吸引人的网络安全人才

① 网络安全专业未来发展怎么样

互联网的快速发展带来全球经济技术的变革，与此同时，网络威胁层出不穷，网络病毒严重威胁到国家安全以及企业、机构、个人用户的网络安全。全球各国十分重视网络空间安全问题，支持鼓励网络安全行业的发展，为各国互联网生态及经济的发展保驾护航。近年来，全球网络安全市场规模快速增长，政策和资本加码网络安全行业的发展，网络安全行业未来发展前景可观。
全球网络安全行业规模突破1200亿美元
近年来网络安全问题引起全球的关注，全球主要国家纷纷加大网络安全领域的投入，推动网络安全行业的发展，根据Gartner公布的数据显示，2019年全球网络安全行业市场规模达1244.01亿美元，同比增长9.11%，2020年受疫情影响，全球网络安全行业市场规模增速将会放缓，预计到2020年全球网络安全行业市场规模将增长至1278.27亿美元。

北美地区占据最大市场份额
从全球网络安全市场地区分布来看，2019年以美国、加拿大为主的北美地区网络安全市场规模达581.75亿美元，较2018年增长11.87%，占全球市场规模的比重达46.76%，成为全球最大的网络安全产业区域;以英国、德国、芬兰等国家为主的西欧地区网络安全市场规模为306.79亿美元，占全球比重为24.66%;以中国、日本、澳大利亚等国为主的亚太地区网络安全市场规模为268.09亿美元，占全球的比重为21.55%。北美、西欧和亚太地区成为全球网络安全最主要的市场。

网络安全产品的规模占比赶超网络安全服务
近年来，全球网络安全产品的市场规模逐渐赶上网络安全服务的市场规模，根据Gartner公布的数据显示，2019年全球网络安全服务市场规模达619.22亿美元，同比增长6.30%，网络安全产品的市场规模达624.78亿美元，同比增长12.06%，网络安全产品市场规模占比首次超过网络安全服务，占比达50.22%。

各国频发网络安全政策
为维护本国网络安全环境，近年来各国政府加大网络安全的投入，并密集出台相关政策助力本国网络安全行业的发展，政策主要聚焦于确保本国在5G、人工智能等技术创新领域保持领先地位。
中国信通院 图表4：2019-2020年全球主要国家网络安全政策梳理
全球网络安全融资并购活动活跃
(1)融资金额大幅增长

网络安全行业巨大的市场增长空间对全球资本具有极大的吸引力，近年来全球网络安全融资活动十分活跃，根据Momentum Cyber公布的数据显示，2019年全球网络安全共发生419起融资活动，较2018年小幅提高4.23%，交易金额达89亿美元，较2018年增长39%。

(2)资本更倾向于成熟型企业
从融资轮次来看，2019年全球网络安全行业共有148家的企业位于天使轮阶段，交易总额为5亿美元;处于A轮的企业有94家，交易总额为15亿美元;有53家企业处于B轮阶段，交易总额为13亿美元;位于C+轮的有109家，交易总额为55亿美元。C+轮的交易数量和交易额分别占总额的26%和62%，这表明资本更加倾向于较为成熟型的企业。

(3)并购交易规模再创新高
2019年全球网络安全行业共完成了188起并购活动，较2018年小幅提升，处于历史最高位水平;交易额为276亿美元，较2018年的大幅提高78.06%，并购数量和规模再创新高。

(4)安全托管和安全咨询与服务领域是并购热点
从并购领域分布来看，2019年全球网络安全细分领域中，安全托管服务和安全咨询与服务领域成为了2019年最热门的选择，并购活动占比均达到约16.5%，其中安全托管领域共有31起并购活动，比2018年增长了107%。

网络安全行业重点并购事件及IPO事件汇总

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② 网络安全都有哪些就业方向

现在无论是企业还是个人，都会注意网络安全。

21世纪是信息化时代，我们的生活越来越离不开网络，但是与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生，网络安全越来越被重视。但是由于我国网络安全起步晚，所以现在网络安全工程师十分紧缺。1、职业寿命长：网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

2、发展空间大：在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。

3、增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。

③ 国内网络安全行业人才何时饱和

目前很难在网络安全领域描绘出一个明确的职业发展道路，因为许多人都来自于领域之外。 ISC（2）研究发现，全球大约87％的网络安全工作者都是从另一个职业生涯转变过来的，其中许多甚至不是IT相关的。

