网络安全人才引进计划

⑴ 电子科大千星计划

千星计划以挑战传统教育的理念、特色教学模式，以及强大的就业保障得到了市场的肯定。每年就业率保持在95%以上，而不少学生因为英语流利，技术过硬，一毕业便顺利进入知名软件企业。

什么是“千星计划”？

相对于IT行业人才缺口巨大的现象，目前传统高校培养的相关专业大学毕业生却难以缓解这一缺口带来的压力。众所周知，传统大学理论学习常常滞后于行业发展、缺乏项目经验和动手技能这两大问题是传统高校IT教育的“致命伤”。那么，能否让学生在校期间，就能获得达到企业用人要求的丰富项目经验呢？应运而生的“千星计划”，针对传统高校的教育弊端，突破了传统高校培养模式，是顺应时代发展的高等职业教育项目。

据了解，“千星计划”是由电子科技大学网络教育学院、国信安教育基地、成都微软技术中心、中电科三0集团联合推出的新型高等职业教育项目，定位于为配合落实四川省成都市关于IT产业发展的相关政策，培养紧缺的应用型IT专业人才，并向IT高新企业输送。与众多IT教育机构相比，“千星计划”有着得天独厚的优势，即得到了政府相关部门给予的极大关注和支持，并寄予厚望，相关领导表示：将为“千星计划”的学子提供良好的学习条件及实习环境，并协助学校搭建一条完善的就业通道，让千星计划的学生能真正达到企业的岗位需求，并能切实缓解成都软件企业面临的人才困境。

特色：打造“IT新军校”培养模式

谈及该计划的培养目标，负责千星计划的唐校长明确表示：“作为全国知名的IT教育基地，我们推出的‘千星计划’将坚持以企业岗位人才需求为导向的培养思想，相比传统高等教育，千星计划的学生能获得更强的动手能力、更高的职业素养、更丰富的项目经验、更成熟的就业输送服务。”正是基于这一办学宗旨，“千星计划”诞生之初就呈现出了全新的特色：

首先，对接社会需求。“千星计划”培养项目对接IT行业人才需求培养紧缺人才。调查表明，软件工程师、软件营销师是近年来最为紧缺的人才。其次，培养模式新颖。“千星计划”采用新型模式培养IT新军，根据企业招聘人才的普遍要求，精心设计了“实用技能+职业素质+项目经验”的特色培养模式。人才培养输送体系具有“技术前沿化、教学项目化、管理企业化、训练军事化、师资多元化、就业网络化”的特色。第三，“千星计划”与全球顶尖的技术平台商微软、IBM、SUN、惠普、华为等有紧密的联系与合作，课程技术优势明显；师资由来自863专家组、中国电子科技集团第30研究所的特聘专家、电子科大教师以及软件项目经验丰富的项目经理、资深IT课程讲师组成，保证了高质量的教学。同时，国信安教育基地还为企业提供人才策略咨询和IT定制人才培训服务，千星计划中合格的学生可直接进入企业定制，就业输送企业包括IBM、Microsoft微软技术中心、SIEMENS西门子、NCS新加坡电信、ZTE中兴通讯、中国电子科技集团、启明软件等等。此外，学生在完成技能教育的同时，还可以选报网教学历教育，合格者获得电子科技大学颁发的国家承认学历的毕业证书，并实行电子注册，符合条件的可申请授予学士学位。

