人行山南中支网络安全

1. 网络高清视频监控传输：如何减少带宽消耗

高清视频监控在带来更加清晰、逼真的视觉效果的同时，其海量的视频数据也对网络传输环境提出了更大的挑战。例如，采用标准H.264MainProfile压缩算法的高清网络摄像机，单路视频要达到1080P全实时(30fps)，需要的网络带宽至少要在4Mbsp以上，对于一个监控点在20个以上的大型监控项目来讲，这样的系统需要的网络带宽则约为80Mbsp。而在实际应用中，目前国内部分应用环境的网络带宽仍无法满足这一要求，并且网络的稳定性也不够，这些使得高清视频监控系统在网络传输环节上存在着巨大的安全隐患，具体来讲，视频流畅度以及带宽负载是网络高清监控技术在传输环节上面临的主要困扰。对此，现阶段监控厂商主要是从产品和系统设计出发，加强其对网络环境的适应能力，力争尽可能地减少对带宽的消耗，以保证高清视频的传输安全。在系统平台方面，大部分厂商采用的思路是在平台设计时尽量减少分发，优化路径，减少中间环节，以降低时延，确保视频的流畅度。另一方面，在产品开发上，采用更为优化的高画质视频压缩技术、提高前端摄像机对图像的处理能力，以及规划网络服务质量(QoS)更高的传输系统，是目前众多厂商主要的开发策略。高清网络视频监控系统带宽占用情况优化视频压缩标准为了缓解海量视频流对网络带宽提出的高品质要求，双码流技术是许多厂商常用的一种方法，即针对不同的应用需求，分别选择不同的视频压缩技术、不同的比特率来进行数据传输。而实际上，采用更高压缩比的视频处理技术是有效降低带宽消耗的良好途径之一，因此部分厂商开始运用更为优化的、高画质H.264High Profile视频压缩技术，使得相同质量的高清视频流对带宽的占用量大幅下降。例如，华为系列高清网络摄像机基于H.264 High profile高压缩编解码算法，实现了高压缩比、码流控制准确稳定、高清低带宽的效果，可在2M-4M带宽上达到1080P@30fps的视频传输效率。此外，在优化视频压缩技术的基础之上，一些厂商还进一步提高了产品在视频编解码方面的处理能力。如海思在其新一代的网络摄像机芯片(SoC)上，运用CBR/VBR/ABR混合码率控制技术，可自动判定网路带宽的条件与变化，动态选择传输速率，更为有效地解决了带宽传输的问题。同时，支持感兴趣区域(ROI)编码技术也成为了厂商们纷纷开发的一项重要功能，它在视频编码时把感兴趣的区域编得更细腻，其余部份则可适当降低品质，因而也减少了视频传输时对带宽需求的压力。目前松下、三星均已推出了采用这些先进技术的相关网络高清摄像机系列产品。目前，H.264视频压缩标准仍然是监控市场上的主流，但值得注意的是，由中星微电子和公安部一所主推的SVAC数字视音频编解码技术标准在最近一段时期加大了市场推广的力度。虽然现阶段SVAC还不是强制标准，但其应用优势同样不容忽视，如：它可支持可伸缩视频编码(SVC)，满足不同传输网络带宽和数据存储环境的需求，大幅节省带宽;支持感兴趣区域(ROI)变量编码，在网络带宽存储空间有限的情况下，提供更符合监控需要的高质量视频编码等等，这些都将有助于提升网络高清视频监控系统在传输上的适应能力。提升图像处理能力增强前端摄像机对视频或图形的处理能力，尽可能地减少对网络传输的负荷，也是目前一些厂商的主要做法。如：采用E-PTZ电子云台实现局部倍数放大功能，以降低光学放大所需的较大带宽;3D降噪技术;重点区域影像提升技术;以及智能分析技术等等。以安霸A5s 网络摄像机芯片(SoC)为例，其采用运动补偿时间滤波技术(MCTF)用于降低噪声，该算法分析每一帧数据中每个像素的时空域信息，进而能够有效过滤静态和动态噪声，经过过滤的画面不仅更加清晰，而且有助于提高图像压缩率——即有限的带宽不会浪费在对噪声的编码上，提高了网络传输的品质。通过智能分析技术来触发传输、存储的方式，也可以大量减少前端图像向中心传输的带宽消耗。例如，网络摄像机内置动态侦测、越线检测、面部识别、语音对话等智能分析模块，结合动态自适应视频流控制技术，在正常情况下，视频播放速率可以设置为较低数值，以减少带宽使用量;一旦有突发事件，则立即触发报警，播放速率增加至更高数值，且提供高品质的视频源，并进行存储，这种方式可同时在录制过程中确保影像品质及提高带宽使用率。确保网络传输安全性网络运行环境的高可靠性和高安全性是用户普遍关注的另一大焦点。随着一些网络高清监控系统在规模和监控点数量上的不断增加，对网络服务质量(QoS)也提出了更高的要求，特别是对于安防这类对视频资料安全度要求较高的应用来说。为此，部分具有IT背景的厂商引入了大量的IT技术来进行产品和系统的设计。例如，华为采用视频专利网传技术(包括FEC超强纠错、IRC智能调速、ROD断线保护、ARQ丢包重传等)，使系统具有较强的网络纠错能力，能允许5%的网络丢包率，而图像质量仍无影响;同时，网络摄像机可实时检测网络状况，自动启动抗丢包策略;当异常断网时可启动本地存储(如SD卡等)，网络恢复后则自动回传，不丢失数据。另外，广州睿捷(Ragile)网络科技有限公司提供的网络监控方案一方面采用流媒体服务器负责转发和并发数据，使得DVR带宽不被重复占用;另一方面，在服务器数据处理上则实现了负载均衡，解决了最大量突发访问所引起的网络超负荷问题，且运用N+M冗余最大可支持M台设备离线，心跳侦测功能可激活备用机，实现短时间切换，从而维持系统的稳定运行。

2. 山南市文明行为促进条例

第一章总则第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，引导和促进文明行为，提升公民道德素养和社会文明水平，根据宪法和有关法律法规规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内的文明行为促进工作，适用本条例。第三条本条例所称文明行为，是指遵守宪法和法律法规规定，体现社会主义核心价值观，符合社会道德和公序良俗的要求，引领新时代文明风尚，推动社会文明进步的行为。第四条文明行为促进工作应当坚持党委领导、政府主导、公众参与、系统推进，引导、鼓励、教育与处罚相结合的原则，形成共建、共治、共享文明建设长效机制，推动文明行为促进工作与经济社会协调发展。第五条市、县（区）精神文明建设委员会统筹推进本行政区域内的文明行为促进工作。

