如何面试

1. 如何面试应聘者

1、首先要了解应聘者的基本情况：姓名，专业，学历等。

2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。

3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。

4、对个人未来职业发展的规划。

5、对薪酬的期望。

(1)如何面试扩展阅读：

在面试过程中应当注意问题：

1、注意面试官自己的形象和职业素养的修炼

因为你的形象代表着一个公司的形象，你的形象和职业素养很大程度决定着 一个求职者的去留。

2、注意归纳性的总结

对求职者散乱无序的回答进行整理归纳，从而得到自己想要的信息。

3、注意面试官的地位

虽说和蔼，平易近人，但是在面试中，求职者和面试官的，地位是不平等的。

4、注意面试时间，不得低于20分钟

你也许会遇到一个极不合适的求职者，但是也要放下心态，和对方聊上20分钟， 这也是对一个求职者的尊重。毕竟人家大老远跑到这里，还要支付交通费。理由同上。

5、注意面试过程中的记录

并分类进行打分，这是对你自己招聘任务的总结，因为一个人合适不合适，你都要从各个方面 进行一个总结，并记录。至少将来出现什么问题，你可以有理有据地进行回答。

2. 怎么样面试

• 首先，仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮一下自己，千万不能随意马虎，毕竟面试也是严肃的，不要邋里邋遢的去应试。如果你穿着不得体，可能一进门，面试官就给你大打折扣了。所以面试前，一定要把自己收拾得干净利索，说不定你就向成功迈了一个步子。

• 礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人最基本的礼貌。你可以这样对面试官说：你好，我是来面试的XXX，感谢你百忙抽空来面试我，占用了你宝贵的时间。然后要主动先伸手向对方握手示好。让人感觉你这个人大方得体，有礼貌，有素质。在形象上已经给你加了分。

• 谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉自己，一定要镇定，即使你是紧张，当然啦，谁第一次都会有点紧张，这是正常的，但你不能表现出来呀，这样会给面试官一种感觉，就是感觉你这个人很没有自信心。所以你要尽量放松，跟平时在外面一样，要充分表现得自信。因为一个没有自信的人，面试官也是不会录取的。

• 对答要如流，不能吞吞吐吐。对于面试官提出来的一些问题，如果你知道的，你一定要详细回答，让人感觉你确实对这方面很在行，如果对于一些问题，你不是太清楚的，你不知道怎么回答，这个时候你千万不要“额”个半天也不出来一个字，或者你完全沉默，这种做法是不可取的，面试官最不喜欢这种求职者。即使你不会回答，你也要说得婉转一些，也就是圆滑的绕过去，虽然你没有正面回答他的问题，但至少你没有让气氛尴尬了。

• 当谈到薪酬方面的时候，请记住要有自己的主见。很多面试者初次面试，都以为面试官开出的薪资是固定的，没有上升的空间，其实面试官开出的价格只是他们内部的底价而己，这个时候，你可就要有自己的主见了。不能他开多少，你就顺着多少，这个时候你就要体现自己是有价值的，你给他的公司做贡献就不止这个价钱。所以薪酬还是有上升的空间的，主要看你怎么谈。

• 态度诚垦。大部份的公司企业面试完毕后，都不会立马给你答复的，会让你回去等通知，但是这个时候，你稍为态度诚恳一些，表示很想加入他的公司，为其做贡献，说一些这样的话，可能也会助你成功。虽然这些话说不说都一样，但至少说了比没有说好，也有可能成为你最后推动成功的一支杆。

• 面试结束后，离开时，最后表示谢意，握手再见。再说一些客气的话：感谢面试官给你这次面试的机会，希望能通过公司的面试，能加入公司。