面向市场、积累经验，相信“千星计划”凭借其打破传统的新型教育模式必将为蓉城IT行业的发展培养越来越多的“技术之星”，给更多有志青年提供成才成功的新选择。

下面的链接有详细介绍

http://www.gxae.com/GXAQXJH/NewsPages.aspx

⑵ 国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见的文件全文

国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见
国发 〔2015〕40号 文件
对象为中国各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构。
“互联网+”是把互联网的创新成果与经济社会各领域深度融合，推动技术进步、效率提升和组织变革，提升实体经济创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态。在全球新一轮科技革命和产业变革中，互联网与各领域的融合发展具有广阔前景和无限潜力，已成为不可阻挡的时代潮流，正对各国经济社会发展产生着战略性和全局性的影响。积极发挥中国互联网已经形成的比较优势，把握机遇，增强信心，加快推进“互联网+”发展，有利于重塑创新体系、激发创新活力、培育新兴业态和创新公共服务模式，对打造大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务“双引擎”，主动适应和引领经济发展新常态，形成经济发展新动能，实现中国经济提质增效升级具有重要意义。
近2015年来，中国在互联网技术、产业、应用以及跨界融合等方面取得了积极进展，已具备加快推进“互联网+”发展的坚实基础，但也存在传统企业运用互联网的意识和能力不足、互联网企业对传统产业理解不够深入、新业态发展面临体制机制障碍、跨界融合型人才严重匮乏等问题，亟待加以解决。为加快推动互联网与各领域深入融合和创新发展，充分发挥“互联网+”对稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的重要作用，现就积极推进“互联网+”行动提出意见。 （一）夯实发展基础。1.巩固网络基础。加快实施“宽带中国”战略，组织实施国家新一代信息基础设施建设工程，推进宽带网络光纤化改造，加快提升移动通信网络服务能力，促进网间互联互通，大幅提高网络访问速率，有效降低网络资费，完善电信普遍服务补偿机制，支持农村及偏远地区宽带建设和运行维护，使互联网下沉为各行业、各领域、各区域都能使用，人、机、物泛在互联的基础设施。增强北斗卫星全球服务能力，构建天地一体化互联网络。加快下一代互联网商用部署，加强互联网协议第6版（IPv6）地址管理、标识管理与解析，构建未来网络创新试验平台。研究工业互联网网络架构体系，构建开放式国家创新试验验证平台。（发展改革委、工业和信息化部、财政部、国资委、网信办等负责）2.强化应用基础。适应重点行业融合创新发展需求，完善无线传感网、行业云及大数据平台等新型应用基础设施。实施云计算工程，大力提升公共云服务能力，引导行业信息化应用向云计算平台迁移，加快内容分发网络建设，优化数据中心布局。加强物联网网络架构研究，组织开展国家物联网重大应用示范，鼓励具备条件的企业建设跨行业物联网运营和支撑平台。（发展改革委、工业和信息化部等负责） 3.做实产业基础。着力突破核心芯片、高端服务器、高端存储设备、数据库和中间件等产业薄弱环节的技术瓶颈，加快推进云操作系统、工业控制实时操作系统、智能终端操作系统的研发和应用。大力发展云计算、大数据等解决方案以及高端传感器、工控系统、人机交互等软硬件基础产品。运用互联网理念，构建以骨干企业为核心、产学研用高效整合的技术产业集群，打造国际先进、自主可控的产业体系。（工业和信息化部、发展改革委、科技部、网信办等负责） 4.保障安全基础。制定国家信息领域核心技术设备发展时间表和路线图，提升互联网安全管理、态势感知和风险防范能力，加强信息网络基础设施安全防护和用户个人信息保护。实施国家信息安全专项，开展网络安全应用示范，提高“互联网+”安全核心技术和产品水平。按照信息安全等级保护等制度和网络安全国家标准的要求，加强“互联网+”关键领域重要信息系统的安全保障。建设完善网络安全监测评估、监督管理、标准认证和创新能力体系。重视融合带来的安全风险，完善网络数据共享、利用等的安全管理和技术措施，探索建立以行政评议和第三方评估为基础的数据安全流动认证体系，完善数据跨境流动管理制度，确保数据安全。（网信办、发展改革委、科技部、工业和信息化部、公安部、安全部、质检总局等负责）（二）强化创新驱动。1.加强创新能力建设。鼓励构建以企业为主导，产学研用合作的“互联网+”产业创新网络或产业技术创新联盟。支持以龙头企业为主体，建设跨界交叉领域的创新平台，并逐步形成创新网络。鼓励国家创新平台向企业特别是中小企业在线开放，加大国家重大科研基础设施和大型科研仪器等网络化开放力度。（发展改革委、科技部、工业和信息化部、网信办等负责） 2.加快制定融合标准。按照共性先立、急用先行的原则，引导工业互联网、智能电网、智慧城市等领域基础共性标准、关键技术标准的研制及推广。加快与互联网融合应用的工控系统、智能专用装备、智能仪表、智能家居、车联网等细分领域的标准化工作。不断完善“互联网+”融合标准体系，同步推进国际国内标准化工作，增强在国际标准化组织（ISO）、国际电工委员会（IEC）和国际电信联盟（ITU）等国际组织中的话语权。（质检总局、工业和信息化部、网信办、能源局等负责） 3.强化知识产权战略。加强融合领域关键环节专利导航，引导企业加强知识产权战略储备与布局。加快推进专利基础信息资源开放共享，支持在线知识产权服务平台建设，鼓励服务模式创新，提升知识产权服务附加值，支持中小微企业知识产权创造和运用。加强网络知识产权和专利执法维权工作，严厉打击各种网络侵权假冒行为。增强全社会对网络知识产权的保护意识，推动建立“互联网+”知识产权保护联盟，加大对新业态、新模式等创新成果的保护力度。（知识产权局牵头） 4.大力发展开源社区。鼓励企业自主研发和国家科技计划（专项、基金等）支持形成的软件成果通过互联网向社会开源。引导教育机构、社会团体、企业或个人发起开源项目，积极参加国际开源项目，支持组建开源社区和开源基金会。鼓励企业依托互联网开源模式构建新型生态，促进互联网开源社区与标准规范、知识产权等机构的对接与合作。（科技部、工业和信息化部、质检总局、知识产权局等负责）（三）营造宽松环境。 1.构建开放包容环境。贯彻落实《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，放宽融合性产品和服务的市场准入限制，制定实施各行业互联网准入负面清单，允许各类主体依法平等进入未纳入负面清单管理的领域。破除行业壁垒，推动各行业、各领域在技术、标准、监管等方面充分对接，最大限度减少事前准入限制，加强事中事后监管。继续深化电信体制改革，有序开放电信市场，加快民营资本进入基础电信业务。加快深化商事制度改革，推进投资贸易便利化。（发展改革委、网信办、教育部、科技部、工业和信息化部、民政部、商务部、卫生计生委、工商总局、质检总局等负责） 2.