免費保姆怎麼索要工資

Ⅰ 我是做家政的阿姨,怎麼委婉地跟僱主要拖欠的工資

有道是「到什麼山上唱什麼歌，對什麼人就說什麼話」，您可以這樣辦：經常有機會在聊天時候就對那個僱主說「自己有五六個兄弟姐妹，還有很多親戚老鄉也在本地打工的，」，然後經常打手機說自己的家鄉話，不給僱主聽懂的家鄉話，然後找機會正式的對僱主說「自己出來打工是為還債，（造房子、兒女上學、等等原因），欠了很多債，都是兄弟姐妹們親戚老鄉們借給自己家的，有幾個親戚老鄉家的兒女在公安局派出所法院上班的，等等，等等，現在他們有的人來給我說了，要還錢了，他們有急用，」這樣給僱主說，一般情況，僱主拖欠工資的都是心虛的，很快就能把錢給您

Ⅱ 做保姆的到了發工資的時間人家沒給怎麼向人家要錢

直接要就可以了。

僱主只是遺忘的話會立即支付工資；凡以任何借口企圖拖延的，保姆均可申請勞動仲裁。

Ⅲ 保姆拿不到工資最有效辦法

法律分析：因為家政市場用工形式的多樣性，保姆與拖欠工資一方會形成不同的法律關系，因此具體應對方法需要根據不同情況進行分析：

1、如果是保姆與家政公司簽訂勞動合同，家政公司收取業主費用，保姆上門服務。在這種模式下，保姆與家政公司形成勞動關系，如果發生家政公司拖欠保姆工資的情況，保姆可以與單位協商或調解，也可向勞動監察大隊投訴，或者直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、如果是保姆通過中介公司直接到僱主家勞動，僱主直接向保姆提供工資，這種情況下，保姆與僱主之間形成勞務關系或服務合同關系，即一般的民事法律關系。如果發生僱主拖欠保姆工資的情況，不屬於勞動監察與勞動仲裁受理范圍，保姆應該搜集證據，依法向人民法院提起訴訟。

法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二)》第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。