此外，网络安全是一个广泛的领域，具有非常不同的角色，包括渗透测试、应用程序安全性、事件响应和恶意软件分析等。Pollard说：“有几十种方式来专门从事安全领域，选择非常多。年轻人可能不知道除了在安全行动中心工作以外还有其他选择，有大量其他工作类别选择让你成为一位网络安全专家。”根据非营利组织ISC（2）最近的全球信息安全人力资源研究报告，到2022年，网络安全领域将有180万个公开工作，而2015年估计的数值为150万。

该报告有19,000名网络安全专业人士参与了调查，ISC（2）首席运营官Wesley Simpson表示：“人们非常关心这个问题，但现在看来人才短缺变得更严重了。

④ 网络安全专业如何

IT行业目前来看都是朝阳行业，网络安全是其中一个重要模块。从政策层面，网络安全法的实施、网信办的成立意味着安全越来越受重视，从整体行业来看，安全人才的缺口越来越严重。

企业对信息安全或网络安全越来越重视并投入较高的预算，根据Gartner的一项调查显示，尽管95％的CIO预计未来三年网络威胁会不断增加，但实际上目前只有65％的组织有自己的网络安全专家。调查还发现，技能方面的挑战继续困扰着那些实施数字化的组织。数字安全人员的短缺，被认为是阻碍创新的最大因素。

Gartner的2018年CIO议程调查收集了来自98个国家主要行业的3160名CIO受访者数据，这些CIO所代表的企业组织收入/公共部门预算约为13万亿美元，IT支出为2770亿美元。

McMillan表示：“换种方式来说，许多网络犯罪分子都是数字化的先驱，他们想方设法利用大数据和网络级技术来发动攻击和窃取数据。CIO们无法保护他们的组织免受一切侵害，因此他们需要创建一套可持续的控制措施，以平衡他们保护业务和运营业务的需求。”

35％的受访者表示，他们的组织已经投入并部署了数字安全的某些措施，而另外有36％的受访者正在积极尝试或计划在短期内实施。Gartner预测，到2020年将有60％的安全预算用于支持检测和响应能力。

也许你的一天是这样开始的：先把手机闹钟关掉，然后迅速浏览昨晚收到的信息，出门前查查天气app看看要不要带伞，开车上班时用GPS看看哪条路好走……其实，大部分人在早上第一件事就是上网。

越来越多的app承载了生活的点点滴滴，但这也将人们置于新的风险之中。许多公司意识到，如果安全不到位，公司将面临大量损失：达沃斯世界经济论坛最近对公司领导人进行的一项调查显示，网络安全成了美国CEO最关心的问题。

那么，谁将保护公司的网络安全呢？答案就是网络安全专家。为了更多了解这一岗位的需求、工资水平和求职人员兴趣，本文分析了Indeed招聘网站2017年到2018年关于网络安全岗位的全球数据，告诉你雇主最喜欢哪些人才，以及哪些岗位是真正的“金饭碗”！

网络安全专业人士需求不断增长

就美国上市公司来说，2016年至2017年，网络安全岗位的增长并不明显（0.28%），但到了2017年至2018年，需求量增加了7%。2018年发布相关岗位最多的公司是Catapult Consultant，这家公司的业务集中在商业分析和信息系统，第二多的则是银行巨头富国银行（Wells Fargo）。

2018年岗位需求激增的原因是2017年全球大规模爆发的网络安全事故，例如乌克兰电力公司、机场和中央银行的网络中断，英国国民 健康 服务中心暂停服务，还有维基解密网站公布了近9,000份被盗的中央情报局文件。

除美国以外的其他国家在2017年至2018年网络安全工作的数据变动更大。例如，2018年，印度的岗位发布量比2017年增加了39％。2018年印度的网络安全工作需求主要集中于Wipro公司，它的主要业务是咨询、服务和IT。

爱尔兰的网络安全岗位数目也大幅增加18%。爱尔兰以其低税率和宽松的商业监管环境吸引了1000多家跨国公司在此开设办事处，包括了Facebook、Apple和Amazon，其中Amazon是爱尔兰2018年相关工作岗位发布最多的公司。

求职者兴趣减弱

为了评估潜在求职者的兴趣，我们分析了Indeed招聘网站上点击率最高的网络安全岗位，并发现美国的雇主高涨的热情与雇员的兴趣并不相互吻合。从2017年到2018年，美国上市公司的相关岗位点击率下降了1.3％。