完善信用支撑体系。加快社会征信体系建设，推进各类信用信息平台无缝对接，打破信息孤岛。加强信用记录、风险预警、违法失信行为等信息资源在线披露和共享，为经营者提供信用信息查询、企业网上身份认证等服务。充分利用互联网积累的信用数据，对现有征信体系和评测体系进行补充和完善，为经济调节、市场监管、社会管理和公共服务提供有力支撑。（发展改革委、人民银行、工商总局、质检总局、网信办等负责） 3.推动数据资源开放。研究出台国家大数据战略，显着提升国家大数据掌控能力。建立国家政府信息开放统一平台和基础数据资源库，开展公共数据开放利用改革试点，出台政府机构数据开放管理规定。按照重要性和敏感程度分级分类，推进政府和公共信息资源开放共享，支持公众和小微企业充分挖掘信息资源的商业价值，促进互联网应用创新。（发展改革委、工业和信息化部、国务院办公厅、网信办等负责） 4.加强法律法规建设。针对互联网与各行业融合发展的新特点，加快“互联网+”相关立法工作，研究调整完善不适应“互联网+”发展和管理的现行法规及政策规定。落实加强网络信息保护和信息公开有关规定，加快推动制定网络安全、电子商务、个人信息保护、互联网信息服务管理等法律法规。完善反垄断法配套规则，进一步加大反垄断法执行力度，严格查处信息领域企业垄断行为，营造互联网公平竞争环境。（法制办、网信办、发展改革委、工业和信息化部、公安部、安全部、商务部、工商总局等负责）（四）拓展海外合作。1.鼓励企业抱团出海。结合“一带一路”等国家重大战略，支持和鼓励具有竞争优势的互联网企业联合制造、金融、信息通信等领域企业率先走出去，通过海外并购、联合经营、设立分支机构等方式，相互借力，共同开拓国际市场，推进国际产能合作，构建跨境产业链体系，增强全球竞争力。（发展改革委、外交部、工业和信息化部、商务部、网信办等负责） 2.发展全球市场应用。鼓励“互联网+”企业整合国内外资源，面向全球提供工业云、供应链管理、大数据分析等网络服务，培育具有全球影响力的“互联网+”应用平台。鼓励互联网企业积极拓展海外用户，推出适合不同市场文化的产品和服务。（商务部、发展改革委、工业和信息化部、网信办等负责） 3.增强走出去服务能力。充分发挥政府、产业联盟、行业协会及相关中介机构作用，形成支持“互联网+”企业走出去的合力。鼓励中介机构为企业拓展海外市场提供信息咨询、法律援助、税务中介等服务。支持行业协会、产业联盟与企业共同推广中国技术和中国标准，以技术标准走出去带动产品和服务在海外推广应用。（商务部、外交部、发展改革委、工业和信息化部、税务总局、质检总局、网信办等负责）（五）加强智力建设。 1.加强应用能力培训。鼓励地方各级政府采用购买服务的方式，向社会提供互联网知识技能培训，支持相关研究机构和专家开展“互联网+”基础知识和应用培训。鼓励传统企业与互联网企业建立信息咨询、人才交流等合作机制，促进双方深入交流合作。加强制造业、农业等领域人才特别是企业高层管理人员的互联网技能培训，鼓励互联网人才与传统行业人才双向流动。（科技部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、网信办等负责） 2.加快复合型人才培养。面向“互联网+”融合发展需求，鼓励高校根据发展需要和学校办学能力设置相关专业，注重将国内外前沿研究成果尽快引入相关专业教学中。鼓励各类学校聘请互联网领域高级人才作为兼职教师，加强“互联网+”领域实验教学。3.鼓励联合培养培训。实施产学合作专业综合改革项目，鼓励校企、院企合作办学，推进“互联网+”专业技术人才培训。深化互联网领域产教融合，依托高校、科研机构、企业的智力资源和研究平台，建立一批联合实训基地。建立企业技术中心和院校对接机制，鼓励企业在院校建立“互联网+”研发机构和实验中心。4.利用全球智力资源。充分利用现有人才引进计划和鼓励企业设立海外研发中心等多种方式，引进和培养一批“互联网+”领域高端人才。完善移民、签证等制度，形成有利于吸引人才的分配、激励和保障机制，为引进海外人才提供有利条件。支持通过任务外包、产业合作、学术交流等方式，充分利用全球互联网人才资源。吸引互联网领域领军人才、特殊人才、紧缺人才在中国创业创新和从事教学科研等活动。（人力资源社会保障部、发展改革委、教育部、科技部、网信办等负责）（六）加强引导支持。 1.实施重大工程包。选择重点领域，加大中央预算内资金投入力度，引导更多社会资本进入，分步骤组织实施“互联网+”重大工程，重点促进以移动互联网、云计算、大数据、物联网为代表的新一代信息技术与制造、能源、服务、农业等领域的融合创新，发展壮大新兴业态，打造新的产业增长点。（发展改革委牵头）2.加大财税支持。充分发挥国家科技计划作用，积极投向符合条件的“互联网+”融合创新关键技术研发及应用示范。统筹利用现有财政专项资金，支持“互联网+”相关平台建设和应用示范等。加大政府部门采购云计算服务的力度，探索基于云计算的政务信息化建设运营新机制。鼓励地方政府创新风险补偿机制，探索“互联网+”发展的新模式。（财政部、税务总局、发展改革委、科技部、网信办等负责） 3.完善融资服务。积极发挥天使投资、风险投资基金等对“互联网+”的投资引领作用。开展股权众筹等互联网金融创新试点，支持小微企业发展。支持国家出资设立的有关基金投向“互联网+”，鼓励社会资本加大对相关创新型企业的投资。积极发展知识产权质押融资、信用保险保单融资增信等服务，鼓励通过债券融资方式支持“互联网+”发展，支持符合条件的“互联网+”企业发行公司债券。开展产融结合创新试点，探索股权和债权相结合的融资服务。降低创新型、成长型互联网企业的上市准入门槛，结合证券法修订和股票发行注册制改革，支持处于特定成长阶段、发展前景好但尚未盈利的互联网企业在创业板上市。推动银行业金融机构创新信贷产品与金融服务，加大贷款投放力度。鼓励开发性金融机构为“互联网+”重点项目建设提供有效融资支持。（人民银行、发展改革委、银监会、证监会、保监会、网信办、开发银行等负责）（七）做好组织实施。1.加强组织领导。建立“互联网+”行动实施部际联席会议制度，统筹协调解决重大问题，切实推动行动的贯彻落实。联席会议设办公室，负责具体工作的组织推进。建立跨领域、跨行业的“互联网+”行动专家咨询委员会，为政府决策提供重要支撑。（发展改革委牵头） 2.开展试点示范。鼓励开展“互联网+”试点示范，推进“互联网+”区域化、链条化发展。支持全面创新改革试验区、中关村等国家自主创新示范区、国家现代农业示范区先行先试，积极开展“互联网+”创新政策试点，破除新兴产业行业准入、数据开放、市场监管等方面政策障碍，研究适应新兴业态特点的税收、保险政策，打造“互联网+”生态体系。（各部门、各地方政府负责） 3.有序推进实施。各地区、各部门要主动作为，完善服务，加强引导，以动态发展的眼光看待“互联网+”，在实践中大胆探索拓展，相互借鉴“互联网+”融合应用成功经验，促进“互联网+”新业态、新经济发展。有关部门要加强统筹规划，提高服务和管理能力。各地区要结合实际，研究制定适合本地的“互联网+”行动落实方案，因地制宜，合理定位，科学组织实施，杜绝盲目建设和重复投资，务实有序推进“互联网+”行动。（各部门、各地方政府负责）
国务院
2015年7月1日

