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国舜网络安全招聘

发布时间:2023-06-01 10:24:20

网络安全好就业吗,就业有什么要求

以下就是我的回答,希望对你有所帮助

一,人才需求大

有媒体报道称,企业招聘到合适的网络安全人才相当不易,并非IT企业的招聘要求苛刻,实际情况是大量求职人员受专业技能限制而无法满足企业需求。新型网络人才缺口大,27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然。

二,发展天花板高

网络安全工程师工作的重点在于对企业信息化建设和维护,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。

Ⅱ 网络安全就业前景

就业前景很好。

从某种程度来讲,在网络安全领域,它跟医生这个职业类似,吃老年饭,年纪越大越吃香。因为随着年龄的凳蠢增长,你的技术也变得更加成熟。自然在平时工作中,就会受到领导的重视,升职加薪是水到渠成的事情。

Ⅲ 2021浙江省金华市义乌市网络安全应急指挥中心选调公告

【 #事业单位# 导语】2021浙江省金华市义乌市网络安全应急指挥中心选调公告已发布。报名时间:2021年11月18日—2021年12月5日。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

一、选调对象

本市范围内事业单位在职在编工作人员,思想政治素质好,遵纪守法,品行端销兄正。

二、选调资格

1.年龄在30周岁以下(1991年10月亏裂袭31日以后出生),身体健康;

2.近两年年度考核均在合格及以上等次;

3.本科及以上学历,专业不限;

4.工作责任心强,具备较强政治敏锐性和文字表达能力;能熟练使用互联网工具,熟悉互联网传播规律。

有下列情形之一的人员,不能参加选调:

1.按有关规定服务期未满的;

2.有违法犯罪记录的,或处于党纪、政纪处分所规定限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的;

4.镇(街)工作人员在镇(街)工作不满5年的;

5.有其他不能参加选调情形的。

三、选调程序

1.报名审核。

报名时间:2021年11月18日—2021年12月5日。

报名地点:义乌市县前街21号(市政府大院内)网络安全应急指挥中心办公室。联系人:楼欣;联系电话:0579-85269981。

报名办法:填写《义乌市网络安全应急指挥中心公开选调工作人员报名表》,经单位、主管部门签署同意意见后,持本人毕业证书、身份证等原件和复印件、近期免冠1寸正照3张到报名点报名,并接受资格审核。报名时注意了解选调单位岗位设置情况。

2.笔试。

重点测试应试者综合素质和岗位胜任度,满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。

3.面试。

根据报考人员的笔试成绩,从高分到低分按1:3比例确定面试入围人选。面试成绩满分为100分。

4.考察。

根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例按百分制合成考试总成绩,以总成绩从高分到低分源型按1:2的比例确定考察人选,由市委宣传部组成考察组进行全面考察。

5.决定选调对象。

根据考试考察等情况,按照岗位匹配性研究确定拟选调人选。如无合适人选,取消选调计划。

四、注意事项

在选调组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请报考者理解、支持和配合。

未尽事宜及选调过程中有关事项由义乌市委宣传部负责解释。

Ⅳ 山东从事网络安全和信息化建设的企业

可以找电信运营商呀。

中国电信、中国联通、中国移动

分别打的客服电话问问具体情况。

以下是三大运营商的运营情况可以参考一下:
三大运营商2008年发布情况汇报
中国电信、中国移动、中国联通三大运营商在3G牌照正式发放之后,于20日晚间相继公布了其2008年全年用户总数及增减情况,中国移动依然领先,以4.5725亿户的用户数位居首位;而中国电信接手的CDMA用户却在三个月内减少了117万个;中国联通的移动用户超过1.33亿户,新用户增速放缓。

中国电信:近期C网用户下降缓慢,固话加速下滑

中国电信2007年固定电话用户数为2.20亿户,较2006年的用户数减少271万户,这也是中国电信的固定电话用户数首次出现下滑。不过对比其2008年的高伏固定电话缩水用户数目而言,2007年的下滑完全是小巫见大巫。据统计,2008年中国电信的固话用户数全年减少1198万,固话用户数为2.08亿户。

另一方面,中国电信去年12月份的CDMA用户减少6万户,在12月底CDMA网络用户剩余为2791万户。不过对比前两个月动辄数十万的用户减少数目来说,这一数字已经彰显出了电信的“天翼计划”宣传攻势初见成效。

中国移动:依然靠移动语音业务领先

中国移动2007年用户总数超过3.6亿户,而2008年这一数字超过4.5亿。

2008年12月,中国移动当月的用户净增数为707.1万户,占据着95%的新增市场份额,由此,中国移动在2008年度的用户总增数量为8791.1万户,平均每月净增长用户数达732.6万户。

