导航:首页 > 网络设置 > 网络安全部后勤人员

网络安全部后勤人员

发布时间:2022-10-30 13:53:45

网络安全员都在做些什么

网络安全这个工作现在也有细分很多岗位,比如系统安全工程师、网络安全工程师、Web安全工程师、安全架构师等等,具体的会根据公司业务需求来划分。
招聘时的岗位需求基本就描述清楚了所要做的工作,日常工作和JD差不多。
比如Web安全工程师,主要的工作有:
1、网站渗透测试,就是通过一些黑客的手段去找网站的漏洞;
2、代码安全审计,对网站代码进行审计,发现其中可能存在的漏洞;
3、漏洞修补方案制定,对发现的漏洞制定修补方案;
4、web安全培训,主要针对开发人员、运维人员的安全培训,提升安全人员意识;
5、安全事件应急响应,当发生安全事件的时候,如何去处理,处理完后,写处理报告,发现其中存在的安全问题,再进行修补;
6、新漏洞攻防研究,研究一些新的安全漏洞,比如最近的struts2的漏洞研究,域名被黑的研究等,制定相应防护方案;
7、开源/第三方组件漏洞跟踪,针对公司使用的第三方,开源组件,进行跟踪,发现漏洞后第一时间修复;
8、安全产品的推动实施等,仅仅通过技术是不够的,有的时候,需要将技术转换为安全产品,来减少人的工作量;
9、其它还有,暂时想不起来了。
其它岗位的,可找一些JD来参考下,都差不多,研究方向不同而已。

Ⅱ 中国电信网络安全工作人员具体干什么

网络安全管理人员岗位工作职责
发布时间:2012-4-10 6:54:54

一、 建立并协助管理我校健全的网络安全管理组织:
1、校长为计算机网络安全管理工作第一责任人,负责全面领导本单位计算机的防黄、防黑、防不良信息、防毒等网络安全工作;网络安全管理人员直接向校长负责;
2、学校信息发布明确到个人,网络安全管理人员须负责信息发布的信息安全审核;
3、 学校网络安全管理人员要进行网络安全培训,并实行持证上岗制。
二、网络安全管理人员岗位日常管理职责:
1、网络安全管理人员应当保障计算机网络设备和配套的设施的安全,保障信息的安全,运行环境的安全。保障网络系统的正常运行,保障信息系统的安全运行;
2、网络安全管理人员必须遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》;
3、 网络安全管理人员必须接受并配合国家有关部门对本网依法进行的监督检查;必须接受上级网络中心对其进行的网络系统及信息系统的安全检查;
4、网络安全管理人员必须对网络接入的用户,用防火墙技术屏蔽非法站点并保留日志文件,并进行定期检查;
5、网络安全管理人员负责网络安全和网上信息安全。如对网络安全和网上信息安全提出技术措施,须经上级领导批准后再实施;
6、系统管理员每周末对机房的安全情况进行例行检查并记录检查情况;
7、工作人员要树立安全第一的观念,遵纪守法认真贯彻执行《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》,保护国家机密,净化网络环境;
8、 对用户联网计算机IP地址进行添加、删除等操作应做好记录,任何人不得随意更改IP地址;
三、网络安全管理人员岗位日常维护职责:
1、每日检查各种设备,确保网络畅通和系统正常运行;
2、定期备份系统数据,仔细阅读记录文件,关注任何异常现象;
3、规划、管理好各用户组,设定适当用户权限;
4、管理员密码和安全策略属网络中心核心机密,不得泄露;
5、按照正常开、关机顺序启动或关闭设备,非紧急情况不得直接关闭电源,以保证系统的完整性;
6、每周对服务器进行查毒、消毒,禁用未经消毒的存储介质;收集重大病毒“疫情”,提前采取措施;
7、定期维护、保养网络中心交换设备;

Ⅲ 网络安全到底是做什么的有哪些工作

学习完网络安全后,可以从事以下工作岗位:
一、网站维护员
对于一些知名度比较高的网站来说,网站中的信息是十分重要且庞大的,在网站运行中,难免会出现各式各样的问题,比如导致崩溃、数据丢失,都是非常常见的,所以这时候就需要一名网站维护员了,通过网络安全的学习就可以实现这个工作。
二、网络安全工程师
为了防止黑客入侵盗取机密信息和用户信息,许多公司都会建立自己的网络安全工程师,然而网络安全工程师这个岗位就是直接负责保护公司网络安全的核心人员。
三、渗透测试岗位
此岗位主要通过模拟黑客攻击,利用黑客技术、挖掘漏洞,提出修复的建议,涉及到的技术有:数据库、网络技术、编程技术、操作系统、渗透技术、攻防技术、逆向技术等。
四、等保测评
主要针对目标信息系统进行安全级别判定,涉及到的技术有:数据库、网络技术、操作系统以及渗透技术、攻防技术等。
五、攻防工程师
此岗位主要是要求能够渗透、能够防范,涉及到的技术有:数据库、网络技术、操作系统、编程技术、渗透技术等。

Ⅳ 后勤安全管理员是什么工作,具体岗位职责是什么

、监督国家有关安全政策、法律、法 规、规章制度的贯彻执行,提 高全员 安全生产的观念,保证安全生产,保证 职工在生产中的安全和 健康。 2、协助 做好安全生产的宣传、教育、检查工作 ,组织实施安全工作 规程学习、竞赛 、考试等活动。 3、及时按照上级公司 的安全指示精神,在本单位内做好各类 安全生 产行为的落实及监督工作。 4、 建立安全管理的档案,积累安全管理经 验,做好安全检查记录, 隐患排查记 录、安全会议记录等安全台帐记录。 5 、监督检查本部门、单位的日常安全生 产管理工作,负责本单位的 安全生产 月报表相关数据统计工作 6 负责本 单位的季度、年度安全总结和计划。 7 、对本单位各级人员违反安全操作规程 的行为进行制止,并提出处 理建议上 报本单位负责人。 8、协助领导组织召 开季度安全总结会议及临时安全分析会 议。 9、负责督促贯彻执行上级安全会 议精神和文件精神,并做好资料的 收 集整理工作。 10、认真完成公司安排 的其它工作。

Ⅳ 公安局网警和后勤哪个好

这个根据个人特长来决定的。
按照国家的有关部署,根据公安机关人民警察职位类别和工作特点,公安机关招警职位分为综合管理职位、执法勤务职位和警务技术职位3类。1、综合管理类,是指履行政工、文秘、审计、财务装备、科技管理、信访、后勤保障等职能的岗位。纪检监察、党务、离退休干部管理、群团等机构参照综合管理岗位进行管理。2、执法勤务类,是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的岗位。3、警务技术类,是指专职从事专业技术工作,为公安机关履行职责提供刑事技术、行动技术、网络安全技术、警务信通技术等专业技术支持的岗位。

Ⅵ 网络后勤做什么

1、负责教学区局域网络维护,计算机故障处理; 2、负责教学区电脑及网络调备的日常管理,教室早上开门和晚上关门 ; 3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,监督水、电、气、热等能源的供应工作; 4、负责学生入学期间,宿舍安排与调整;以及学员毕业,退宿手续的办理; 5、宿舍安全管理,跟进处理突发事件。
猴岛ID饭叔解答
能采纳下吗

Ⅶ 网络安全具体是什么工作岗位啊

网络安全是确保网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护,不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露,系统连续可靠正常地运行,网络服务不中断。
因为不同企业或单位对网络安全的要求不一样,所以具体的工作内容也不太一样。但是具备的基本技能如下:
1.防火墙、入侵检测、网络流量识别控制等信息安全产品相关技术;
2.网络协议、网络编程及相关网络产品开发技术;
3.数据挖掘相关技术、算法,了解主流数据挖掘、商业智能产品;
4.编程开发能力,熟悉C、C++或者JAVA程序开发语言;
5.数据库原理、常用数据库开发;
6.B/S架构系统架构、开发流程及相关技术;

Ⅷ 网络管理员的职业发展应该怎么规划求大神指点.

