网络安全工程师多少岁失业

① 网络安全工程师，前景如何

从市场情况来讲，网络安全工程师的前景非常不错，从四个方面来分析：
1.职业生涯周期长：学习其他IT技术，达到一定阶段之后很难进行提升，而且时间长了很容易被新人而替代，出现失业的情况;但网络安全与其他行业不同，网络安全工程师在未来几十年都处于稀缺的状态，并且在行业内真正具有天赋的人很少，真正依靠的还是经验。
2.发展空间大：无论大企业还是小企业，网络安全工程师都属于双高职位，也就是待遇高、地位高;而且就业面广，一专多能，实战经验适用于各个领域。由于人才缺口较大，网络安全对从业者经验要求较低，且对学历也没有限制。
3.增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的优势，职业价值也会随之增长。
4.人才需求大：2018年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10-20家社会机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2020年网络安全人才需求量直线增长，预计达140万，人才需求将飙升232%。

② 网络安全工程师，就业前景如何

网络安全工程师，就业前景很不错，值得大家去学习。对于我们普通人来说，感觉网络安全离得会比较远，但是这次疫情也是让我们知道了网络安全的重要性，基本上好多的日常东西都是通过网络来完成的，也让我们开始重视网络安全。

毕竟我们都不想让我们的隐私和重要的数据被他人盗用，这个时候就需要网络安全来作为我们的保障，那么网络安全有前景吗?要是有的话，我现在开始学习能不能来的及，可不可以通过这个技能来找到工作。

③ 网络工程专业就业问题

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。我国政府机关政府上网工程、企业上网、现有媒体的网站和教育、商业、专业性质网站等领域对网络工程专业人才的需求越来越大。
1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势；
2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然；
3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才；
4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域；
5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨；
6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。
对于以后职位进一步的发展的话：
一、小企业的网络管理员；
二、进入大中型企业，从事同样的网络管理工作，工资待遇等就可有明显的提升；
三、学习更全面的知识成为普通的网络工程师；
四、成为侧重于某一专业的网络工程师，如网络存储工程师、综合布线工程师、网络安全工程师等
最后，可进阶到专家级别，如IT项目经理、网络主管或者技术专家等，这也是网络工程师在30岁以后的主要发展方向和发展目标。
如果你想继续深造的话，也是完全可以的。对于以后的职业生涯也是有帮助的。

④ 网络工程师能干到多大岁数，工资多少

其实每天有很多朋友在网络，通过手机搜索网络工程师能干到退休吗？35岁以上干网络工程师怎么样？40岁以上干网络工程师怎么样？30岁干网络工程师，是否会被淘汰之类这样的话。

从各位的搜索习惯中，其实我看到的是，大家想知道，网络工程师的职业寿命能够干多长时间，其实各位的目的都是想在一个本职岗位上好好工作

所以我可以归纳成这样，我们想进入到一个行业，然后在这个行业好好努力，不至于被这个行业淘汰，并且随着年龄的增长收入越来越高，而且工作很稳定，并且没有后顾之忧

那我们如果想实现这样的目标的话，我们应该怎么做？我们做网络工程师好还是软件工程师？

所以前一阵儿，大家都知道新闻上曝出了35岁以上的人，如果是做软件工程师，很大一种程度都会被开除掉，因为35岁以上的人本质上是接受不了996那种软件工程师的疯狂状态的。

以我个人的经历来说其实从事网络工程师你是可以干很长时间的，至于能不能干到退休，我并不知道，因为80后90后，很多岗位都是随着这个时代刚刚起来的，但是有一个规律是在职场上不变

举例说明，如果你是20多岁30多岁刚刚踏入到网络工程师，那么网络工程师也分成很多，比如说有的人是在网吧当网管，这就属于网络工程师的初级阶段，那如果他能觉醒的话，他会参加一个思科认证，华为认证成为专业的网络工程师

这个时候，这种专业的网络工程师可以成就你的职场的黄金10年或者20年，能够让你足够赚到你生活的基本工资了

如果你在这个基础之上，要想收入更高，是不是我们就得提高我们自己，掌控项目管理客户，销售产品的能力，因为你不能把自己就定义成天天跟机器打交道的一个技术员

所以当大家在搜索，网络工程师能干到退休的年龄吗？实际上，我要反问一下你，你对自己的定位如果是一个只能够和机器进行冷冰冰打交道的水平非常高的技术员，那么很有可能，你在未来的很多年当技术淘汰，或者当技术更新特别快的时候，你可能就被社会无情的淘汰了，我们每一个做技术的人，尤其是在中国做技术的，都会面临这样的痛苦

所以我们只需要把眼光放到当我们30岁，35岁，40岁，45岁，50岁，55岁，60岁，我们分别要做什么？可能我们还是网络工程师，但是不同的年龄，我们肯定不是站到那儿再插网线调设备

所以别有那么多的担心，在你目前做好当下的你，如果你现在还没有报名思科认证，华为认证，请立刻联系网工记老师,首先把自己成为一名技术过关的高级网络工程师，然后再想那些，很没有发生的事。

