公司内部电脑如何处理

⑴ 公司内部的几台电脑怎样共享资源

哈 你这个问题其实跟局域网共享是一样的哈 我自己回答的可能不准确 找了一下 资料：
局域网共享的具体设置方法

Q：局域网共享的具体设置方法
A：第一：共享的前提工作：

1.更改不同的计算机名，设置相同的工作组！

2.我的电脑右键－管理－计算机管理－本地用户和组－用户：更改管理员用户名

3.手动设置IP，将ip设置在同一个网段，子网掩码和DNS解析相同

4.如何设置DNS解析：首先你可以使用自动获取，然后在开始－运行里面输入cmd后回车，在命令里面输入ipconfig/all后回车

5.运行里输入services.msc回车打开服务

第二：共享的准备工作（注意设置完成后最好重启一下生效）：

1.开始－设置－控制面板－防火墙－例外－勾选“文件和打印机共享”！当然你也可以关闭防火墙。

2.运行里面输入secpol.msc回车进入本地安全设置－本地策略－安全选项

将“网络访问：不允许SAM账户的匿名枚举”停用 注意此点只对来宾起效，将在第六章说到。

将“账户：使用空白密码的本地账户只允许进行控制台登录”停用

3.双击我的电脑打开资源管理器－工具－文件夹选项－查看－将“使用简单的文件夹共享”前面的勾去除！

4.设置共享文件夹或共享盘符（我这里设置D盘为共享盘符，当然你可以自己设置磁盘里面的任意文件夹为共享文件）

打开资源管理器－右键D盘－共享和安全－左键点选打开

注意：经过上两个图的共享资源设置，偶们进入对方的机子只有“只读”权限，只能看不能动的哦！

这可是XP默认的这安全性呵呵！当然你可以设置完全控制。这样你就可以为所欲为了哈哈。

第三：用管理员登录的局域网共享

方式

经过上面两章的设置，我们已经可以访问计算机today了

1.在主机中双击网上邻居－点击查看工作组计算机

2.双击today或是右键打开

3.还有一个更快捷的访问方法就是在主机的地址栏里面直接输入\\today后回车，出现的界面和上面相同。

4.在登录框输入用户名play和密码（这里密码为空，所以不用输入），确定后就进入today的共享盘符了

小提示：以后我们再次登录today的时候就不用再输入用户名和密码了呵呵

第四：以来宾登录的局域网共享

方式

经过第一和第二两章的设置，我们还要进一步设置才能做到来宾共享

1.“我的电脑”右键－管理－本地用户和组－用户－启用来宾（注意：在这里启用来宾的效果和在控制面板－用户账户里面启用来宾是一样的。区别就是在此启用后面板里面的来宾还是显示没有启用的，而在面板里面启用来宾的话这里也就启用了。）

2..运行里输入secpol.msc启动“本地安全设置”－“用户权利指派”－将“拒绝从网络访问这台计算机”里面的guest用户删除。

3.运行里输入secpol.msc启动“本地安全设置”－“安全选项”－“网络访问：本地账户的共享和安全模式”－将“经典”改为“仅来宾”。

4.运行里输入secpol.msc启动“本地安全设置”－“用户权利指派”－将“拒绝作为服务器和批作业”里面的用户删除

注意：以上设置需重启后生效

5.我们现在可以象第三章的进入方法进入today的共享资源了。区别就是来宾登录的共享方式没有弹出登录框，不用输入用户名和密码就可以直接进入了。

小提示：从以上的设置方法我们可以看出，管理员登录的共享方式是狭义的共享，而来宾登录的共享方式就是广义的共享。

可以这么说：来宾共享里面已经包含了管理员共享的方式。不过启用来宾登录的方式就去除了管理员登录的方式了呵呵

第五：用磁盘映射，将today的共享资源直接映射到主机中。以后在主机资源管理器里面就可以直接打开了。前提就是today在局域网内也必须开机。

1.在主机中右键“网上邻居”－点选“映射网络驱动器”