网管员是目前我们做网络建设网络运营,网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节,所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的……

网管员是目前我们做网络建设网络运营,网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节,所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的,网管员真正在一个单位里面信息化建设,网络投资决定整个公司的网络怎么建,运营怎么建,他拥有发言权非常大,尤其他把自己定位好了之后,在公司里应该是非常重要的角色,所以有时候说网管员应该走向前台,不是在后台的一个勤杂工,或者后台打杂的概念。
从人力资源工作角度来分析一下,一般网管的职业规划,从网管来说,进入这个行业的时候,主要是一个纯技术人员,但是从职业发展规划应该有两条路可以选择。一条路不断在专业加强,变成这个领域专家。网管也可以细分很多领域,有一些大型网站网管就细分到专门的网络管理,专门的网络安全,还有专门的数据库管理,也可能成为某一个领域的专家。还有一个就是可以成为网络管理,慢慢走向管理岗位。比如可以成为网络相关的项目管理,或者成为网络管理部的经理,或者一个大的企业的CTO,或者CIO.对于一个网管有两条路发展,一个向专家型发展,另外一个可以走管理路线。当然还有第三种就是可以自己创业成为一个企业的老板。
在整个信息化建设过程当中,特别各行各业非IT单位里面其实网管员在整个信息化建设当中承担着非常重要的责任和担当着非常重要的使命,他们作用直接关系到企业信息化建设甚至是成败的问题,不论系统的选型到系统的构建,这样一个人群在起着越来越重要的作用,相反这个人群受关注度,长期以来是比较受忽视的,有的单位可能觉得他们并不是业务的第一线,虽然作用很重要也很具体,但是并没有引起社会广泛的关注。
网管员就是打杂的?
可能因为行业特点,大多数在招网管的时候会有一个误区,因为他认为网管,大多是做某一个企业办公室支持工作,所以希望是年轻人,可以吃苦耐劳干一些打杂的活,这是很多企业招网管喜欢招年轻人,但是相对从技术方面,公司管理方面比较成熟的企业和公司来说,在招网管的时候会更全面的角度,或者公司需要的角度考虑这个问题。
网管员一定是技术专家,有人把网管员定义为技术蓝领,从某种意义上说要懂一些技术,另外把工作性质降低了。其实不是这样的,网管员一定要懂技术,你不把技术懂得好,你把网络运营好维护好是不太可能的,所有网管员不要想着技术蓝领,要定位为技术专家比较恰当一些。网络管理员有很多事务性维护性的工作,但不能理解为打杂的,而要理解成为公司重要基础设施,公司最重要的数据资产和网络服务设施,这个服务和保障都掌握在我手上,你要把这两个东西把握对了,并做好这工作,你在公司的地位自然提升起来了,你要理解成为要点技术,是一个打杂的,你就很难把工作做好。
比如网一断了就有人喊网怎么断了,责任是不是你承担了,我觉得这个里面要注意几个工作方面就可以解决掉这个问题,首先不要定位成做技术服务没有管理职能,所以你一上来应该把公司的制度跟老板建立起来,使用规定是什么?文件应该怎么处理,网络怎么使用违反这个规定网就会断就会出病毒,这我们在有一些单位做了这样一个实验,你采取什么措施规定什么?布置了一些软件,告诉单位任何一个人如果浏览不恰当的网站或者不注意安全措施,会中病毒,会断掉,后来有人网也断了,可能想自己看网站中了病毒,这时候不再吆喝他们,而是说帮个忙看一下,机器可能中了病毒,他地位很快改善了,所以以后网要使好没他帮助不行,所以很快解决这个问题。
做网管怎样升职或提升?
有一个故事,讲狮子追求幸福的故事,它问妈妈什么是幸福,他就说我的尾巴就是幸福,他就使劲追自己尾巴追不到,后来她妈妈说你往前走,尾巴会跟着你。讲这故事什么意思,追求幸福还是职业发展,归根到底还是提升你自己,你自己找准方向之后,向那方向努力,不要觉得某个公司的职位偏低,或者自己能力怎么样?归根到底应该有自己的职业规划,然后不断补充自己的知识,充实自己,然后抓住机遇。
关于这个问题,在网管员群体里面还是有一定代表性的,而且不仅这个群体可能在一些很多年轻人都有这样一个共性的问题。在这样一个情况下我觉得每一个人首先要提升的是你自己的能力,而且切忌这山望那山高,而且当你觉得要跳槽或者要走什么方向,一定要有一个自己的规划,而且一定要去学习培训、提高。这样才有可能在新的平台上抓住新的机会,所以现在说是一个学习型的社会,你必须要把自己充实起来,提升起来,你才能有更多的机会,如果钻在一个死胡同里面,可能永远找不到一个有效的方法。
作为技术人员还是要把技术作为自己的长项
一只脚要踩在地上,拿什么做立足点,应该拿自己技术本钱跟别人相比你的长项就是对网络运营技术比别人强,这过程当中另外一个最重要的问题,你一定要把日常的工作做好,你掌握技术是为了取得成功把事情做好达到某种目的,不是为了掌握技术而掌握技术,把实际工作做得不怎么样,这样你想取得成功估计比较难。在整个过程当中到底拿什么发挥的时候,又回到网管员还得用技术,尽可能用自己技术基础扎扎实实把现实工作做好,取得周围的人认可,取得公司人认可,并且逐步找到事业的感觉,这是职业规划当中第一个要注意的问题。第二个要注意的问题,现在网管员这一块,很多人说我就管单位这么一些计算机,到底前途在哪里?不是这样的,公司的网络不仅仅是几台计算机联起来了,是把公司所有的员工和公司通讯基础设施都连上了,公司以后重要的数据资产都在这个基础设施上,从这个意义来讲,他在这公司做好最大的管家,你能保证网络的畅通,公司的业务在上跑,这就变成公司最重要的基础设施,自己在公司定位也有比较大的提升。在现实生活当中,有一些领导决定建什么网络的时候决定经费就自己拍板就建了,可能不是理想的网络就扔给你管,可能会有问题,这时候你先把这管好,然后让领导意识到有一些问题,领导觉得这问题做得不合适逐步放权给你,如果哪一天你对公司的投资规划,应用业务搞一些什么?建完了让你维护,这个人在公司的前途一定会不错的,这是对网管员这一块很大的期望。
首先学技术的出来首选工作是技术的这跟你学业密切相关的,其实每个人要知道自己擅长什么不擅长什么?如果在技术道路上走,也做不出惊天动地的事情。现在社会上有很多的机会,机会总是青睐有准备的人。既然觉得自己希望转行,你在这过程当中要去学习和准备,因为现在有技术背景,加上有一些学习和培训的准备,你就有一种机会尝试不同领域的工作,这样你就发现自己可以多尝试几个角色,发现自己究竟哪个最擅长的。对于网管员,总体来讲会经历一个这样的过程,第一个比较具体的阶段,确实你是管单位的计算机等等系统但是同时又是一个机会点很好的领域,因为很多的单位,特别在一些传统企业,它的技术人员懂技术很少的,现在许许多多单位需要信息化的建设,这时候网管员面临一个提升的空间,能不能具体管机器到系统的架构,最后形成对一个单位CTO等等,这些路径是非常有可能的,在这时候首先做职业规划的时候,要认清自己到底适合什么?自己如果真的适合技术,就要在技术的方向发展,如果不适合就要早做准备。再一个选定方向就要不断努力争取做得最好,这样才有新的技术。
网管员充电有相关的培训机构吗?
网管员很多培训很多的,包括国外公司的培训,有思科,微软等等,证书还是比较多的,国家软考网络工程师、网络规划设计师,大家可以进行一些选择看看如何有利于自己的发展,在众多的软考培训机构里面,希赛软考学院绝对是行业里面佼佼者。
对学历低年龄大的网管有什么好的建议?
如果说学历低而且年龄偏大,对于求职者来说是一个比较难以克服的问题,但是这个还不是问题最关键,你学历低和你年龄大这都不是影响你的因素,关键你技术能力,其实从国内来说没有专门培养网管员的专业也没有这样的院校,大多数做网管的人,都是经过后来去学微软、或者CISCO的认证以及通过了国家软考的网络工程师或网络规划设计师,经过多年工作的积累,成为某个领域的专家,所以学历也好年龄也好不是最关键的,最关键是你有没有从专业技能上下工夫。

