移动网络管理工资待遇

‘壹’ 移动待遇到底怎么样

摘要 中国移动工资待遇，在职朋职业圈上已有4595位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为6855元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国移动年终奖平均24607元。 中国移动员工分享说：在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工，移动也会提供优厚的薪水来留住这些人，所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定，有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。 其它假期也很完善。房补2000，六个月，就是让外地生源扎个根，交通，公积金，补充保险都有，整体来说还可以，福利的话国庆，过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。

‘贰’ 移动宽带装维员工资多少啊

保底1500+绩效+提成+补助+保险=3000到4500左右。这个各地都不一样，一般一线城市稍高点，二三线的低点。

安装维护人员是指专门从事宽带和固定电话安装维护的人员，聘请员工，一般宽带运营公司委托第三方（一般劳务公司）签订【劳动合同】的外部人员，不与宽带运营公司的员工待遇相同。1％的机会成为正式电信员工。

职业特点：

1、负责本地团队固网宽带安装及维护业务；

2、负责辖区内宽带及其他营销业务；

3、负责通信行业的安装维护管理、技术支持及合作协议的签订；

4、组织下属单位的服务技能培训；

5、制定安装维修业务管理办法并组织实施；

6、监督、检查下属单位安装、维修服务的质量和水平；

7、统计分析下属单位安装维护工作的整体运行状况，并撰写分析报告；

8、与市场开发商合作，拓展专业业务市场；

9、完成年度工作收入指标；

10、负责建立安装维护数据库和案例库；

11、负责审核与设备维护相关的安装、维护预算；

12、负责组织装配与维修技术竞赛；

13、负责组织安装维护人员岗位技能认证。

‘叁’ 中国移动的网络管理员月薪多少钱

说白了，就是做杂货的，除非你专业知识很强，一般一个网吧要一个网络技术人员就够了。别的什么网络管理员=网管=服务员！就这么简单，望采纳 对了，工资嘛根据各个城市来定的，一般不超过2000

‘肆’ 移动公司员工级别有哪些，待遇如何

移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。岗位高，相应的工资就比较高。

移动里面的员工现在大概分为三类：

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；

C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；

B类：除了A和C，其他的属于B类。

移动公司薪酬等级

一级对应“欠资格上岗”，二级对应“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。员工初入职时，往往采取一级工资，所以一级工资又叫“试用工资”；转正后可采取二级工资，所以也被称为“转正工资”。

员工转正后就要接受正式的考核，如果不接受考核就按三级“不考核工资”，接受考核则升一级，按四级“考核工资”；特别优秀的员工则按五级工资，也称之为“明星工资”。

‘伍’ 中国移动工作工资有多少

工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）
(5)移动网络管理工资待遇扩展阅读：
中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。
一、总体薪酬福利情况

中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看，我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡，如下：

薪资分档

地区

年薪资水平

第一档

京、沪、浙、苏等东部沿海省份

12-18w

第二档

中部、西部、南部、北部中效益较好的省份

8-12w

第三档

西北部及中部地区

5-8w

此外，中国移动的正式员工在满足一定条件（如入职期满一年）后还可享受固定天数带薪年休假，某些地区还会提供免费的员工宿舍等。
二、具体地区薪酬福利列举

根据地区的不同，中国移动的薪酬福利也有所差异，现以广东、广西、辽宁、山东四个地区为例进行列举说明。

1.中国移动广东分公司

广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下，一类城市（广州、深圳、东莞、佛山）6岗月薪为6500元以上，二类城市（汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名）6岗月薪为5000元以上，三类城市（除一类、二类城市以外的其它城市）5岗月薪在4000元以上。

其福利补贴主要包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。

2.中国移动广西分公司

就广西移动基层员工而言，其到手年薪约为89200元，其中主要包括工资、福利及补贴。

（1）工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）
福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）
补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）

此外，员工在缴纳移动话费，办理家庭宽带、电视等方面均有内部员工优惠，且还可以享受20天带薪休假（必须休满）、法定节假日休假（包含广西自治区“三月三”特殊假日2天）等休假福利。
3.中国移动辽宁分公司

辽宁移动工资待遇一般分为A、B、C三类，每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分，一般通过校园招聘进去的学生都是正式员工，属于A类或者B类，本科生基本都是从5岗算起，一般研究生会比本科生高一个岗位级别。

基本福利包括：五险一金、带薪年假、健康体检、提供员工宿舍或给予住房津补贴、通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

4.中国移动山东分公司

山东移动分为1到19级岗位，一般情况下，通过校园招聘的本科生转正后定5级15档，硕士定6级15档，博士定7级15档（若是县定向校园招聘，在常规校园招聘定级标准基础上，下浮一个职级）。

福利构成包括：五险一金、分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍或给予住房津补贴，过年过节会发放购物卡和柴米油盐等，过生日时会发放蛋糕卡；此外还包括通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

‘陆’ 网络管理员一般工资多少 网管工资待遇高吗

看在哪线城市了，其次网络管理员也分高中低的 其次是经验，不过大部分北京网管工资4-6k，工作经验多服务器玩的溜或者有个思科华为认证啥的基本10k左右 ，好的公司给的更多些，大部分情况下10k多基本到头了，除了转管理或者变成技术大咖，

‘柒’ 移动网络部C类员工收入

你是哪里的呀？不同地域工资待遇差别也是不小的，我是黑龙江省某地级市移动员工，在网络部工作，属于劳务派遣，和你所说的基本一致，工作4年了，没涨工资以前，扣三险一金800多，发到手的工资是1600，年终奖大概1万左右，季度奖加在一起大概3000左右，平时下乡有补助，如果经常下乡，补助够平时零花的了。上个月我们刚定完岗，普遍都涨工资了，目前每月工资2600，年终奖还不知道能发多少呢。这是绝对的内部消息，别人我都不告诉他，呵呵...