2.浏览today的共享盘符

3.完成后在主机里面出现了today的共享盘符。

第六：局域网访问常见的故障及解决方法

1.访问对方电脑时不弹出用户名框，打不开对方电脑上的共享文件夹

原因为本机的管理员用户名为Administrator,将其改为任意名即可！

注意:这个现象是用来宾登录的共享方式才会出现的。！

2.访问对方机子时，登录对话框中的用户名始终为灰色的guest不可选

解决方法：本地策略－安全选项－“网络访问：本地账户的共享和安全模式”改为“经典－本地用户以自己的身份验证”即可！

注意:以上这种现象是用来宾登录的共享方式以后，我们不注意禁用了来宾才出现的。禁用了来宾后我们就变成了以管理员登录的共享方式了呵呵！

3.以管理员登录的共享方式登录对方的机子时出现没有权限使用网络资源的现象

这是我们正常的共享使用之中因为在安装某些安全软件的时候给关闭了。我们只要再次把“使用简单的文件共享”前面的勾去除即可！

4.以来宾登录的共享方式在局域网使用中突然也会出现第3点的情况。原因也是使用了某些安全软件把我们的SAM账户恢复为默认的启用状态了。

我们只要进入组策略禁用后重启即可！

友情提示：需要注意的是我们安装有些软件比如金山杀毒软件，它会关闭了我们的共享设置里面的某些服务导致不能正常共享。我们只要按照以上各章的设置和本章的设置就可以解决了。

第七：增加局域网安全性，为来宾用户设置密码。

其实我们在第二章的共享盘符设置里面已经提到权限的设置了,默认是只读这本身已经很安全了。

不过就是局域网内所有人都可以访问你。如果我们设置了密码，其他人就不可随意访问你的共享资源了。

1.运行里面输入control userpasswords2回车

2.设置密码后重启

3.设置密码后登录today出现灰色对话框，此对话框和第六章的故障可不同的哦。我们只要输入密码确定即可进入了。

4.在计算机管理里面－共享文件夹－会话里面就可以看到登录方式了

⑵ 公司配发的笔记本电脑,在公司内上班期间被盗了,谁负责

若已经尽到了对电脑的管理义务，则无须向单位进行赔偿。单位若要主张赔偿损失，必须证明存在过错，才能请求法院判决承担相应的责任。
法律分析
构成盗窃罪必须具备以下条件：（一）行为人具有非法占有公私财物的目的。（二）行为人实施了秘密窃取的行为。秘密窃取，就是行为人采用不易被财物所有人、保管人或者其他人发现的方法，将公私财物非法占有的行为。如溜门撬锁、挖洞跳墙、潜入他人室内窃取财物；在公共场所掏兜割包等。秘密窃取是盗窃罪的重要特征，也是区别其他侵犯财产罪的主要标志。（三）盗窃的公私财物数额较大或者多次盗窃的。应当指出的是，将“多次盗窃”增加规定为构成盗窃罪的重要条件。这主要是针对这类犯罪具有常习性，且犯罪分子又具有一定反侦查能力，一经抓获，往往只能认定现场查获的数额，而对其以往作案数额的交待，也难以查证的特点而规定的。根据这一规定，只要多次盗窃，无论数额大小都构成犯罪。考虑到盗窃犯罪属于财产犯罪，一般情况下这类犯罪除造成财产损失外尚不会发生人身或者其他方面的严重损害。另一方面刑法保留了盗窃罪的死刑，但对可判处死刑的情形作了严格的限制，明确规定：盗窃金融机构，数额特别巨大的；盗窃珍贵文物，情节严重的处无期徒刑或者死刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带兇器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

⑶ 企业电脑如何管理

这里有一篇《公司电脑使用管理制度》，可以参考一下
一、总 则

1、为使公司计算机管理有所遵循，特制订本办法。

2、本办法所指计算机，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。

3、凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。

二、计算机管理人员

全面负责公司计算机应用管理及网络安全与维护工作。

三、计算机设备维护(基本要求)

1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备；

2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理；

3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态；

4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提下方可离开；

5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。

四、安全管理

1、未经公司人事行政部负责人批准，任何人不得私自连接入网；

2、计算机软件的安装由人事行政部负责人批准，并指定计算机管理人员安装，其他人员不得操作；

3、对于经公司批准连接入网的计算机，使用部门不得擅自从网络上下载软件；

4、公司所有计算机不得安装游戏软件；

5、公司任何计算机需要安装软件时，由部门计算机操作人员提出申请，经部门负责人同意后报人事行政负责人批准方可实施安装；

6、各类数据、文件的备份、输出，由各部门计算机操作员负责，各储存用文件由行政部统一管理；

7、未经部门指定的计算机操作人员同意，其他人员不得擅自使用计算机，部门领导更要以身作则；

8、计算机使用者在离开计算机时，应使计算机处于待机状态下，离开2小时以上时应退出系统并关机；

9、各部门计算机由计算机管理人员统一设置密码后交由计算机操作人员保管。未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改密码；

10、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置；

11、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作；

12、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件；

13、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。

14、所有计算机及其配套打印机故障解除，必须由操作者提出书面申请，报部门主管及人事行政部审核后，由人事行政部安排专业人员处理。

五、网络使用规则

1、 公司网络资源是公司用于工作目的的投资，只能用于工作。若用于私事，视为严重违纪；

2、 计算机管理人员有权对公司网络运行情况进行监察和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何人引入和发出的信息、邮件，都有可能被备份审查；

3、 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息；

4、 公司网上业务由市场或客服负责人监督下实施具体操作；

5、 严禁在公司网络上进行任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等与工作无关的内容；

6、 任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护，对于需要上网的各类信息，必须保证有严密的授权控制；

7、 公司网络结构由计算机管理人员及总经理授权的相关人员统一规划与建设并负责管理维护，使用部门无权更改网络结构；

8、 非正常工作时间不允许接入互联网，如因工作之需必须联网时应事先提出书面申请并报人事行政部负责人批准；

9、涉及对市场业务的非保密性资料的网上作业宣传时，依市场管理规则和公司商业保密规定进行；

10、 任何人不允许登陆非法、淫秽网站；

11、 使用局域网内共享打印机，须遵照公司有关文件管理制度进行。

六、违规处罚规定

凡属于下列情况之一者，对计算机操作人员处罚款10元，并书面通报批评。

1、因防护不当，电脑感染病毒；

2、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）；

3、离开计算机2小时以上未退出系统或未关机；

4、非经计算机操作人员同意擅自使用计算机或擅自同意非操作资格人员使用计算机；

5、没有及时检查或清洁设备；

6、上班时间从事与工作无关的行为；

7、由于管理不善引起公司秘密泄露的负责人。

凡属下列情况之一者，给予计算机管理员及当事人警告以上处分，对责任人及其上一级管理人员处罚100元。

1、擅自安装、拆卸硬件装置；

2、因保管不当造成硬件损坏或丢失的；

3、蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上信息；

4、由于管理不善引起公司秘密泄露的。

七、附 则

非“计算机操作人员”使用计算机需履行审核手续，办法见第四条。

本规定期自公布之日起实行。

⑷ 公司内部电脑怎么拷贝图纸

插上U盘，复制粘贴直接拷贝即可。
打开电脑，把要拷贝的东西拷贝到U盘或是其他介质里，然后打开另一台电脑，把U盘插上，然后点击右键，选择复制，在电脑里找到存储该文件的目录，在该目录里点击右键，选择粘贴。
如果是私自违法拷贝那么属于违反《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条所述侵犯商业秘密行为。