⑶ 网络安全分为几层

4层，应用层，网络协议层，链路层，物理层。

⑷ 关于北京市引进人才政策的内容

（1）2005年北京市引进非北京生源毕业生紧缺专业目录
2005年，北京市引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录为：计算机、机械、建筑、汽车、通信工程、网络与信息安全、电力系统及其自动化、道路与桥梁工程、临床医学、护理学、人力资源管理、市场营销、会计专业。
另，教育系统引进师范类本科毕业生紧缺专业为：汉语言文学、数学、英语

（2）2005年北京市引进非北京生源毕业生工作程序
一、各主管部门引进非北京生源毕业生，须在市人事局下达的本科生和研究生控制数内进行。

二、各用人单位须在教育部直属院校、其它部委所属院校、中央与地方共建院校及列入“211”工程的地方院校范围内，引进紧缺专业本科学历应届毕业生。

三、各用人单位要求按照学用一致、专业对口原则，引进非北京生源毕业研究生。

四、审批时间为：2005年 4月1日至6月25日。各主管部门每星期一、三、五报送、领取审批材料。

五、报送材料及要求

（一）研究生

1、非北京生源毕业生进京审批表（一式两份），须用人单位及主管部门盖章；

2、毕业生就业推荐表，须学校就业主管部门盖章(定向或委培毕业生除外)；

3、毕业生已修全部课程成绩单，须学校教务部门盖章。

（二）本科生

1、非北京生源毕业生进京审批表（一式两份），须用人单位及主管部门盖章；

2、毕业生就业推荐表，须学校毕业生就业主管部门盖章；

3、毕业生已修全部课程成绩单（30门课程以上），须学校教务部门盖章；

4、英语四级或六级证书复印件。

（三）凡进入北京市国家公务员队伍的毕业生，还须附《北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书》复印件

（四）各用人单位及主管部门负责审核毕业生《大学四级考试证书》或《大学六级考试证书》和《北京市应届毕业生国家公务员录用考试公共科目笔试合格证书》原件。

（3）关于北京市接收非北京生源高校毕业生有关问题的通知

各区、县人事局，市政府各委、办、局(总公司)人事(干部)处，各人民团体人事处，市属各高等学校人事(学生)处，各有关单位：
为贯彻落实全国人才工作会议精神，进一步加强首都人才队伍建设，根据《北京市高校毕业生就业工作意见》，现就接收非北京生源高校毕业生的有关问题通知如下：
一、 指导思想
高校毕业生是国家十分宝贵的人才资源，是青年人才的重要来源。接收非北京生源高校毕业生工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神及党中央、国务院领导对高校毕业生就业工作的重要批示，为首都率先基本实现现代化提供智力支持和人才保证。
二、接收条件
（一）按照学用一致、专业对口的原则，接收非北京生源毕业研究生（含双学士）和获得省部级荣誉称号的本科毕业生。
（二）接收本科毕业生主要为国家重点大学的应届毕业生，且专业为北京市重点工程、支柱产业、高新技术产业、艰苦行业急需的紧缺专业。
（三）接收非外语专业的本科生，其英语水平最低应通过国家四级水平考试（其他语种暂不作规定），对于体育及艺术类本科毕业生的英语水平应达到学校规定的要求。
（四）对于国家教育部所属院校的毕业生成绩最多允许有两门补考记录，其他院校的毕业生成绩应无补考记录，且毕业生均须获得相应学位。
（五）对于家庭有实际困难的毕业生进京，按照《关于接收家庭有实际困难非北京生源毕业生有关问题的通知(京人发〔2000〕6号)》执行。
三、 工作程序
（一）用人单位与毕业生达成就业意向后，填写《非北京生源毕业生进京审批表》(一式两份)，通过其主管部门向市人事局申报。
（二）市人事局批准后，向有关高校(研究生培养单位)出具“接收函”，用人单位方可与毕业生签定就业协议。
（三）毕业生报到后，各用人单位要按时为毕业生办理落户手续。
四、 所需材料
（一）申报接收非北京生源毕业研究生（含双学士）所需材料：
1.《非北京生源毕业生进京审批表》（一式两份）；
2.学校毕业生就业工作主管部门出具的推荐表；
3.学校教务部门出具的已修全部课程的成绩单。
（二）申报接收非北京生源本科毕业生所需材料：
1.《非北京生源毕业生进京审批表》（一式两份）；
2.学校毕业生就业工作主管部门出具的推荐表；
3.学校教务部门出具的已修全部课程的成绩单；
4.外语水平考试四级证书的复印件；
5.申报接收省部级荣誉称号的本科毕业生，需附有关证书及复印件。
五、办理时间
非北京生源毕业生进京办理时间为，春季毕业生从2月1日开始，暑期毕业生从4月1日开始，截止时间为7月31日。由主管部门向市人事局报送材料，5个工作日后，领取审批结果。
各单位人事部门要高度重视非北京生源高校毕业生接收工作。要进一步加强管理，坚决杜绝各种违规操作，在接收毕业生各环节中不得以任何理由向毕业生本人收取任何费用。鼓励群众对政策执行情况进行举报和监督，对在毕业生接收过程中弄虚作假或非法牟利的单位和个人，一经发现要严肃处理。

（4）北京市接收家庭有实际困难非北京生源毕业生的有关规定
一、具体条件：

1、毕业生的父亲或母亲由北京支援边疆建设满二十五年，北京有直系亲属需要照顾的；

2、毕业生的父亲或母亲为北京知青，北京有直系亲属需要照顾的；

3、毕业生在校学习期间，父母双方均已调入北京，并拥有北京常住户口的；

4、夫妻双方有一方在京拥有常住户口的应届毕业生。

二、申报程序：

1、对于支边子女，由其在京的直系亲属所在的街道办事处出具需要照顾亲属情况的证明函，附直系亲属的户口复印件，支边人员从北京走时的单位或学校出具的证明函，支边人员的户口迁出北京的证明，支边单位的证明函，支边子女的出省证明及学校出具的推荐表、成绩单；

2、对于知青子女，由其在京的直系亲属所在的街道办事处出具需要照顾亲属情况的证明函，附直系亲属的户口复印件，区县劳动局出具的知青身份证明，从北京下乡走时的学校出具的证明，知青人员的户口迁出北京的证明，知青现工作单位的证明函，知青子女所在学校出具的推荐表，成绩单；

3、对于父母调京的子女，由其父母所在单位出具证明，附其父母北京户口卡的复印件，如来自边远地区须出具出省证明，学校出具的推荐表、成绩单。

4、对于夫妻双方有一方在京有常住户口的，需由毕业生本人提出申请，所在学校出具证明函，附在京一方的户口卡和结婚证的复印件，学校出具的推荐表、成绩单。
以上几种情况，如毕业生有接收单位，则由接收单位填写“非北京生源毕业生进京审批表”一式三份，报市人事局，批准后，由市人事局给毕业生所在院校及省、自治区、直辖市高校毕业生主管部门发同意接收函（表样见附件），如毕业生没有接收单位，则由毕业生在京的亲属，直接把材料报市人事局。