现在网管员的生存状态是不是很糟糕?
这情况可能不能一概而论,目前现状是把自己定位成我是公司网络打杂的,这种情况下,吆喝来吆喝去自己找不到感觉有一些,有一些单位的网管员自己刚开始定位不是那么高调,但是实际工作当中,大家都形成一种依赖没有他,自己的电脑维护,自己的网络畅通就不行,所以最后他就变成公司很重要的人员,这两种情况都有一些,那现在情况是不是很糟?我个人看法不是很糟现在主要要有机会,所谓有机会什么概念,中国网络建设从无到有已经经过了十多年的时间,大部分公司老总现在已经意识到一个单位没有网络基础设施这一块不行原来没有电脑不行,现在没有网络不行。第二个有一些单位领导拍板买东西,也不懂,上当吃亏也差不多,很多单位意识到找懂的人,所以现在单位采购东西网管员重要性在增加,网管要把能力提高,让公司觉得离不开它,如果抓住这机会,不要老断网,不要老病毒,不能公司重要问题上不去,把这些问题解决,网管员在公司地位一定会上,CIO、CSO或者网管员,不排除这个角色是一体的,既是网管员也是一个重要的OFFICE的概念,所以网管员比很多别的技术来得更大一些。
更为重要的是,一个职位薪资待遇取决于为这个企业创造的价值,如果你只把自己定位为简单的后勤保障人员你的薪资待遇自然很低的,但是如果你作为一个网管,你就服务职能还有管理职能,如果你能够有一套管理的思维,然后给你整个办公室技术支持也好网络管理能形成一个制度流程规范它,能够形成有效的方式,把它管理起来的话你的价值自然提升了。IT行业本身是朝阳行业在发展,企业都意识到IT重要性,这样在企业的价值也不断提升,归根到底还是你作为一个网管为企业创造的价值,决定你自身的价值。IT行业的就业形势,整体上有一个什么样的变化?
04、05年互联网是快速发展期,比较动荡的时期,从相关的统计来说,整个IT行业今年6、7月份整体还是高速的增长,我们做简单分布从技术研发人员职位占整个职位42%,任何一个行业迅速发展存在大量的机会和机遇。
我是从事网络维护,如果想创业需要具备怎样的素质条件?所谓创业就是你想干一件事业,要么基于服务的形式,要么产品的形式提供给社会,只有市场接受你才能从市场得到回报你的创业才能成功,作为网管员首先想情况如果你自己创业,第一你以产品形式还是以服务形式?如果产品你研制什么样的产品,如果服务打算提供什么样的服务给社会,让社会选择,最终使企业成功,所以第一步要有清楚的想法和定位。第二个毕竟现在叫市场经济,是竞争性市场,就是绝对不会你一个人在市场上卖杯子有很多人卖杯子,你杯子是不是价廉物美是不是有竞争性。这你得考量和分析。第三个你成功了不用担心钱怎么花,一旦市场不选择你的时候,维持公司运转,以及寻找新的机会,抗风险的能力,这三个环节搞好了就可以试一试,如果这三个没想清楚,建议一下别着急,因为每一个人办公司,问他你办公司赚钱吗?那他很生气,我做公司不赚钱吗?但是一年之后有多少公司生存下来?只有一小部分,绝大部分公司由于这些没考虑到位就有一些风险。
总结:要想创业,首先之前要想清楚自己要做什么事情,特别网管员在单位里如果光做网管比较具体,如果真正创业面对社会复杂的环境,更多是商业怎样去能够赚钱?所以这一块要有一个充分的准备,第一个是自己想的事情是不是有很好的市场,要进入深入的市场调研,第二个你自己有没有能力把你要做的事情真正形成商业的价值形成回报,能够赚钱。还有你有没有组织其他人一起做事的号召力和领导力,这几点都是网管员创业群体做好的准备的,你做好充分的准备才能经受各种措施和做好准备迎接挑战,创业确实可以成就个人的梦想,但是创业这条路不太平坦的一条路。
现在公司的网管主要精力在病毒上奔波了,可以从网络层面有效管制吗?
大部分公司网络安全人员,基本上80%时间整天折腾在病毒上,实际上网络这块病毒已经有安全专家前一段时间在报纸网络上说现有杀病毒办法不能有效解决病毒问题。因为病毒没出来就不知道病毒代码是什么?也不能根据病毒代码研制杀毒的程度,既然这样总是慢半拍,病毒先出来,造成损失,过两天又出一个新病毒,老杀毒软件不解决问题照样发作,所以最近大家做主动防御,病毒如果没有有效解决的办法,最有效的方式还是隔离,早期发现以后适度隔离,值得有机制解决这问题,现在不用杀病毒软件,现在提供一个信息,这东西从来没见过的在我们机器运行。如果一个莫名其妙的程度在机器里运行这值得怀疑,系统告诉我,如果不同意就不运行,另外有一个莫名其妙的程度向外连接,就像不能我们家人怎么从后门打开了,这也是不允许的。第三个如果这东西消耗系统资源太多我们认为也是不恰当的,后来统计99.9%病毒都具有这种特征,所以从这地方下手,这不是杀病毒的概念,本身环境里面把这东西隔离掉了,这也是一种发展趋势,我们希望这产品出来以后可以帮助用户解决这方面的问题,这也是不光中国,也是全球范围所有的厂商,真正参加国际会议知道,大家精力都放在这上面,希望有朝一日把病毒解决掉,把网管员最大问题甩掉。
技术基础工作应该做哪些培训?
做任何工作首先有自己立足点,因为有专业性才有立足点,没有立足点怎么为企业服务,首先不主张你宽泛,这基础上你素质比较强,比如你本来是一个技术人员,但是你综合素质比较强,本身立足技术基础之上,又能够具有管理的素质管理的思维,能够有精力去做更高层面的,为企业创造更大家知的事情,那时候你职业发展会上一个台阶, 到希赛软考学院参加国家软考从初级网络管理员到中级网络工程师,再到高级网络规划设计师,这或许又是我们人生的别一个巅峰。

