『壹』 在工地做技術員,年薪5萬,沒加假期,有時候需要免費加班,是個什麼樣的感覺,有前途嗎
企業這規定,違反勞動法了。按我國勞動法的規定,加班有加班的工資,節假日被佔用要給加班工資或者補休。
看來這是個小企業,管理不規范,法律和國家的規定執行也不到位。年薪5萬也不高,此單位不怎麼樣。
建議你可以干,在干中觀察其企業的情況,若不行的話,隨時可以辭職。但要提醒你,要辭職的話,必須提前30天書面申請交給單位,以免產生法律糾紛。
『貳』 那種經常需要免費加班的大公司,到底值不值得待下去
一個經常需要免費加班的大公司,小編覺得不值得待下去,首先需要免費加班,就已經侵佔了勞動者的利益,勞動法規定,超出工作時間的工作,就要支費其工作,其次一個經常加班的公司,是一個「低效率」的公司,一個優秀的公司應該以「加班」為恥。
加班的人里真正努力的大有人在,可是一個努力的人最終目的是為了把手頭的工作盡快搞定,如果真的不得不做到深夜,但是經常加班,其實也是在說明這個公司的「效率」低下。那麼還值不值得在怎麼的公司待下去,小編覺得不值得,在這個公司待下去,不僅會損失自己的利益,而且會讓自己受他人的影響,讓自己的能力,效率都會減慢。
『叄』 加班是什麼感覺
加班是以減少自己休息時間為代價的,很多人因此而不願意加班。……到底多高的收入才能讓人無條件加班,對於這個問題,不同的人有不同的選擇。
具體來說,關於這個問題,有以下幾種具體情況:
1,只要能夠得到更多的工資,就可以無條件加班。
對於有些人來說,工資收入高低,是自己最關注的事情。
因此,對於這些人來說,只要能夠獲得更高的工資收入,自己可以接受任何條件,包括加班……這類人可以為了獲得更高的工資收入而接受無條件加班。
2,加班可以獲得更高的工資,但是自己也需要更好地休息。
對於大多數人來說,能夠獲得更高的工資收入顯然是好事。……但是,更高的工資收入不能以減少自己下班後的休息時間為代價。
因此,對於這些人來說,為了獲得更高的收入而適當加班是可以接受的。但是他們不會接受無條件加班。
3,下班以後的休息更重要,多高的工資也不願意加班。
對於少數人來說,下班後的休息最重要,其他任何事情都不能與此相比。
因此,對於這類人來說,他們不會在乎工資收入增加多少的問題,他們只在乎自己下班以後能不能有充分的休息時間……這類人不但不會接受無條件加班,他們甚至根本就不會願意加班。
以上就是不同的人對於加班與獲得高工資這個問題的不同看法和做法。……可以看出,不同的人,對於有不同的選擇。這樣的情況是很正常的。對於工作單位來說,針對不同的人,採取針對性的措施,才能達到最佳的管理效果。
『肆』 無條件加班是怎樣的體驗
只有按計件來算錢,才拼手速;
只有按計時來算錢,你才有「接受無條件加班」這種錯覺;
凡是靠加班來加錢的,邊際效益遞減特別明顯,你通過加班得到的收入非常低,肝卻爆得很快。
其實大家太小看無條件加班了。某些工作,無條件的加班,等於死。
那你說說,多少錢可以買你這個命?
不開玩笑,什麼叫無條件的加班啊?就是讓你干你就得一直幹下去。
按資本的操行,有這個好事,你最好別死,一直幹下去了。
所以,理性的講,他們會讓你維持不死的情況下,盡可能的多幹活。
但是啊,我們還不是上帝,醫生還有很多救不會回來的病人呢。
稍稍過分一點,你自己的狀態差那麼一點,你就危險了。
所以啊,現實中我可能會同意。
很多高月薪的人都接受加班,是因為很多高月薪的崗位是中層高層,他們有很高的責任,同時有很不小的權力的權力,當權責對等時,他們的計劃要為自己負責,不能定非常離譜的計劃。他們自己定的計劃,自己選的人,自己作為執行的一部分,只要不是太爛的人,都會負責,而無條件的加班,就是這種負責的一部分。
而作為廣大996的加班人,為什麼不是這么思考的,因為你是扮演執行者的身份,領導的計劃錯誤,用人錯誤,會導致你加班,那自然所謂的「靈活加班」最終就是日拱一卒的愈演愈烈,因為權責不對等。因為他的失誤最終是通過你加班來解決的,所以他感受不到壓力,就會越來越任性,也就是大家口中的鯊碧領導。而讓他付出代價的並不是某個指標,業績,而是老闆是否還信任他,讓他做領導,於是另一方面,他會變得只向上負責,他的核心能力是取悅給他提供權力的人。
那這種情況下,我怎麼可能去接受無條件加班呢?