市、县（区）精神文明建设工作机构具体负责本行政区域内文明行为促进工作的规划计划、指导协调、监督检查和评估通报。相关部门应当按照职责分工做好文明行为促进工作。

工会、共青团、妇联等人民团体，企业事业单位及其他社会组织，应当发挥各自职能作用，积极做好文明行为促进工作。第六条市、县（区）人民政府应当将文明行为促进工作纳入国民经济和社会发展规划及年度计划，对属于公共财政支出范围的文明行为促进工作，给予经费保障。

乡（镇）人民政府、街道办事处应当按照本条例规定负责本辖区文明行为促进工作。

村（居）、社区应当加强文明行为的宣传、教育和引导，积极做好文明行为促进工作。鼓励村（居）、社区将文明行为规范纳入村规民约、居民公约。第七条国家机关、企业事业单位、社会组织和公民应当积极支持和参与文明行为促进工作。

共产党员、国家工作人员、人大代表、政协委员、教育工作者、医务工作者、社会公众人物、先进模范人物、窗口服务人员等应当在文明行为促进工作中发挥表率作用。第八条报刊、广播、电视、网络等媒体和户外广告经营管理单位应当刊登、播出公益广告，开办文明行为宣传节目。褒扬和宣传文明行为，曝光和批评不文明行为，营造全社会参与鼓励和促进文明行为的氛围。第九条市、县（区）人民政府应当对在文明行为促进工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。第二章文明行为规范第十条公民应当牢固树立国家观念，爱党爱国爱社会主义，维护国家安全、荣誉和利益，旗帜鲜明反对分裂，争做神圣国土守护者、幸福家园建设者，维护祖国统一、民族团结和边境稳定。第十一条公民应当践行社会主义核心价值观，遵守社会公德，坚守职业道德，培育家庭美德，树立良好个人品德，继承和弘扬“老西藏精神”“两路精神”。第十二条遵守下列文明行为：

（一）自觉维护祖国统一和民族团结，促进各民族之间交往交流交融，相互尊重、相互包容、相互学习、相互帮助；

（二）尊重公序良俗、优良文化传统；

（三）诚实守信、热爱生活、勤劳朴素、爱岗敬业、热心服务、奉献社会；

（四）热爱学习，崇尚科学，情趣健康，抵制愚昧迷信及其他低俗活动；

（五）学习宣传时代楷模、道德模范等先进事迹；

（六）注重家庭教育，养成良好家风，建设文明家庭；

（七）构建和谐邻里关系，团结友善，和睦相处；

（八）在公共场所咳嗽、打喷嚏时遮掩口鼻，患有流行性感冒等传染性呼吸道疾病时佩戴口罩；

（九）患有传染病时，配合相关检验检疫、隔离治疗等措施，如实提供有关情况；

（十）节约使用水、电、油、气等公共资源，科学利用能源，杜绝浪费；

（十一）绿色低碳出行，优先选择公共交通工具。乘坐公共交通工具时遵守乘车秩序，主动为老、弱、病、残、孕、幼等有需要的乘客让座；

（十二）文明如厕，爱护环境卫生；

（十三）人畜分区、牲畜入圈，及时清理乡村道路和房前屋后的畜（禽）粪便；

（十四）科学放生，保护当地生态环境平衡；

（十五）其他应当遵守的文明行为。第十三条鼓励下列文明行为：

（一）见义勇为；

（二）参与赈灾捐赠、无偿献血、扶贫济困等公益活动；

（三）参与志愿服务活动；

（四）具备急救技能的公民，对需要急救的人员实施紧急现场救护；

（五）拾金不昧，主动归还遗失物；

（六）其他应当鼓励的文明行为。

3. 中国人民银行大区行外汇管理局好还是省统计局好

人民银行整体情况

人民银行整体情况人民银行总体上可以分为总行和分支行两大系统。

总行系统包括:

中国人民银行总行。即“人总行”，一般如果说“中国人民银行”六个字，指的就是总行。如果说央行，那指的也是人总行。正部级，隶属于国务院，与各部委平行。现在吵吵的央行独立，指的是从国务院中独立出来，直接向人大负责。

办公厅、各司局。这是总行的内设部门。

国家外汇管理局。副部级机构，外管局额外有自己内设的司局，各地人民银行中心支行一般也是人民银行和外管局两块牌子。

上海总部。

各直属事业单位。几个比较有名的:中国金币总公司(发行贵金属纪念币的)、中国印钞造币总公司(你们手里的人民币就是他印的)、中国人民银行征信中心(你们信用卡、房贷逾期，那个黑记录就记载他们这)。

以上，除了直属事业单位之外，其他的正式员工都属于国家公务员编制。人民银行系统中也只有他们是公务员身份，以下介绍的分支行系统所有在编员工统统都不是公务员。

分支行系统，是人总行的派出机构。可以分为四个层级:

九个大区分行、总行营业管理部(即北京营管部)与重庆营业管理部。均为正厅级事业单位。分别负责管辖所属大区、北京和重庆。

省会(首府)城市中心支行，有些是正厅级，有些是副厅级。连同上一条的这些分支行可以称为“省行”。有的人说省行快活，只要指挥别人干活就行了，是错误的。人民银行各级机构分工是非常明确的，各级都有自己的活要干，谁都当不了甩手掌柜。此外还有5个副省级城市(青岛、宁波这样的计划单列市)中心支行，正厅或副厅级，由所在大区行的分行管辖，与省会中支是平级的。

地级市中心支行。与前面的省会中支区别在于，名字中有“市”。

县支行

现在省会中支的基本上只有党群口还是直接归分行管辖，其它的业务部门和科技部门，省会中支都是直接对总行负责，公文是直接来往的，不再经过大区行，比如省会中支科技处和分行科技处之间就没有上下级的关系。

人民银行工作内容

人民银行工作内容说了这么多，并不是偏题，我后面的回答有很多要借用前面说到的这些事实。首先要说明，我是在省行一级工作的，所以更多的是从省行的角度来看这个问题。

人民银行的三定方案大家可以随便搜索的到，在制定政策方面，主要是总行在做，比如利率调整，有人问我说你知不知道什么时候调息，我很肯定的告诉他，我不知道，这是总行的事情，我们分支行只负责执行。这就是一个很典型的例子，总行是大脑，下面的直属单位和分支机构是躯干和四肢，所以如果要说理论水平，总行是很高的，他们做的事情是这个国家最顶端的级别。

