個人簡歷怎麼寫

1. 個人簡歷咋寫

求職簡歷主要由四個基本部分構成：
1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
2、教育背景：按時間順序羅列出初中至最高學歷的學校、個人所學專業、學習的主要課程、學位、外語及計算機掌握程度，以及所參加過的各種專業知識和技能培訓。
3、工作經歷：按時間順序羅列出參加的工作的所有的就業記錄，包括公司或單位的名稱，所擔任職務，以及就任及離任時間。
在此部分應該突出所任各個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分，當然也是考察的重點。
4、其他內容：個人特長及愛好、其他技能、著述和證明人等。

2. 一般個人簡歷怎麼寫

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

3. 普通的個人簡歷怎麼寫

許多人都為自己的經歷過於普通，擔心找不到工作而擔憂。只要找對簡歷的寫法，把優勢放在顯眼的地方，體現你的求職優勢、根據職業屬性去寫簡歷、符合招聘公司的招聘要求，普通的個人簡歷也能夠在眾多簡歷中獲得出彩。
今天我們就來討論下，普通的個人簡歷怎麼寫？
1、個人基本要素
一般簡歷的個人基本信息包含：姓名、出生年月、籍貫、電話、郵箱、現住址、求職意向，這基本的七項就完全夠了。至於畢業院校，一般簡歷下面有模塊寫教育背景的話，就不需要在這一塊把畢業院校寫上去了。而其他信息=佔地方+沒用。這里需要指出，HR們第一眼關注的，一般就是教育背景和工作經驗兩個模塊，這個應該根據個人情況，將對自己有利的模塊放在顯眼位置，同時加大篇幅。
2、求職意向
行業+職業或者是精準的職位名稱如：設計類專業的可以考慮某寶美工，平面設計師or設計師助理等
3、教育背景
教育背景也是用人單位看中的內容，建議以倒敘的方式填寫在簡歷中，教育背景一般也包括必有信息和可選信息。必有信息：時間段、學校、學院或專業、學歷等。可選信息：主修課程、輔修課程、成績排名、獲獎情況
4、工作經驗
缺乏工作經驗，這是應屆畢業生在撰寫求職簡歷的困難之一。面對只寫在校學習課程、自我個性評價、獎學金情況的求職簡歷，招聘主管看過一大堆，無法提起興趣。
應屆生缺乏工作經驗，簡歷怎麼寫？
1） 千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷由於學習任務比較重，大多數同學沒有做過相對長期的工作，撰寫簡歷剛開始，就是要仔細思考，羅列以往所有的短期實踐經歷。哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，可以成為豐富簡歷的素材。注意在這兒所寫的經歷，是要和你申請的職位有關系的。
2） 把假期實習、社會實踐活動進行細致描述這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，依次羅列出來，還是有點難度的。
3）專業術語和真實數字進行文字包裝數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了""很多、大量""等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！
5、個人獲獎
很多朋友在學校的時候獲得了很多獎，於是乎就列了很長很長，大多數的HR對你在學校獲得的各種亂七八糟的獎項是沒有概念的，所以建議把具代表性，比較難獲得的2-3項列出就可以了，尤其是那種針對性強的，讓HR知道你這個獎項的含金量。
6、照片誤區
照片白底正裝照較好。不要放非正式大頭照，你是求職，不是發朋友圈設計類的，可以不放頭像，人家看的大多是技能，所以你的重點應該放在作品上
7、關於簡歷的字體
簡歷不要超過三種字體，三種大小。字體大小、加粗、傾斜、下劃線…使用得當的話，即使一種顏色也可以製作出美觀的簡歷採用亮色比單獨加粗更有效果，單位和人名絕對不要用紅色。我們寫的是簡歷，不是非主流廣告，盡量避免使用以下字體：英文：Arial、Times中文：娃娃體、少女體、行書、草書、隸書等書法類字體
以上就是個人簡歷怎麼寫的相關內容，如果還不會寫那就直接用超級簡歷吧，HR推薦專業簡歷模板，超級簡歷祝大家都能順利找到工作！

4. 個人簡歷怎麼寫最好

寫簡歷建議用STAR法則來寫。S代表situation（情景），T代表target（任務），A代表action（行動），R代表result（結果）。

S：闡述任務背景，就是說你在什麼情況下加入到這個公司的，你在什麼情況下做的這個項目；T：描述你的工作內容，描述你的工作職責是什麼，內容是什麼，日常流程有哪些等等；A：所採取的行動；R就是描述你的行動所實現的結果。