⑤ 为什么网络安全工程师是最难留住的员工

网络安全工作者需求量很大，到2022年，安全行业可能面临近二百万名合格人才短缺的问题。这事关我们正在目睹的越来越多的网络攻击。但更令人担忧的是，根据我最近进行的一项研究，这个问题不仅吸引了网络安全人才，而且还留住了人才。大量的人离开这个行业，由于缺乏方向感、精力枯竭，以及可能包含歧视或骚扰的有毒文化，他们不会再回到这个行业。

尽管通过培训和教育来建设团队是至关重要的，但如果该行业一旦进入该领域，就无法留住专业人士，这就毫无意义。

在8月和9月，我调查了300多名安全专业人士，其中四分之三在过去五年里在这一领域工作过，在11年里有35%的工作经验。他们的回答突显了对留住员工影响最大的三个关键因素：缺乏明确的职业道路、压力和倦怠，以及整个行业需要文化变革。没有这些，无论我们如何填补这一空缺，技能短缺的问题只会越来越严重。

职业生涯的终结

在接受调查的受访者中，有超过一半的人表示，他们离职的主要原因是缺乏晋升和增长，近20%的受访者认为这是离开行业的一个因素。组织必须为安全专业人员提供清晰的职业道路和发展机会。这与2016年信息系统安全协会的研究结果一致，该研究发现65%的受访者缺乏明确的职业道路。

高消耗率

职业倦怠（32%）和压力（28%）是受访者离职的其他主要原因。对于那些考虑离开该行业的人来说，调查结果更加不公平，分别有40%和30%的受访者表示，他们正在经历倦怠和压力。有28%的受访者认为工作与生活的平衡很差，这些数字很可能被放大。

不良文化

网络安全也有一个品牌问题。不同于电视和电影可能让我们期待的青少年，大多数被调查者年龄在31到40岁之间。

此外，有毒文化的某些方面可能会产生严重的问题。八十五%的女性受访者在专业会议上遭遇了一定程度的歧视，超过一半的女性表示自己受到了一定程度的性骚扰。三十六%的男性受访者表示他们觉得自己受到了歧视，31%的男性表示自己在专业会议上受到了骚扰。更多的会议正在引起人们对这一问题的关注，并解决了骚扰问题，但要让科技和安全成为一个安全、包容的环境，还有很多工作要做。

我们如何解决这个问题？

鉴于安全任务的重要性，再加上劳动力短缺，解决这些对用户留存的挑战应该成为行业的首要任务。改变社会制度并不容易。但结合了结构性因素和专门的代理，我们可以让技术和安全领域成为专业人士希望打造长期、有意义的职业的领域。

此外，企业政策必须取得进展，以解决职业倦怠，支持长期职业发展和增长。企业领导人应该为如何在公司内部发展提供清晰的架构，并创建一种尊重和整合安全专业人员工作的包容性文化。这包括支持一个健康的环境来限制倦怠，比如确保员工休假，并把时间从键盘上挤出来给自己充电。

此外，像在企业文化中拥有更准确的表述这样的小事可能会产生影响——只有6%的受访者觉得自己在物质方面很有代表性。类似地，企业文化通常是一种特定的文化，应该包括与整个劳动力相关的物质回报。同样地，“郊游”应该围绕着不完全以酒精为基础的活动和功能。

最终，企业领导者要负责制定政策，打造工作环境，并支持那些塑造企业文化的社会活动和价值观。

他们还必须以身作则。许多科技公司的首席执行官都曾因不当处理不当丑闻而面临丑闻，这通常是他们所培养的企业文化的结果。相比之下，那些具有强大领导力的例子，其对包容和创新文化的承诺不仅仅是一种公关宣传，其结果也相当明显。网络安全行业对企业文化——尤其是在包容和多元化领域——与科技行业的看法并不一样。这种情况正开始发生变化，但显然还有很长的路要走。

这些变化本身并不能解决行业的留存问题。领导者可以通过在私下和公共场合畅所欲言，强调包容的重要性，解决精疲力竭的问题。这一运动还需要经验丰富的行业专业人士的参与和热情来激发这种改变，无论是在他们的公司，在社交媒体上，还是在会议上。许多人已经这样做了，我们需要这种势头来扩大规模和扩大规模。

网络安全工作对经济、国家安全以及企业来说都太重要了，在可预防的挑战面前，我们失去了最优秀的人才。幸运的是，这一任务对安全专业人士来说是最重要的因素之一，对整个行业来说是一个巨大的竞争优势。通过共同努力，让职业生活变得更好，我们可以将人才管道导入长期、高效、令人满意的职业生涯，以应对我们这个时代最重要、最具活力、最具影响力的挑战之一。

⑥ 网络工程师以后的就业前景怎么样

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很多人都想知道网络工程师现在的发展路线是什么现在做网络工程师好不好？以后网络工程师会不会被淘汰？

