生做到了管理制度內的某一項，就可以給予相應的獎勵，通過獎勵管理讓學生對制度有更深入的記憶，經過一段時間的培養大部分的學生可以記清楚託管班的管理制度，並且去遵守這個制度。

3、感情管理

對於調皮類型的學生，獎勵管理只能讓其暫時安靜，所以就要用情感管理，於調皮的學生多溝通，了解學會生性格，找出圖突破點來讓調皮的學生適應制度管理，以情感為紐帶是一個有效的方法。

4、注重教師教學感受

師資力量是課後學生託管班的核心和生存的保障。教師教學過程中感受的好壞，直接決定了教學效果，影響著學校的生存與發展。因此，經營者在制定工作方案和管理制度時都要考慮教師的教學感受。教師的工資福利待遇、獎勵措施、教學環境、工作氛圍、上級管理等因素都會影響教師的心理和行為，從而影響教學。

調動教師的內在積極性，讓教師產生歸屬感，這將更有利於教師的工作生活。

5、注重員工價值和歸屬感

員工是培訓機構的重要因素之一，經營者要充分調動員工的積極性，體現個人價值，創造良好的人文工作環境，這樣員工才能產生歸屬感。每個人都想發揮個人價值，所以價值、認同、安全、激勵、環境是員工價值觀產生的條件。

6、注重學生學習感受

課後學生託管班的學員主要是低齡兒童，對孩子的關注程度和孩子學習感受的好壞，直接會影響到學習周期的長短，後期學習對潛在的生源也會有影響。所以，管理工作的前提要考慮到這個方面。

學生的興趣和學習動力與課程設計、教材選取、作業處理、學習效果、師生關系、激勵措施等方面有關，能否讓學生在託管班感受到良好的心情和完美的學習體驗，是經營者需要考慮的問題。

安利，如圖！

8. 現在託管班該怎麼有效的去經營呢

託管班的日常工作：
1打算學校衛生，由於目前有疫情，需要做好校區疫情。

2.管理託管班的教學服務。對學生日常學習做好輔導。

3.規劃老師和學生在校區的日常。減少孩子瘋狂打鬧，多在教室學習文化素養課。針對表現好的孩子進行鼓勵。

4.讓學生有充分的午休時間。
託管班服務做起：
1.認真服務好每個學生，認真輔導學生學習課程內容。

2.針對學生錯誤知識點要進行多樣的化解答，保證讓學生能懂得這個知識點。

3.幫助學生解決在託管班裡遇到的事情
託管班從接送做起：
1.提前十分鍾到校區門口接送學生上下學。

2.接送上下學的時候要注意學生安全，讓學生安靜的到達校區後開始學習。

3.在接送過程中穿上自己託管衣服好方便學生在眾多的人中找到老師。

9. 小學生託管班經營方法

一．怎麼選址
剛開始做託管，不建議選擇當地的幾大名校，因為競爭太激烈，每一個做託管的大型機構都盯著這些小學。也不建議選擇教學質量特別差的學校，一方面是收費低，另一方面是孩子學習基礎差，輔導特別累，家長也不一定會認可你的付出。建議選擇區重點小學。選址盡量在三樓以下，能在一樓最好不過，最好不過馬路。距離距離距離，重要的事說三遍。我第一家就在學校對面一樓，不用出去招生就有家長找過來咨詢。如果你的距離比較遠且樓層高，那麼你就得出去招生，非常累。有人說不好選，你走訪15所以上小學後再說這話。