如果你覺得用STAR法則來改寫自己的簡歷很難的話，沒關系，我已經給你准備好了現成的個人簡歷模板。

想要簡歷模板的話，可以搜索我的ID領取，裡面有我聯系方式，隨時都能領的哈

5. 個人簡歷要怎麼寫

想要寫出一份優秀的個人簡歷，首要了解HR是怎麼篩選簡歷的。

畢竟簡歷再牛逼，也需要HR認可才能進入面試關。

作為曾經的部門負責人，我有幸參與過多次招聘，基本了解在篩選簡歷時的一些方法：

首先，硬體條件匹配

每個部門在招人時，都會開出來一些條件：最低學歷、最低工作年限、工作成績、性別等等，HR往往會按照這個要求直接篩選關鍵詞。

為了不讓你的簡歷，在第一輪就被刷掉，盡量把對方公司招聘要求的內容在簡歷里體現吧。

其次，軟性條件與崗位匹配

HR在篩選簡歷的時候，除了考慮硬性條件的匹配之外，也要看軟性條件：你的工作經驗與崗位的匹配度、個人特質與工作崗位的匹配度等等。

所以，我們在撰寫簡歷的時候，也需要緊緊圍繞這兩個點來准備。

接下來分享下，優秀簡歷撰寫的幾個步驟：

一、准備一份高質量的簡歷模板

這幾年，我見過太多人的簡歷了，很多人就是網上隨便下載一份簡歷模板，連排版都捨不得調整一下就發過來了。

說實在的，如果對待簡歷都不認真，我很難想像這個人會怎麼對待工作。

建議大家都准備一份相對專業的簡歷模板，起碼可以避免很多小問題。

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二、分析崗位要求，確定簡歷撰寫的方向

很多人的簡歷跪就跪在沒有針對性，投遞任何崗位都是一份簡歷打天下。

但很多時候，你投遞的簡歷，可能就不是HR想要的版本。

因此，我們需要針對具體的崗位，撰寫有針對性的簡歷，在簡歷中提現對方的要求，從而獲得面試機會。

【例如】：這是一個產品經理崗位JD

我們把關鍵信息提取一下，就能得到這個崗位的基本要求：

【學歷】本科及以上
【經驗】應屆，但並不代表毫無經驗，要求兩年以上產品相關工作經驗
【技能】產品設計、行業知識、項目管理、團隊合作、產品規劃等等
基於這幾點要求，我們有可以進一步細分，例如產品設計的技能可以分成：

【軟體使用】Axure/墨刀、X-mind、Visio、問卷工具等等
【技能要求】產品基礎技能、用戶體驗、用戶洞察、競品分析、邏輯思維等
這樣拆解之後，我們基本就能夠得到一個產品經理的能力模型（來自TII）：

基於此，我們就可以根據崗位對求職者的要求，有針對性地撰寫和准備自己的簡歷。

比如，你想應聘這個產品經理崗位，就必須有意識地，讓自己的簡歷中突出團隊溝通、基礎軟體使用、用戶需求洞察能力，否則是連簡歷都沒辦法通過的。

如果說你現在和應聘崗位要求的能力有差距的話，那就一定要花時間來學習。一般非技術崗位，一個月的時間，就可以從零到掌握60%左右，完全可以應付日常崗位工作了。

三、優秀簡歷的寫法拆解

完成以上分析之後，我們就可以正式填寫簡歷了。

關於個人信息 和 教育經歷的部分，目前很多網站都有詳細的參考模板了，在這里我就不過多贅述了。

我重點跟大家分析下HR最關心，也是最重要的部分——項目經驗和工作（實習）經驗。

一個人的能力往往都是實戰中體現中，所以，寫好一份項目經驗，是一份簡歷的重中之重。

除了遵循「匹配」的原則之外，項目經驗在撰寫的時候，還要注意這幾點：

1、遵循STAR法則

很多人寫簡歷的時候，其實是用到了STAR法則的，但是並不全面。

STAR法則，為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:
Situation: 事情是在什麼情況下發生
Task: 你是如何明確你的任務的
Action: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式
Result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼
運用STAR法則，可以讓簡歷的內容結構更加清晰，也更容易表達求職者的優勢。

可惜的是，很多同學並沒有運用STAR法則：

比如這個簡歷描述——

在A公司，從事市場推廣工作，負責上線物料、文案撰寫、投放後台管理等事務。
整個描述雖然把工作內容寫出來了，但是並沒有點到這個崗位的核心，我們用「STAR」法則來修改試試：

在A公司，從事市場推廣工作，在職期間負責投放物料上線、文案撰寫、投放後台管理，3個月內上線並測試內容300+，將ROI從1:3提升到了1:6，獲客成本下降50%，低於行業平均值30%。
是不是一下子顯得更加專業了？

這是因為三個方面的改變——

1、增加了對結果的描述；
2、採用了數據來描述工作；
3、採用了對比的手法，突出工作成績。
也就是說，我們在用STAR法則的時候，一定要用完整的版本，此外工作相關的數據一定要添加進來，並且通過對比的方法，讓自己的工作成果得到凸顯。

