‘壹’ 网络安全好就业吗,就业有什么要求
以下就是我的回答,希望对你有所帮助
一,人才需求大
有媒体报道称,企业招聘到合适的网络安全人才相当不易,并非IT企业的招聘要求苛刻,实际情况是大量求职人员受专业技能限制而无法满足企业需求。新型网络人才缺口大,27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然。
二,发展天花板高
网络安全工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。
‘贰’ 公务员网络安全技术员好进吗
有相关的职业经验好进
如果有相关专业的职位,相比竞争是非常小的。很好考。如果没有这个专业的职位,可以报考三不限岗位。
‘叁’ 网络安全工程师难不难
我这就浅显的讲讲。
工作岗位划分来说,有运维、系统集成、厂家工程师。
从职位的区分来说,有售前、售后岗位。(我们这主要讲讲售后岗位,售前做的比较少)
运维岗位的几个等级,网络管理员、信息技术员、运维主管、网络构架师;
系统集成的几个等级,系统集成初级工程师、系统集成工程师、系统集成高级工程师、系统集成主管、项目经理;
厂家工程师的几个等级,厂家外协工程师、厂家正编工程师、渠道主管、区域主管、
做什么的岗位五花八门,我们先区分下,运维、系统集成、厂家这个三个的区别;
一、运维
运行维护网络的设备的稳定性,出现故障需要进行排障,新的设备上架需要进行配合。
网络在正常运行中正常不会一直出现问题,也不会一直换设备,所以这个岗位相对稳定不用出差(当然有些公司IT技术人员配置不足,运维人员也会很忙)。
当然企业也是越大越复杂,各种需求随之而来。
1.小企业
在一个小企业中,运维人员可能身兼数个职位,你要做的可能是网络、系统、硬件、打杂,更甚至于行政等,小企业要计算投入产出的比例,明显网络没那么多需要维护折腾的。
2.中等规模企业
在一个稍微大一些的企业,因为IT环境复杂,就会分为桌面运维、网络运维、系统运维、软件运维外包等,桌面运维负责搞定用户端的系统问题、网线拉线、网络接入设备等一些基础的活。
网络运维人员负责搞定汇聚、核心、出口的一些技术活,技术角度来说VRRP、捆绑、堆叠、ACL、NAT、OSPF、静态路由、BFD、SLA、VPN等比较复杂一点的问题,设备角度来说防火墙、IPS、ACG、IDS、WAF、漏扫设备等等。
系统运维人员负责服务器系统维护,比如windows server、linux、oracle、erp、crm等系统的维护(大一些的公司,基本都是按照模块分工搞定,或者干脆外包)。
3.大型企业区域结构
在一个大型的企业,因为IT的需要会根据业务和地理位置进行区分。
国企单位(事业单位、按照区域划分的企业),全国中心、省中心、地市中心、网点;
鉴于多数国企、事业单位主要的网络结构,详细讲讲。
1)全国中心
全国中心划分为IDC数据中心和行政办公大楼。
IDC数据中心从设计到运行都比较复杂,需要用到高精密空调(温度、湿度、灰尘都得控制)、UPS、发电模组、弱电构架、强电构架、机柜、防火系统等都需要进行设计。
数据中心对安全、监控、稳定、快速都有一系列要求,也是企业运行的命脉。
从网络分工角度来说:IDC监控管理员(多数外包)、IDC网络管理员(多数外包)、IDC网络负责人员(多数正编人员)、IDC安全负责人员、这些岗位都是IDC网络的标配。
数据中心不止一个,多数为了防止大规模断电、地震、火灾等意外情况,会做成三地三中心、两地三中心的构架,比如北京、上海、深圳各建设一个数据中心,乙方的售后网络工程师割接改造就在数据中心进行。
行政办公大楼,主要是一些大型企业的领导负责调度、规划网络设计、审批、全国批量采购、目录价定价等等,多数外部乙方销售、售前人员、或者售后方案、外包运维工程师(桌面运维、网络工程师等等)在行政办公大楼进行维护。
2)省中心
省中心划分为IDC数据中心和行政办公大楼。
省中心多数一个IDC机房搞定,因为重要的数据主要储存在全国中心机房,网点→各地市→省中心→全国中心,这些主要是网络通信的需求,当然省中心也有各种的数据服务对接的需求。
省数据中心对安全、监控、稳定、快速都有一样有要求,也是存在的价值。
省中心IDC数据中心跟全国类似,只是规模小一些。
省中心行政中心与全国中心功能类似,只是规模小一些(多数价格较高的采购需要全国中心审批,零星的采购能够自主决定,把权利关紧笼子)。
3)地市中心
地市中心多数行政和机房放在一起管理。
地市中心跟省中心的职责类似,规模更小,采购权利进一步上收到省中心和全国中心。
但连接网点的需求量多,地市中心可能连接大量的网点,需要调整好网络的下接的结构。
4)网点
多数是地市中心的运维人员进行网络或系统环境调试。
小结
在大型的组织结构下,网络工程师运维岗位各行其职,网络工程师主要排障、改造、审批等工作,工作相对轻松一些,省中心年薪15~20w,全国中心18~25w,主要还是得看岗位。多数大型企业全国中心(总部)建设在一线、二线城市,所以才建议网络工程师去一二线发展。
二、系统集成
系统集成正常情况做的就是乙方的活,比如大型企业正编的在少数,多数是外包人员(驻场运维人员、驻场桌面运维人员)。
系统集成网络工程师搞定网络报错或者割接改造(当然需要甲方人员审批、配合)。
