焦作网络安全宣传周视频

⑴ 焦作市博物馆的安全防范

焦作市博物馆安全保卫工作，在上级的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国文物保护法》，紧紧围绕“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行逐级安全岗位责任制，加强内部治安管理，积极推进综合治理工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化保卫队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，多次获得河南省公安厅、省文物局、焦作市文化局、焦作市公安局及焦作市文物局的“文物安全保卫工作”先进集体。多人次在焦作市文物保护工作中获得个人文物系统先进个人奖，实现了第十九个文物安全年。
一、抓思想教育，增强安全防范意识 首先，强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。从健全组织领导机构入手，严格落实“馆长”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到边，竖到底，不留死角。馆长给文物局签订目标责任书，保卫科给馆长签订目标责任书，保卫科成员给科长签订责任书，层层签订目标责任状，并实行风险责任专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。馆领导经常对职工进行安全教育，克服麻痹思想，发动并依靠全馆职工做好安全保卫工作。馆领导带头认真学习贯彻上级文件精神，研究部署保卫工作，经常深入各部室开展安全检查，定期听取安全保卫工作汇报，组织检查各项安全保卫工作的执行情况。每逢重大节日和重要活动，白天晚上馆领导亲自带班值班，并进行全馆安全大检查，发现隐患，认真整改，及早消除。时刻注意掌握馆内安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
其次，强化安防常识学习。焦作市博物馆严格落实安全保卫规章制度与有关方面的知识学习和教育制度,坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“警钟长鸣、枕戈待旦”铭记在心。保卫人员还要单独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上级部门通报的案例还进行专项学习。
第三，强化思想警示教育。几年来,馆内先后开展防盗、灭火等专项警示教育,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大职工干部对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,做到警钟长鸣。
第四，强化安防意识教育。面对日趋严峻的文物安全角势,,馆领导审时度势,以宣传贯彻落实保卫制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,先后召开研究部署全馆安防工作,取得较好的效果。同时还针对计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实情况，进行了排查整改,整改安全隐患15处,坚持不放过每一处的原则。
二、抓队伍建设,提高安全防范技能
加强保卫队伍建设。按照焦作市公安局和上级部门的要求, 焦作市博物馆对保卫工作队伍进行调整充实,实行建档建册,所有人员的资料统一管理。调整保卫人员1人,新增保卫人员4人,保卫人员都经过上级人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。博物馆的保卫人员多数是部队转业兵，经过部队大学校的教育，并多数为中共党员。
加强技能培训。组织保卫人员参加省、市公安部门及馆内的专业培训, 进行防盗报警设备、安全防火等训练，要求所有人员能放在任何一个岗位上，解决人员不足的问题，经考核成绩优秀的合格上岗。
关心职工生活是搞好安全保卫工作的保障。馆保卫人员担负着馆内文物库房和陈列室，以及馆内的防盗、防火任务,工作认真性强,责任性高,要求一天二十四小时门岗值班室与监控室要有人,实行交接班制度风雨无阻。为调动保卫人员积极性和创造性,保持队伍良性发展,馆领导切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,进行夜班补助制度,使保卫科成员从思想上减压卸负,安心工作。馆领导采取个别访谈、民主生活会形式,多次了解保卫人员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分调动了保卫人员的工作积极性。
三、抓检查整改,加大安全管理力度