到下面分支机构来，有人要说了，你们平时又没事干，喝茶看报就完了。但你好好想想，脑袋发号施令，还不是得靠手脚来干活么。我们要是真都不干活，那就是四肢瘫痪。这么说吧，把任务布置到辖内的各商业银行，各国有银行、各股份制银行、各城市商业银行、各外资银行、....光是每家一个电话打过来跟你聊两句，你也有的受啊。以科技部门为例，全省有多少重要的业务系统都在我们这里，运维压力非常大，查征信记录，商业银行开户做身份证联网核查，每一张发行出去的钞票，还有同城跨行转账，从税务到国库的每一笔账目， 都要经过部署在省行的业务系统，可以说我们的机房里只要随便出点故障，影响到的是社会的方方面面。从技术的角度来看，这个小小的机房里涵盖了系统集成、存储、数据库、unix、计算机网络、虚拟化等名目繁多的技术，同时还要搞开发，即便这样，这些技术方面的工作只占到日常工作的一半，还要应付党群口的各种任务，还要履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡等多方面的监管。可以说在这里的工作，可能从技术难度来说并不高，但其复杂程度远远超过大部分人的想象。

人行工作感受

最后，谈谈在央行工作的感受。

首先，这里绝对是一个不会埋没人才的地方，如果你真的很有能力，你立刻就是业务骨干，只要你别太不会做人，再加上勤恳、负责、认真，领导会很看重你。现在人民银行到处级F部的竞聘基本上是走虚实结合的路子，虚职留给那些工作年限高，快退休的同志，作为一辈子工作的肯定，比例较少。实职靠竞聘上岗，规规矩矩的考试，笔试成绩公开，一毛钱都做不了假，往后的面试、民主测评基本上不会有太大的出入，算是微调。我们单位近几年提了两位30来岁的副处长，30岁以下就任科长的也一把一把的。

其次，这里的工作生活并不无聊。党群口有大量丰富的活动，比如办一台晚会，搞八十分、掼蛋比赛。如果你有唱歌跳舞、摄影书画，或是千杯不醉的海量，都能帮助你脱颖而出，成为行里的明星人物。

其三，人性化的管理和组织关怀。劳动纪律我们还是要遵守的，但真遇上急事，不会拿规定来死抠的，这事就不说的太细了。跟我一级的一位女同事在生孩子的时候得上了孕期脂肪肝，性命垂危，我们一级的同事们二话没说一人捐了一千块，血站的车直接开过来，全行员工自发地献血，换她需要的血量，献超了都。人民银行人与人之间的竞争并不强，有些事情是要熬年限，有些人来这里就是追求安逸所以与世无争，所以这里人与人之间的关系也没有那么勾心斗角。加上绝大多数人都是在这里干到退休，一辈子都奉献给央行事业了，所以归属感很强，不管是真心还是假意，大家相处的十分融洽。

4. 我在山南市 在市区 车违停人行道了,我开走了,远处的交警看见追来喊停开罚单合法吗

合法，你已经违章停车了，交警可以依法处罚了，这个没有问题。但现在交警一般都是人性化执法，违停只要开走就不处罚，可能你遇到的比较一根筋，这就没有办法了，他处罚你也没错。