（5）具体详见：北京人才人事信息网http://www.bjp.gov.cn/

⑸ 内地居民想要移居香港要怎么做

香港，一直以来都是比较热门的移居选择项！经常被问到“现在有哪些途径可以移居香港”？今天我们就大概汇总下：
香港优秀人才入境计划－－性价比最高的移民方式
香港入境事务处于2006年6月28日正式启动“优秀人才入境计划”。每年的配额为1,000人的吸收计划旨在吸引高科技人才来港定居，从而增强香港在全球范围内的竞争力。（2020年施政报告将每年的1000配额提高至2000）
该项目分为综合计分和成就计分，择优录取。
第一：综合评分系统的主要考虑因素是年龄，学历，工作经验，语言能力和家庭成员。总体得分为225分，80分为及格分。（以下为现有效优才计划打分表）
年龄：

学历：

工作经验：

人才清单、语言水平及家庭情况：
第4项的人才清单加分项则为以下11个领域的专业人才：
第二：成就分数体系主要考虑申请人在行业中获得的国家或国际奖项，例如奥运冠军，诺贝尔奖等，或者在行业中做出了重大贡献的行业终身成就奖；
是不是分数高就一定会被筛选中呢？
当然不是那么绝对！分数只是评估标准之一，入境处也会不定期根据香港当时的人才缺乏情况来定需要筛选什么样工作或学历背景的申请人输入内地人才入境计划－－俗称专才计划
具备香港所需而又缺乏的特别技能 、知识或经验内地中国内地居民，可根据该计划来港工作。该计划不限行业亦无配限制。
该计划通常需要申请人持有学士学位或以上学历的申请人，但特殊情况下亦可豁免。
申请人可通过两地母子企业之间的内部调派、向在港企业寻求工作机会及在港自用企业的自我聘用来提出申请。
毕业生留港计划－－适用于每周能空出几天时间到校就读的申请人
在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地应届学生，可于毕业后6个月内入境处递交在港就业申请。
该计划与输入内地人才计划不同的是，通过该计划申请留港（IANG）的申请人无需在递交就业申请时就获得香港雇主的聘用。
科技人才入境计划－－高科技人才引进计划
技术人才入境计划是一项由香港入境事务处于2018年实施的技术人才引进计划，该计划旨在透过快速度处理案排，供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。
申请人需要是从事人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学、机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、互联网和微电子范畴的研发工作；
及持有具有特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（下称STAM）学科学位，所颁授学位的大学须为以下会何一个世界大学排名榜最新公布与STEM相关的排行榜上首100间大学：
持有硕士或博士学位申请者无需工作经验，而持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验。不符合上述的学历要求，但在特定范畴上具备良好技术资格或专业能力的科技人才，仍可基于充分的理据按个别情况给予考虑。

