网络安全人才最新报告

① 网络安全未来发展怎么样

网络安全行业主要上市公司：目前国内网络安全行业的上市公司主要有深信服(300454)、天融信(002212)、奇安信(688561)、启明星辰(002439)、卫士通(002268)、绿盟科技(300369)、安恒信息(688023)等。

本文核心数据：市场规模

中国政府三大领域网络安全需求特征

网络安全行业政府领域的应用有三大细分，分别为政务、税务和工商领域。具体来看，政务领域近年来勒索病毒横行、黑客干政、DDoS攻击现象屡屡发生，整体需求以上述三个方面展开，尤其是勒索病毒的防御，2018年2月，襄阳南漳县人民医院系统被植入升级版勒索病毒后瘫痪，因系统瘫痪录入在电脑中的药价等数据消失，存储在电脑中的病例也无影无踪，黑客要求支付比特币才能恢复正常，是一起性质较为恶劣的勒索事件。

另外税务和工商领域的网络安全需求也以抵御漏洞风险、保障数据库安全等为主要需求。

合作新模式：数字政府依托企业建设运营

数字政府对网络安全的需求明显，不论是硬件设备的采购或者软件设施和服务的完善，对网络安全的需求贯穿于每个环节。且政府数字化转型中，企业始终扮演重要角色。一方面，企业掌握成熟的数字技术、前沿科技创新成果，能够通过PPP合作、购买服务等方式向政府输送数字基础设施、数字化运营能力、数字技术人才等，协助推进政府数字化转型进程。另一方面，企业作为政府重要治理和服务对象，能够通过意见表达、议程参与等方式影响政府治理理念，推动组织流程变革和政社关系重塑。近年来，广东、浙江等省市纷纷成立国资背景的数字政府公司。

近两年我国政府网站安全性增强，市场规模逐年扩大

近年来，我国网络安全行业发展迅速，针对政府领域的网安需求满足情况良好，数字政府逐渐取得成效，且政府网站的安全性有所加强。2016-2020年，我国政府网站被篡改的数量波动下降，2020年CNCERT共监测发现我国境内被篡改政府网站数量494个，较2019年的515个有所下降。

目前，随着电子政务建设的逐步推进，政府门户网站所承载业务的数量在逐步增加，网站被入侵或篡改所带来的危害将不仅限于政府形象的损害，甚至会造成巨大的经济损失，或者严重的社会问题。由此可见，政府信息化建设中网络安全尤其重要，政府领域对网络安全产品的需求将不断增加。

政府领域对网络安全需求占据了我国网络安全产业的很大部分。从需求特征来看，在政府领域，网络安全产品是否能满足符合国家政策的合规性功能更加受到关注，如等级保护和风险评估等强制性要求越来越严，网络安全产品部署从部级、省级向市级、县级延伸等。预计2020年，政府网络安全规模突破400亿元。

未来我国政府领域网安规模将突破1000亿元

未来，随着我国政府向公共服务型政府的转型，政府对民生问题的重视不断加强，电子政务是重要抓手。特别是“十八大”将信息化列为“新四化”(新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路)之一，意味着信息化将成为推进我国经济社会转型的核心力量之一。在这些因素的推动下，预计未来几年内，电子政务仍将保持稳定的增长，网络安全业务在电子政务领域的发展空间广阔。前瞻预测，2026年政府领域网络安全市场规模突破1000亿元。

以上数据参考前瞻产业研究院《中国网络安全行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》

② 网络与信息安全管理员证书含金量

该证书是国家认可、官网可查、全国通用的。

就业前景可观，行业人才需求大。

网络安全和信息化是事关国家安全和国家发展、事关广大人民群众工作生活的重大战略问题。维护网络安全是全社会的责任，维护网络安全不仅需要政府、企业、社会组织，更需要广大网民的参与，网络安全这道防线才能筑牢固。