讓我不休息連著加7天我干不幹?可以不幹那還叫無條件?說到底作為一個執行者,加班換取工資,是因為資本勞動關系實際上是買方強勢,我的單價被壓到無法承受生活成本了,我只好更多出賣時間換錢,但我要錢還是要命的,怎麼可能會真的無條件?你老闆何德何能配讓我把命賣給你,我命雖然不值錢,但我可以刀了你這條值錢的命來個1換1,這就是你蔑視我的代價,我只能教教你物理規律大於市場規律這個簡單的道理。
所以打工人,在革命浪潮開始前不得不蟄伏時,加班要清楚自己實際需要多少錢,不該花的錢不要花,然後根據這個價格,適當的接受加班。
對於無條件這種「把命賣掉」的事,還是不要相信,真的要賣了這條命換家人有錢,那老闆能開出的價,多半是不會高於真正那種買命行為的價格的,何必賣給他呢?
『伍』 晚上不用加班是啥感覺
1.對於晚上不用加班的話,這樣是讀書的時候不用上晚自習,肯定是非常開心的,因為如果是晚上沒有加班或者是一些麻煩的事情來耽擱自己的話,晚上就會有很多時間,就算是6:00下班,那麼你從6點之後時間都是自己的,你可以出去逛一逛,或者是可以出去逛一逛夜市,也可以去做一些自己想做的事情,出去走一走那些。這個都是可以非常放鬆自己心情的,而且時間是自己的,就會感覺到特別愉快。
2.想一想以前晚自習沒有的時候,就是突然一天需要通知說今天晚上不用上晚自習,可以自由活動,那麼這個時候對於學生來說肯定都是非常激動的,因為一般的話就是6點過後就是自己的時間可以在寢室裡面玩手機,或者是可以去打籃球,也可以出去走一走,散散步,或者是早一點睡覺等等,或者是把作業做完,那些都是能夠感覺到非常自由的!
3.但是的話,如果是你加班到9點或者是10點,那麼你回去以後就是緊張的書寫之後就必須睡覺,因為你第二天還要上班,就會感覺到時間非常緊迫,感覺每天都是把自己的時間奉獻給了這個。上班然後就會感覺到壓力非常重,感覺沒有自己的一些空閑時間等等,會覺得自己非常累,所以的話能夠沒有加班,覺得就是非常開心的,因為時間就比較多。
4.而且這樣子的話,休息時間就會好很多,能夠做一些自己想做的事情,這樣是想看小說或者是想打游戲的話,這個肯定是非常費時間的。如果是加班了之後,肯定是沒有時間去做這些事情的,但是沒有加班的話,就是可以和自己的朋友出去玩一玩,或者是可以好好的去談一場戀愛,等等,這個的話都是對自己來說非常的美好的。
希望你能夠有一份好工作,每天都要朝九晚五,不用加班,而且工資能夠達到你理想的狀態,希望你能夠天天開心,祝你生活愉快!
『陸』 無條件加班是什麼感覺
個人認為月薪多少並不是無條件大班決定的和唯一的因素是否能夠讓我無條件加班,主要取決於以下幾個方面因素
其實對於企業的管理者來說,讓員工加班並不是目的主要的還是如何提高員工的一定和工作效率,對於員工的加班有更有意義的一天,讓員工這些單位中獲得更多的成就感和滿足感以上是我的個人見解,希望廣大朋友們有所了解