5. 中国人民银行太原中心支行的内设机构

内设机构（包括各部门名称及基本职责）
中国人民银行太原中心支行内设机构26个，包括：办公室（党委办公室，包括法律事务办公室）、货币信贷管理处、金融稳定处、调查统计处、会计财务处、支付结算处、反洗钱处、科技处、货币金银处、国库处、内审处、人事处（党委组织部）、金融研究处、征信管理处、国际收支处、外汇管理处、事后监督中心、保卫处、离退休干部处、纪检监察办公室、宣传群工部（机关党委办公室）、工会办公室、营业部、清算中心、后勤服务中心、钞票处理中心。其中：职能处室19个，党群工作机构3个，直属单位4个 。
办公室（党委办公室，包括法律事务办公室）：组织协调机关办公，建立正常办公秩序，保证机关工作的正常运行；根据上级行有关精神和行领导意见，负责收集、整理、组织起草全行的年度工作计划、总结、工作会议报告及有关综合材料；负责全行各类会议的筹备及会议材料的组织工作，负责行长例会及行务会、行长办公会等重要会议的组织，做好会议记录，整理会议纪要以及督查会议决定事项的落实情况；根据公文处理办法，负责机关的公文核稿；及时批阅收文，呈送行领导和有关处室传阅办理；负责上级机关和地方党政部门要求办理（包括文件、会议、领导批示）和本行决定事项、金融机构请示报告的督查督办；负责机要保密工作，根据保密规章制度，组织开展经常性的保密教育和检查；及时掌握和综合反映金融工作中的重要情况与信息，参与辖内金融政策的制定和重要调研题目的组织协调工作；负责文书处理、档案管理、行政及党委印章和保密设备的使用保管工作，负责机要通信、公文传输和文印工作。负责金融宣传工作，及时反映行内的工作动态；编发《金融简报》、《金融信息》；负责总、分行刊物、资料在全省的发行代办工作；负责机关报刊订阅，信函、电文的收发工作；负责机关的书刊购置及管理工作；与有关部门共同负责机关的办公自动化建设工作；负责对机关各处室综合岗和县（市）支行办公室业务的检查指导；处理人民群众的来信来访，组织办理人大代表、政协委员有关金融工作的建议和提案；负责组织对各中心支行金融服务等工作以及辖内分支行目标责任制的审核、检查和考评工作；负责全行的外事工作；负责《金融时报》山西记者站的日常管理工作；领导法律事务办公室工作；承办有关法律事务；负责全省人民银行金融债权的管理工作；组织协调党委各部门的日常办公，保证党委日常工作的正常运行；负责上级行党委和地方党委部门要求办理和本行党委决定事项及下级行党组请示报告的督查督办；完成领导交办的其他工作。
货币信贷管理处：监测货币供应量，分析货币信贷政策执行情况；负责全省经济金融形势分析；监测和反馈信贷政策贯彻执行情况；反映货币信用总量特别是贷款有效需求的变化；提出相应的政策调整建议；贯彻实施信贷政策，加强信贷管理；落实总行发布的信贷政策及实施意见，及时反映信贷政策执行情况；监测辖区内金融机构信贷资金运行状况，并进行分析与指导；加强信贷政策管理，维护正常信贷秩序；运用分行授权的货币政策工具，对辖区货币信用总量和结构进行适时调控，负责辖区内短期再贷款、再贴现的管理工作，在分行授权范围内办理再贷款、再贴现业务；监测辖区内金融机构存款准备金的缴存情况，严格管理和审批辖区农村信用社动用存款准备金；负责辖区银行间同业拆借、债券等金融市场的管理；负责辖区金融机构的利率管理工作；负责辖区内涉及货币信贷政策和其他工作，积极承办分行和本行领导交办的其他工作。
金融稳定处：认真贯彻落实国家金融方针政策，负责全省金融稳定的各项事宜；加强与辖区及全省各金融监管机构、当地政府及有关部门的协调和沟通；监测、评估全省金融系统风险，研究实施系统性金融风险的防范和化解政策措施；对出现风险的金融机构进行处置；根据总行有关规定，参与对出现风险的金融机构的救助、处置、市场退出、破产清算和其他涉及金融稳定的事项；对出现风险的银行类金融机构进行处置，对出现系统性风险的金融机构特别是对法人机制的风险，负责制定救助和化解措施；对市场退出和实施破产的金融机构，具体组织清算工作；建立一整套有关金融风险预警指标体系，及时向上级行反映本省金融风险情况，并指导、协调解决在管理工作中存在的问题；积极承办领导交办的其他工作。
调查统计处：按照总行统一要求，采集、汇总金融统计数据，及时上报总行，同时抄报所属分行；根据《金融统计制度》编制金融统计报表；定期公布金融统计数据；组织金融统计标准化、现代化建设及总行金融统计软件的推广、培训和维护；组织贯彻全国综合金融统计制度，根据本省情况拟写具体实施细则；积累、加工、整理、汇编全省金融统计资料；统一管理报表，向行领导和按规定向地方有关部门提供金融统计资料；对金融系统综合统计制度执行监督检查，管理协调金融机构统计工作；向当地政府和金融机构提供信息咨询服务；按期搜集、汇总工业景气、千户企业、物价、银行家调查等方面的统计调查数据，完成总行布置的问卷调查及快速调查，准确、及时上报；分析生产、价格的变化，并综合研究分析其对信贷的影响，就突出问题及时开展专题调查；负责全省及辖区经济金融运行分析、预测；开展调查研究工作，完成总行、分行交办的调研课题；承担经济金融动态反映工作，完成动态反映工作任务。
会计财务处：负责全省人民银行各项会计财务制度组织实施和监督检查；安排全省人民银行会计年终决算工作；编制、汇总、分析、上报会计报表；负责全省人民银行财务收支管理工作，编制财务收支预算，上报财务报表和财务分析；负责全省人民银行基本建设项目的审查、上报和监督管理；负责全省人民银行固定资产的管理；负责全省人民银行集中采购管理办法的制定和组织实施。
支付结算处：负责全省支付结算、支付清算和会计核算工作。分别为负责全省支付结算、同城票据交换的法律法规、制度办法的贯彻执行；负责制定全省支付结算和联行清算制度、办法的实施细则，并组织实施；负责全省会计核算和现代化支付系统的建设与管理，维护支付清算秩序；负责全省人民币银行结算账户系统的建设和管理及《人民币银行结算账户管理办法》的执行和监督检查；负责全省支付清算和联行清算工作的监管，实施现场和非现场的监督检查，处罚违反《支付结算办法》的行为，维护支付结算秩序；负责联网核查公民身份信息系统的建设和管理；负责全省联行清算的改进和完善，并对其运行实施管理；负责全省同城票据交换的改进和完善，并对其实施管理和组织本市的运行；负责全省银行业金融机构重要支付结算业务市场准入、退出的审查，组织管理金融机构间的支付结算业务的代理工作；负责全省支付结算及联行清算业务工作的宣传、培训、组织和协调，调解、处理清算纠纷；负责组织全省重要空白凭证的印制和联行结算印章的刻制；负责对全省票据凭证、结算凭证、结算印章、联行印章、联行密押、银行汇票密押、支付密码、数字签名等安全措施的管理；负责全省支付结算和联行清算数据的统计、汇总和上报，调查反映支付结算工作的情况及问题；负责辖区内各金融机构开户管理；代理辖区内各企业在金融机构的账户管理；负责全省银行卡产业发展的组织和管理。
反洗钱处：负责组织协调山西省辖内的反洗钱工作；指导、管理山西省人民银行系统反洗钱工作；负责反洗钱资金监测；对金融机构履行反洗钱义务的情况进行监督管理；组织反洗钱调查和案件协查；开展反洗钱调研；完成领导交办的其他工作。