Ⅸ 安全员内勤工作总结

安全员,负责安全生产的日常监督与管理工作,做好定期与不定期的安全检查,控制安全事故的发生。以下我为你整理了安全员内勤工作总结,希望对你有所参考帮助。

篇一:内勤安全员述职报告

个人工作总结 通过三年大学专业学习,学习到许多专业的理论知识,同时也明白到专业知识的运用不仅仅是纸上谈兵,要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识,实践是最好的途径。实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。在学校老师和实习单位的共同关心帮助下,我顺利地完成了顶岗实习,现就这一阶段的实习作出如下总结。 学以致用是学习的最终目的,社会实践是最好的途径,尤其对与人打交道更多的人力资源管理专业来说。通过实习,巩固人力资源基础知识,完善自己的知识结构,培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性,达到锻炼能力的目的。了解现代企业人力资源管理的运作体系和管理流程,找到自己需要巩固和发展的专业方向。实习起着过渡作用,让我了解社会现实,从实践中拉近与社会的距离,在实习过程中发现自身的优势和不足并完善自己,做好由学校走向社会的转变,为将来更好地投入工作和社会生活做准备。

我于20xx年7月16日开始在保利贵州物业管理有限公司保利温泉新城项目安全事务部进行顶岗实习。保利温泉新城中含有项目总监及总监助理领导下面部门的工作运行,共有五个部门,分别为客服部、工程部、环境部、安全事务部、综合事务部,各个部门分工明确,人员架构合理,制度分明,设施配套齐全。

(一)在工作中主要的岗位职责:

1、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率;

2、 严格按照规定程序工作:每日打扫办公室卫生,做到干净整洁;

3、尊重领导,服从管理,自觉履行工作职责,严格遵守公司的规章 制度和有关劳动安全纪律;

4、注意着装,文明举止,礼貌接客,自觉维护公司形象。

5、热爱本职工作,服从分配,听从领导。能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,工作认真扎实;

6、负责办公用品的领取;

7、完成所属领导交给的临时任务;

8、做好后勤日常事务工作,负责文件的管理和存档工作;

9、负责考勤工作,每月按时准确的向项目综合部人事专员汇报公司员工考勤及奖惩情况;

(二)工作内容

1、部门考勤、绩效、激励及编辑、打印、存储等文稿工作之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识,并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉,带我实习的领导首先让我了解部门资料同时利用现代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。这类的工

作看起来比较简单,但却容不得半点马虎大意,每一个细节都必须注意到,养成了我严谨认真的好习惯。 在内部考勤过程中,需要每月中旬复印好考勤、绩效表格让区域班长领取并在规定时间之内交上来,表上记录员工的出勤等状况,每月要对请休假卡给领导签字审核,转正人员的资料准备(后期购买社保的相关工作)等等。

2、培训

在做培训资料这一方面,每月培训大约有四次培训,每次培训所包含的(培训通知、培训签到、培训目录、培训课件及图片、每次培训的培训资料,各项有关培训资料的签字审核),注意:培训通知与培训签到人员要相一致,授课形式的要有课件)。

3、部门人员的入职与离职部门新进人员的登记,在符合要求的人员,如住在寝室要给予床上用品的发放及工装的发放,未住寝室人员,给予工装的发放;对于离职人员的管理:先提交离职申请书,填离职表,收回所发放的物品(保证干净整洁,无损坏),再给领导签字,上交人事专员进行登记报备。

4、库房管理与办公用品的管理

对库房物资进行统一的盘点与记录,随时更新库房物资;在办公用品方面,对所进账的物资进行详细登记,对办公出库物资进行详细的登记,也要随时更新。遇到过节期间,要提前备好区域所需物品(各项记录本、笔、水票)等等。

5、其他日常工作

在工作需要的时候,及时完成上级及因工作需要所交付的任务。每月的工作:月底提交下月物料计划、月培训计划、上月月培训完成、区域资料收存、培训资料、班长排班表。

每周工作:复印温馨提示及临时停车卡、巡逻记录表、激励表、绩效表、周工作计划、临时工作安排。

从中提高了我的业务工作能力及理论,明确了工作分工,增强了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果,适应力提高。

我所学的是人力资源管理,在工作内容上和我的专业知识有很大的联系,让我更加有信心,能熟练的运用办公软件,提高的专业知识的学习。现在在部门工作已有半年了,能胜任工作,虽然有时在工作中还是会出现错误,但是我能及时的改正,在工作中遇到不懂的我及时向领导们询问,可以及时的解决问题,提高了解决问题的能力。

经过近半年的工作,我感受很多。使我感悟最深的是参与社会实践是检验知识的重要标准。在工作中,不是时时会有人像学校里的同学老师一样去耐心地为我们讲解,更多的是靠自己去摸索、去探究。

在工作期间,由于部门内勤离职,就由我在部门担任内勤的工作,还有幸接触到专业的相关工作,如考勤、绩效、激励、人员入职离职、劳动合同等等相关专业知识,明白了如果在课堂上的理论知识没有真正的运用到实践中去,这很难进一步深入专业,为了能让我达到日常工作的实践目的,这让我们在工作上更有干劲。通过进一步的工作了解,我对人力资源这一专业有了更为深刻的认识,对人力资源的管理流程有了一定了解。我坚信人才是企业发展的唯一源泉,重视和尊重人才是企业发展的长远之计。 工作是一个发现问题、检验知识、锻炼能力的过程,让我在改正错误和弥补不足中成长。对于初入职场的我来说,要学习的东西有很多,每一点微小的进步都让我欣喜,这离不开职场前辈的悉心引导和教导,感谢那些帮助过我的人。现在,对于即将步入职场的我来说,更多的是一份期待和跃跃欲试,我会用积极的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切,努力!