网络安全行业对于来自女性和千禧一代的雇员吸引力不大。国际信息系统安全认证协会的韦斯利·辛普森（WesleySimpson）认为，原因是这一行业的宣传力度不足。

其他问题则在于招聘信息本身。辛普森表示网络安全招聘信息使用的语言含糊不清，职位描写相似，又要求编程经验或学士学位——他认为雇员可以在工作中培养大部分的必要技能，因此经验和学位并非必要。在招募时，信息发布应简要精炼，并标明是否会提供相应培训。

另一方面，其他国家的求职者兴趣更大。比方说，与去年的数据相比，2018年以色列的岗位点击率增加了18％; 荷兰增加了13％; 澳大利亚增长了11％。

该图显示了2017年和2018年岗位发布量以及求职者对网络安全工作兴趣的变化。对于澳大利亚等国，网络安全职位和求职者的兴趣增长速度相近。而在印度等国家，网络安全工作的数量增幅较大，而求职者的兴趣增幅却不明显。在以色列等其他国家，求职者的兴趣增加，招聘的数量却减少。

高职称岗位和工程类岗位薪酬丰厚

接下来分析的是岗位工资数据，以得出在网络安全这一领域中10个最高薪的岗位。尽管这些岗位本来就属于高薪的 科技 行业，其工资依然让人咂舌——所有排名前十岗位的年薪几乎都达到10万美元。

美国薪酬最高的网络安全职位是应用安全工程师，平均薪水为128,128美元，成为了2018年网络安全工作中最热门的职位。这些工程师主要负责审查和测试应用程序中代码的安全性。由于平均每个智能手机上都装了80个应用，这个职位如今依然供不应求。

紧随其后的是信息安全总监，平均年收入为127,855美元。担任此职位的人员责任重大，因为须负责整个公司信息安全系统的开发，实施和运行。

云工程师是榜单上另一个颇有意思的职位（排名第四，平均薪水为126,365美元）。他们可以帮助个人和企业保护云存储平台。84％的企业使用多个云平台进行运算和存储，因此他们需要额外帮助来保证其数据安全。

渗透测试人员（平均年薪114,431美元）位列榜单第六位，也被称为“道德黑客”。由于安全危机持续受到威胁，他们的工作也必不可少; 测试人员会像黑客破解网络一样对网络安全系统中的漏洞进行测试。

许多雇员入行仅为偶然

为了向雇主提供更多信息，我们继续了解了求职者是如何找到心仪职位的。而Indeed网站的数据显示在网络安全行业哪些搜索字词点击次数最多。

有趣的是，最后搜索的职位与网络安全并非直接相关。事实上，点击率第五高的搜索字符是“全职”——这个词几乎是所有岗位的要求。

“信息技术”是点击率最高的字符，完全切合这一行业。排第二的则是“Amazon”，尽管这实际是发布网络安全工作的雇主，这一词也并没有显示求职者需要的具体工作，但依然高高占领头等位。排名第三的是“工程师”。

雇主如何吸引优质求职人员

有趣的是，其他无关网络安全的搜索也拉近了求职者与这一行业的距离，如他们会搜索“安全”、“全职”、“入门级”以及“政府”。这无疑是一个好消息，行外依然有许多好奇的求职者，他们有可能因此进入这个高需求的行业。因此雇主也应该考虑更广泛的招聘渠道。

我们一起分享AI学习与发展的干货

先把你想象成电影中黑客的样子，然后你可能兴趣会大一些。

事实上，网络安全领域里的大牛，真的很酷。一台电脑，什么都不需要说，控制着成千上万的服务器。真是弹指间，让对手灰挥烟灭。

从就来看，网络安全人业也是很需要的，整个网络安全问题一直很突出。前提是你有真本事。另外，网络安全这个专业，需要兴趣，能耐住寂寞，有一定的天赋。毕竟，不是谁都能在电脑上一坐一天去分析一个漏洞的。

事实上，网络安全领域里的大牛，真的很酷。一台电脑，什么都不需要说，控制着成千上万的服务器。真是弹指间，让对手灰挥烟灭。

从就来看，网络安全人业也是很需要的，整个网络安全问题一直很突出。前提是你有真本事。另外，网络安全这个专业，需要兴趣，能耐住寂寞，有一定的天赋。毕竟，不是谁都能在电脑上一坐一天去分析一个漏洞的。

