簡歷怎麼寫

A. 個人簡歷怎樣寫

個人簡歷的寫法及應注意的問題

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

個人簡歷範文選登

畢業生個人簡歷

姓名：×××

性 別：男 公司電話：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭電話：×××××××××
地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵 編：×××
求職意向：銷售部主管

工作經歷總結

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷

2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。

教育經歷

1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。

所獲獎勵
1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號
1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
1997/10 某某學院 優秀團干稱號

培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試

外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。

電腦操作
熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件

B. 簡歷如何寫，要寫什麼內容

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。

選擇目標

先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」就比「適合我工作能力的職位 」這類措辭要好得多。

列寫教育程度

在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

重寫你的工作目標

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

描述工作細節

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

成功經歷

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。

做適當的篩選

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。

加入關鍵字

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網路，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

C. 個人簡歷要怎麼寫

想要寫出一份優秀的個人簡歷，首要了解HR是怎麼篩選簡歷的。

畢竟簡歷再牛逼，也需要HR認可才能進入面試關。

作為曾經的部門負責人，我有幸參與過多次招聘，基本了解在篩選簡歷時的一些方法：

首先，硬體條件匹配

每個部門在招人時，都會開出來一些條件：最低學歷、最低工作年限、工作成績、性別等等，HR往往會按照這個要求直接篩選關鍵詞。

為了不讓你的簡歷，在第一輪就被刷掉，盡量把對方公司招聘要求的內容在簡歷里體現吧。

其次，軟性條件與崗位匹配

HR在篩選簡歷的時候，除了考慮硬性條件的匹配之外，也要看軟性條件：你的工作經驗與崗位的匹配度、個人特質與工作崗位的匹配度等等。

所以，我們在撰寫簡歷的時候，也需要緊緊圍繞這兩個點來准備。

接下來分享下，優秀簡歷撰寫的幾個步驟：

一、准備一份高質量的簡歷模板

這幾年，我見過太多人的簡歷了，很多人就是網上隨便下載一份簡歷模板，連排版都捨不得調整一下就發過來了。

說實在的，如果對待簡歷都不認真，我很難想像這個人會怎麼對待工作。

建議大家都准備一份相對專業的簡歷模板，起碼可以避免很多小問題。

>>想要這個模板的，可直接看文末

二、分析崗位要求，確定簡歷撰寫的方向

很多人的簡歷跪就跪在沒有針對性，投遞任何崗位都是一份簡歷打天下。

但很多時候，你投遞的簡歷，可能就不是HR想要的版本。

因此，我們需要針對具體的崗位，撰寫有針對性的簡歷，在簡歷中提現對方的要求，從而獲得面試機會。

【例如】：這是一個產品經理崗位JD

我們把關鍵信息提取一下，就能得到這個崗位的基本要求：

【學歷】本科及以上
【經驗】應屆，但並不代表毫無經驗，要求兩年以上產品相關工作經驗
【技能】產品設計、行業知識、項目管理、團隊合作、產品規劃等等
基於這幾點要求，我們有可以進一步細分，例如產品設計的技能可以分成：

【軟體使用】Axure/墨刀、X-mind、Visio、問卷工具等等
【技能要求】產品基礎技能、用戶體驗、用戶洞察、競品分析、邏輯思維等
這樣拆解之後，我們基本就能夠得到一個產品經理的能力模型（來自TII）：

基於此，我們就可以根據崗位對求職者的要求，有針對性地撰寫和准備自己的簡歷。

比如，你想應聘這個產品經理崗位，就必須有意識地，讓自己的簡歷中突出團隊溝通、基礎軟體使用、用戶需求洞察能力，否則是連簡歷都沒辦法通過的。

如果說你現在和應聘崗位要求的能力有差距的話，那就一定要花時間來學習。一般非技術崗位，一個月的時間，就可以從零到掌握60%左右，完全可以應付日常崗位工作了。

三、優秀簡歷的寫法拆解

完成以上分析之後，我們就可以正式填寫簡歷了。

關於個人信息 和 教育經歷的部分，目前很多網站都有詳細的參考模板了，在這里我就不過多贅述了。

我重點跟大家分析下HR最關心，也是最重要的部分——項目經驗和工作（實習）經驗。

一個人的能力往往都是實戰中體現中，所以，寫好一份項目經驗，是一份簡歷的重中之重。

除了遵循「匹配」的原則之外，項目經驗在撰寫的時候，還要注意這幾點：

1、遵循STAR法則

很多人寫簡歷的時候，其實是用到了STAR法則的，但是並不全面。

STAR法則，為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:
Situation: 事情是在什麼情況下發生
Task: 你是如何明確你的任務的
Action: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式
Result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼
運用STAR法則，可以讓簡歷的內容結構更加清晰，也更容易表達求職者的優勢。