中国联通:没有了具有优势CDMA,但和网通联合在一起不知前景如何

中国联通去年12月份新用户净增42.4万户,这一数字较11月份的99.6万户减幅逾半。

此外,包括小灵通用户在内的固定电话用户数仍在不断减少,联通的固定电话用户在去年12月份则减少了487.1万。

目前,联通的移动用户累计为1.33365亿户,全年固话用户缩水1千万,减少至1亿户左右。在2007年,原中国联通拥有1.62491亿移动用户,而合并前的原中国电信拥有1.1082亿固话用户。

MOT信息化(www.motweb.cn)预计:在3G移动互联网时代即将主宰信息业做滚务的今天,相信随拥有了较好的移动互联网业务随将是电信运营纯念余商老大。中国电信的天翼业务已经先进攻互联网市场了——天翼,开启移动互联网时代。

Ⅳ 网络安全的工作前景怎么样

从目前市场情况来讲,网络安全的就业前景是非常不错的:

1、就业岗位多,发展方向广

①就业环境:网络安全可以在计算机科学与技术、信息瞎吵银通信、电子商务、互联网金融、电子政务等领域从事相关工作,还可以在政府机关事业单位、银行、保险、证券等金融机构,电信、传媒等行业从事相关工作。

②就业岗位:网络安全工程师、渗透测试工程师、代码审计工程师、等级保护工程师、安全运维工程师、安全运营工程师、安全服务工程师等。

2、薪资待遇可观

作为一个新兴行业,网络安全人才的市场需求远远大于供给,企业想真正招到人才,就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。因此,网络安全领域的薪资近年来也呈现稳步增长的态势。

根据工信部近日发布的《网络安全产业人才发展报告》,网络安全产业人才需求还在高磨宴速增长,2021年上半年,行业人才需求总量已经较去年同期增长了39.87%,不少企业为了招到人才不惜付出高薪,2021年网络安全领域的平均招聘薪酬已达到22387元/月,较去年同期提高了4.85%。平均工资较全行业偏高的主要原因是大部分公司希望通过社会招聘网站招募经验足、技术强的人才。

3、职业发展空间大

从网络安全专业学习的主要内容来看,碰逗包括linux运维、Python开发、渗透测试、代码审计、等级保护、应急响应、风险评估等。可见该网络安全专业的技术性很强,具有鲜明的专业特点,是一门能够学到真正技术的工科类专业之一。

因此,在职业发展上,网络安全专业除了就业岗位众多之外,由于专业技术性较强,在工作单位将处于技术核心骨干地位,职业发展空间很大。

4、职业增值潜力大

网络安全专业具有很强的技术特性,尤其是掌握工作中的核心网络架构、安全技术,在职业发展上具有不可替代的竞争优势。

随着个人能力的不断提升,所从事工作的职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟,升值空间一路看涨,这也是为什么受大家欢迎的主要原因。

从某种程度来讲,在网络安全领域,跟医生职业一样,越老越吃香,因为技术愈加成熟,自然工作会受到重视,升职加薪则是水到渠成之事。

想要快速学好网络安全技术,可按照以下路线进行学习:

Ⅵ 国电南瑞科技股份有限公司网络安全分公司招聘信息,国电南瑞科技股份有限公司网络安全分公司怎么样



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• 公司简介:



国电南瑞科技股份有限公司网络安全分公司成立于2018-08-03,注册资本万,法定代表人是刘爱华,公司地址是南京市江宁区诚信大道19号,统一社会信用代码与税号是91320115MA1X0AM49G,行业是科学研究、技术服务和地质勘查业,登记机关是南京市江宁区市场监督管理局,经营业务范围是电力设备及系统、计算机软硬件及外围设备、通信设备、工巧渗旁业自动控制系统及装置的研发、孝橡生产、销售、技术咨询、技术服务;计算机系统集成;信息系统集成服务;自营和代理各类商品及技术进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),国电南瑞科技股份有限公司网络安全分公司工商注册号是320121000849628



• 分支机构:






• 对外投资:






• 股东:






• 高管人员:




Ⅶ 网络安全工程师好就业吗

一、网络安全工程师就业前景:就业前景广阔、优秀人员紧缺。面对我国人口结构及就业形式,在金融危机来袭的当下,求职就业之路虽说充满荆棘和坎坷,通过各大招聘网升和站的数据表明,薪酬待遇:网络安全工程师一般薪水是4000-8000元,经验丰富的专业人士可以达到年薪20万左右。二、从业要求:1、计算机应用、计算机网络、通信、信息安全等相关专业本科学历,三年以上网络安全领域工作经验;2、精通网络安全技术:包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。3、熟悉tcp/ip协议,熟悉sql注入原理和手工检测、熟悉内存缓冲区溢出原理和防范措施、熟悉信息存储和传输安全、熟悉数链桥据包结构、熟悉ddos攻击类型和原理有一定的ddos攻防经验,熟悉iis安全设置、熟悉ipsec、组策略等系统安全设置;4、熟悉windows或linux系统,精通php/shell/perl/python/c/c++等至少一种语言;5、了解主流网络安全产品(如fw、ids、scanner、audit等)的配置及使用;6、善于表达沟通,诚实守信,责任心强,讲吵唤盯求效率,具有良好的团队协作精神;