③ 网络安全未来发展怎么样

21世纪是信息化时代，我们的生活越来越离不开网络，但是与此同时信息安全事件时有发生，网络安全越来越被重视。但是由于我国网络安全起步晚，所以现在网络安全工程师十分紧缺。

根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。

随着经验和水平的不断增长，网络安全工程师可以胜任更高阶的安全架构、安全管理岗位，薪资更是可达30k。

网络安全工程师的工作还有以下几个优点：

1、职业寿命长：网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

2、发展空间大：在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。

3、增值潜力大：掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。

④ 学习网络安全有前途吗

当然有前途。
（1）网络安全人才需求快速增长
据《2021网络安全产业人才发展报告》显示，2021年上半年，网络安全人才需求快速回暖，增幅达到39.87%，超过2019年的16.11%，网络安全在各行业的渗透率全面提高，在人才需求结构中的重要性显着上升，IT信息技术行业和互联网是网络安全人才的需求大户。然而，市场需求并未得到充分满足，网络安全人才市场每年的平均需求与供给之比约为2:1，供需严重不匹配。

（2）网络安全平均招聘薪资远超平均水平
2021年网络安全领域的平均招聘薪酬达到22387元/月，较去年同期提高了4.85%，这主要是因为用人单位通过社会招聘网站招募的大多数为中高端人才。同时，网络安全从业者呈现逐渐年轻化态势。80%以上的网络安全从业人员的年龄段集中于25-40岁之间，其中30-35岁区间为最主要年龄分布群体。根据调研数据，网络安全从业人员的薪资水平总体相对偏高，这也和多数从业人员工作于一线和省会城市有关，其中，分布最多的是薪资水平在10-15万的，占比26.84%；其次是10万以下的，占比19.74%，15-20及20-25万薪资区间的占比也均超10%。

（3）网络安全人才供给扩大
虽然有将近100所本科院校设立或申请设置网络空间安全专业，近200所高职类院校开设信息安全应用技术或相关专业。但是只有约20%的应届毕业生能够快速融入真实业务，达到企业人才需求；约40%的应届毕业生需要1-2个月的实践培训和演练，能够胜任企业实践能力要求；剩余部分则根本没有掌握行业相关实战技能，也就没有能力进入行业工作。因此，网络安全企业在积极通过自身日益完善的人才培养体系，不断通过各种赛事、培训为自身输血。

（4）职业潜力无限
十四五发展规划建议明确提出建设网络强国，全面加强网络安全保障体系和能力建设，加强网络文明建设，发展积极健康的网络文化。这是国家从战略高度把网络建设上升到了一个顶尖层面。在未来，无论是在物联网、人工智能等新兴领域还是在传统计算机科学技术领域，网络安全是始终不可缺少的重要组成部分，在整个网络安全产业中占有举足轻重的地位。与此同时，网络安全具有很强的技术特性，在职业发展上具有不可替代的竞争优势。随着个人能力的不断提升，职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟一路飙升。