⑹ 计算机网络安全与防护技术相关知识

1、涉密网络保密建设和管理应遵循哪些基本原则u2/:b
根据国家有关规定，政务内网是涉密网络，是专门处理国家秘密和内部办公信息的网络。党和国家对涉密网络的保密建设和管理非常重视，制定了一系列方针政策、法律法规和标准规范。根据这些规定，涉密网络保密建设和管理应当遵循以下基本原则：$
（1）适度安全的原则。所谓“适度安全”是指与由于信息泄露、滥用、非法访问或非法修改而造成的危险和损害相适应的安全。没有绝对安全的信息系统（网络），任何安全措施都是有限度的。关键在于“实事求是”、“因地制宜”地去确定安全措施的“度”，即根据信息系统因缺乏安全性造成损害后果的严重程度来决定采取什么样的安全措施。国家保密技术规定对绝密级信息系统的机密、秘密级信息系统应当采取的安全措施分别提出了具体要求。6x)#gt
（2）按最高密级防护的原则。涉密信息系统处理多种密级的信息时，应当按照最高密级采取防护措施。kHo
（3）最小化授权的原则。一是涉密信息系统的建设规模要最小化，非工作所必需的单位和岗位，不得建设政务内风和设有内网终端；二是涉密信息系统中涉密信息的访问权限要最小化，非工作必需知悉的人员，不得具有关涉密信息的访问权限。jie
（4）同步建设，严格把关的原则。涉密信息系统的建设必须要与安全保密设施的建设同步规划、同步实施、同步发展。要对涉密信息系统建设的全过程（各个环节）进行保密审查、审批、把关。N
要防止并纠正“先建设，后防护，重使用，轻安全”的倾向，建立健全涉密信息系统使用审批制度。不经过保密部门的审批和论证，有关信息系统不得处理国家秘密信息。7qR
（5）注重管理的原则。涉密信息系统的安全保密三分靠技术，七分靠管理。加强管理可以弥补技术上的不足；而放弃管理则再好的技术也不安全。要通过引进和培养计算机技术人员，使其尽快成为既懂“电子”又懂政务（党务）、还懂“保密”的复合型人才，利用行政和技术手段的综合优势，实现对涉密信息在网络环境下的有效监管。同时，实现人员和技术的有机结合——健全制度，并利用技术手段保证制度的落实。|kn
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2、涉密网络保密建设的基本措施有哪些？A
根据国家保密技术规定的要求，涉密信息系统的安全保密建设必须采取以下基本措施：C+8_f^
（1）存放安全。即保证涉密信息系统的机房设备和终端存放在安全可靠的地方，做到防火、防水、防震、防爆炸和防止外来人员进行物理上的盗取和破坏等，还要防止外界电磁场对涉密信息系统各个设备的电磁干扰，保证涉密信息系统的正常运行。TTr.
涉密信息系统的中心机房建设，在条件许可的情况下，应满足国家《电子计算机机房设计规定规范》、《计算站场地技术条件》、《计算站场地安全要求》和要求。处理国家秘密信息的电磁屏蔽室的建设，必须符合国家保密标准BMB3的要求。处理秘密级、机密级信息的系统中心机房，应当彩有效的电子门控系统。处理绝密级信息和重要信息的系统中心机房的门控系统，还应采取IC卡或生理特征进行身份鉴别，并安装电视监视系统，且配备警卫人员进行区域保护。$Zey3
（2）物理隔离。即涉密信息系统（政务内网）要与政务外网和因特网实行物理隔离。这是涉密信息系统免遭来自因特网上的黑客攻击和病毒侵扰的最有效措施。实现物理隔离，必须做到以下几点：rr=
一是一个单位的政务内网和政务外网的机房要分别建设，相互物理隔离。隔离距离要符合国家保密标准BMB5的相关规定。>Gm
二是政务内网的布线要采用光缆或屏蔽电缆；如政务内、外网同时建设，可实行双布线，政务外网的布线可以使用普通电缆或双绞线；对已建网络要改造成政务内、外网两个网络、单布线不可改变时，可以采用安装安全隔离集线器的办法，使客户端微机不能同时与内、外网相通。h
三是客户端的物理隔离可以采取以下方法解决：（A）安装双主板、双硬盘的微机（如浪潮金盾安全电脑）；（B）对原的微机进行物理隔离改造，即增中一块硬盘和一块双硬盘隔离卡（如中孚隔离卡）；（C）对客户端微机只增加一块单礓盘隔离卡等。"7
四是对单位与单位政务内网之间的信息传输，可采用以下方法解决：（A）利用各地政务内网平台提供的宽带保密通道；（B）采用单独交换设备和单独铺设线路，并安装网络加密机；（C）使用面向连接的电路交换方式（如PSTN、ISDN、ADSL等）时，应采用认证和链路加密措施。采用的加密设备必须经国家密码主管部门批准。Qq0
（3）身份鉴别。在用户进入（即使用）涉密信息系统前，系统要对用户的身份进行鉴别，以判断该用户是否为系统的合法用户。其目的是防止非法用户进入。这是系统安全控制的第一道防线。v6
身份鉴别一般采用3种方法：一是设置口令字；二是采用智能卡和口令字相结合的方式；三是用人的生物特征等强认证措施，如指纹、视网膜等。6iFF=]
口令字的设置原理是：在信息系统中存放一张“用户信息表”，它记录所有的可以使用这个系统的用户的有关信息，如用户名和口令字等。用户名是可以公开的，不同用户使用不同的用户名，但口令字是秘密的。当一个用户要使用系统时，必须键入自己的用户名和相应的口令字，系统通过查询用户信息表，验证用户输入的用户名和口令字与用户信息表中的是否一致，如果一致，该用户即是系统的合法用户，可进入系统，否则被挡在系统之外。4Z-xF
根据国家保密规定，处理秘密级信息的系统口令长度不得少于8位，且口令更换周期不得长于30天；处理机密级信息的系统，口令长度不得少于10位，且口令更换周期不得长于7天；处理绝密级信息的系统，应当采用一次性口令。口令有组成应当是大小写英文字母、数字、特殊字符中两者以上的组合，而且口令必须加密存储、加密传输，并且保证口令存放载体的物理安全。$
采用口令字进行身份鉴别，特别是成本低，实现容易，但使用管理很不方便，不宜记忆。YN
采用“智能卡+口令字”的方式进行身份鉴别，其特别是，口令字长度4位即可，便于用户使用，增加了身份鉴别的安全性和可靠性，成本较高，一般涉密信息系统的身份鉴别在多采用这种方式。3
采用人的生理特征进行身份鉴别，其特点是成本高，安全性好。国家保密规定要求，绝密级信息系统的身份鉴别应采用这种强认证方式。B
（4）访问控制。经过身份鉴别进入涉密信息系统的合法用户，需要对其访问系统资源的权限进行限制。访问控制的任务就是根据一定的原则对合法用户的访问权限进行控制，以决定他可以使用哪些系统资源，以什么样的方式使用。例如，在系统中，对于各种密级的文件，哪个用户可以查阅，哪个用户可以修改等。这是系统安全控制的第二道防线，它可以阻合法用户对其权限范围以外的资源的非法访问。设置访问控制应遵循“最小授权原则”，即在应当授权的范围内有权使用资源，非授权范围内无权使用资源。88d
访问控制可以分为自主访问控制、强制访问控制和角色控制等3种访问控制策略。:Rk03*
自主访问控制是指资源的拥有者有权决定系统中哪些用户具有该资源的访问权限，以及具有什么样的访问权限（读、改、删等）。也就是说系统中资源的访问权限，由资源的所有者决定。]^`
强制访问控制是指信息系统根据事先确定的安全策略，对用户的访问权限进行强制性控制。它首先要分别定义用户和信息资源的安全属性；用户的安全属性为“所属部门”和“可查阅等级”。用户“所属部门”是指用户分管或所在的部门。用户“可查阅等级”分为A、B、C三级（可以任意确定），其级别为A>B>C。信息资源的安全属性分为“所属部门”和“查阅等级”。信息“所属部门”是指信息产生的部门。信息“查阅等级”可分为A、B、C三级（同上），其级别为A>B>C。强制访问控制的规则是：仅当用户安全属性中的“可查阅等级”大于等于信息安全属性中的“查阅等级”且用户安全属性中的“所属部门”包含了信息安全属性中的“所属部门”时，用户才能阅读该信息；仅当用户安全属性中的“可查阅等级”小于等于信息安全属性中的“查阅等级”，且用户安全属性中的“所属部门”包含了信息安全属性中的“所属部门”时，用户才能改写该信息。*Dh