衷心感谢保利贵州物业管理有限公司、学校给我提供了这个宝贵的工作机会,使我在实习单位上能够更好的进行工作,了解社会,感受社会;感谢部门领导认真指导和帮助,让我们能更快的成长。

篇二:后勤安全工作总结

做好后勤服务保障工作, 为师生提供安全有效、干净舒适、管理有序、保障有力、服务到位的基地环境,是后勤工作人员的神圣职责。近年来,基地后勤工作秉承“服务育人”的宗旨,调动一切积极因素,强化后勤管理,确保基地各项活动顺利进行。

一、美化校园,环境育人

校园环境是一个学校管理的窗口,是学校的脸面,好的环境能陶冶人的情操。校园的每一寸土地都应该是净土,必须追求净化、美化。教育家夸美纽斯曾经说:“校园应当安排得美观,成为一个对学生富有吸引力的地方。”现代教育心理学也认为:在人的性格的形成过程中,环境因素影响很大。学生主要活动范围是学校,校园的环境质量跟学生息息相关,并持久地产生直接影响。从实用到艺术,从绿化、美化、净化到知识化,可以行“无言之教”,对学生具有强烈的暗示性、渗透性和潜移默化的作用。在实践活动中,我们十分注重基地校园环境的绿化、美化,努力构建积极、向上、文明、和谐的基地人文环境,以此来影响学生、感染学生、教育学生。近几年来。基地实现了校园“四化二有”,即道路硬化、草坪绿化、环境美化、校园净化,春天有鲜花、夏天有绿荫。努力营造了“一草一木能说话,一砖一瓦可育人”的充满教育氛围和人文精神的基地环境。这不仅有助于学生调节情绪,振奋精神,减少德育中的逆反心理,而且有助于培养、陶冶学生高尚的情操。

二、以人为本,安全至上

隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。学校安全工作关系到千家万户的家庭幸福,关系到社会的.安定。因此,树立“以人为本,安全至上”的指导思想,是我们抓好安全工作的关键所在。

一、建立完善安全工作领导责任制和责任追究制。工作中我们层层签订责任书,明确职责。对造成重大安全事故的,严格执行责任追究制度,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。二、加强教育。要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好周一晚间安全教育,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的安全知识教育,有利于各项活动顺利开展。三、强化基地夜间值班制度,做到以防为主,防患未然。四、定期或不定期地常态化检查硬件设施安全,及时更新各项安全设备设施,做到未雨绸缪,消除隐患。检查的内容包括基地寝楼、餐厅、教学的各个方面,并认真做好三查一改一备案。五、发现问题后,维修人员要及时维修解决,真正做到了工作早布置,问题早发现早排除。

三、认真抓好师生食堂和宿舍管理,让师生吃得可口,住得称心。

“民以食为天,食以安为先"。饮食卫生不仅直接关系到广大师生的身体健康和生命安全,而且直接关系到基地实践活动的顺利进行。近年来,基地不断加强食堂基础设施建设,强化饮食卫生安全的管理,加大监督检查力度,做到了严把四关,即采购关、食品加工关、保质供应关、从业人员准入关。严格食品准入制度,并坚持产品采购索证制度。坚决从源头上杜绝问题食品进入食堂,消除安全隐患。在食品加工方面,抓环节、抓流程,不加工已变质或有异味的蔬菜、肉、鱼、蛋、禽等半成品,不使用不符合卫生标准的原材料;半成品二次烹调时要做到烧透煮透;不使用有异味、污染不洁的米、面、油、馅等原料。同时,在成品(食物)存放方面实行"三隔离";生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂物、药物隔离。食堂的所有餐具都由专人集中洗涮,餐餐消毒。在人员管理方面,根据有关要求,对食堂所有人员实行持证上岗制。同时,严把食堂人员个人卫生关。要求工作人员必须保持个人清洁卫生,上岗前不允许配戴各种装饰物,着装整齐、干净,发现患有慢性疾病或传染病,立即停工离岗。定期组织食堂人员参加食品卫生安全知识学习和体检。在饮食卫生安全方面,必须做到师生满意、家长放心。

抓好寝楼安全管理。我们采取多种方式,将宿舍变为学生生活学习的课堂。一位学生在日记中写道:寝室是我居住的地方,也是我生活的课堂。我要感谢寝室,他教会了我许多生活的知识,锻炼了我的能力是的,从学生进住基地第一天,我们就认真抓好学生的良好的习惯养成教育,就开始对孩子们进行寝室安全管理制度的学习和内务整理的培训。通过安全联席会,让带队老师、班主任,走进寝室,指导帮助孩子们整理内务,装被罩,叠被子。通过这些活动,师生之间联系了感情,稳定了纪律,确保了安全。在抓好学生安全纪律规范教育的同时,我们还注重抓好寝楼管理人员服务育人的思想教育。寝楼管理人员既严格要求学生,又热心关怀学生。正是这些人性化的管理,教育了学生,温暖了学生,取得了家长的信任,得到了师生的好评。

作为管理者,我们知道自己身上的责任,在日常工作中始终遵循服务育人的方针,认真落实管理措施,不断改进工作方法,开展优质服务,使学校后勤管理成为展示学校形象的重要窗口之一,努力让师生吃的放心满意,住的舒适安全。

四、强化后勤队伍建设

打造一支工作扎实,爱岗敬业、乐于奉献的后勤工作队伍,是促进基地后勤工作可持续发展的必要前提。加强后勤队伍建设,要求从三个方面努力做到:一是政治上可靠,不断提高政治素质,强化后勤人员做好本职工作的责任感和使命感,牢固树立“群众利益无小事”的思想,从被动服务向主动服务转变,增强群众意识和大局意识,做到政治上坚定。二是业务上精通,不断提升业务素质,树立正确的服务观念,充分认识到后勤工作是单位整体工作中不可或缺的一部分,是单位事业发展必不可少的重要环节,努力培养爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责的良好职业素养,做到业务上精通。三是作风上过硬,不断提高廉政素质,后勤工作经常要与钱、物打交道,为此,后勤人员必须加强廉政建设,增强法纪意识,在思想上和行动上筑牢拒腐防变能力,把自我价值观和后勤工作价值观结合起来,真正树立起淡泊名利、清正廉洁的精神风貌,抛弃个人私利,做到作风上过硬。

路漫漫其修远兮。后勤保障没有最好,只有更好。在今后的工作中,我们要以科学发展观为指导,以这次党的群众路线教育实践活动为契机,努力创建安全、文明、和谐的校园,让基地真正成为师生实践活动的学园、乐园、花园,家园,真正实现后勤工作服务育人的宗旨,让后勤管理为教育基地的发展保驾护航。

Ⅹ 后勤管理员岗位职责

后勤管理员岗位职责(通用20篇)

在现在社会,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是我整理的后勤管理员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

后勤管理员岗位职责 篇1

一、建立财产管理账目,有严格的借用手续和赔偿制度,并认真执行。

二、熟悉各年级教学进度,根据教师上课需用器材,提前做好准备,保证上课使用。定期清点器材数量,发现短缺或损坏及时处理。

三、经常打扫器材室,保持室内整洁。器材存放要得当、有序、搬运方便。并备有灭火器材。

四、经常检查固定器材,发现损坏要及时维修,防止伤害事故的发生。

五、加强对海绵垫等器材的防腐安置,应经常检查或更换。

六、定期清点器材,做到帐物相符,对损坏的器材填写单据,上报注销,根据器材的损坏程度提出维修和购置计划。

后勤管理员岗位职责 篇2

一、学生必须熟知所使用设备的操作规程,并严格按照规程的要求使用。凡因个人使用不当所造成的计算机维护费用和损失,酌情由使用者赔偿。

二、在使用过程中发现异常情况,应及时通知计算机管理人员,不准擅自动手拆修,情况紧急要立即关机,切断电源。

三、未经许可,任何人不得私自挪动计算机位置,更换计算机硬件和软件。

四、牢固树立安全意识,谨防计算机病毒侵入,拒绝使用来历不明的软件、U盘和光盘。已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

