员工带自己的电脑来工作如何处理

Ⅰ 去一家公司面试，公司主管说上班需要带自己的电脑去，你觉得合适吗

我觉得这种要求并不合适。因为大部分公司都会给员工提供电脑进行工作。

我们每一个人在进行面试的过程中，基本上都会和面试官进行相关的聊天。而且需要从聊天的内容中表达自己对薪资待遇的要求，而且面试官也会给予一些相关的答复。从而在面试的过程中，如果能够拥有比较顺利的状态就可以在公司进行上班。

我个人的看法。

最后我个人觉得在工作的过程中要求自己带电脑进行工作，本身就是一种不合理的要求。而且当自己提出意见无法改变这种要求的时候，可以直接选择重新考虑是否进入公司进行工作。因为使用自己的电脑进行工作并不是一种合理的现象。而且大部分公司都会比较注重员工的福利待遇，通常给员工分配办公电脑是一件比较常见的事情。

Ⅱ 公司自带电脑补贴100多划算吗 员工用自己的电脑如何补贴

电脑现在也是企业办公必备了，大多数用的也都还是台式机，部分岗位会配更方便的笔记本，比如程序员等。有的公司可能会告诉你要自己带电脑，但是公司可以在往后的一两年时间给你补贴，这种其实还是能接受的，毕竟有的公司闭口不谈补贴。那么公司带电脑补贴100多划不划算呢？

公司自带电脑补贴100多划算吗

主要还是看个人能不能接受吧，如果是每月补贴这么多还是可以的。毕竟有的创业公司自己带电脑可是一分补助没有。有点补贴总比没有好。有的公司还会根据配备电脑不同给予不同的补助，没有电脑公司也可以帮员工租，轻资产嘛。

IT公司给补贴让员工自带办公设备并不是什么奇怪的事情，实际上这些作风是外国传进来的，欧美也有。一般不会针对所有岗位，只是开发人员的话，并不少见。对公司而言，笔记本的性价比实在不高，固定资产折旧看起来会让损益表看起来非常不爽的。

不过需要注意的是，如果使用home版的windows做商业开发的话，法律意义上说其实你是违反了用户许可协议的，而你的公司却并没有任何法律责任——因为许可协议是你和微软之间的事情。你可以要求公司提供MSDN订阅。

员工用自己的电脑如何补贴

一般来说有下面几个方案：

1. 公司采购，配置低的话会影响开发效率和员工满意度，采购成本也比较高。

2. 租用办公电脑分配给员工，配置可选范围大、使用灵活、可以节省一些资金成本，总体成本也不低。

3. 员工自购，公司按月补贴，不涉及安全和保密问题的公司建议采用这种模式。

现在有好多电脑租赁公司，只要提供公司和法人等合法的证件复印件，就可以用很少的押金或者不用押金，租到想用的电脑。这种方式不但能解决新员工的困境，减少公司前期投入，而且还有最大的好处是租赁公司负责电脑的售后维修。一般不换硬件都是免费维修。租赁这种方式比叫员工用自己的电脑应该更适合大多数公司。

公司不给买办公用品怎么办

一般自己带电脑还是比较正常的，一般的小型公司，或者刚创业的公司都会让员工自己带电脑，当然，一些公司对于新入职的员工会让员工自己带电脑，转正后会配电脑，对于这种公司，最好问问老员工是否真的会这么落实。

对于让员工自己带办公用品的，如果是员工的各人学习笔记，可以自己买，也无所谓，但是如果连正常的笔，文件夹，必不可少的笔记本都不提供的话，那确实有点说不过去了，这样的公司往往会与员工斤斤计较。

公司不让带个人电脑合理吗

从安全角度来看。一般是研发部会有很多公司的机密材料和研发成果。通过禁止携带个人电脑和卸载非必要软件来减小机密信息外泄的可能性。

从提高工作效率角度来看。尽可能的减少能够分散你工作注意力的东西，这样使得你更专注于工作以此提高工作效率。

Ⅲ 员工把自己家里电脑计算机搬到单位办公用，违反什么条例规定吗

还别说，有些老板会不满，他说：我买不起电脑给你吗？为什么要拿自己的电脑来公司呢？

不可否认有的人追求高效率，认为公司的电脑性能不好。公司的电脑不可能在两年之内给你更新换代，即使更新换代，也未必达到你的要求。所以有的人要把电脑带去公司。

可是你有没有想过？公司给了你一个办公桌，办公桌上已经有了电脑，你要置这台电脑于何地？你把自己的电脑拿去公司，你会加密吗？离职的时候，人事经理会要求你格式化硬盘才能带走，你又如何面对呢？这些都是一个问题。

原则上我不鼓励把自己的电脑带到公司去。除非你是管理岗位。

至于是否涉及到保密问题，我想说的是，真的要泄密，可以有很多种方法，即使员工不带自己的私人电脑去，他也会有很多种方法、很多种渠道去泄密。

所以说，泄不泄密跟员工是否带自己的电脑到公司没有必然的联系。这纯粹就是老板看得顺不顺眼的问题。

我们公司可以自己买指定价格以内的任何品牌型号电脑（普通员工6000，超过也可以，但是超过部分不给报销)，然后开发票拿到公司报销，分4年把电脑钱报销给你，电脑属于自己的。如果不自己买电脑公司会配电脑，电脑属于公司，并且不允许你自己买电脑报销。如果短期没有换工作打算，还是自己买电脑比较划算。

我以前的公司，公司不给配电脑，用自己的电脑，公司每个月给200的补助。

因为我们是程序员，每个人对电脑的要求不一样，统一配的话有人喜欢有人不喜欢。

公司肯定有权对使用电脑办公的问题做出相关规定，依公司规定办就好了。

带私人电脑去公司办公，对公司来说可能涉及到的方面有：

①不便于管理公司机密材料、内部资料；

②不便于公司的资产管理，公、私掺杂不好管理；

③不便于公司的网络、办公软件及附加硬件等的统一配置及管理；

④不便于同事间办公交流，私人电脑不方便同事使用；

⑤不便于办公纪律管理，有时候分不清操作电脑者是在做公事还是在做私活。

肯定不行

1.如果涉密单位肯定不行，相信大家都知道了，就不多说了

2.其他普通单位也不行，比如说你的电脑可能用的是盗版软件（系统，office，各种设计软件等等），这就肯定会对公司造成影响

3.或许你可能用的是正版，这个才好玩，一般你装的是个人用的版本不支持商用，只要接入公司网络就是侵犯知识产权的

具体分析吧。

如果是涉密单位，涉密的工作性质，拿自己的电脑到单位使用肯定违反保密条例;大多数的岗位不会涉及机密，为提高工作效率，完成工作任务，拿自己的电脑使用应该还是有上进心的表现吧;另外政府或者某些行政事业单位对保密要求高的，都会有严格规定，如果要使用自己电脑办公，又不知道涉不涉及保密，最好请示问一下，既知道涉不涉密，又让领导知道一下你所用单位电脑级别太低，影响工作效率，还知道你的上进心，一举三得，没什么不好。

！！！好像什么也没有吧！！

公私不分，以公司为家，干事的。

1、如果公司没特别要求，自己自愿，除非是傻子才会这么做

2、如果公司有补贴，那是可以的

3、如果公司允许，装作看不见，公司在占便宜，能不能拿出来是另一个问题了。

没必要吧，觉得单位电脑卡，二三百块钱改装下就行。后期如果需要离职，也用了几年了。无所谓了。带自己电脑去，估计到离职的时候，你带不走，或者别的带走硬盘给你扣了。

如果不涉及商业秘密或者国家机密，是没问题的。

我现在的单位，给配置的办公机配置超低，我就自己花钱买了一根4G内存，一个三星的固态硬盘给插上了。因为向单位申请这东西的话，肯定不会批准的，因为大家都是用的这个配置的机器，甚至还有人依然在使用7、8年前的老电脑，都还是xp系统呢。为了自己，无论是打开网页上个网，还是电脑速度快点能提升工作效率少加班，自己买了固态硬盘和内存提升改造下自己的办公电脑，都是一个不错的选择。等自己不再使用这台电脑的时候，拔下来带走就好了。

有一些IT企业，本身不购买任何的办公电脑，而是替员工去租赁公司租赁笔记本。如果员工使用自己的电脑，那么公司会给一定的补贴。我2012年左右在某大型IT公司就是这样，如果使用自己的笔记本的话，每个月会给300块钱的损耗费；或者可以去买一台6000元以下价位的笔记本，由公司进行报销，但是要保证在公司工作满2年，提前走的话按时间赔偿公司相应的金钱。

所以说，在这种不涉及任何秘密的企业里，用自己的计算机是完全没有任何问题的。

但是一些科研企业，或者说保密的科室里，保密规定比较严格，别说用自己的计算机了，就算优盘都不让插，这种情况下如果带自己的电脑计算机搬到单位办公用，那肯定会被追究责任的。

我曾经听说过这样一件事，在当时我们公司隔壁有一家 游戏 公司，正在研发一款新的 游戏 ，这家公司前期做了大量的宣传，但是只是放出了很少一部分 游戏 的原画和宣传视频，当时广告效果做的非常好。后来有一名员工，不小心把工作用的优盘给弄丢了，将该 游戏 的很多数据，包括职业的动图、一些 游戏 内部机制、数值策划等都泄露了出去。这次泄漏事件对这个这个 游戏 造成了很大的影响，不得不提前上线，造成一堆的BUG，没多久就凉凉了。因为这件事，公司里处理了一大批人。

你自己的公司属于哪一种，相信你很了解，所以带不带电脑可以自己做决定。

不过话说回来，为啥非得带自己电脑呢？

Ⅳ 新工作要求上班自己带电脑，应该怎么办

我这里大胆猜测提出这个问题的人应该是刚进入社会，那么我来说说这些年关于员工电脑的两种情况。

当然，也有些公司会让员工自带电脑，而不给补偿的。针对这种情况，我也只能无语了。可以说上班是否由员工提供电脑，我觉得问题不大。毕竟电脑只是一个工具，整个人都跟公司签了工作合同“卖身契”了，其实也不差一台电脑了。你说呢？

我是张小丽，网络ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！