科技处：组织制定省内人民银行电子化发展计划和电子化建设工作，包括上报电子化项目计划，落实项目资金，组织项目实施；负责并组织计算机通信网络的建设、运行、管理和技术支持；负责省内计算机业务处理系统、管理信息系统和办公自动化系统的推广应用和技术支持；管理电子化资金，按要求合理安排资金用途，定期检查资金运用情况，把好资金运用关，确保专款专用；负责省内电子化设备的管理和计算机信息系统的安全管理；负责对全行干部职工进行计算机知识的普及培训；负责制定开展科技工作的各项规章制度，并监督运行；协调银行卡联网通用工作；完成领导交办的其它事宜。
货币金银处：调查研究货币发行与社会经济发展的关系，分析辖内经济运行和货币投放、回笼的新情况新问题，为领导部门制定货币发行政策、调节货币流通提供可靠依据；根据国家货币政策和全省经济发展情况，认真及时编制全省发行基金需要计划，上报总行核准后，组织实施；根据总行颁发的有关货币发行、出纳管理制度、法规，结合全省实际，制定相应的实施办法和具体规定，下发全省执行；办理人民币发行基金的保管、调运、销毁及账务核算业务；根据上级行规定，具体组织办理新版人民币的发行和旧版人民币的回收工作；根据全省市场货币流通状况和上级行要求，编制全省损伤人民币销毁计划，报总行核准后，组织实施；科学调拨发行基金，保证全省各经济部门合理的现金需要；组织调查全省市场流通券别需要情况，合理调节市场货币流通券别结构，并组织办理现金收付业务的金融机构办理票币兑换和挑剔业务；办理同级商业银行存取现金业务；办理全省及辖区内的现金管理业务；负责全省及辖区内的反假人民币工作；代管山西省、太原市钱币学会。
国库处：组织管理全省国库工作；组织全省辖区国库贯彻执行国家金库条例及实施细则；办理全省地方预算收入的收纳、划分、报解和预算支出的拨付、退库；管理全省中央预算收入的收纳、报解，防止挤占、截留；检查和监督全省各级预算收入，按规定的预算级次、预算科目进行收纳、划分、报解，维护各级财政机关的正当权利；组织管理全省国家债券的发行、兑付工作；组织管理和检查指导全省国库工作，组织各级国库加强监管，确保国库资金安全；向上级国库和同级财政机关反映预算收支执行情况；办理国家交办的同国库有关的其他工作。
内审处：监督和检查本中心支行各职能部门、辖区各县（市）支行执行法律、法规和规章制度等情况；监督和检查本中心支行职能部门工作人员依法履行公务等情况；对分支机构和重要业务部门的主要负责人进行离任审计；对内审监督工作中发现的违法违规问题及其责任人提出处理建议；负责组织、指导辖区各县（市）支行的内审工作；完成总行、分行内审部门和本行领导交办的其他内审事项。
人事处（党委组织部）：负责对本行机关部门领导和所辖县（市）支行领导班子及成员的考察、考核工作，并办理具体任免手续；按照国家的政策和上级规定，负责行员的招收、考核、任免、调整、奖惩的组织实施工作；负责人事档案和专业技术档案的管理工作，做好人事信息的开发运用，为人才管理科学化服务；负责行员专业技术职称、工人技术等级的考评、聘任、考核的组织实施工作；管理辖内劳动工资，编制、上报和下达劳动工资计划；负责辖内员工确定工资、调资、转正定级、晋级以及福利、奖金的管理等工作；做好人事、劳资、教育统计资料的积累、整理、统计、分析工作，及时、准确、全面的报送各类报表；管理辖内的机构，根据上级行的要求负责职能配置、内设机构和人员编制制定工作；负责省内养老保险基金预决算和养老保险基金的提留、离退休费用的支付工作，管理本行职工养老保险基金账户和档案；负责制定辖内在职职工教育规划、培训计划，并组织实施，承办学历教育、短期培训、金融英语专业证书等报名和组织考试工作；根据国务院颁布的职工奖惩条例，加强劳动纪律管理，严格考勤制度，做好考勤及奖惩工作；根据党的组织建设、党员教育管理的要求和总、分行的安排，结合实际，制定组织工作计划，并组织贯彻落实；负责辖内人民银行系统统战工作；完成上级主管部门和行领导交办的其他工作。
金融研究处：围绕货币政策决策，按月对全省及辖区经济金融运行进行监测，按季进行分析；预测全省及辖区经济金融运行趋势，预测主要经济金融指标及其相互关系；对货币政策实施效果进行分析研究，并及时反馈；对货币信贷等各项政策执行情况及经济金融运行中的深层次、重大问题进行跟踪研究，提供决策建议；对本省及辖区内金融稳定、金融服务等问题进行跟踪研究，提供建议；对金融支持地方经济发展等方面进行研究，为地方党政提供建议；主动开展调查研究工作，完成总行、分行交办的调研课题。
征信管理处：负责全省征信管理工作和宣传普及工作；负责征信机构的检查、管理、监督；负责信贷登记咨询系统的正常运行和个人征信系统的建立和推广；负责运用系统资源开展分析，向有关领导和部门提供各类报表进行信贷结构和风险预测的分析；负责开展信用制度建设宣传和信用评级。
国际收支处：执行国家外汇管理方针、政策、法规；制定本省实行的相关业务实施细则、操作规程等有关制度；制定工作计划和专业培训计划，并实施；组织全省外汇管理中心支局长会议和省内相关会议，承办上级组织的会议、活动；起草分局工作汇报、总结、安排、局长报告；组织、考核全省外汇管理政务信息工作，办好《山西外汇管理》，承办《中国外汇管理》、《国家外汇管理局文告》在本省的发行工作；通报、分析、预测全省外汇、外债、国际收支形势；指导、培训、考核、评比中心支局工作及工作人员；分析全省银行结售汇情况，编发《山西外汇收支形势报告》；审核、批准太原市辖区银行结售汇业务市场准入工作；负责对金融机构外汇业务的日常监管和专项检查；收集、汇总、分析、上报外汇金融监管报表；负责对金融机构外汇从业人员的培训、考核、发证、年检工作；负责日常外汇检查、专项检查工作；负责外汇案件举报受理、立案、调查、处理、执行工作；复审、复议中心支局行政处罚案件；负责全省国际收支统计申报工作，完成数据申报的统计、汇总、上报；对全省国际收支进行情况分析、形势预测；核查、处罚违反国际收支申报行为；维护全省外汇管理系统计算机正常运行；及时在全省外汇管理系统推行各项计算机软件；做好对全省外汇管理计算机人员培训；做好山西省分局计算机软件、硬件的维护、保养工作；完成本中支(分局)安排的其他各项工作。
外汇管理处：负责贯彻、落实国家外汇管理局资本项目、经常项目外汇管理相关政策法规，组织、指导、管理、监督、检查辖内中心支局资本项目、经常项目外汇管理工作，监管辖内外汇指定银行资本项目、经常项目外汇业务运行。
管理辖内外商直接投资和境外投资项下外汇资金流入、流出、汇兑及外商投资企业验资询证，外商投资企业联合年检（外汇）和境外投资联合年检；管理辖内机构借用国外商业性债务性资本、发行外币债券、对外担保、对外发生债权等资本交易及其外汇资金的流入、流出、汇兑；负责投资、外债项下业务登记备案和统计监测；负责对境内机构在境外发行、上市外币股票的登记和汇兑管理；负责对证券公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司等非银行金融机构外汇市场准入及其外汇资金的流入、流出、汇兑的管理；管理辖内资本项下外汇账户；管理辖内个人资产对外转移等业务。
管理监督辖内机构和个人经常项目下外汇业务汇兑行为；对企业实行分类管理，对超过规定范围的经常项目下售付汇行为进行真实性审查；负责办理进出口收付汇核销；负责对辖内机构经常项目下境内外外汇账户的管理，对外汇资金的流动进行监控；负责外币现钞使用与携带的管理；负责对辖内经常项目外汇业务的统计、监测与分析；负责对辖内保险公司经营外汇业务的市场准入、退出、外汇业务经营的管理；依法对辖内涉及经常项目下外汇收支活动的机构和个人执行外汇管理法规情况进行监督、检查。