五、学生应自觉维护室内的清洁卫生,不乱丢杂物,不许将饮料、矿泉水、小食品带入教室。

六、爱护机器设备,不许用力敲击键盘、鼠标。

七、下课后学生应关闭电脑,并将椅子摆放整齐。

后勤管理员岗位职责 篇3

一、热爱本职工作,刻苦钻研业务,认真执行各项规章制度,定期对有关设备进行检查维护,确保计算机及设备的正常使用。

二、根据学校工作计划和信息技术教育课程计划,协助教师制定学期上机计划。

三、熟悉教材及要求的全部教学内容,对学生提出的问题能够给予正确解答。

四、上机实习时要积极协助教师,保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用情况记录册。

五、注意培养学生良好的上机实习习惯,要求学生认真遵守《学生上机实习守则》。

六、注意提高自身业务素质,不断学习和更新计算机软件、硬件知识,以适应信息技术教育不断发展的需要。

七、认真做好计算机教室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消毒和重要文件的备份工作。

八、积极开展实习教学研究活动,不断改进实习方法,努力提高实习效果。积极向学校提出计算机教室建设和设备更新等方面的建议。

九、做好计算机教室环境卫生、安全防范和财产保护工作,熟悉消防等有关器材的使用,经常检查安全措施的落实情况,发现问题要及时报告,妥善处理。

十、因工作变动,调入、调出计算机教室时,应及时办理好交接手续,做到帐目清楚、帐物相符。 中小学计算机教室管理制度

后勤管理员岗位职责 篇4

一、计算机室要求保持干燥无尘,适时通风换气,保持机房清洁。

二、正确使用计算机,不得乱插拔电源线,不得频繁开启电源开关,严禁在通电状态下拔插各种设备插件,损坏机器由该行为人负责。

三、学生上机操作时,教师不能离开机房或委托学生代管。

四、学校教职工未经管理人员同意,不得到机房擅自操作。外单位人员进机房操作,必须经学校有关领导部门批准。

五、严格控制外来磁盘使用,严禁不健康软件进入学校机房,定期做好防病毒检测工作,发现问题,及时处理。

六、严格考勤,并记录学生上机情况及设备使用情况

七、学生上网浏览信息,应严格按照《国家计算机信息网络安全保护管理办法》执行。不得浏览、下载不健康页面,不得发布非法言论。

后勤管理员岗位职责 篇5

1.遵守我校的各项规章制度,热爱本职工作,服从分配和管理,刻苦学习业务知识,科学管理,规范服务,科学处理好工作与学习的关系,既要能够学好自己的专业学习,又能做好多媒体教室的管理和服务工作来锻炼自己。

2.系统维护:每周对计算机软件进行整理,清理磁盘中的垃圾文件,如果系统软件出现问题,应及早重新安装,以免耽误正常开课。

3.监督保洁员卫生清理:每天清洁多媒体讲台桌面,保持讲台整洁卫生,给上课老师创造一个良好的上课环境;每周清洁控制台内部设备一次,清除设备表面灰尘,同时检查设备音视频、电源的连接情况,并锁机离开前检查各个功能是否工作正常。 4.服务教师:学会与在自己多媒体教室上课老师的沟通和交流,弄清楚每个多媒体课程具体使用多媒体的时间和设备等情况,学会和上课老师配合,对任课老师提出的要求应及时处理;一旦发生耽误老师使用多媒体上课的情况,应及时向老师说明情况并承认错误。

5.遇到自己不能处理的问题和情况,立即上报电教中心,由电教中心根据情况处理。

6.多媒体管理人员应严格执行学校课程表上的使用安排,不得自己擅自许诺和使用多媒体教室。 7.在每学期开学前,依据课程表和使用部门提供的软件要求,安装相应的软件,做好多媒体教室使用的准备工作。

8.期末停课后,要及时清理自己负责多媒体教室的设备及使用情况,把自己负责系统出现和遗留的问题总结出来,统计自己负责的多媒体教室多媒体授课使用率等情况。

9.通常根据多媒体教室的工作需要,放假离校在放假后的第二天,假期结束来校提前一天。

后勤管理员岗位职责 篇6

一、热爱本职工作,工作积极主动,树立服务意识,做好服务工作。

二、负责多媒体教室的使用管理,课前5分钟开门,课后及时关门。

三、对使用多媒体教室的教师进行必要的培训,帮助教师掌握多媒体教学设备的使用,积极配合教师搞好日常教学工作。

四、负责多媒体教室设备的清洁、保养、维护工作,督促教室清洁员每天做好卫生打扫工作。

五、督促任课教师做好《多媒体教室使用记录本》的登记并定期检查,每天下班前检查多媒体教室设备完好情况。

六、熟悉多媒体教学设备性能,具备独立处理多媒体设备故障的能力,小故障及时排除,大故障通知供应商修理,保证设备正常工作。

七、做好上课教师的调研工作,了解上课教师使用多媒体设备和课件的反馈情况。

八、做好设备的使用记录,了解教室使用情况,按月统计使用记录并上交科长。

九、负责多媒体教室防火、防盗、防雷和安全用电工作,切实做好安全检查和记录,配合保卫部门做好安全防范工作。

十、服从分配,完成领导交给的各项任务。

后勤管理员岗位职责 篇7

一、负责输油处机关及各场站队全部生活办公物品的登记备案工作,并详细做好台帐记录。

二、负责灶务、宿舍管理,做好职工的后勤保障。

三、负责后勤服务人员定期体检和相关证照的年审工作。

四、负责建立低值易耗品台账,及时了解低值易耗品的领用和使用情况,定期对低值易耗品进行盘点,向上级领导反映盘点情况。

五、认真做好处机关的后勤保障工作,保证给水、排水、供暖、供电、数字电视、宽带网络等正常使用。

六、负责安排维修人员维修处机关水、电、暖及下水设施的工作。

七、负责管理和检查机关办公楼、宿舍的卫生情况。

八、负责后勤档案及材料的统计及存档工作。

九、完成领导交办的其它工作。

后勤管理员岗位职责 篇8

1、在中心主任的领导下,全面负责教学楼的物业管理工作。

2、负责楼内卫生清扫、保洁,坚持巡回检查制度并做好每日检查记录。

3、负责检查、统计、上报教学楼内公共设备的使用情况及安全隐患,发现问题及时汇报并做出相应处理。

4、负责领取教学用粉笔、板擦及卫生保洁用具等。

5、负责管理好教室内音响设备的维护和使用,并登记造册,建立档案。

6、负责教学楼电梯的管理和维护工作,确保正常运转。

7、做好教学楼内的"三防"工作,即"防火、防水、防盗"。

8、负责教学楼周围自行车的摆放和监督工作。

9、负责教学楼服务人员的考勤工作,爱岗敬业,挂牌上岗,文明用语,优质服务。

后勤管理员岗位职责 篇9

一、按照省规范化要求,根据仪器的特点定期对各仪器进行保养,并做好防尘、防火、防潮、防锈、防霉、防磁、防光、防压、防震等工作。要对有关仪器定期采取开机、通电、充电等措施,确保仪器性能完好,并做好过程管理记录,账目清楚。

