體制內是什麼意思

❶ 什麼是體制內工作，什麼是體制外工作

體制內工作是在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的部分。體制外工作是在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中不起主導作用或者邊緣的部分。

體制內泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。體制外是指沒有編制在國有企業、事業單位和政府機構的人或除國有企事業單位在編人員和政府機構人員外的所有人。

例如，我國事業單位的人員多少，上級都有一定的編制定員。如一所中學，上級編制100人正式職工。而中學實用120人，就有100人是編制內的人員，20人是編制外的人員。這「20人是編制外的人員」就是體制外人士。

(1)體制內是什麼意思擴展閱讀：

體制內工作與體制外工作差別減弱。

隨著國家中央八項規定的實施和反腐敗力度的不斷加強，公務員隊伍也在成為高危行業，不再有那麼多的灰色收入，各項管理制度也越來越嚴，經濟待遇卻越來越低，再加上國家進行的經濟調控政策，使就業機會與以前相比有了較大的空間。

隨著國家產業調整，就業機會越來越多，體制外就業收入也越來越高、越來越穩定，相信隨著時間的推移，「體制內」外的差別必將進一步縮小，最終變成無差別，或比「體制內」更好。

體制內工作優勢在削弱是一種社會進步，不管是西方國家，還是很多的發展中國家，公務員職業都不能算是薪酬待遇比較高的行業，更不是各種人才齊聚的地方。高級的人才應該在社會和經濟市場中拼搏，為國家的經濟發展和社會的進步做出貢獻。

❷ 體制內什麼意思

體制內是一個漢語詞彙，拼音是tǐ zhì nèi。就是指在國家機關、國有企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。而那些不處於主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。

改革前，絕大部分擁有城鎮戶口的人都在體制內。那時，城鎮就業人員都有「單位」，單位既是一個經濟組織，也是國家政治體系的基層組織，同時承擔了從「吃喝拉撒睡」到「辦追悼會」在內的廣泛社會職能。

如今的「體制內」可以分為三個層次，政府最為典型，處於核心圈，事業單位處於中間狀態，而國有企業則處於最外圍。

進入新世紀，國企改革不斷深入，「股份制改造」「建立現代企業制度」，大量國企職工被推向體制外。留在體制內的企業主要是一些公共事業領域、資源壟斷領域的國有企業。在這些國企中，比較特殊的群體是國企高管。

領導還保留著行政級別，屬於「體制內」，下面的員工則屬於「體制外」。行政機關的司機、保安、保潔等後勤崗位也逐漸從「體制內」剝離出來，有的還採取了勞務派遣的用工形式。

❸ 體制內是什麼，包括什麼

體制內是一個漢語詞彙，拼音是tǐ zhì nèi。就是指在國家機關、國有企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。而那些不處於主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。

泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。

能夠依靠政府權力取得穩定的合法或者非法的超額利益的公務人員的集合。我國有公務員約700多萬人、事業單位員工3000多萬人。從數量上看，「體制內」已絕對是少數。

(3)體制內是什麼意思擴展閱讀

體制內工作享有完整的法定休假福利。體制內工作享有穩定性以及安全感。體制內工作優勢，折射出的乃是體制外勞動者合法權益得不到保障的現實。私營企業的另一種稱呼可以統稱為體制外單位，相比於國家機構、事業單位、國有企業等體制內單位，在對待員工的終身福利上卻相差甚遠。

能夠提供可觀「隱性福利」的大多是體制內的單位，尤以壟斷企業的高薪酬、高福利為甚。掌握政策資源的政府部門和享受資源的事業單位，其「隱性福利」擴張一方面是權力沒有受到嚴格約束，另一方面是財政預算與支出沒有得到有效監督。

❹ 體制內的解釋是什麼

體制內的解釋是指在國家機關、國有企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。

體制的核心，是組織人事的形態，至於說行政編、事業編，還是行政機關、國企，都只是外在形式，不能作為判斷是否為體制的根本。

概括來講，體制內就是指：按照我們政治和行政體制的組織人事方式運轉的組織，不是專業性的概念，但也有點繞口。

例子

大概意思，就是說這個單位、這個企業、這個部門，他的組織人事制度，是不是和我們黨政機關的運行方式，本質上是一樣的。

如果說，這個組織是按照機關的組織人事方式進行決策和管理，那他就是體制內，反之，就不是。

比如說，老司機所在的單位，中央國家機關，典型的體制內。物業的工作人員雖然和我在一個大樓里上班，但是他不是體制內。

❺ 體制內工作是什麼意思

泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。

體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。

(5)體制內是什麼意思擴展閱讀

體制內工作享有完整的法定休假福利。體制內工作享有穩定性以及安全感。體制內工作優勢，折射出的乃是體制外勞動者合法權益得不到保障的現實。私營企業的另一種稱呼可以統稱為體制外單位，相比於國家機構、事業單位、國有企業等體制內單位，在對待員工的終身福利上卻相差甚遠。

能夠提供可觀「隱性福利」的大多是體制內的單位，尤以壟斷企業的高薪酬、高福利為甚。掌握政策資源的政府部門和享受資源的事業單位，其「隱性福利」擴張一方面是權力沒有受到嚴格約束，另一方面是財政預算與支出沒有得到有效監督。

參考資料來源：網路-體制內

❻ 體制內是什麼意思

體制內就是指在國家機關、國有企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。而那些不處於主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。

體制內泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。

福利

體制內工作享有完整的法定休假福利。體制內工作享有穩定性以及安全感。體制內工作優勢，折射出的乃是體制外勞動者合法權益得不到保障的現實。私營企業的另一種稱呼可以統稱為體制外單位，相比於國家機構、事業單位、國有企業等體制內單位，在對待員工的終身福利上卻相差甚遠。

❼ 「體制內」和「體制外」是指什麼

體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。

體制外就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中不起主導作用或者邊緣的部分的一部分。

拓展資料

體制內泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。能夠依靠政府權力取得穩定的合法或者非法的超額利益的公務人員的集合。

目前，我國有公務員約700多萬人、事業單位員工3000多萬人。從數量上看，「體制內」已絕對是少數。

❽ 什麼是體制內

體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。而那些不處於主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。

泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。

能夠依靠政府權力取得穩定的合法或者非法的超額利益的公務人員的集合。目前，我國有公務員約700多萬人、事業單位員工3000多萬人。從數量上看，「體制內」已絕對是少數。

(8)體制內是什麼意思擴展閱讀：

體質的分類：

1、政治體制

一般指一個國家政府的組織結構和管理體制及相關法律和制度，簡稱政體。在不同的歷史時期，不同的國家和地域，政治體制都不盡相同。

2、經濟體制

經濟體制是指在一定區域內(通常為一個國家)制定並執行經濟決策的各種機制的總和。通常是一國國民經濟的管理制度及運行方式。

3、教育體制

教育體制是教育機構與教育規范的結合體、統一體，它是由教育的機構體系與教育的規范體系所組成。

參考資料來源：網路—體制

參考資料來源：網路—體制內

❾ 什麼是體制內，什麼是體制外

網路：體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。而那些不處於主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。 想起體制內和體制外的劃分。很難給所謂體制內和體制外以准確的定義。有人說吃公家飯、給公家打工的屬於...