想提升也可以找优就业

要搞网络安全要解决一下基本问题：1 操作系统、2 编程 算法3 协议 如tcp/ip然后再谈安全：1.加密解密（包括文件加密 加密通信 证书认证等）2。网络入侵检测与防护3。病毒原理与控制你现在接触的都是应用层面的，和真正的网络安全差距还是相当远的。哪怕你用木马搞掉美国国防部也不时你的水平，只能说开发这个木马的人水平高。你们用的x-scan 流光 灰鸽子 黑洞 ......等等等的黑客软件，病毒等来搞些自以为很伟大的事情，其实再真正的专家眼里真的不算什么；自己好好学习，把握好方向，千万别剑走偏锋！努力！

作为一名网络安全的毕业生，可以负责任的给你讲，网络安全已经几年全国毕业生就业收入排名第一了，我的老师讲过两句话：1只要网络这个东西不取缔，就存在网络安全问题；2你们以后只要别太懒就能找到好工作。

另外给你一个学习建议，喜欢真的做网络安全这一块，学好python很重要。。。

伪基站，伪装10086给别人发短信

网络安全包括：

1、企业安全制度（最重要）

2、数据安全（防灾备份机制）

3、传输安全（路由热备份、NAT、ACL等）

4、服务器安全（包括冗余、DMZ区域等）

5、防火墙安全（硬件或软件实现、背靠背、DMZ等）

6、防病毒安全

如果想要学习网络安全那首先得学好英语和数学，网络安全在今后会是很火的一门职业

无论是国际形势，国内政策，还是互联网 科技 发展趋势，网络安全的作用会越来越重要。

不管想学什么，先看这个行业前景怎么样--

2017年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10 - 20家 社会 机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2021年网络安全人才需求量直线增长，预计达到187万，届时，人才需求将飙升278%！

因为行业人才输送与人才缺口的比例问题，网络安全对从业者经验要求偏低，且多数对从业者学历不设限。越来越多的行业从业者上升到一定阶段便再难进步，很容易被新人取代，但网络安全与其他行业的可取代性不同，网络安全工程师将在未来几十年都处于紧缺状态，并且，对于防御黑客攻击，除了极少数人靠天分，经验才是保证网络安全的第一法则。

其次，不管是什么行业都好，引路人很重要，在你刚入门这个行业的时候，你需要向行业里最优秀的人看齐，并以他们为榜样，一步一步走上优秀。

不管是学习什么，学习方法很重要，当你去学习其他知识时候，

都可以根据我下面介绍的方法去学习：

四步学习法

一、学习

二、模仿

三、实战

四、反思

说在前头，不管是干什么，找到好的引路人很重要，一个好老师能让你少走很多弯路，然后迈开脚步往前冲就行。

第一步，找到相关资料去学习，你对这个都不了解，这是你之前没接触过的领域，不要想着一次就能听懂，当然天才除外（狗头滑稽），听完之后就会有一定的了解。

第二步，模仿，模仿什么，怎么模仿？先模仿老师的操作，刚开始可能不知道啥意思，模仿两遍就会懂一些了。

第三步，实战，怎么实战？先去我们配套的靶场上练习，确定靶场都差不多之后，再去申请成为白帽子，先去挖公益src，记住，没有授权的网站都是违法的。（师父领进门，判刑在个人）

第四部，反思，总结你所做的步骤，遇到的问题，都给记录下来，这个原理你理解了吗？还是只是还是在模仿的部分养成做笔记的习惯。

学习方式有了，接下来就是找到正确的引路人进行学习，一个好的引路人，一个完整的体系结构，能让你事半功倍。

网络安全专业是一条长远而又漫长的道路，想搞网络安全，不是在网上下载点工具，然后看个教程就行的，你要从最基础的学习，网络基础得会，从osi七层模型，在到路由交换，再到防火墙，在到抓数据包分析，你还的学习linux，因为有的服务器就是linux搭建，另外你想学网络安全，你首先要知道怎么攻击的， kali里面的工具就够你研究几年的，kali就是基于linux的。现在web安全还是比较火的，因为web是最容易被人攻破的。网络安全也叫网络安全审计，你要是真能一路学下来，前途还是很好的，最好能考下cisp或者其他的一些认证，但还得有真才实学才行。