事后监督中心：负责所在行中央银行会计集中核算业务的事后监督；负责所在行各级国库会计核算业务的事后监督（省国库，市中心支库，各县、市支库）；负责所在行货币发行核算业务的事后监督（省发行库，市中心支库，各县、市发行库）；负责所在行外汇核算业务的事后监督；负责所在行各个核算业务已用凭证及报表的装订和档案管理。
保卫处：根据国家的法律、法规和上级的有关规定，结合实际，制定山西省（以下简称全省）人行系统安全保卫工作规章制度；指导全省人行各级发行库的守卫安全管理和发行基金、有价证券、金银、残损人民币销毁的武装押运工作；负责全省人行系统安全技术防范工作的规划、组织协调；负责全省人行系统枪支弹药管理；组织全省人行系统安全保卫工作检查及保卫干部和守押人员的业务培训；协调和配合公安司法机关对全省人民银行及其他金融机构金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件的协查工作；协调山西省政策性银行，国有商业银行及其他金融机构的安全保卫工作；协调落实省综合治理委员会部署的当地人民银行及其他金融机构安全保卫工作有关的事项；负责太原中心支行发行库安全守卫工作的协调和发行基金调运押运任务；负责太原中心支行机关社会治安综合治理办公室的日常工作和机关安全保卫工作；协调公安部门、武警部队等单位与人民银行及其他金融机构安全保卫工作有关的事项；完成领导交办的其他工作。
离退休干部处：负责贯彻党和国家的离退休干部工作方针、政策、法规；根据上级行出台的制度规定，制定本单位的有关制度和年度工作计划，经领导审核通过后具体组织实施；定期对离退休干部工作进行小结或总结；负责机关离退休干部工作，管理和服务于机关离退休人员，具体承办一切有关事宜；对辖区内各县（市）支行的离退休干部工作实施指导；负责与上级行离退休干部工作部门、省市老干部局保持经常联系，按要求报送各种材料，做好上传下达工作；负责辖区内离退休干部数据统计、汇总、上报工作；负责辖区内离退休人员来信来访的接待、解释、回复工作和意见建议的收集、记录及转送工作；负责做好人民银行系统外地来并离退休干部的接待工作；承办上级行和本行领导交办的其它离退休干部工作事宜。
纪检监察办公室：负责对人民银行系统贯彻执行党和国家方针、政策和金融政策、法规情况的监督检查；负责查处人民银行县级支行行级干部和中心支行机关处级以下（含处级）干部违法违纪案件及重大经济案件；负责查处上级交办的案件；根据《党章》和《行政监察法》的规定，按干部管理权限和处分程序，办理人民银行系统违纪人员的处分手续；负责人民银行系统党员干部违反党纪、政纪及经济案件的统计、分析和案情通报；负责组织辖内人民银行系统的执法监察工作；负责人民银行系统纪检监察有关情况的收集、统计和综合等工作；负责全辖纠正行业不正之风和党风廉政建设的宣传、教育、责任制落实和考核工作；负责受理群众来信来访及信访举报的统计、分析等管理工作；承办纪委、纪检办、监察室领导交办的其他工作。
宣传群工部（机关党委办公室）：宣传党的路线、方针、政策，贯彻上级党组织关于党员思想建设、思想政治工作和“双文明”建设的决议；总结和推广做好党的宣传工作的经验和先进典型；指导所辖党组织开展理论学习、理论宣传及形势教育工作；协助中心支行党委中心组学习计划的制订和学习情况的整理上报工作，对辖内县（市）支行党组学习进行检查督促和指导；指导辖区基层组织，认真贯彻执行上级关于加强和改善党对群团工作领导的有关方针、政策和条例；认真落实共青团和青年工作计划，组织创建“青年文明号”和“青年岗位能手”等活动；承办机关党委的日常工作；加强基层群团组织建设，充分发挥各级群团组织在本单位管理中的民主参与和民主监督作用；负责机关党委会和召开党员大会的准备工作，抓好机关党的“三会一课”制度的落实；做好党员发展、民主评议党员和党员培训管理等工作，负责党员组织关系接转；与有关部门合作，做好机关职工队伍的思想政治工作，搞好精神文明建设，协调机关群团组织，支持他们独立负责地开展工作；完成上级交办的其他工作。
工会办公室：依照法律、法规和章程，独立自主地开展工作，保障和维护职工权益；指导辖区基层组织，认真贯彻执行上级关于加强和改善党对工会工作领导的有关方针、政策和条例；加强组织建设，落实职代会制度，充分发挥各级工会组织在本单位的民主决策、民主管理和民主监督作用；组织领导辖区人行系统积极开展多种形式的劳动竞赛、业务比赛、知识竞赛等创优争先评选表彰活动；组织召开辖区人行系统工会、女职工工作等会议，研究部署工作并组织实施；以创建“双文明单位”、“职工之家”为载体，组织开展形式多样、丰富多彩的活动；积极开展“全民健身”活动；负责中支机关计划生育工作；加强内部管理，建立健全并落实各项规章制度；加强岗位培训，不断提高工作人员素质；完成党委和上级领导交办的其他事项。
营业部：负责辖区金融机构、非金融机构的资金汇划和准备金账户管理；办理再贴现、再贷款业务。负责辖区财政、税务、海关等征收机关征收的中央级、省级、市级的预算收入的入库、退库和市级预算收入的拨付工作；负责对太原辖区4个县支库、10个代理支库和1个中心经收处的业务进行管理、检查、指导；负责组织辖区商业银行国债发行、兑付业务及代理财政国库集中支付业务的管理、检查、指导。负责太原辖区发行基金的调运、保管、投放、回笼、销毁及账务核算工作，确保现金供应；代理货币金银处办理全省各市中心支行流通券清分、残币复点、销毁的出入库业务；依法对人民币收付业务、反假货币和现金管理进行监督检查。负责太原辖区经济、金融信息的收集、统计与分析、调研工作；依法对太原辖区金融机构执行统计制度情况进行监督检查和处罚。负责营业部内部财产的管理工作；配合做好鼓楼办公区水、电、暖等公用设施的运行、维护、保养工作和公用场所的清洁保洁工作。承办太原中支交办的其他工作。
清算中心：负责支付系统城市处理中心的日常业务运行和系统运行维护；负责本省（市、区）内与支付系统连接的中央会计核算系统（ABS）、国库综合业务系统（TBS）和商业银行前置机（MBFE）等系统接入条件的保障和改善；负责本省（市、区）内支付系统运行维护人员的业务培训工作；负责对各支付系统参与者提供必要的运行维护方面的指导；根据清算总中心要求，承担有关系统监控和维护服务工作。
后勤服务中心：负责机关各项开支的账务处理和财务报销工作；负责全行各项财产的管理、清理和登记工作；负责各类会议人员的安排接待等工作；负责机关办公楼的日常管理、维护和保养，确保办公楼的正常运转和冬季取暖、夏季空调的及时开放；负责职工宿舍的绿化、保洁、日常维护和安全保卫等工作，为职工提供优质的后勤服务和后勤保障，每日在两个办公区和一个宿舍区为职工提供餐饮服务和商品供给服务；负责办理机关办公楼、职工宿舍楼的房屋产权证和土地使用证、职工公积金、售房款、住房调整、分配等管理工作以及管理各项房屋档案等工作；负责机关车辆管理、车辆上户、车辆派遣及对驾驶员的管理等工作；为全行职工提供医保服务和职工体检等工作；完成中支机关布置的各项工作并对顿村培训中心、五台山干休所的实行监督管理。
钞票处理中心：在总行和中支党委的正确领导下，全面贯彻国家金融货币政策，认真执行货币金银政策、法律、法规；完成总行核定的清分、销毁工作任务；完成太原市及部分地市的残损人民币复点、抽查、再抽查工作；负责钞票处理子系统的畅通；负责回笼现金清分、残损人民币复点及销毁数据的汇总统计和上报；负责清分、销毁设备的维护、保养和安全管理；负责员工的岗位培训和其它业务培训；负责内部的日常管理，根据有关规定制定和完善内部各项规章制度。