⑸ 如何管理公司的电脑

1、员工在上班期间玩游戏、聊天、看视频、上网购物等其他和工作无关的行为，严重影响工作效率。
2、公司员工带走重要客户信息，员工有意无意通过各种外发途径（如：U盘、网盘，QQ、电子邮件发送文件，网页上传文件）将企业核心机密泄露，给企业造成无法估量的损失。

3、员工上班期间进行P2P下载，严重影响带宽；滥用U盘，使系统面临感染病毒、木马的风险；安装来源不明的软件，造成系统不稳定。影响企业核心业务正常运行。

以上几点都是公司想管理好员工电脑的最初的原因，想要解决以上的问题，我们主要需要从以下两个途径来实现：

一、首先，通过建立公司网络管理制度、办公室网络管理制度，通过上网管理制度来约束员工的上网行为。具体制度内容如下：

5、剪贴板管控
管控并记录了员工电脑复制到剪贴板的内容，包括文本内容和图片内容 而同类软件并没有这部分功能，只是部分实现了剪贴板文字记录。

6、批量分发文件，批量操作控制对象的计算机，可以对选择的计算机同时执行关机、重启、注销等操作。

7、即时通讯记录
可以对聊天工具的行为进行管控，并生成管控日志，您可以设置哪些员工可以登录QQ，哪些员工不能登录，哪些员工只能登录公司指定的QQ，等等。因此，简单实现管理员想要管理企业员工的在线行为。

⑹ 公司离职员工的电脑怎么处理

如果电脑里没有公司秘密和需要交回去的文件，交回公司的只是裸机，直接格盘重做系统，这样最简单。 如果有需要交回公司的文件，不能格盘的，就把开机密码归零，卸载与工作没有直接关系的所有软件（qq、微信、游戏等软件都算），当然也要删除个人文件。 即使硬盘被格式化之后还是能回复硬盘的文件(如果不是特别重要的文件一般没人会出钱这么做)，如果完全不想遗留问题，就直接换硬盘，或者不想花钱，就复制硬盘里的一个比较大的文件，一份复制两份，两份再复制四份，四份再复制八份直至硬盘空间全部沾满，然后再删除这个文件，这个操作准保万无一失。
希望能帮助你还请及时采纳谢谢