角色控制是指信息系统根据实际工作职责设置若干角色，不同用户可以具有相同角色，在系统中享有相同的权力。当工作职责变动时，可按照新的角色进行重新授权。角色控制既可以在自主访问控制中运用，也可以在强制访问控制中运用。PVD
根据国家保密规定，涉密信息系统必须采用强制访问控制策略。处理秘密级、机密级信息的涉密系统，访问应当按照用户类别、信息类别控制，处理绝密级信息的涉密系统，访问控制到单个用户、单个文件。x
（5）数据存储加密。对涉密信息系统中存放的文件和数据进行加密，使这成为密文，用在用户对其进行访问（查询、插入、修改）时，按其需要对数据实时进行加密/解密。这是系统安全控制的第三道防线。在系统的身份鉴别和访问控制这两道防线万一遭到破坏或用户绕过身份鉴别和访问控制，通过其他途径进入系统时，加密可以保护文件或数据的秘密性，并可发现数据的被修改。通俗地讲，系统的身份鉴别与访问控制的作用是“进不来”和“拿不走”，加密的作用是，即使拿走了也“看不懂”。~GOC;
采用什么样的密码体制对数据进行加密，是密码控制中的一个很关键的问题，要保证密码算法既有很强的密码强度，又对系统的运行效率不致于有太大影响。现代密码体制是将密码算法公开，而仅保持密钥的秘密性，即一切秘密寓于密钥之中。因此，必须对密钥的生成、传递、更换和保存采取严格的保护措施。bpr!
根据国家保密规定，绝密级信息系统中的数据存储应当采取加密措施。使用的加密算法应当经过国家密码主管部门的批准。";)l
（6）安全审计。审计是模拟社会检察机构在信息系统中用来监视、记录和控制用户活动的一种机制，它使影响系统安全的访问和访问企图留下线索，以便事后分析追查。主要的安全审计手段包括：设置审计开关、事件过滤、查询审计日志和违远见事件报警等。T2hiV/
审计系统应当有详细的日志，记录每个用户的每次活动（访问时间、地址、数据、程序、设备等）以及系统出错和配置修改等信息。应保证审计日志的保密性和完整性。)Z6r
按照国家保密规定，机密级以下的涉密信息系统应采用分布式审计系统，审计信息存放在各服务器和安全保密设备上，用于系统审计员审查，审查记录不得修改、删除，审查周期不得长于30天。绝密级信息系统应当采用集中式审计系统，能够对各级服务器和安全保密设备中的审计信息收集、整理、分析汇编成审计报表，并能检测、记录侵犯系统的事件和各种违规事件，及时自动告警，系统审计员定期审查日志的不得长于7天。</<f'g
（7）防电磁泄漏。涉密信息系统中涉密设备的安装使用，应满足国家保密标准BMB2的要求。对不符合BMB2要求的，必须采取电磁泄漏的防护措施。电磁泄漏的防护技术共有3种：电磁屏蔽室、低泄射设备和电磁干扰器。`x
根据国家有关规定，对处理绝密级信息的系统机房应当建设电磁屏蔽室，处理绝密级信息的计算机要安装电磁屏蔽台，且电磁屏蔽室和电磁屏蔽台都要符合国家保密标准BMB3的要求。否则处理绝密级信息的计算机必须是符合国家公安和保密标准GGBB1的低泄射设备。P
处理秘密级、机密级信息的设备应当采取安装电磁干扰器或采用低泄射设备等防电磁泄漏措施。所使用的干扰器应满足国家保密标准BMB4的要求，即处理机密级以下（含机密级）信息的设备应当采用一级电磁干扰器；二级电磁干扰器用于保护处理内部敏感信息的设备和最小警戒距离大于等于100米处理秘密级信息的设备。#fp92'
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4、涉密网络保密管理应采取哪些基本措施？q-|Z)7
根据国家有关规定，涉密网络的保密管理应当采取以下基本措施：<
（1）明确安全保密责任，落实网络安全保密管理机构。JNe{p
要确定分管领导。该领导应当了解系统中的涉密信息及处理性质，了解保护系统所需要的管理、人事、运行和技术等方面的措施。U`j
成立网络安全保密管理机构。该机构应当由分管领导亲自负责，成员包括保密员、系统管理员、系统安全员、系统审计员和操作员代表以及保安员等。其具体职责是，制定网络安全保密策略，包括技术策略和管理策略；制定、审查、确定保密措施；组织实施安全保密措施并协调、监督、检查安全保密措施执行情况；组织开展网络信息安全保密的咨询、宣传和培训等。rY
机构领导的主要任务是：对系统修改的授权；对特权和口令的授权；冥违章报告、审计记录、报警记录；制定并组织实施安全人员培训计划，以及遇到重大问题时及时报告单位主要领导和上级等。p
保密员的主要职责是，建立健全信息保密管理制度，监督、检查网络保密管理及技术措施的落实情况，确定系统用户和信息的安全属性等。ovz]j}
系统管理员的主要职责是：负责系统及设备的安装和维护，分配和管理用户口令，落实防病毒措施，保证系统的正常运行。x
系统安全员的主要职责是，设置用户和信息的安全属性，格式化新介质，应急条件下的安全恢复，启动与停止系统等。0<!
系统审计员的主要职责是，监督系统的运行情况，定期查看审计记录，对系统资源的各种非法访问事件进行分析、处理，必要时及时上报主管领导。OkP6u]
保安员的主要职责是，负责非技术性的、常规的安全工作，如场地警卫、验证出入手续，落实规章制度等。"/4;uE
（2）制定系统安全计划。Z_f;Wi
主要包括：lc:dF
一是制定系统规章。涉密信息系统安全保密制度有：系统和设备使用的安全保密规定，涉密介质的使用管理规定，物理安全管理制度，身份鉴别管理制度，访问控制规则设置的规定，密钥与密码设备管理制度以及系统管理员、系统安全员、系统审计员、保密员和保安员的工作职责等。=aRY
二是制定培训计划。对新上岗人员进行培训，培训的内容应当包括：职业道德、系统各个岗位的新技术、操作规程和使用信息系统应当掌握的安全保密管理制度。对己在岗人员也要进行定期培训，以不断提高所有工作人员的工作能力和水平。I+%
三是加强人员管理。主要有3个方面：（A）人员审查，确保涉密信息系统每个用户的安全可靠。审查内容包括个人经历、社会关系、政治思想状况、人品和职业道德等。（B）确定岗位和职责范围。使每一位用户按照自己的岗位和职权使用信息系统。（C）考核评价。对系统用户的政治思想、业务水平、工作表现等要定期进行全面考核，并作出评价。对不适于接触涉密信息系统的人员要及时调离。对提升、调动、离岗和退休人员，要收回所有证件、钥匙、智能卡，检查是否把全部手册、文件或程序清单交回。有关人员离岗后，应更换口令和智能卡。7Pd
四是成立事故处理小组。制定应急计划和处理预案，帮助用户解决安全事故，向用户定期通报有关信息系统薄弱环东和外来威胁的情况，定期检测应急能力。gv9_TR
（3）制定评审安全措施。涉密信息系统建成后，要由涉密计算机网络测评中心对其进行安全保密性能的测评。由于信息系统的安全性将随着时间的推移而发生变化，因此在对该信息系统进行重大修改时，要重新进行测评；即使没有重大修改，至少每三年也要测评一次。&J2
（4）信息系统的授权使用。涉密信息系统的安全关系国家的安全和利益，因此，该系统必须经保密部门审批合格并书面授权，方能投入运行；如该系统做重大修改，须经保密部门重新审批、授权；至少每三年，涉密信息系统的使用要重新授权。UF@*