强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、随时查与重大节日查相结合的办法,时刻注意掌握馆内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。几年来,我们采取听、查、问、试等方法,采取各种形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到全年对科室、对个人考核工作目标,年终文物藏品与防盗、防火未出现问题，实现了文物安全年，可按签订的责任目标领取安全奖。
严格五项管理。一是严格了门岗安全管理。严格落实门岗安全制度,进出博物馆的人员要实行登记，工作关系的可以进博物馆,如果找人有私事，一般不准进入，特殊情况请示有关领导批准后才能进入，确保了馆内安全门岗无差错。二是严格了夜间值班、接班、巡逻安全管理。建立了夜间值班、接班、巡逻安全工作基本制度,实行人（保卫值班人员）,机（安全防范的机房总控室），狗（馆内喂养了数只大狼狗，白天关起来，夜晚放开）共防。并做到制度上墙,内容入心,操作熟练。三是严格了监控管理。落实了监控管理安全责任制。监控室担负着博物馆内所有入口、道路的监查和库房、展厅文物报警系统的控制，是博物馆安全防范的眼睛，是机防的心脏部位。监控室实行二十四小时值班制，交接手续严密,登记齐全,责任明确。四是严格规范化管理制度,做到每周检查展厅文物安全和领导按月检查监督,实行定人定岗安全制度。五是严格了联防管理。与四邻的机关单位和居民户、街道办事处及公安派出所都建立了联防共建安全文明单位的关系,并加强了与市公安局报警中心的联谊,一但出现不安全情况，使之能招之即来。
四、抓计算机管理，突出技术的安全性
计算机的应用提高了工作效率，同时也给安全保卫工作带来新的课题。为强化计算机安全管理，保卫科根据要求切实制定了计算机安全管理办法，落实了管理责任，使计算机购置、安装、操作、使用、保养、业务备份管理等逐步走向规范化。同时，对计算机系统和密码保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了改进，确保了计算机管理安全无事故。但是,计算机防范工作是一项复杂而又艰巨的系统工程,社会治安形势的严峻和计算机安全设施设备的陈旧老化,使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也逐步暴露出来。
一是计算机安全防范意识有待进一步增强。对计算机安全意识低，少许职工和领导对计算机安全防范工作仍然存在麻痹思想,侥幸心理,主要表现在对一些陈旧老化设施设备整改不力，完全相信计算机的报警系统，电源线路老化隐患等问题。
二是计算机安全防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有经费限制,监控室设施简陋,计算机系统问题多，功能单一，分辨率低，电视监控器数量少，无后备电源，未设卫生间等，这需要我们进行有效的改变，才能更好的提高博物馆安全防范工作。
三是计算机安全防范管理有待进一步改进。人员技术力量弱、计算机防范设施差，一直是我们的薄弱环节，这些都是安全保卫的重要隐患。此外,随电子化建设的飞速发展,计算机安全管理制度也有待进一步加强。
五、抓安防工程，加大安全设备投入
安全防范技术的建设离不开科技。我们牢固树立“科学是第一生产力”的思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理的安全设施规划,区别轻重缓急,实行全馆安全防范规划“整体设计、分步实施”,加大资金投入力度。几年来,在经费紧张的情况下，先后投入资金44万元，不断改进和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提高了安全系数。加强了文物库房安全设施建设。
1997年投资20万余元进行一期安防工程，购买电脑数台，2台监视器与录像机，对库房安装了单红外、双监等，与市报警中心连网，保证了博物馆文物的基本安全。2004年，投资10余万元进行了二期安防工程，先后在展厅、库房及馆内外安装了摄像机、单红外、双监、对射、门磁探测器等先进的自动监控报警系统，2007年投资2.3万元进行三期安防工程，新增5台摄像机，1台电脑，1台硬盘录象机，提高了安全防护基础设施。完善了库房摄象机、照明设备。加强了大展厅文物展出安全设施建设。实现了以报警联动为中心，以声音负荷、图像负荷、电视监控和通讯为配合，构成了人防、物防、机防为一体的安全防范报警系统，从而确保了文物安全。
博物馆领导班子始终把文物安全保卫作为头等大事来抓，指定一名主管领导主抓保卫，并成立了“防火、防盗应急小组”；建立安全保卫岗位责任制，使组织落实，责任到人。
由于领导重视、措施得力、制度健全，加之全体保卫人员及全馆干部、职工的努力，不断克服困难、同心协力，到2007年年底博物馆已连续十九年文物安全无事故。多年来焦作市博物馆在文物安全工作方面取得了很多荣誉，1994年被河南省公安厅、省文物局评为文物安全保卫工作先进集体；1993年一人被评为焦作市公安局安全保卫工作先进个人；1996年一人荣获全国文物保卫工作先进个人；1999年焦作市博物馆被中共河南省委、河南省人民政府授予“河南省文明单位”；2000年被 河南省人事厅、河南省文化厅授予“先进集体”荣誉称号；2005年、2007一人被评为河南省焦作市安全管理工作先进个人等。