二．怎麼給託管起名
有朋友認為託管要讓學生覺得溫馨，有家的感覺。名字叫X老師的家、X大媽小飯桌、X阿姨託管等。如果你打算只招十個八個學生，OK，這些名字很親切。如果你打算當事業來做，那麼就拋棄這些親切的名字，可以教XX託管中心、XX托教中心。如果後期打算開周末課，就叫XX教育，比如學思教育、博睿教育。
三．怎麼采購各種硬體
託管需要的桌椅、專用學生床，可以在當地的傢具市場，一二線城市會有相應的市場專門賣學生用的桌椅和床，如果沒有可以在淘寶上選擇。還有種做法就是在網上選擇二手的，買回來後記得消毒。其他的比如課本練習冊、廚房用具等等購買途徑很多。
四．怎麼辦理證件
首先必須辦理健康證，在當地的醫院或防疫中心就可以辦得到。其次在當地社區或街道辦辦理備案證，根據要求提供你的身份證、健康證、租賃合同、平面圖等資料。第三辦理營業執照或備案證，現在全國90%以上地方都是辦理的備案證，按照食品葯品監督所的要求提供資料。有些機構做得比較大，採取注冊公司的方法規避風險。只有很少的城市可以辦理營業執照（我知道的有甘肅蘭州、陝西咸陽、廣東深圳等城市）。
五.怎麼組建團隊（廚師、老師）
建議你至少得會做飯或者會輔導作業，最好不要既做飯又輔導作業。家長會認為你不專業。前期學生不多的時候可以讓家人來做飯或者請人做飯。但飯菜口味一定要可口，花樣多變。小學作業比較好輔導，10名以內你自己就可以輔導，提前買教材和練習冊備課。學生多了後可以請兼職老師（大學生、在家的寶媽等），超過20人的話建議選擇全職老師。
六．怎麼定收費標准
選好地址，定好目標學校後，以家長的身份走訪或者致電你旁邊其他的託管，咨詢午托、晚托、日托的收費。有的學校周圍價格相差很多，一定要多了解幾家。最終定一個適當的價格，在家長相差不大的情況下家長更注重品質。剛開業可以做一些營銷活動，比如報名託管贈送學生禮品，三人團報各優惠多少錢、介紹同學報名贈送禮品，免費體驗一周午托等等。我有文章會專門介紹託管班如何招生，有興趣的可以加我公眾號。
七．怎麼招學生
招生分為線上和線下。線上可以通過微信朋友圈、58同城、趕集網、網路知道、貼吧等，如果你的文筆還可以，可以去家長常去的論壇發軟文，我之前發過一個帖子《我為什麼從移動公司辭職開辦託管班》，有45萬人看過，每學期都會有家長找過來咨詢報名託管。線下可以選擇發傳單、掛橫幅、貼海報，讓熟人介紹等。發傳單就需要和城管躲貓貓，我之前掛橫幅還差點和同行干一架（後來熟悉了關系不錯）。另外建議做一些優惠活動。
八．怎麼做好日常流程
采購食材：去就近的菜市場或糧油店。如果你在一二線城市，也可以通過某軟體購買，上面米面油啥都有。當天下單，第二套早晨送到你廚房。為了怕人說我做廣告，我就不說這個軟體的名字了，需要的請聯系我，我把軟體名稱告訴你。
做飯：衛生、健康、多樣、可口為原則。切記不可以提供涼拌菜、豆芽、豆漿等，食品葯品監督局的要求，因為容易食物中毒。
接學：准備好手舉牌花名冊最少提前5分鍾在學校制定地方接學生，不能漏接，如果孩子沒接到要及時和家長或學校老師聯系。當然現在也可以通過免費的軟體點名，孩子是否回來，你機構所有的老師都能查看到。同樣的道理，防止被認為是廣告，網站不讓寫名字，想知道軟體名稱的可以聯系我，我發給你。
用餐：湯或者稀飯在端出來之前一定要確保溫度不能太燙，可以在網上買個測湯的溫度計，一般40度左右的時候再端出來。小孩子很喜歡打鬧，很容易燙傷。給每個孩子打飯，引導孩子多吃飯飯菜，確保每個孩子都能吃飽。
午休：三年級以下的孩子我建議都能午休，午休室最好能有老師看紀律。小孩子個個人小鬼大，午休室沒人看管，保證沒有一個能踏實的睡覺。可以給孩子們規定一下午休紀律，指定一個小組長協助老師管理。
作業輔導：採用課業輔導十步曲來輔導，需要老師提前備課，提前做相應的習題。七星輔導標準是我們幾個同行根據幾年的經驗總結出來的，其他文章中有介紹。
家長溝通：很多託管人都會遇到被家長責怪孩子成績降低或沒提升的問題。我特意總結了適用於託管和培訓機構的家校溝通五部曲，用這個方法溝通可以確保家長滿意度大幅度提升。其他文章專門做了介紹。

10. 託管班如何經營管理

一個好的管理制度是做好託管班經營必不可少的，首先你要熱愛託管工作，對託管學生有愛心、耐心，尊重託管學生，更要對託管學生負責，符合職業要求。

1.考慮開支成本

在託管班選擇方面要節省開支，一定要選治安有保障的地方，教室要以簡約大方溫馨為主體，老師的話可以僱傭一些大學教師，這樣可以節約成本。

2.做好各小學的公關工作：

可以與小學老師建立好關系，可以藉助老師幫你推廣託管班。

3.做好託管學校的宣傳

當各個學校放學的時候，去學校門口給家長發傳單，做做宣傳，把託管班的知名度打開，能很好的和家長進行溝通，給家長樹立好的形象，或者到各大網站上去宣傳。

4.與家長的溝通

學生們放學接到託管班後，跟學生家長交代學生安全到達託管班，收集家長對託管班的意見和建議並做好登記。

5.與託管老師的溝通

按照學生作業統計表安排好託管學生課業輔導計劃，關注託管學生的身體康健，天氣變化要提醒學生增減衣服，抓好託管學生思想品德教育和良好行為習慣培養，與家長建立良好溝通關系，提醒學生日常注意安全。