⑺ 香港新人才引进计划瞄准哪一类人才

从香港政府新闻网获悉，香港特别行政区政府5月8日宣布，将推出一项为期3年的“科技人才入境计划”，旨在通过快速处理入境安排，为香港特区科技公司（机构）输入海外和内地科技人才。

杨伟雄表示，人才是发展创科的关键，香港业界对争夺科技人才有强烈诉求，推出“科技人才入境计划”，为人才引进拆墙松绑，可大幅简化申请科技人才入境的手续和时间，将有效帮助科技公司（机构）从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才，对推动香港创科发展作用重大。

据香港文汇报等香港本地媒体介绍，通过新推出的“科技人才入境计划”，特区政府处理公司（机构）提交的引进人才申请用时可缩短至两星期，这与香港现有的两个人才引进计划“一般就业政策”和“输入内地人才计划”相比，处理时间可以缩短一半。

科技大发展时代，没有人才难腾飞。

来源:澎湃新闻

⑻ 中山大学的邮编是什么

广州校区南校园：广州市海珠区新港西路135号，邮编：510275

广州校区南校园院系设置：中国语言文学系、历史学系、哲学系、社会学与人类学学院、博雅学院、岭南学院、外国语学院、马克思主义学院、数学学院、物理学院、地理科学与规划学院、生命科学学院、逸仙学院、体育部、艺术学院。

广州校区北校园：广州市越秀区中山二路74号，邮编：510080

院系设置：中山医学院、光华口腔医学院、公共卫生学院、护理学院。

广州校区东校园：广州市番禺区大学城外环东路132号，邮编：510006

院系设置：法学院、政治与公共事务管理学院、管理学院、心理学系、传播与设计学院、资讯管理学院、工学院、化学学院、材料科学与工程学院、电子与信息工程学院、数据科学与计算机学院（软件学院）、国家保密学院、网络安全学院、环境科学与工程学院、系统科学与工程学院、药学院。

珠海校区：珠海市香洲区唐家湾，邮编：519082

院系设置：

中国语言文学系（珠海）、历史学系（珠海）、哲学系（珠海）、国际金融学院、国际翻译学院、国际关系学院、旅游学院、数学学院（珠海）、物理与天文学院、大气科学学院、海洋科学学院、地球科学与工程学院、化学工程与技术学院、海洋工程与技术学院、中法核工程与技术学院、土木工程学院、微电子科学与技术学院、测绘科学与技术学院

(8)网络安全人才引进计划扩展阅读：

中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统，是中国南方科学研究、文化学术与人才培养的重镇。

中山大学由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，是教育部、国家国防科技工业局和广东省共建的全国重点大学，位列首批国家“双一流”A类、“985工程”、“211工程”。

现有院士（含双聘）20人，海外高层次人才引进计划入选者138人，教育部“长江学者”奖励计划64人，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者79人，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者58人，国家高层次人才特殊支持计划入选者40人，高层次人才数量居国内高校前列。

学校有19个学科领域进入ESI世界前1%，学科领域数量仅次于北京大学，与清华大学、上海交通大学并列国内高校第2位，其中有14个学科领域进入前0.5%，2个学科领域进入前0.1%。在第四轮全国学科水平评估中，学校50个学科参评，A类学科数（A+、A、A-）14个。

拥有10家直属附属医院（其中7家综合医院，3家专科医院）。在复旦大学医院管理研究所发布的2017年度医院排行榜（综合）中，我校6家附属医院进入排名前100，附属肿瘤医院进入排名前50，附属第一医院进入排名前10；

2017年度40个专科排行榜中，6个专科进入排名前5，23个专科进入排名前10。

⑼ 武汉大学国家网络安全学院怎么样

2016年武汉大学作为首批获得网络空间安全一级学科博士授权点的高校之一，积极响应国家网络空间安全战略部署，成立武汉大学国家网络安全学院，与武汉临空港经济技术开发区签约合作打造国家网络安全人才与创新基地，创建极具特色的“网络安全学院+创新产业谷”模式。

学院现拥有2个国家级平台：网络安全国家级虚拟仿真实验教学中心、国家网络空间国际治理研究基地，2个省部级平台：空天信息安全与可信计算教育部重点实验室、湖北省网络空间安全研究中心（湖北网安智库），还积极参建国家级平台8个、省部级平台14个、校企合作平台10个。
学院成立两年来，主持开展的国家级重点重大项目包括国家重点研发项目1项、课题2项，国家 973 计划课题 1 项、 863 计划课题 2 项、国家科技支撑计划 1 项、国家自然科学基金重点项目 4 项、国家社会科学基金重大项目 1 项、国家自然科学基金面上与青年项目 30 余项。作为第一完成单位学院获得湖北省科技进步一等奖 2 项、二等奖 1 项。作为第一完成单位学院获得湖北省科技进步一等奖 2 项、二等奖 1 项。
院系特色:武汉大学与国家网络安全人才与创新基地（国内唯一）签订了战略合作协议，双方合作共建国家网络安全学院，打造极具特色的网络安全学院 + 网络安全产业谷的办学模式。位于武汉临空港经济技术开发区的国家网络安全人才与创新基地占地 40 平方公里，其中核心区建有国家网络安全学院新院区，新校区按照“21 世纪国际一流大学建筑的标杆”目标设计建造。新院区将为我院的人才培养、人才引进、科研创新等提供更加优越的科教条件。

⑽ 如何加强网络安全人才培养，引进

必须建立定期进行信息系统的安全教育与培训的制度，对于与重要应用系统相关的工作人员还应以多种方式，针对特定系统进行安全教育与培训