网工记小编来根据在这个行业的经验，给大家说一下吧

一 任何技术类岗位都会有人说负能量，那是因为他不知道怎么样突破这一点

网络工程师是一个技术型岗位，所以第1点网工记小编我先问你技术怎么样，如果现在拿华为认证网络工程师来评定，你你的水平是初级中级高级是哪一个水平？你有没有两三年的工作经验，你的工作经验到底是做过那种大工程的还是管过企业的小网络，这决定你未来发展不一样的

所以第1关技术这一关和工作经验这一关，你到底有没有通过，所以我想你一定会认同我所说的，每个人的工作经验和项目经验是不相同的，那么它自然它的水平是不一样的

那么作为网络工程师，当你第1步把技术的问题解决了之后，这个时候你就要考虑的是公司是如何盈利的

也就是说你永远不能把自己定位在我就是敲键盘的，当你把自己限制在一个敲键盘配置设备的技术人员的时候，那么你被淘汰是注定的，只是时间问题。因为这样你没有任何价值，我招一个20岁的小伙子培训一个月他也能干你相同的工作。

但是我想如果随着你年龄的增长，你的工作经验，你对行业的理解，你对客户的沟通，你知道公司如何运转，也就是当你从一名网络工程师晋升之后，你就理解了我怎么样把自己在工作环境中打造成我自己的唯一性。

举个例子网工记小编我如果相比那些20多岁的年轻人，我多一项技能，比如我能管理员工，比如我能带领团队好了，就这两个字，我觉得比那些20多岁的人一年多要5万到10万都没问题，因为我能给公司赚来更多的利润，那些20多岁只会配路由器的人敢拍着胸脯说他自己会这些能力吗？

⑦ 什么是网络工程师

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。

网婡络垍头条工程师分硬件网络工程师和软件网络工程师两大类，硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信；软件网络工程师负责系统软件，应用软件等的维护和应用。

目录

1工作内容2需知概念主机方面数据库3应用4技能

5考试说明考试目标考试要求考试科目6习题英语

通信基础7备考技巧图书信息一图书信息二8职业定位9未来发展

10考试级别11考试等级12答疑解惑

工作内容

编辑

1、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。

2、负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。

3、负责机房线路的布置和协议的规范工作。

4、负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。

网络工程师培训

通过等级考试的合格人员能根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作，能进行网络 系统的运行、维护 和管理，能高效、可靠、安全地管理网络资源，作为网 络专业人员对系 统开发进行技术支持和指导，具有工程师的实际工作能 力和业务水平，能指导助理工程师从事网络系统 的构建和管理工作。

国家人事部每年组织两次考试，时间分别是5月和11月的第2个星期六。考试地点：各省人社厅网站

华为HCIE认证是深圳华为技术有限公司（简称“华为”）凭借多年信息通信技术人才培养经验及对行业发展的理解，基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云－管－端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系；是唯一的ICT全技术领域认证体系。

华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯考试流程、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。

架构介绍

提供了工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级，为ICT从业人员提供层次化的培训认证，同时依托华为对行业的深刻理解推出针对运营商、电力、政府及公共事业、金融、能源、交通、企业等体现行业特点的能力提升解决方案。

针对华为渠道合作伙伴，以职业认证为基础，以专业认证为牵引，提供销售专家、解决方案专家、售后专家三类岗位认证，为华为渠道合作伙伴提供完整的能力提升解决方案。华为公司网络产品认证培训体系共分为三级，华为认证网络工程师（HCNE）、华为认证高级网络工程师（HCSE）、华为认证网络专家（HCIE）。

目前国内90%的企业网络工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患，传统网络管理员、网络工程师由于技能单一、更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。

⑧ 安全工程师多少岁就失业了

不会被淘汰的。
因为作为一个信息安全工程师，35岁的年龄其实是刚还合适，并且还是最受欢迎的年纪。工程类都需要有一定的经验和阅历，太过年轻的人并不是理想的工作者，但也不能太老，怕体力跟不上。35岁无论是从精力上还是工作经验上来看都是非常棒的一个阶段，所以不会被淘汰。

⑨ 网络安全工程师年龄越大越吃香吗

不是
为一名网络工程师来说，随着年龄的增长，比如说当你到了30岁或者35岁，这个时候你还说你能够调路由器，或者说你的技术有多好，是没有任何意义的。
因为对于一家企业来说，它最主要的是盈利，如果你能够给公司一个月带来10万到100万的业绩，这才是最主要的。
所以作为网络工程师来说，你一定要懂客户，如果你能做销售更好，如果你不愿意做销售，至少你能够辅助整个公司在成交客户或者营销客户上有巨大的贡献。

⑩ 安全工程师工作有年龄限制吗

65周岁！《注册安全工程师管理规定》中有明确的规定。但是国务院国发(2015)27号文件以取消行政许可审批事项的名义取消了注册安全工程师。国家安监总局已暂停了注册安全工程师的注册工作。目前国家安监总局正在协调相关部门依法落实注册安全工程师的新制度，请大家耐心等待。