6. 如何搞好对人行县支行的考核

提高县支行的履职效能，就要让县支行工作有目标、有方向。

“县支行人员少，职能多，精力分散，影响了履行效能。用综合考评的办法，让县支行从众多繁杂的事务中解放出来，使有限的人力资源用足用活用好，就是把好钢用在刀刃上。”人行枣庄市中心支行党委书记、行长陈宜民道出了综合考评的初衷。

该中支综合考评办法把县支行考核内容分为基础工作和重点工作两部分，并采取百分量化，使考评既实用，又便于操作。科学设定考核评价内容和评分标准，既注重基础工作，加强风险防范；又突出重点工作，推进业务创新。

在基础工作方面，主要考核县支行三个方面工作，在领导班子及干部队伍建设上，考核各单位领导班子及队伍建设、党风廉政建设和文明单位创建等方面；在日常业务工作上，突出资金安全、网络安全、人身财产安全等风险岗位及其风险防范，重点考核县支行工作开展是否规范，上级行组织的各项检查情况以及内部审计、事后监督情况；在调研信息上，主要考核县支行在中支办公室、调查统计、外汇管理、纪委、宣传群工等部门调研信息采用情况。并根据刊物对整体工作的影响大小，赋予相应分值。

为鼓励各县支行争先创优，重点工作主要考核县支行在贯彻执行货币信贷政策、维护区域金融稳定、改善金融服务等方面创造性开展工作情况。主要包括四个方面：独立开展的工作被分行以上肯定推广、领导批示的；支持地方经济发展被地方党委政府肯定的；县支行承担中支工作，被上级行行文推广肯定或领导批示的；参加总、分行劳动竞赛获得前三名的。重点工作得分不设上限。此外，还根据实际情况设置了“一票否决”情况，对出现“一票否决”的单位，不参与考核等次的确定。

“综合考评、过程管理，使我们县支行找准了目标定位，明确了履职重点，呈现出'三大、三多'现象，工作责任大、压力大、干劲大，干事多、创新多、亮点多。”人行枣庄市台儿庄区支行行长张北南深有体会。

上下联动 明确履职“靠什么”

人行枣庄市中支重新梳理职责定位，明晰中支与县支行之间的关系，建立起了上下联动的工作机制。该联动机制包括“指导”机制与“配合”机制。“指导”机制，就是中支指导县支行重点工作创建机制；“配合”机制，就是县支行配合中支重点工作创建机制。中支由单纯的考评者，转变为县支行的建设者和推动者，县支行由单纯的被动考核者，转变为重点工作的参与者，有效促进了全辖整体工作开展。

在重点工作的确定上，每年初，由中心支行组织县支行对本年工作思路进行专题研究，结合县域经济金融发展特点及自身优势，每家县支行确定1－2项特色工作，不搞“一刀切”，不交叉不重复。对县支行重点工作，中心支行主要是做好政策引导、创造环境、把方向提思路、加强督查催办，由承办行先行实验，待经验成熟后，通过召开现场会的方式在全市推广，实现重点工作效益的最大化。

在人员交流上，吸收县支行人员参加中支劳动竞赛、综合业务检查、联合组织创新课题，互相交流经验、取长补短。采取选调、上挂下派、岗位轮换等方式，加强县支行与中支机关干部交流，近年来，从县支行选调了5名人员到中支工作，选派2名副行长上挂中支机关任职，从机关选派了3名副科长到县支行担任副行长，促进中支机关与县支行之间思想与工作方法的有效沟通。

在环境营造上，该中支主要领导主动加强与县支行所在地党政部门的联系协调，联合当地政府召开各种座谈会、推介会以及金融服务“大回访”活动，争取支持，为县支行发展营造良好的外部环境。

过程管理 明确工作“怎么干”

为督促县支行稳步、扎实、有序、均衡地开展工作，使综合考评办法能取得实实在在的效果，人行枣庄市中支对县支行实行过程管理、目标管理，健全完善相关配套制度，将县支行考评工作日常化、动态化，县支行时时处于考评状态，彻底改变了过去年终“一考定局”的状况。

实行工作周报制度。

实行季度例会和考核通报制度。

实行半年现场观摩制度。

在年终综合考评时，根据日常考核结果，确定县支行年度考核先进单位；对重点工作成效显着的，设立突出贡献奖，进行单项奖励，建立起“既重结果更重过程、既重年终更重日常”的考核导向。同时，更加注重综合考评结果的运用，建立正向激励机制，对综合考评先进单位，在绩效工资分配上和干部选拔使用上给予倾斜。

综合考评以来，人行枣庄市中支辖区各县支行的工作积极性、主动性明显增强，主动向中支找工作、要工作，主动承担金融支持林权改革试点、全民创业融资网开发、中小企业信用实验区建设等19项重点工作，有11项重点创新工作获总分行肯定和推广。各县支行紧紧围绕县域经济薄弱环节，大力创新金融服务，着力解决县域金融服务缺位和短板，先后开发创新了10余项信贷新产品，产品创新贷款占新增贷款的27%。滕州支行在全国首创了农村土地经营收益权抵押贷款，累计向17家试点合作社发放贷款3300万元，支持流转土地面积13238亩；薛城支行在全国首创了钢结构资产抵押贷款业务，为无土地、房产抵押的中小企业开辟融资新路径；台儿庄支行创建了支持农民专业合作社的“双贷双保”贷款模式先后被分行、总行推广。台儿庄支行还承办了四省四市毗邻地区金融机构突发事件联合演练、四省四市银警联动反假货币协作机制现场会议以及金融支持农村青年信用示范户创建等工作，得到总分行和山东省公安厅肯定。