一个系统集成网络工程师会面对各种项目,这也是提高最快的方式,经过大量的项目经验积累,搞定无线、搞定防火墙、搞定割接、搞定认证等,
有些排障需要大量经验和理论的积累,比如网络时断时续间歇性故障,可能是线路带宽问题,可能是设备硬件故障问题,可能邻居抖动问题,再或者设备版本问题。但最难受的是不是你自家设备的问题,这些都要过硬的理论可以据理力争,防止做背锅侠。
大量的项目经验能够快速的定位可能存在的问题,一个有理论的新手,可能要1天才能排障搞定,而一个老鸟可能只要5分钟就搞定。
系统集成网络工程师全凭技术水平吃饭,技术厉害那就是高级网络工程师、主任工程师等等,技术菜的叫做初级网络工程师、脚本工程师、工程队等等。
想要在系统集成混,学技术才是王道。
当然系统集成也分为好坏,互联网>金融>政务>校园>渠道(私企),大概就这样子划分。
三、厂家
思科 华为 H3C 锐捷这四家产品线相对完整,虽然差距还是比较大,但国内还是推荐这几家的。
正常的厂家分为代理商、外编(外协、外包)人员、正编人员(原厂)、
代理商:帮厂家跑腿的公司,类似集成商的乙方,因为存在厂家需要通过渠道走货,这些渠道需要提供你人力做一些安装上架的活。
外编(外协、外包):这部分是属于跟原厂在同一地方办公,可能是因为技术不够、学历不行、或者正编没有编制只能做外编,这些人员面对客户需要是自认为原厂身份。
正编人员:比较复杂麻烦的技术正编人员处理,原厂带薪培训的机会也会给原厂,但条件肯定比较苛刻。
每种岗位都有自身的特点,没有最好的岗位,只有最适合自己的,只有努力了才能有更多的选择。
学历低的,走集成商、小网管路线混经验,或者学理论知识。
学历高的,可以走原厂或者大甲方正编,当然多学点技术不会被后浪顶到沙滩上。
如果你问我该怎么玩,我只能说保持学习,保持努力。
当明年的自己看今年的自己是傻逼,那么就对了。
‘肆’ 西电的网络安全研究生进华为难吗
西电网安这个专业想进入大厂,比如小米,华为,或者是网络,腾讯,阿里。字节跳动等公司还是比较容易的,最起码学校这个名气可以给你一个机会,让你进入到面试的环节,啊,然后笔试呢就要靠自己,对不对?
大部分双非学校连进入笔试的环节都没有,直接刚开始就被pass了。所以说西电至少有一个机会让你进入面试啊,剩下的呢主要是要靠自己,对不对?
你如果能力强,那肯定在复试当中,会一骑绝尘。被你想去的大厂录取,而如果你的能力差一点呢?可能也会被这个企业里边的校友给捞起来,但是主要还是要看你的学校品牌号召力和自身能力,对不对?
据我所知身边同学进入bat,这些企业一般是公司在25万~50万之间,一般都是最低是25万,当然中间段可能也就是27,8万30万左右的样子。相对于其他的专业,这个网安专业工资是远远高于他们,所以说要加油考上西电。
‘伍’ 网络安全好找工作吗
一般的网络科技公司会招聘
‘陆’ 请问一下大家,现在学了网络安全好找工作吗前景是什么的啊
统计显示,2017年求职者期望的平均薪资约为7533.5元/月,2018年为8587.5元/月,2019年为11263.9元/月,相比2018年增长了2676.4元/月,求职者渴望的平均薪资在逐年增长。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。另外,安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。
总体而言,用人单位提供给安全人员的薪酬大大高于求职者的预期,政企机构网络安全相关岗位平均薪酬比2018年略有减少,可能是由于更多政企机构增加了网络安全相关基础岗位的设置,而这些岗位并不需要从业人员拥有很强的高级防护能力,需要的是具有维护日常运维和基础服务的能力
‘柒’ 学什么专业能进华为
1、研发类。软件岗位:计算机、软件、通信等相关专业。硬件岗位:电子、通信、自动化、电气工程、机械电子、光电等相关专业。芯片与器件设计岗位:微电子、计算机、通信工程、自动化、电磁场等相关专业。
2、算法岗位:具备人工智能AI算法、大数据算法、数据结构算法设计和开发能力。算法岗位需要多个相关学科的知识,和人工智能相关性很大,都是不适合在本科阶段学习的专业。
‘捌’ 网络安全工程师有前途吗
但是由于我国网络安全起步晚,所以现在网络安全工程师十分紧缺。
根据职友集的数据显示,当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位,如安全运维、渗透测试、等保测评等,平均薪资水平都在10k左右。
网络安全工程师的工作还有以下几个优点:
1、职业寿命长:网络工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。
2、发展空间大:在企业内部,网络工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高。就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域。
3、增值潜力大:掌握企业核心网络架构、安全技术,具有不可替代的竞争优势。职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨。