卫生院如何构建网络安全考核指标

❶ 网络安全的四要素是什么

一、教育：建立完善宣传教育体系，普及安全意识;

二、责任：建立完善安全责任考核体系，坚持重奖重罚;

三、落实：构建有力、有效的责任落实机制，就是要对安全生产工作进行一系列重要部署决策、各项工作及相应的责任顺利实现传导，确保层层到位;

四、安全：建立完善安全评估体系，提高本质安全。网络生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

(1)卫生院如何构建网络安全考核指标扩展阅读：

1、Internet是一个开放的、无控制机构的网络，黑客（Hacker）经常会侵入网络中的计算机系统，或窃取机密数据和盗用特权，或破坏重要数据，或使系统功能得不到充分发挥直至瘫痪。

2、Internet的数据传输是基于TCP/IP通信协议进行的，这些协议缺乏使传输过程中的信息不被窃取的安全措施。

3、Internet上的通信业务多数使用Unix操作系统来支持，Unix操作系统中明显存在的安全脆弱性问题会直接影响安全服务。

4、在计算机上存储、传输和处理的电子信息，还没有像传统的邮件通信那样进行信封保护和签字盖章。信息的来源和去向是否真实，内容是否被改动，以及是否泄露等，在应用层支持的服务协议中是凭着君子协定来维系的。

5、电子邮件存在着被拆看、误投和伪造的可能性。使用电子邮件来传输重要机密信息会存在着很大的危险。

6、计算机病毒通过Internet的传播给上网用户带来极大的危害，病毒可以使计算机和计算机网络系统瘫痪、数据和文件丢失。在网络上传播病毒可以通过公共匿名FTP文件传送、也可以通过邮件和邮件的附加文件传播。

❷ 2020网络安全管理指标按多少个维度进行评估

三个维度。网络安全管理指标是所有网络信息系统的建设和运行目标。2020网络安全管理指标主要从个人、企业、政府三个维度12项指标进行综合考核。其中，个人网络安全指数主要来自个人用户在PC端和移动端上遭遇各种主要网络攻击的情况，企业网络安全指数和政府网络安全指数主要分析全省重要企业及政府机构所在IP地址遭遇网络攻击或漏洞的情况。

❸ 如何做好网络安全工作

1、完善网络安全机制

制定《网络安全管理制度》，设立公司网络与信息化管理机构，负责网络设施和信息系统的运维管理。坚持做好网络与信息安全风险评估和定期巡查，制定网络安全应急预案，健全网络安全事件联动机制，提高公司网络安全应急处理能力。

通过计算机入网申请登记表、网络密码变更记录、公司网络管理日志等记录，做好网络监控和安全服务，构建安全即服务的双重纵深防御模式，为公司管理保驾护航。

6、加强新媒体运营维护

做好公司微信、网站等的管理和维护，及时发布企业运行信息，构筑全公司资源共享的信息平台，弘扬企业文化，提升企业形象，更好地服务于企业改革发展。

❹ 各部门新建信息化预算不低于

建信息化项目的网络安全预算不低于项目总预算的5%。

《医疗卫生机构网络安全管理办法》第二十八条各医疗卫生机构应高度重视网络安全管理工作，将其列入重要议事日程，加强统筹领导和规划设计，依法依规落实人员、经费投入、安全保护措施建设等重大问题，保证信息系统建设时安全保护措施同步规划、同步建设和同步使用。绝轮

第二十九条各医疗卫生机构应加强网络安全业务交流，严格执行网游桥络安全继续教育制度，鼓励管理岗位和技术岗位持证上岗。通过组织开展学术交流及比武竞赛的方式，发现选拔网络安全人才，建立人才库，建立健全人才发现、培养、选拔和使用机制，为做好网络安全工作提供人才保障。

第三十条各医疗卫生机构应保障开展网络安全等级测评、风险评估、攻防演练竞赛、安全建设整改、安全保护平台建设、密码保障系统建设、运维、教育培训等经费投入。新建并磨信信息化项目的网络安全预算不低于项目总预算的5%。

第三十一条各医疗卫生机构应进一步完善网络安全考核评价制度，明确考核指标，组织开展考核。鼓励有条件的医疗卫生机构将考核与绩效挂钩。

❺ 绩效考核指标卫生院如何破题

绩效考核指标卫生院破题思路如下：
1、梳理各项指标：首先要明确绩效考核所需要的指标，比如门诊量、住院量、医师水平、医疗设备更新率、财务收支状况等等，再根据实际情况进行修改和完善。
2、燃返制定合理目标：根据卫生孝段缺院自身的优势和劣势，结合当地卫生行业的发展目标，制定巧辩符合实际的目标和指标，并要保证目标的科学性、可操作性和可衡量性。
3、建立绩效考核体系：建立科学的绩效考核评估机制，包括指标选择、权重设置、考核周期、考核内容等方面，同时要将考核结果与奖惩机制相结合，形成有效的绩效激励措施。
4、强化教育培训：为提高卫生院医务人员的综合素质和专业技能，应加强持续教育培训，通过培训提高医务人员的工作能力、责任意识和职业道德。