⑤ 网络安全都有哪些就业方向

一、渗透测试工程师

基本要求：对web安全整体需要有着深刻的理解和认识，具备web渗透相关的技能，熟悉渗透测试整体流程，熟悉掌握各类安全测试的工具。

岗位职责：主要负责承接渗透测试相关的项目，跟踪国际、国内安全社区的安全动态，进行安全漏洞分析、研究以及挖掘，并且进行预警。

二、安全开发工程师

基本要求：掌握ruby、nodejs、Python、Java其中一种语言，熟悉主流的渗透攻击的原理、利用方式，能够以手工和结合工具的方式对目标系统进行渗透测试。

基本职责：负责对安全产品的开发与维护，包含安全应急等工作。

三、安全运维工程师

基本要求：熟悉Linux操作系统，熟悉编写shell或者Python脚本，熟悉常见web安全漏洞分析与防范，包含SQL注入、XSS、csrf等。

基本职责：负责业务服务器操作系统的安全加固，系统层的应用程序的运行权限检测、评估。

⑥ 为什么网络安全工程师是最难留住的员工

网络安全工作者需求量很大，到2022年，安全行业可能面临近二百万名合格人才短缺的问题。这事关我们正在目睹的越来越多的网络攻击。但更令人担忧的是，根据我最近进行的一项研究，这个问题不仅吸引了网络安全人才，而且还留住了人才。大量的人离开这个行业，由于缺乏方向感、精力枯竭，以及可能包含歧视或骚扰的有毒文化，他们不会再回到这个行业。

尽管通过培训和教育来建设团队是至关重要的，但如果该行业一旦进入该领域，就无法留住专业人士，这就毫无意义。

在8月和9月，我调查了300多名安全专业人士，其中四分之三在过去五年里在这一领域工作过，在11年里有35%的工作经验。他们的回答突显了对留住员工影响最大的三个关键因素：缺乏明确的职业道路、压力和倦怠，以及整个行业需要文化变革。没有这些，无论我们如何填补这一空缺，技能短缺的问题只会越来越严重。

职业生涯的终结

在接受调查的受访者中，有超过一半的人表示，他们离职的主要原因是缺乏晋升和增长，近20%的受访者认为这是离开行业的一个因素。组织必须为安全专业人员提供清晰的职业道路和发展机会。这与2016年信息系统安全协会的研究结果一致，该研究发现65%的受访者缺乏明确的职业道路。

高消耗率

职业倦怠（32%）和压力（28%）是受访者离职的其他主要原因。对于那些考虑离开该行业的人来说，调查结果更加不公平，分别有40%和30%的受访者表示，他们正在经历倦怠和压力。有28%的受访者认为工作与生活的平衡很差，这些数字很可能被放大。

不良文化

网络安全也有一个品牌问题。不同于电视和电影可能让我们期待的青少年，大多数被调查者年龄在31到40岁之间。

此外，有毒文化的某些方面可能会产生严重的问题。八十五%的女性受访者在专业会议上遭遇了一定程度的歧视，超过一半的女性表示自己受到了一定程度的性骚扰。三十六%的男性受访者表示他们觉得自己受到了歧视，31%的男性表示自己在专业会议上受到了骚扰。更多的会议正在引起人们对这一问题的关注，并解决了骚扰问题，但要让科技和安全成为一个安全、包容的环境，还有很多工作要做。

我们如何解决这个问题？

鉴于安全任务的重要性，再加上劳动力短缺，解决这些对用户留存的挑战应该成为行业的首要任务。改变社会制度并不容易。但结合了结构性因素和专门的代理，我们可以让技术和安全领域成为专业人士希望打造长期、有意义的职业的领域。

此外，企业政策必须取得进展，以解决职业倦怠，支持长期职业发展和增长。企业领导人应该为如何在公司内部发展提供清晰的架构，并创建一种尊重和整合安全专业人员工作的包容性文化。这包括支持一个健康的环境来限制倦怠，比如确保员工休假，并把时间从键盘上挤出来给自己充电。

此外，像在企业文化中拥有更准确的表述这样的小事可能会产生影响——只有6%的受访者觉得自己在物质方面很有代表性。类似地，企业文化通常是一种特定的文化，应该包括与整个劳动力相关的物质回报。同样地，“郊游”应该围绕着不完全以酒精为基础的活动和功能。