从以上四个角度不难看出，网络安全不仅人才稀缺而且有发展前途。

⑤ 网络安全就业好找工作吗

学习“网络安全”专业的毕业生，就业前景是很好的，是很好找工作的，可以从事网络空间安全领域的科学研究、技术开发与运维、安全管理等方面的工作。其就业方向有政府部分的安全规范和安全管理，包括法律的制定；安全企业的安全产品的研发；一般企业的安全管理和安全防护；国与国之间的空间安全的协调，具体如下:
1、网络空间安全专业:
网络空间安全就是我们俗称的网络安全专业。致力于培养“互联网+”时代能够支撑国家网络空间安全领域的具有较强的工程实践能力，系统掌握网络空间安全的基本理论和关键技术，能够在网络空间安全产业以及其他国民经济部门。
2、网络硬软件开发
从事各类网络空间相关的软硬件开发、系统设计与分析、网络空间安全规划管理等工作，具有强烈的社会责任感和使命感、宽广的国际视野、勇于探索的创新精神和实践能力的拔尖创新人才和行业高级工程人才 。
3、培养德、智、体等全面发展
掌握自然科学、人文社会科学等基础知识，具有扎实的网络空间安全领域的基础理论与专业知识，具有突出实践动手与创新能力的网络空间安全专门人才。培养的毕业生能够从事网络空间安全领域的科学研究、安全技术开发与运维、安全管理、法律法规等方面的工作。
4、网络安全岗位需求量大
网络安全岗位从企业网络安全相关岗位来看，主要集中在安全运维、渗透测试、漏洞挖掘、安全研发、安全管理等岗位。其中安全管理类岗位需求量最多，占比27%，其次是安全运维19%，测试类16%。因此从行业发展和市场人才需求量来看，还是非常大的，呈现快速增长态势。人才缺口也推高了网络安全岗位整体的薪酬水平，据中国信息安全测评中心发布《中国信息安全从业人员现状调研报告》显示：国内信息安全从业人员平均薪资水平在12.2-17.8万元之间，高于国家专业技术人员及信息技术从业人员年平均工资，薪酬优势十分明显。

⑥ 大数据有前途，还是网络安全有前途

随着数据规模的不断扩大和企业需求的不断增长，大数据人才也逐渐成为了刚性需求，不仅前景广阔，薪资也是非常可观的。
但这些是有前提条件的，如果你选择大数据方向，你至少得是研究生以上学历。倘若你的学历达不到这个要求找工作是相对比较困难的，特别对于学历背景一般，非相关专业的人士，估计面试的机会都不多。
目前，大数据技术正处于应用初期，此时人才招聘会更倾向于研发人才，研究生学位更容易获得大工厂的就业机会。因此，对于目前大数据相关专业的大学生来说，如果想获得更强的就业竞争力和更多的就业渠道，建议尽量拿到研究生文凭。
而网络安全方向相对要求就没这么高，一般情况下拥有大专学历就OK。而网络安全相对要求就没那么高，一般情况下大专学历就可以。在2021年网络安全行业人才发展报告中，网络安全从业人员的平均学历为大专和本科，其中很大一部分都是专科计算机相关专业或者非计算专业从事网安行业的。
因为，目前，网络安全企业更倾向于寻找工作经验丰富、技术基础扎实、实战能力和沟通交流能力强，同时具备一定的抗压能力的网安人才，学历文凭和竞赛经验，并非是用人单位特别注重的能力特质。
为什么网络安全企业对文凭没有很高的要求呢?
原因在于，随着5G、人工智能，物联网，云计算，大数据，企业应用的发展和元宇宙的萌芽，催生安全行业需要大量的人才。而我国网络安全产业相关人才远远跟不上规模的发展。据数据显示，未来我国网络安全专业人才缺口超300万，而每年高校安全专业培养人才仅有3万余人。所以不得不改变策略，降低学历门槛来满足企业的需求!
况且，在薪资方面也并不比大数据方向差。据《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，网络安全相关基层工作人员的年薪均在30万元到80万元(人民币)区间浮动。

⑦ 网络安全日活动总结报告

首都网络安全日活动总结(一)

第三届“429首都网络安全日”已然临近，本届首都网络安全日，倡导首都各界和网民群众共同提高网络安全意识、承担网络安全责任、维护网络社会秩序。

人称“阚叔”的梆梆安全创始人、董事长兼CEO阚志刚博士在接受媒体采访时表示，首都网络安全日“网络安全同担，网络生活共享”这一主题很好诠释了当前的网络安全现状。

早已“同担”的地下黑色产业链

曾几何时，谈起网络安全就仅仅是杀杀病毒、查查木马、上个防火墙、放个IDS、扛下DDoS攻击。时至今日，恶意攻击者早已脱离了小打小闹、单打独斗的境界，搞起了合纵连横，侦察哨、尖兵、主攻手、数据搜集、销赃……一条严密的地下黑色产业链共同“承担”起了对目标发起高级可持续性攻击的“重任”，在惊人的利益面前，恶意攻击者、骇客、网络犯罪分子们已经抱成了团。