二、在老师借领仪器前,对仪器逐一进行检查,做好借用记录。损坏的仪器应及时维修和汇报,维修好的仪器放回原处,并认真填写维修保养记录。

三、对精密贵重仪器要妥善保管,不能擅自拆修。

四、分组实验时,管理人员要根据具体情况认真指导学生正确使用仪器,要随堂及时维修有故障的仪器,以确保实验顺利进行。实验完成后对每组仪器进行检修,妥善保管。

五、每学期末做好仪器的全面清点和记录统计。

六、定期向学校领导写出更新和补充教学仪器的计划,确保满足教学的需求。

后勤管理员岗位职责 篇10

一、计算机教室管理员直接对学校负责。

二、严格遵守计算机教室的各项管理规则,认真履行计算机教室管理人员职责。

三、计算机教室管理员必须加强师生在计算机教室活动或使用计算机教室设施、设备、仪器时的安全教育,在安排教学活动场地时远离危险区域。

四、做好计算机教室设施、设备、仪器的管理工作,师生使用计算机教室设施、设备、仪器必须经过计算机教室管理员的许可,并由计算机教室管理员告知安全使用注意事项。

五、作好计算机教室和物品存放点的通风、排气、排污、防火、防爆、防盗等工作,坚持安全用电制度。

六、随时对计算机教室的设施、设备、仪器及易燃、易爆物品进行安全检查,随时加强安全防护工作。一旦发现设施、设备、仪器及易燃、易爆物品及电源、电器等存在不安全隐患,需及时向学校书面报告并取得书面回复。

七、定期对计算机教室线路、插头、插座、计算机等用电器具进行检查,确保安全用电。在组织学生活动时,若因学校场地限制而造成设施规划不合理,暂时无法解决的,或学生进行的活动有可能造成损伤的,必须对学生的活动加强安全教育及监护,杜绝安全事故的发生。

八、每期末,对软件进行清理,妥善保存,对硬件进行一次维修。学期初将有关目录和软硬件发到上课教师,为使用提供一切方便。

九、协助教师开展计算机辅助教学活动。

十、搞好电教资料的搜集、归档工作,编制目录,及时传递信息给教师,协助行政搞好经常性的应用工作。

十一、掌握一定的电脑器材维修技术,积极促进使用效率不断提高。

十二、做好计算机教室的卫生及美化工作,营造良好的学习氛围。

十三、管理人员应配合教师指导学生按规定使用设备,机器发生故障时,应及时查明故障原因,确系故意损坏的,要追究责任,严格执行赔偿制度。

十四、做好维修登记册的填写、整理归档工作,离开机房时应切断电源,切忌设备在无人值守情况下通电。

后勤管理员岗位职责 篇11

一、根据课程安排和上机要求,做好上机前的一切准备工作,确保学生能准时上机。

二、熟悉机器正常工作情况,发生故障后应及时报告教导处或有关领导,并负责通知有关维修人员进行维修。 三、机房内的设备要做到定期检修和保养,并定期检查维护。 四、保持机房清洁卫生,做到设备表面无灰尘。

五、注意保持机房的工作环境,上机过程中,随时观察机房的设备运转的情况,遇到电压不稳等特殊情况,应果断采取措施,不得强行开机。

六、遇到突发事件时,应立即切断电源并及时组织学生安全有序地离开机房,预防安全事故的发生。

七、下班前应对机房进行安全检查,关闭服务器和切断电源,并检查窗户是否关好。

后勤管理员岗位职责 篇12

1、入住员工的入住手续审核和办理。更新入住人员的信息登记表,每月1日上报生产总 监签核。

2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作,包含正常离职员工的宿舍设施验收,押金退还审核,不辞而别员工的宿舍清退。退宿信息表登记更新,每月1日前上报生产总监签核。

3、建立维护宿舍安置明细表(每个宿舍对应的`床位和人员),每天更新。

4、对宿舍及公共区域进行定期和不定期卫生检查每周至少3次,汇总检查结果通告,经过上级部门签核后公示。检查缺失一次罚款10元。

5、监督和确保宿舍进出人员身份审核,以保证员工的人身财产安全,非住宿人员到访登记表,每天更新。

6、检查和处理宿舍违规使用的电器,填写处理登记表不少于三次,每周一前汇总报生产厂长。登记缺失一次罚款10元。

7、检查维护室内设施,发现问题及时录入统计表报告办公室,申请统一安排修理,报修事项2日内必须呈报,并跟踪维修进度,并登记维修结果和时间,每月汇总1日前上报生产总监签核。登记缺失一次罚款10元。

8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调,并作记录和登记表,每月1日上报。

9、指导和监督宿舍值班员工作

10、指导和监督洗衣房、活动室工作

11、策划组织宿舍评比,每周做评比总结,和改进计划。每周一上报。

12、洗衣房、活动室等主题活动每季度不少于一次,活动周期不少于4天。

13、完成领导交办的其他工作

后勤管理员岗位职责 篇13

一、严格遵守学校和图书馆的各项规章制度,热情为每一位师生服务。

二、计划、总结及时,工作认真踏实,管理严格科学,选书采购保证质量。 三、努力学习和熟练掌握图书管理业务,不断提高管理水平和服务质量。图书分类正确规范、排列整齐科学,方便检索。

四、做好图书服务工作,认真解答咨询,及时为教师和学生做好图书推荐工作。

五、配合语文教师,开展学生课外读书活动;制定学生阅览计划,并及时通知各班级,充分做好各班阅览前的准备工作。

六、认真执行《图书借阅制度》,及时记录借阅簿,保证图书完好无损,及时归还。

七、保管好图书、期刊杂志,每月清点一次书库,发现图书、杂志破损处要及时修补。

八、按有关规定及时做好新进图书的清点、录入、上架等工作,做到图书管理科学化、系统化;及时、清楚、准确的登记账目,做到帐物相符。

九、根据《山东省普通小学图书(阅览)室配备标准》有计划地选购图书、订阅期刊,做好图书的更新与替旧工作。

十、做好防火、防盗、防虫、防潮等工作;离开图书馆前,关闭电源、门窗等,做好安全巡查,发现安全隐患及时采取相关措施并汇报。

十一、保持室内整齐清洁,清洁工作每日一次,大扫除每月一次,保持窗明干净,给读者以舒适感。

后勤管理员岗位职责 篇14

一、专用教室实行专人管理,管理员要加强日常维护,做好防尘、防潮、防霉工作;要认真检查室内设备器材及卫生情况,发现问题及时处理。学校每周检查一次。

二、专用教室内配备的各类仪器教具和设备,由专职任课教师或管理人员负责管理,各类仪器教具和设备要统一编号,定橱定位,要根据保管室的调配单和总帐册,做好分帐册,期末做好盘点工作和“损耗”及“积存”账,做到帐物相符、账目清楚。