Ⅷ 网络安全好就业吗,就业有什么要求

网络安全工程师又叫信息安全工程师。随着互联网发展和IT技术的普及,网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中,社会信息化和信息网络化,突破了应用信息在时间和空间上的障碍,使信息的价值不断提高。但是与此同时,网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生。    

     主要负责信息安全管理体系和标准工作,防范黑客入侵并进行分析和防范,通过运用各种安全产品和技术,设置防火墙、防病毒、IDS、PKI、攻防技术等。进行安全制度与安全技术规划、日常维护管理、信息安全检查与审计系统账号管理与系统日志检查等的人员。要想从事网络安全工程职业。首先要有技术,虽说平时我们所看到的网络安全工程师都是坐着办公的,但是要想长期从事此职业,就要有一定技术含量。
     那么网络安全工程师好不好就业呢?首先,网络安全工程师的就业前景十分广阔。据相关数据显示我国每年的网络工程师需求量都超过90万,可以从事的岗位也颇多,例如:网络安全工程师、网络管理员、数据工程师等。在很多企业内部,网络安全工程师基本处于”双高“地位,即地位高、待遇高。就业面广,一专多能,实践经验适用于各个领域。    

     据了解,随着经验和个人水平的不断增长,网络安全工程师可以胜任于更高的按照架构、安全管理岗位,拥有一定工作经验的工程师月薪一般都在7、8000左右,高级网络安全工程师年薪二三十万也绝对是有可能的,当然了,并不是所有人都会如此,但主要还是在于个人。      最后我们就来看一下网络安全工程师的报考条件有哪些:首先要有两年以上的工作经验,然后参与考试(具备下列条件之一者)
1:助理网络安全工程师
(1)本科以上或同等学力学生
(2)大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。
2:网络安全工程师
(1)已通过助理网络安全工程师资格认证者
(2)研究生以上或同等学力应届毕业生
(3)本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者
(4)大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
3:高级网络安全工程师
(1)已通过网络安全工程师资格认证者
(2)研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者
(3)本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者
(4)大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。  

Ⅸ 亦庄控股集团网络安全岗位待遇

你是问亦庄控股集团网络安全岗位待遇好吗?亦庄控股集团网络安全岗位待遇好尘弊。根据查询亦庄控股集团网络销返安全岗位招聘显示:工资是6200元每月,每个月300元的饭补,员工享有五险一金,所以亦庄控股集团网派斗族络安全岗位待遇好。

Ⅹ 国家保密局涉密信息系统安全保密测评中心招聘启事

国家保密局涉密信息系统安全保密测评中心(以下简称"测评中心")是报中央领导同志批准并经中央机构编制委员会办公室批复于2002年6月正式成立的信息安全保密测评机构。测评中心受国家保密局领导,在国家保密技术研究所,研究所所长担任测评中心主任。

测评中心是国内权威的信息安全测评专业机构,已悔拍通过中国合格评定国家认可委碧睁羡员会的实验室认可(No.CNAS L2511)和检查机构认可(No.CNAS IB0059), 主要工作领域为:对涉密信息系统进行安全保密测评;对包括防火墙、入侵检测、漏洞扫描系统在内的二十余类安全保密产品进行检测;制定国家保密标准;研究和开发用于涉密信息系统测评和产品检测的专用工具和技术;建立遍及全国的系统测评分中心体系,并对各个系统测评分中心进行管理和培训。测评中心已完成百余个 涉密信息系统的安全保密测评,1000余个信息安全保密产品的检测,建立了近30个系统测评分中心。

测评中心拥有半电波屏蔽暗室和多个信息安全产品测试实验室、网络安全测试实验室,并有进行网络攻防技术研究和工具开发的软硬件平台,包括R&S频谱仪、ThreatEX网络攻击测试仪、Avalanche性能测试仪、SmartBits 6000B性能测试议、Veeco DI D3100型扫描探针显微镜、数据库和网络安全性分析系统等测试设备以及北电、Cisco交换机和路由器等网络设备。

单位地址:北京市海淀区交大东路甲56号

网 址: www.isstec.org.cn

招聘岗位:信息安全工程师

招聘人数:5名

招聘要求:

1. 应届硕士毕业生;

2. 北京生源(即:入学前已具有北京户口的学生);

3. 计算机、通信、电子、自动化、信息安全等相关专业;

4. 熟悉专业知识,具有较强早陵的工作能力;

5. 学习成绩优秀,有工作热情和良好的沟通能力;

6. 英语六级以上;

7. 中共党员优先。

联系方式:

Email:[email protected]

应聘要求:

1.请将简历投递到电子邮箱;

2.简历中请附学习期间的成绩单和个人研究项目或课题简介。

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