将安全能力广泛共享给用户的梆梆安全

阚叔表示，其在创立梆梆安全之初还仅仅是力图在移动安全领域有所作为。但随着对移动安全、网络安全愈加深入的认知与领悟，阚叔意识到，面向未来梆梆安全需要将其安全能力更为广泛的共享给用户。

技术可以改变世界，让世界变得更加美好，如今快速发展的技术更是早已超出了人们的想象。看看电梯间、商站、机场所展示的那一幅幅广告，十之八九都会有一个二维码提示“欢迎扫描，下载某某APP应用”。互联网+时代下，移动应用(APP)已经成为了人们生活、工作、学习中的“必备项”，而这也使得移动安全问题迅速进入了高发时期。移动互联网世界里，移动化技术“双刃剑”的本性在愈发之突显。早已被打造成“铜墙铁壁”的传统安全防线，正由于移动化而面临变身“马奇诺防线”的危机。移动应用突出的安全问题，导致恶意攻击总是出现在‘意想不到’的地方极难防范，共建安全防御体系、共享安全情报也就愈加重要了。

对移动安全拥有深厚技术、经验累积的梆梆安全也意识到了这一点，在帮助用户打造整体移动安全防御体系共担恶意攻击威胁的同时，还在通过安全服务的方式将其安全能力广泛共享给的用户：梆梆安全通过移动应用安全编程培训、移动应用安全检测平台将其安全能力共享给广大的移动应用开发者;梆梆安全还在通过其移动应用安全加固技术、移动安全威胁情报监测网络，将安全能力共享给更多层面的实际用户。

安全共享智能******

在物联网逐渐落地的今天，阚叔发现，物联网世界里智能设备是用户对于物联网最为直接的体验。而这些设备里的程序(应用)、数据通信传输甚至是云端，在安全性方面还很脆弱，需要实施更具融入性的安全防护。

智能化、人工智能相关技术的加速发展，则在使得智能生活时代快速到来。智能生活将全面改变人们的生活方式，那么同样需要具有突破性的安全解决思路，例如实现底层芯片安全能力的增强。如果未来“一切皆可编程”，那就更需要将安全能力融入到代码中，从认知安全角度在机器人的基因里就种下安全防护的枷锁。

现在，阚叔正在思考面向智能生活时代的新型安全服务商业模式：“B2B2D(Device)”、“B2B2H(Home)”，为智能设备提供安全能力，将安全能力延伸到智能家庭中。而这将是未来智能生活时代的“网络安全同担，网络生活共享”。

首都网络安全日活动总结(二)

在第二届“世界互联网大会”闭幕之际，北京市委市政府深入学习*在大会上的主旨演讲精神，落实“没有网络安全就没有国家安全”的总体要求，提早谋划、主动作为，全面启动了北京第三届“4.29首都网络安全日”系列宣传活动的筹备工作，研究确定了各项重点活动项目，以实际行动为建设“科技创新中心”保驾护航，为创建“首善之区”不断激发新活力、注入新动力、形成新合力。

据了解，“4.29首都网络安全日”系列宣传活动是由北京市政府主办，市委网信办协调指导，市公安局组织实施，目的是着眼“建设网络强国”的战略目标和“京津冀协同发展”的决策部署，组织政府部门、科研机构、高等院校、互联网企业和从业人员等多方力量，开展形式多样、内容丰富的主题活动，强化网络安全意识，推动网络安全人才培养，促进网络安全行业发展，不断提升首都的网络安全能力和水平。