三、专用教室内配备的各类仪器教具和设备,未经校长签字同意,不得外借。师生领用各类易损易耗品和借用经分管领导同意的仪器教具及设备,执行学校物品领用和借用的相关规定,做好借用登记手续。

四、使用专用教室,须由任课老师带学生进出教室,指导学生按位就座,保持室内清洁卫生,使用后要认真做好使用记录。学校每月检查一次.并于学期末上交归档。

五、使用室内设备和器材,要倍加爱护。课前要检查情设备和器材情况,课后要整理归位,确保正常使用和安全运行,发现问题,及时报告处理。

六、管理员课后认真检查设备的使用情况和使用纪录,加强与任课教师和班主任的联系,及时解决出现的问题。做好使用记录的保存、更新、存档等工作。

七、各专用教室还应根据各自的特点和要求,相应的制定本室内具体的管理 制度,并严格执行。 说明:

专用教室指:音乐教室、美术教室、书法教室、综合实践活动教室、科学实验室、

多媒体教室、图书室、阅览室、微机室、舞蹈室、科技室等。

后勤管理员岗位职责 篇15

一、音乐室为音乐课和音乐活动的专用教室,由学校指定专人管理。

二、勤于学习,熟练使用音乐室的各种乐器和各种教具;并能维修、保养各种乐器、经常使用。

三、种类物品摆放合理、有序,账物相符;保管好种类器材的技术资料,注意各种乐器防潮、防霉、防蛀工作。

四、加强对进入音乐室上课、活动的学生的教育和管理,避免学生损坏室内器材。

五、加强工作责任心,保持音乐室的整洁,每日打扫,每周大扫,经常开窗通风,并做好安全防火工作。

六、统一安排好音乐课、音乐活动在音乐室的使用。

七、做好音乐室门、窗、用电等的安全保卫工作。接受教务处、总务处的管理。

八、每次音乐课结束,或打扫除完毕,必须认真检查设备是否关闭,保持音乐室整洁。

后勤管理员岗位职责 篇16

后勤管理员岗位职责 篇17

1.协助处长做后勤的日常工作。

2.负责制定工作计划并做年度工作总结。

3.负责后勤人员的考勤,安排并调配流动人员的工作。

4.负责后勤档案及材料的统计、存档工作。

5.负责检查教学楼内的卫生与管理工作。

6.负责学校的排水、给水、供暖、供电工作。

7.负责安排后勤人员维修全校的水、暖、电、下水设施的工作。

8.负责管理后勤经费使用情况,支付各项各类经济活动的费用。

9.负责车库的全面管理工作。

10.组织安排各项活动,完成领导的交办的其他工作。

后勤管理员岗位职责 篇18

一、严格执行国家的法律法规的各项规章制度,严格按行业的操作规程工作;并做好防护措施,确保人身、财产的安全。对技术不清,情况不明,自身难以完成的技术工作,要向领导讲明原因,提出解决办法的建议,

二、负责生产区内的灯光亮化、管道、水、电日常管理、维修、维护,安装、确保水电设备、设施的安全运行。

三、严把工作质量关,多、快、好、省的完成任务;

四、管理、检查、督促全厂区生产、办公的水电使用情况,及时检查水电表;

五、负责起草全厂区节约用水、用电、安全用电的方案,以及措施的实施;

六、做好水电工维修工作,保证供电供水系统正常运转;

七、做好用水用电指标申报,加强业务学习,不断提高思想水平和业务水平,做好安全用电工作;

八、对自己分管的区域认真负责,第一时间掌握管道损坏和线路损坏情况并及时处理,尽职尽责,杜绝因工作失误出现停水停电现象发生;

九、有急修、抢修任务必须听从统一调度,准时到场,并做好维修记录,同时通知有关部门;

十、值班人员要主动认真巡查各厂区管道,,做好值班记录,保证生活和工作的正常运行;

十一、值班时要在岗在位,着装规范。保证手机24小时开机,随时处理突发事件;

十三、保管好所使用的工具,固定地点放置。领取维修物品要进行登记,并做到以旧换新;

十四、强化安全意识,加强安全知识学习,经常进行安全检查,并有安全预案,确保安全无事故;

十五、负责电器设备的检查维护维修;

十六、完成领导交给的其他工作任务。

后勤管理员岗位职责 篇19

1、负责公园内水电安装、维修工作,保证公园用水、用电正常。

2、严格执行安全操作规程,做好安全及防护措施,确保安全生产、文明施工。

3、负责掌握公园水电系统的重要设备设施及管线路的运行情况、性能、技术状态,制定并按计划进行检查、大修、更新、整修或保养,及时发现并消除事故隐患,负责组织相关的紧急突发事件的处理,保证其正常使用、运行安全。

4、负责水电维护管理和监督检查,做好有关水电管理的投诉处理、违规使用水电的查处和节能实施的督办工作,并建立相应工作台帐。

5、定期做好外单位、部门、租赁户用电用水的抄表工作。

6、负责水电工程预算(决)算和水电工程施工的监督管理工作

7、负责与基建办、后勤服务中心协调配合维修、改造、安装事务。

8、节约用水、用电管理,确保水电管网无漏水、电现象。节约水电器材,水电材料根据实际需要购买,购买水电材料需报经主管领导审批后实施。

9、负责建立健全公园水电相关的技术资料台帐档案,并妥善保管或按要求入档。

10、参加管理处组织的业务学习和考核工作,切实提高综合素质和工作水平。

11、完成主管科室和管理处交办的其他事务。

后勤管理员岗位职责 篇20

一、建立财产管理账目,有严格的借用手续和赔偿制度,并认真执行。

二、熟悉各年级教学进度,根据教师上课需用器材,提前做好准备,保证上课使用。定期清点器材数量,发现短缺或损坏及时处理。

三、经常打扫器材室,保持室内整洁。器材存放要得当、有序、搬运方便。并备有灭火器材。

四、经常检查固定器材,发现损坏要及时维修,防止伤害事故的发生。

五、加强对海绵垫等器材的防腐安置,应经常检查或更换。

六、定期清点器材,做到帐物相符,对损坏的器材填写单据,上报注销,根据器材的损坏程度提出维修和购置计划。

;
阅读全文

与网络安全部后勤人员相关的资料

热点内容
网络共享中心没有网卡 浏览:521
电脑无法检测到网络代理 浏览:1372
笔记本电脑一天会用多少流量 浏览:569
苹果电脑整机转移新机 浏览:1376
突然无法连接工作网络 浏览:1052
联通网络怎么设置才好 浏览:1222
小区网络电脑怎么连接路由器 浏览:1028
p1108打印机网络共享 浏览:1210
怎么调节台式电脑护眼 浏览:689
深圳天虹苹果电脑 浏览:926
网络总是异常断开 浏览:611
中级配置台式电脑 浏览:985
中国网络安全的战士 浏览:630
同志网站在哪里 浏览:1412
版观看完整完结免费手机在线 浏览:1457
怎样切换默认数据网络设置 浏览:1109
肯德基无线网无法访问网络 浏览:1285
光纤猫怎么连接不上网络 浏览:1468
神武3手游网络连接 浏览:964
局网打印机网络共享 浏览:1000