⑺ 如何解决企业内部计算机终端的合规管理

一般企业内均有如下的困惑？ 我的员工在上班时间做哪些工作？工作内容是不是及时完成，工作时间之内有没有做其它非工作的事情呢？比如网聊、网页浏览、游戏等 如何能及时、有效的了解员工的工作状态？员工上班期间是积极工作呢还是消极怠工呢？ 甚至有没有办法对计算机的使用进行安全管理，保证员工不把公司内部信息通过不同的途径(邮件、聊天、传送文件、打印等)泄露给其它人，如何能最大程度的保证企业内部信息的安全。如何做到这样防范措施，也是企业急迫需要解决的问题。 由于工作的需要，员工必须通过互联网进行资料查找和信息传递和交流等，在上网过程一定要规避员工通过互联网而触发国家法律或单位保密政策，阻止员工通过互联网进行违法活动。 针对以上管理困惑，任子行网络技术股份公司提出一套终端安全合规管理的解决方案，分析企业内部的困惑因素，需要从以下方面进行解决终端的安全、合规的管理。首先，是企业计算机的终端及桌面等安全管理是关键目标，只有对计算机终端进行统一、集中的管理，通过计算机的运行状态随时了解设备的运行情况，及结合终端桌面的操作行为管理和审计，可以及时了解到计算机使用者的行为和计算机的安全情况，从而实现计算机整体的管理。比如，对计算机的终端用户的安全登录、应用程序的运行管控、外设端口的有效限制、移动存储介质使用与管理、打印监控、文档安全保护管理、文件操作审计、桌面用户上网行为跟踪和审计、计算机安全健康检查等桌面安全策略;通过安全策略，可以提高员工工作效率，降低企业内桌面终端安全风险。另外，可以通过日志，可以实现事件跟踪和回溯，结合系统日志或报表，为企业的管理提供指导数据。 结合企业存在的困惑和任子行企业的产品，可以通过任子行的信盾终端管理系统、打印监控与审计系统、透明文档加密系统、文档留存与备份系统、任天行网络安全管理系统等产品，可以帮助企业解决桌面合规化管理的业务需求。具体的解决方案如下： 系统解决方案图 在企业内部的所有计算机的终端上安装信盾终端管理系统、打印监控与审计系统、透明加密系统、文档留存与备份系统，通过以上各系统实现计算机终端的安全登录、桌面安全管理与控制、文档存储与备份等工作，通过以上终端桌面系统，实现了可信终端的安全管理，规范了企业内部终端应用，突出显示了PDCA(Plan、Do、Check、Action)的流程化管理思想，即通过Plan(计划)，制定了谁能使用计算机、谁能访问计算机桌面，谁能对计算机桌面资源或企业网络的应用资源和网络资源进行使用，这些计划都是事前合规制定和规划;有了安全策略的规划后，客户端执行安全策略，通过策略控制计算机的运行程序、外设端口使用、打印、文档加密、移动存储介质使用、数据及系统的备份与还原(针对计算机可以实现操作系统、邮件、文件、数据库、等进行智能远程备份和还原，从而保护计算机终端的数据安全和安全使用的便利性);通过事后日志进行检查和审计，为企业管理者提供数据;根据审计的数据使得管理者及时了解计算机终端运行情况和员工的使用情况，为日常管理的执行提供了指导。 在企业的网络出口处部署任天行网络安全管理系统，可以实现上网行为管理和审计，通过细粒度的数据包检测和分析技术实现计算机桌面用户的上网行为监控和审计，对于不合法的上网用户进行警告或封堵处理。

⑻ 公司电脑经常被攻击，担心一些重要的文件被窃取，有没有好的办法解决

国内不是有不少的杀毒软件吗，您去找找他们，付费使用他们的杀毒软件不就成了。您花钱，让他们想办法来保护您公司的电脑。他们也赚了钱，您的数据也得以保护，那不是件很好的事情。现在免费的杀毒有金山毒霸、QQ电脑管家，360等。
第一，及时备份文件是必不可少的。这也需要注意两点：
1）要养成定时备份文件的习惯，日常工作时的办公文档，如Excel，Word文档争取每天备份，并且每完成一个重要的部分就备份。如果是大量文件，没有必要这么频繁，可以每周或者每月备份一次；
2）备份的文件要在移动存储器中，不要只备份在同一台电脑上，并且要和办公区隔离放置，避免火灾等情况同时毁坏源数据和备份数据。可以对重要的文件进行刻盘保存，防止电脑硬盘损坏造成文件丢失。
第二，C盘中（如果桌面也在C盘的话更为重要）不要存放各种日常常用文件，因为系统崩溃需要重新安装时会将C盘格式化并清空所有数据。
第三，对需要保密或者不想让人看到的文件，可以选择设置文件夹或文件属性为【隐藏】，这样普通人就看不到那些文件了，就更不用提编辑或删除了。或者使用专业的加密软件进行加密。
第四，日常工作时编辑的文档可能有很多版本，注意用版本号、时间作为文件名的一部分，或者压根建立不同的文件夹存储各版本的文件，防止意外的删除或覆盖某些重要文件。
第五，下载文件和文件夹管理工具，对文件夹或文件进行加密处理，要打开或者编辑都需要输入设定的密码才可以。

⑼ 公司如何管理员工电脑

公司管理员工电脑的最好办法就是对其使用行为进行规范化，比如对其电脑中的重要文件进行加密，或进行文件外发控制，防止其进行对文件带离企业的操作。