7. 九月底想去西藏的林芝地区，阿里地区，日喀则地区，山南地区旅游，有什么需要注意的安全事项

1、首先说下衣服：9月份也就20度左右，低的时候14度，不热，不过这边昼夜温差大，比冬天的时候相对要好些，但晚上刮风还是有点凉快，白天太阳晒的时候还是很热哦，特别是拉萨，紫外线超强，建议穿长袖长裤，随身一定要携带一件长袖外套，西藏昼夜温差大，注意添加衣物，以免感冒

2、预防高原反应：

1）建议带上葡萄糖、红景天之类的，预防高原反应
2）在刚下火车时通常是没有什么感觉的，觉得很正常，这个时候很多人就自以为是的打出跑、跳，其实是错的，高原反应通常是在到达拉萨一段时间后或者第二天才开始的，所以刚到的时候切记不要跑、跳，不要过于兴奋，不要大叫，要多喝水，不要抽烟喝酒
可以适量喝点红景天、葡萄糖之类的。另外切记刚到西藏不要洗澡！

3）如果初次进藏，确实担心高原反应，可以提前一周开始饮用红景天，这是很多朋友尝试过的，效果非常好，一次只须泡20~30g左右，对提高身体素质，增强心血管，缓解高原反应很有效。

3、西藏紫外线很强，一定不能掉以轻心，特别是拉萨，海拔高，有时“日光城”，要注意携带防晒霜，保护好你们的皮肤，另外还有墨镜，遮阳帽这些最好都带上，不然一天下来，你的皮肤恐怕受不了，眼睛也难受。
4、到西藏一定要注意言行，要注意民族团结，要尊敬佛像，不能用手摸，另外藏族人的头也是不能摸的，这是禁忌！到西藏要跟随西藏的风俗习惯，比如喝酥油茶，去藏族人家，主人肯定会倒上酥油茶，双手递给你，你一定要双手接过来，千万不可单手

8. 山南市公共安全视频图像信息系统管理办法

第一条为规范山南市公共安全视频图像信息系统的规划、建设、使用、维护和管理，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内公共安全视频图像信息系统的规划、建设、使用、维护和管理，适用本办法。第三条本办法所称公共安全视频图像信息系统（以下简称公共视频系统），是指利用视频、图像、信息采集技术和设备，对涉及公共安全的区域和场所进行视频图像信息采集、传输、显示、处理和存储的系统。第四条公共视频系统的规划、建设、使用、维护和管理，应当遵循统一规划、统一标准、分级实施、属地管理、整合共享、合理适度、合法应用的原则。第五条市、县（区）人民政府统一领导本行政区域内公共视频系统管理工作，将公共视频系统建设规划纳入本地区经济社会发展中长期规划和城乡规划，并予以资金保障。

公安机关具体负责本行政区域内公共视频系统的监督管理和指导等相关工作。

发展和改革、科技、经济和信息化、民宗、财政、住房和城乡建设、交通运输、城市管理和综合执法等单位按照各自职责，做好相关工作。

电力、通信、网络运营等单位应当协助做好公共视频系统的相关保障工作。第六条下列涉及国家安全、公共安全的区域和场所的出入口、主要通道和重点要害部位应当建设公共视频系统，并分级联网接入公共视频系统共享平台：

（一）防范恐怖袭击的重点目标、治安保卫重点单位和场所、关系群众生产生活的重要民生设施；

（二）重点国（边）境地段、边境通道、通外山口、边境村庄等边境管控区域；

（三）商贸区、广场、人行通道、公共停车场、城市和乡镇主要道路的重要路段、重要交通路口、城市主要出入口等社会公共区域；

（四）公园、住宅小区、客运站、旅游景区（点）、影剧院、旅馆、娱乐场所、互联网上网服务营业场所、宗教活动场所等人员密集区域和场所；

（五）城市公共交通车辆、长途客运车辆、出租车等公共交通工具；

（六）其他易发或者频发刑事、治安案件的区域和场所；

（七）法律、法规、规章规定的其他区域和场所。第七条下列区域和场所禁止建设、安装公共视频系统采集设施、设备：

（一）旅店业客房内；

（二）集体宿舍、公寓房间内；

（三）哺乳室、公共浴室、更衣室、化妆间、卫生间；

（四）金融、保险、证券机构内可能泄露客户个人信息的区域；

（五）选举箱、举报箱、投票点等附近可能观察到个人意愿表达情况或者行为的区域；

（六） 其他涉及个人隐私的区域和场所。第八条公共区域的视频图像信息采集设备的安装位置应当与居民住宅等保持合理距离。

公共区域的视频图像信息采集设备应当设置提示标识，提示标识应当醒目规范。第九条社会公共区域的公共视频系统属于公共基础设施，由公安机关负责建设、维护和管理，所需资金通过争取国家投资、援藏资金和市、县（区）财政投入解决。

其他区域和场所应当建设的公共视频系统，由该区域或者场所的所有权人与使用权人约定责任主体负责建设、维护和管理；没有约定的，由所有权人负责建设、维护和管理。

鼓励有条件的企事业单位履行社会职责，承担本单位周边公共区域的公共视频系统建设。

除本条第一款、第二款、第三款规定的责任单位外，其他单位和个人不得在公共区域和场所建设公共视频系统。第十条市公安机关应当会同发展和改革、科技、经济和信息化、民宗、财政、住房和城乡建设、交通运输、城市管理和综合执法等单位编制本市公共视频系统建设及联网共享应用技术规范（以下简称建设技术规范）和建设规划，报市人民政府批准后组织实施。

县（区）公安机关应当根据全市建设技术规范和建设规划，会同本级人民政府有关部门编制本行政区域的公共视频系统建设规划，报本级人民政府批准后组织实施。

制定和实施公共视频系统建设规划，应当充分利用和整合现有视频图像信息系统资源，避免重复建设。第十一条新建、改建、扩建的建设工程，按照本办法规定应当建设公共视频系统的，其公共视频系统应当与建设工程同时设计、同时施工、同时竣工验收、同时投入使用。

建设公共视频系统，建设单位应当按照相关国家标准、行业标准和本市建设技术规范，组织可行性论证、系统建设和竣工验收。验收不合格的应当整改；验收合格或者整改合格后，方可投入使用。