2、學會借勢

首先聲明，這個方法是針對公司或者自身項目、學校不夠出彩的同學。

如果在你實習或者工作的公司不夠出彩，但又有一些亮點的話，我會教你把亮點提煉出來：

【例如】

你就職於一家普通公司，但它在細分領域是排名非常靠前的，那你可以這樣寫——

XXX科技有限公司（XXX行業TOP3）
如果你在一家普通公司，但是和世界500強企業有業務合作，那你可以這樣寫——

曾為多家世界500強企業提供XX服務
這一招稱為借勢或者藉助權威，我們可以借用所有和我們產生聯系的人的名氣，從而提升簡歷的專業度。

3、三不寫

最後，再提醒一下項目和工作經驗撰寫中的幾個不寫：

不寫和崗位完全無關的工作經驗；
不寫在工作中不重要的事項；
不寫沒有邏輯的廢話；

6. 個人簡歷如何填寫

近期,大多數求職者在填寫個人簡歷時簡化填寫,有些內容甚至不填,認為填了沒多少用處,可不然,個人簡歷是求職者學歷和工作情況的反映，寫好簡歷的關健是能把你的情況全面概括地介紹給招聘方，並使之一目瞭然。簡歷通常包括：1、基本情況，包括姓名、性別、年齡、婚否、文化程度、健康狀況、住址地區等。 2、教育背景，包括學校、專業、主要課程、實習場地、獲得學歷等。 3、工作經歷，包括所在單位及任職、工作成績及獎勵。 4、特長及愛好。許多公司對求職人員的身材、像貌很看重，因此求職者應在特意修飾後照一張自認滿意免冠正面的照片(女性最好是彩照)，貼在簡歷的右上角。要特別注意這份簡歷在整體上的整潔，拼字、打字、語法不能有錯，萬勿塗改。簡歷上還應在適當的位置，適度的前題下盡可能多地列舉下述內容：榮譽和獎勵；業余愛好、興趣和參加過的活動， (少量有意義的簡況，地點和時間)。 記住

7. 個人簡歷怎樣寫

個人簡歷的寫法及應注意的問題

個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫履歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

個人簡歷範文選登

畢業生個人簡歷

姓名：×××

性 別：男 公司電話：×××××××××
出生日期：19××年××月××日 家庭電話：×××××××××
地 址：某省科技職業學院xxxx# 手機 ：×××××××××
郵 編：×××
求職意向：銷售部主管

工作經歷總結

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，並在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷

2×××年5月—至今： 擔任某瓷器公司的市場部業務員。
主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，並多次受到公司的表揚。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調查員。主要負責以電話形式向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表單轉報給公司。

教育經歷

1996年9月—1999年7月某省科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。 在校一直擔任學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀，多次被學院評為優秀學生幹部，優秀團干，個人標兵等。

所獲獎勵
1999/06 某某學院 優秀學生幹部稱號
1998/10 某某學院 優秀團干，個人標兵稱號
1997/10 某某學院 優秀團干稱號

培訓經歷
2000/07--2000/09 某省科技職業學院 通過外銷員考試
2001/03--2001/06 某省科技職業學院 通過報關員考試

外語水平
可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業務范圍內常用術語。

電腦操作
熟練使用常用辦公軟體編輯業務文檔，上網收發電子郵件

8. 學生本人簡歷怎麼寫

思路：根據自己的實際情況出發，並結合自己的觀點加以說明。

個人簡歷自我評價1、專業知識的系統學習和足夠的工作實踐，使我具備了更強的工作能力。工作細心，有很強的獨立思考解決問題的能力。

個人簡歷自我評價2、本人性格沉穩，正直忠誠、執行力強；對工作樂觀執著，敢於面對困難與挑戰。較強的組織領導力，有團隊合作精神、敏銳的市場洞察力、責任心強；具備良好的業務能力和心理素質，較好的溝通抗壓能力；有兩年多倉庫主管工作經驗。

個人簡歷自我評價3、本人具有良好語言表達能力及溝通協調能力，對工作認真細心用心、積極主動、敬業愛崗，有良好的職業道德和職業操守；其次抗壓能力強，具有挑戰性，能群策群力，團結同事，以求更好的完成工作。

個人簡歷自我評價4、本人忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任;有自製力；肯學習，有問題不逃避，願意虛心向他人學習；會用100%的熱情和精力投入到工作中；為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。

個人簡歷自我評價5、本人能吃苦耐勞，適應性強，協調性好，對工作認真負責，工作積極、主動、上進，無論要工作還是生活上都嚴格要求自己，並具有很強的自學能力、動手能力。

9. 個人簡歷應該怎麼寫

個人簡歷的基本內容：

標準的求職簡歷主要由四個基本部分構成：

1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

2、教育背景：按時間順序羅列出初中至最高學歷的學校、個人所學專業、學習的主要課程、學位、外語及計算機掌握程度，以及所參加過的各種專業知識和技能培訓。

3、工作經歷：按時間順序羅列出參加的工作的所有的就業記錄，包括公司或單位的名稱，所擔任職務，以及就任及離任時間。

在此部分應該突出所任各個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分，當然也是考察的重點。

4、其他內容：個人特長及愛好、其他技能、著述和證明人等。

(9)個人簡歷怎麼寫擴展閱讀：

個人簡歷的寫作標准

1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性，創造良好的第一印象。

2、簡明扼要：要求簡歷一般在1200字以內，不得多啰嗦，語言言簡意賅。讓招聘者在幾分鍾內看完，並留下深刻印象。

3、真實性：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。

4、准確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。

5、個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。