可惜的是，很多同學並沒有運用STAR法則：

比如這個簡歷描述——

在A公司，從事市場推廣工作，負責上線物料、文案撰寫、投放後台管理等事務。
整個描述雖然把工作內容寫出來了，但是並沒有點到這個崗位的核心，我們用「STAR」法則來修改試試：

在A公司，從事市場推廣工作，在職期間負責投放物料上線、文案撰寫、投放後台管理，3個月內上線並測試內容300+，將ROI從1:3提升到了1:6，獲客成本下降50%，低於行業平均值30%。
是不是一下子顯得更加專業了？

這是因為三個方面的改變——

1、增加了對結果的描述；
2、採用了數據來描述工作；
3、採用了對比的手法，突出工作成績。
也就是說，我們在用STAR法則的時候，一定要用完整的版本，此外工作相關的數據一定要添加進來，並且通過對比的方法，讓自己的工作成果得到凸顯。

2、學會借勢

首先聲明，這個方法是針對公司或者自身項目、學校不夠出彩的同學。

如果在你實習或者工作的公司不夠出彩，但又有一些亮點的話，我會教你把亮點提煉出來：

【例如】

你就職於一家普通公司，但它在細分領域是排名非常靠前的，那你可以這樣寫——

XXX科技有限公司（XXX行業TOP3）
如果你在一家普通公司，但是和世界500強企業有業務合作，那你可以這樣寫——

曾為多家世界500強企業提供XX服務
這一招稱為借勢或者藉助權威，我們可以借用所有和我們產生聯系的人的名氣，從而提升簡歷的專業度。

3、三不寫

最後，再提醒一下項目和工作經驗撰寫中的幾個不寫：

不寫和崗位完全無關的工作經驗；
不寫在工作中不重要的事項；
不寫沒有邏輯的廢話；

D. 個人簡歷如何寫比較好

01 概括
總結自我資歷、突出個人特色、概括工作風格、表達積極願望。
表達出自己的上進心和積極心，讓錄用公司能看到你的誠心和你的積極性。
02
自薦自評
1、說明個人情況，介紹自己的基本情況和基本信息。
2、說明應聘原因，主要表達你有何能力，能勝任何工作，有何經驗，有何專業技能，有何性格特點等。
3、突出優勢，在哪些領域獲得過專利或者獎勵，在哪些方面有過研究等。
4、附上材料和文件，一般為學位、學歷證書，獲獎證書，如果有學校推薦信或者其他推薦信也附上。
5、表達希望得到回應。
03
教育背景
簡單來講，就是寫你的教育程度和所學的專業，最好與你的工作掛鉤，如果不掛鉤，也寫比較突出的。
04
工作經歷
包括獲得過哪些獎，在公司或者學校做過哪些貢獻，有怎樣的工作經歷；
05
個人特色
有怎樣的性格特點，擁有怎樣的自我定位，在領導力和配合度上有怎樣的優勢，有何種工作技能與專長，獲得過哪些方面的證書，有怎樣的人脈資源；
在工作中擁有怎樣的風格，擅長在工作中處理什麼，具備怎樣的工作條件；
06
證書及相關資料
可以證明自己工作能力的各種證書和各種資料。
07
自薦範文（簡歷一部分）
本人經過三年多扎實的工作實踐，現已能夠獨立操作整個外貿流程.工作踏實、細致、認真。具有較好的文字組織能力，有一定的英語聽說讀寫能力，能都熟練操作windows 平台上的個類應用軟體，動手能力較
強。本人具有較強的責任心和工作主動性，較好的組織協調能力和應變能力，可以和各個部門的同事相處融洽，配合順利地完成工作任務。為人誠實並得到領導的認可！ 曾去廣州、上海等地參加國際性展會，有翻譯和外貿經驗及出國參展經驗！ 本人性格 開朗，善於溝通，謙虛，自信。雖然新的工作和環境與以往的有所不同，但我相信通過自己的努力和已有的工作基礎可以很快勝任，對此我很有信心！
特別提示
簡歷不能寫得過於復雜，寫明要點、重點、精華即可。