最终，企业领导者要负责制定政策，打造工作环境，并支持那些塑造企业文化的社会活动和价值观。

他们还必须以身作则。许多科技公司的首席执行官都曾因不当处理不当丑闻而面临丑闻，这通常是他们所培养的企业文化的结果。相比之下，那些具有强大领导力的例子，其对包容和创新文化的承诺不仅仅是一种公关宣传，其结果也相当明显。网络安全行业对企业文化——尤其是在包容和多元化领域——与科技行业的看法并不一样。这种情况正开始发生变化，但显然还有很长的路要走。

这些变化本身并不能解决行业的留存问题。领导者可以通过在私下和公共场合畅所欲言，强调包容的重要性，解决精疲力竭的问题。这一运动还需要经验丰富的行业专业人士的参与和热情来激发这种改变，无论是在他们的公司，在社交媒体上，还是在会议上。许多人已经这样做了，我们需要这种势头来扩大规模和扩大规模。

网络安全工作对经济、国家安全以及企业来说都太重要了，在可预防的挑战面前，我们失去了最优秀的人才。幸运的是，这一任务对安全专业人士来说是最重要的因素之一，对整个行业来说是一个巨大的竞争优势。通过共同努力，让职业生活变得更好，我们可以将人才管道导入长期、高效、令人满意的职业生涯，以应对我们这个时代最重要、最具活力、最具影响力的挑战之一。

⑦ 网络安全专业对人才的要求

密码学

密码学意味着学习和实践安全通信技术，这是保护计算机系统中存储数据的重要方法。

加密是密码技术的重点，涉及到用算法编码通信，有效扰乱数据，让通信只能被知晓算法或手握密钥的人解读。

Telegram、Tor Messenger和WhatsApp等应用中都采用了通信加密。

但更广义上来讲，密码学还包含有分析和构造协议来防止第三方解读私密消息的意思。

由于要用到算法，对数学的良好认知便必不可少。密码学专业人士需要对密码系统内部运作有所了解，知道该怎样在真实世界情形中正确使用这些系统。

欧盟委员会认证的加密专家项目可将学生和从业人士引入密码学领域。一些大学也提供密码技术的学位教育，比如伦敦大学皇家霍洛威学院的密码与通信数学专业。

信息保障

信息保障(IA)是指保证信息并管理信息在使用、处理、传输和存储过程中的风险。

IA从业人士懂得通过各种物理的、技术的和管理层面的控制来保护信息的完整性和可用性。

数据泄露未必都来自于外部，内部员工或仍具有数据访问权的前雇员也对数据安全造成了很大的威胁。

这意味着需要制定一个总体架构，让IT部门能够监视到非正常活动或可疑数据访问是否发生。

此架构设计的时候就需要具备计算机网络设计和基础设施的知识。公司要求的网络类型需要被考虑进去，有些网络是本地的，且只在公司内部使用，而其他则是供分布全国乃至全世界的客户使用的。

IT部门的主要责任，就是建立符合公司目标有能有效保护数据的网络。

信息安全方面颇负盛名的资质认证包括：注册信息系统安全专家(CISSP)、 注册信息安全员(CISM)、信息安全管理体系主任审核师(ISO 27001 LA)和注册信息系统审计师(CISA)，以及偏向网络安全技术认证的新锐Security+。

云安全

随着很多公司企业渐渐将核心业务放到云端，以安全的方式控制云访问权限的能力就成为了一个关键要求。

云安全面临几个主要挑战，其中ID和访问权限管理是重中之重。这意味着要能够确认可能从任何地点任何设备访问云资源的用户身份。

对架构和基础设施的认知也是从业人士必备的，包括补丁和配置管理、虚拟化和应用安全、变更管理等。

要想在全球层面上严格管控数据，云安全从业人士必须具备合规和法律事务的深度理解。

云安全还包括云环境下的入侵检测和事件响应。

这方面的认证有国际信息系统安全认证协会((ISC)²)和云安全联盟的云安全专业认证(CCSP)。

业务持续性

业务持续性意味着，遭遇严重事件或灾难，或者被有意攻击时，要有能避免主要业务功能停滞的各种计划和准备性行动。

今天这种分布式拒绝服务(DDoS)能够相对容易地逼停公司网站和关键基础设施的态势下，在服务不可用时保护好数据和基础设施的能力就成为了一项越来越重要的网络安全技术。