第三届“4.29首都网络安全日”系列宣传活动继续以“网络安全同担，网络生活共享”为主题，将于4月在京举办。活动将按照“互联网安全+”的思路，坚持“政府主导、社会联动、广泛参与、全面宣传”的原则，号召网络安全行业人员积极参与。活动将以“1+4”的工作模式，组织便于群众参与、促进行业交流、强化社会宣传的各项活动，营造警民携手、共同维护网络安全的浓厚氛围。其中，“1”是指围绕“重拳驱动安全”，举办公安机关打击网络犯罪保障信息安全案例展。“4”是指围绕“人才驱动安全”、“创新驱动安全”、“协作驱动安全”、“防范驱动安全”，分别举办主题高峰论坛和系列大型活动，从而深入推进网络安全的“启明星”、“孵化器”、“护城河”、“防火墙”四大工程。高峰论坛包括网络安全人才论坛、网络安全创新创业论坛、政府与网络安全论坛、国企与网络安全论坛。大型活动包括举办网络与信息安全博览会、网络安全技术大赛、网络安全人才双选会，组织开展网络安全应急演练，创办“4.29”网络安全众创众筹空间等。同时，此次“4.29首都网络安全日”系列宣传活动将提出“网络安全从业者节日”的设想，开展服务从业者的系列活动，进一步凝聚起全社会维护网络安全的强大力量。

第三届“4.29首都网络安全日”系列宣传活动期间，将组织媒体进行广泛深入宣传。活动主办方希望各政府部门、科研机构、高等院校、互联网企业和从业人员，以及社会各界广泛参与，共同营造浓厚氛围，掀起关注维护网络安全的新高潮。

⑧ 2022年去培训机构学习网络安全怎么样。

去培训机构学习网络安全是不错的选择。
想要系统性的学，快速就业建议报培训班。网络安全领域的学习个人很难有真实的环境用于实操。
网络安全是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。

⑨ 网络空间安全专业就业前景

网络空间安全专业就业前景很宽广。
据《2019网络安全人才现状白皮书》数据显示，中小型企业、私营企业等逐步设立网络安全专岗人员，使得其人才需求量不断增加，特别是以北上广为代表的一线和新一线省市，人才需求数量占全国需求总量60%以上。
再从用人单位规模来看，随着2019网络安全等级保护制度2.0标准正式发布，对中小型机构的安全等级要求更高，中小型机构对网络安全人才的需求量普遍较高。
技术服务人员的需求量居于最高位，达53.02%，研发人员和项目管理人员的需求量占比分别为28.84%和15.81%，网络安全人才处于短缺状态。
网络安全工程师工作优点
1、职业寿命长
网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
2、发展空间大
在企业内部，网络工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
3、增值潜力大
掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。

⑩ 网络安全和软件开发哪个好呀

网络安全和软件开发起步薪资水平其实差不多，但是从长远的发展角度考虑，推荐大家选择网络安全。
1、人才缺口大
相关报告显示，我国网络安全人才在民营企业需求的占比均在50%左右，其中IT信息技术行业和互联网对于网络安全人才的需求量最大，人才缺口超140万人。
2、就业岗位多
网络安全可以就职的岗位有很多，其中包括：渗透测试工程师、安全运维工程师、安全服务工程师、样本分析与情报专家、安全攻防研究员、安全研发、安全审计、风险评估、应急响应、安全态势分析等。
3、薪资水平高
安全行业的薪资水平在逐年增加，且对学历、经验要求都比较低，对零基础十分友好。
4、就业地点广泛
从目前市场来看，招聘网络安全人才岗位的城市持续增加，不在仅限于北京、上海、深圳、杭州、成都这几个城市，在西安、武汉、杭州、济南、大连等城市也陆续出现了网络安全招聘岗位。
5、发展前景好
网络安全发展前景是非常不错的，和普通开发相比没有就业瓶颈期，属于越老越吃香的行业，随着经验的积累，技术水平日益增加，升职加薪不是梦。
软件开发在IT行业发展较为成熟，各方面都比较完善，人才缺口慢慢缩小，要求也越来越高。而网络安全处于探索阶段，对学历、经验、技术要求都偏低，所以相对于软件开发来说，网络安全发展道路更广泛、更长，加班时间也少。