E. 簡歷應該怎麼寫

一、簡歷應該包括以下幾方面的信息：

1. 基本信息類。如：姓名、性別、聯系方式、年齡、民族、政治面貌、居住地、籍貫、情趣愛好等；學歷信息、畢業院校、專業信息；崗位有對形象有要求的，要添加身高、體重和個人真實照片。

2. 求職意向。包括：目標行業、目標職業、目標城市、期望薪資區間；目前的求職狀態（應屆畢業生、在崗、離職等）。

3. 教育經歷。從大學開始填寫自己的教育經歷，高中及以下學歷的填寫自己的最高學歷。應屆畢業生應著重描寫在校期間的學習成績、社團經驗、活動競賽情況等經歷。

4. 工作經歷。填寫自己的工作經歷，信息一般包括：單位、單位規模、單位性質、單位所在行業；個人工作具體描述及個人成就等。學生可以填寫自己的實習經歷。

5. 項目經驗。填寫自己工作中比較經典成功的項目領導或者參與的經驗，在求職中更有說服力。

6. 技能證書。填寫自己在學校或工作中獲得的榮譽獎項，技能等級證書以及其他證書等情況，可以著重描寫自己的特長技能。

7. 自我評價。精煉誠懇的評價自己，並表達自己想入職目標公司的強烈願望。

二、注意事項：

1. 簡歷信息可以在真實的基礎上，適當進行渲染，但切忌胡編亂造、無中生有。

2. 簡歷信息不必面面俱到，可以挑選自己的長處進行填寫。

3. 針對不同的應聘崗位，製作不同的簡歷，突出目標崗位的招聘要求的能力，增加成功幾率。

4. 適當對簡歷進行設計，個人照片可以PS進行修飾，好看的簡歷會引起面試官更多的注意。
   

F. 個人簡歷怎麼寫

簡歷的文件格式 01 簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。
02
例如用人單位要求在人才網上直接發送的。應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。例：XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任或XXX應聘貴公司行政辦主任。
03
用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。 應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。
04
用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。
簡歷的基本內容 01
無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。
【標題】
標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞台，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞台。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完後想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
02
【個人基本情況】
個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
03
【自我評價】
自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。
04
【工作經歷】
對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。
比如2005/03–2008/02XX科技開發股份有限公司渠道營銷經理，湖南省高科技企業100強。工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。
05
【職業技能特長】
簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：
1、出色的組織能力和團隊凝聚力。 
2、多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。 
3、出色的公文寫作功底。 
4、熟練使用計算機，上網、編程、資料庫、辦公軟體、多媒體等。 
06
【職業目標】
這個部分別大叫口號就行，以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部”之類的，給人感覺太虛假。
簡歷中需要注意的其他問題 01
簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據說有的人的簡歷有200多頁、500多頁，在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那麼多時間來看你那麼長的簡歷？
我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試後公司對你確實有興趣，再提供不遲。
02
突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
03
大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處於從動地位，不建議腔調過高。什麼“我堅信，加盟後能一改過去公司工作效率低下的情況”之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而―我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。可以這么寫，示範如下。
為了搞好工作，我准備做到以下三點：
1、多向前輩學習，提早做好准備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；
2、工作中多和領導、同事溝通協作，工作之餘多學習業務知識，提高業務能力；
3、工作完成後做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步。
就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。
04
如果准備投幾個公司的不同職位，強烈建議多准備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多准備簡歷。

G. 個人簡歷怎麼寫最好

寫簡歷建議用STAR法則來寫。S代表situation（情景），T代表target（任務），A代表action（行動），R代表result（結果）。

S：闡述任務背景，就是說你在什麼情況下加入到這個公司的，你在什麼情況下做的這個項目；T：描述你的工作內容，描述你的工作職責是什麼，內容是什麼，日常流程有哪些等等；A：所採取的行動；R就是描述你的行動所實現的結果。

如果你覺得用STAR法則來改寫自己的簡歷很難的話，沒關系，我已經給你准備好了現成的個人簡歷模板。

想要簡歷模板的話，可以搜索我的ID領取，裡面有我聯系方式，隨時都能領的哈

H. 一般個人簡歷怎麼寫

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。