业务持续性从业人员需要懂得系统设计、部署、支持和维护，要能够保证公司业务不停歇。这就要求针对所有可能情况制定标准、方案和策略。

⑧ 网络空间安全就业前景

网络空间安全就业前景很好，网络空间安全人才分布在网络与网络安全保障的各个领域，该专业毕业生毕业后可从事于国家、政法、企业和个人网络空间安全保障和治理的相关工作。

1就业前景

首先，网络空间安全专业是为实施国家安全战略，加快网络空间安全高层次人才培养。在“工学”门类下增设“网络空间安全”一级学科，可见国家对于这一专业 发展的重视。

其次，如今社会上对网络空间安全十分重视，而且此学科和大数据，人工智能等热门学科联系紧密可以运用到各行各业，就业面非常广。

这些年随着计算机技术的发展，网络空间的安全问题也日益凸显了。个人信息或是隐私的泄漏问题已经很严重，无论是个人还是国家都越来越重视。

而在这种情况下，计算机已经是人们生活中不可缺少的一部分了，它和企业或是国家利益都密不可分。政府部门和企业都是同学们可以考虑的就业方向。

2就业方向

网络空间安全毕业生能够从事网络空间安全领域的科学研究、技术开发与运维、安全管理等方面的工作。其就业方向有政府部分的安全规范和安全管理，包括法律的制定；安全企业的安全产品的研发；一般企业的安全管理和安全防护；国与国之间的空间安全的协调。

⑨ 网络安全就业方向是什么

能够胜任的岗位主要有：渗透测试工程师、大数据安全工程师、信息安全工程师、安全测试工程师、安全服务工程师、安全运维工程师、系统安全工程师、服务器安全工程师、云计算安全工程师、网络安全工程师、安全分析师、渗透讲师等；
说了这么多，可能还是有挺多人不太明白，词汇太过专业，那就来点接地气的说法；
按照web渗透、内网渗透、自动化渗透、代码审计、日志分析、应急响应、安全加固等知识点学完后，上述大部分岗位胜任完全没有问题，前提是实战技术要过硬，工具要使用得溜溜的。
1.专业对口：渗透测试工程师
专业比较对口的工作是渗透测试工程师，主要是在企业中承担找漏洞的角色，找漏的对象主要是企业授权的站或者自己家系统的漏洞；也有定点突破的一些来自GA的网站等；
2.能力提升阶段：安全服务岗位
如果能力处于提升阶段的，从事安全服务岗位是较为合适的，该岗位需要懂Web漏洞的一些原理，能够使用一些渗透工具做Web漏洞扫描或内网扫描 ，针对扫描结果生成渗透测试报告，并能够提出一些整改的建议即可；难度相对要低一些，更多的时候都是采用工具去完成渗透，主要原因也是因为任务较重，一天需要渗透测试的网站较多，需要短时间测试完毕；
3.能力较强：进入企业/实验室跟进产品线
有一些能力强一点的也会选择进入企业或者实验室，跟产品线的，很多时候需要做安全分析，如态势感知的产品，需要懂Web渗透的原理、利用和编写POC或EXP，然后利用wireshark抓包分析，提取漏洞攻击和利用的一些规律，提取对应的规则等；
4.能力强、口才好：渗透讲师岗位
当然如果你的能力和口才不错，也可以选择渗透讲师岗位，不过该岗位对工作经验有一定的要求。

⑩ 网络安全专业据说现在发展前景很好，这个主要学什么初中毕业可以学吗好学吗

目前，网络安全产业的人才缺口十分巨大，网络安全相关专业的就业前景十分广阔。
网络空间安全专业属于新兴的交叉学科，融合了计算机、通信、安全、法律法规、管理等多门学科的能力要求，学生需要具备复杂事物与系统的分析、综合、归纳、演绎、抽象、假设等能力，为此应当在专业课程中强化思维方法的学习，使学生掌握科学的思维方法，具备抽象思维、形象思维、创造性思维和批判性思维能力。主要课程：高级语言程序设计、计算机网络、信息安全数学基础、密码学、操作系统原理及安全、网络安全、通信原理、可信计算技术、云计算和大数据安全、电子商务和电子政务安全、网络舆情分析、网络安全法律法规等等。
网络安全行业正吸引越来越多的年轻人就职，其中本科学历最多，硕士学历也不少。
初中毕业学的话，困难重重，需要花费大量时间和精力系统学好相关多门学科基础，难度可想而知。