⑵ 河南13地最新秋季开学安排来了，多地延迟，返校需做好哪些准备

虽然受疫情的影响河南多地返校可能会有延迟，但是也陆陆续续的开始返校了。而对于广大的学生来说返校也是非常重要的事情，尤其是现在这个时候更不能放松警惕，一定要严格遵守相关规定，保护好自己的安全。

还是那句话，疫情期间防护靠的是大家，只有我们每个人都去遵守这些规定，疫情就不能对我们造成太大的伤害，这种结果难道不好么？

毕竟现在因为疫情而失去生命的人已经太多了，我希望以后再也没有因为新冠而失去生命的人了。总结一下，返校期间，一定要佩戴口罩，少聚集、勤消毒、勤洗手，可以在一定程度上保护自己的安全，希望这些学子以后都能成为祖国的栋梁之才。

⑶ 焦作汉诚科技有限公司怎么样

焦作汉诚科技有限公司是2018-08-23注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于温县黄河路与人民大街交叉口向南50米路西中国银行南邻。

焦作汉诚科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410825MA45MBAJ82，企业法人刘辉，目前企业处于开业状态。

焦作汉诚科技有限公司的经营范围是：网络及计算机系统集成工程、安全技术防范工程、照明和亮化工程、防雷工程、高低压配电工程、消防工程、园林绿化工程、装潢装修工程、物联网工程、体育场地工程设计、施工、维修；保洁服务；销售、维修：计算机软硬件及周围设备、安防监控产品、多媒体数控设备、自动化信息系统设备、音视频设备、电子数码产品、办公设备及耗材、办公用品、办公家具、家用电器、新能源汽车、机器人、录播教学设备、实验仪器设备、饮水设备、体音美器材、卫生洁具、光伏产品、摄像器材、服装和床上用品、五金交电、防汛物资、餐厅厨房设备、电梯设备、检验检测仪器设备、通讯器材、标识牌、档案用品和设备、建筑材料、装潢材料、广播器材、道路交通设施及工具、灯光音响设备、环保环卫设备、第一、二、三类医疗器械、大型室内外玩具；网站建设；广告设计制作及发布；管道工程施工及设备安装及维修；图书零售；销售、租赁、维修：工程机械设备及配件；增值电信业务（不含呼叫中心业务）。

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⑷ 焦作一中学门口发生了车祸，其中是谁违反交通规则

三名鬼火少年违反了交通规则，超速超载，导致他们付出惨重的代价，有的甚至付出了生命，2个年轻的生命。

3月14日，有网友在网上发布了一段视频监控，内容是在河南省焦作市山阳区第十七中学门口发生一起交通事故。监控画面显示，一辆行驶的电动摩托车与一辆转弯中的轿车发生碰撞。电动摩托车上的3人飞出数米远，倒地不起，有人头部出血。据知情人士透露，3名鬼火少年2死1伤，另外还导致3名学生受伤。

不该发生的事情发生了，但是，冰冻三尺非一日之寒，如果这几个鬼火少年，开车遵守规则，不超速，不超载，也应该不会发生这样的惨剧，可是他们的行为没人制止，他们自己也意识不到危险，最后，导致他们付出惨重的代价，有的甚至付出了生命，2个年轻的生命，就这样离开了人间，想一下他们的父母是多痛心。

⑸ 焦作市安睿电子系统工程有限公司怎么样

焦作市安睿电子系统工程有限公司是2014-11-27注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于河南省焦作市温县岳村街道慈胜大街西五巷2号商铺。

焦作市安睿电子系统工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410825317580330H，企业法人吴晓林，目前企业处于开业状态。

焦作市安睿电子系统工程有限公司的经营范围是：网络及计算机系统集成工程、安全技术防范工程、照明和亮化工程、防雷工程、高低压配电工程、消防工程、园林绿化工程、装潢装修工程、物联网工程、体育场地工程设计、施工、维修；保洁服务；销售、维修：计算机软硬件及周围设备、安防监控产品、多媒体数控设备、自动化信息系统设备、音视频设备、电子数码产品、办公设备及耗材、办公用品、办公家具、家用电器、新能源汽车、机器人、录播教学设备、实验仪器设备、饮水设备、体音美器材、卫生洁具、光伏产品、摄像器材、服装和床上用品、五金交电、防汛物资、餐厅厨房设备、电梯设备、检验检测仪器设备、通讯器材、标识牌、档案用品和设备、建筑材料、装潢材料、广播器材、道路交通设施及工具、灯光音响设备、环保环卫设备、第一、二、三类医疗器械、大型室内外玩具；网站建设；广告设计制作及发布；管道工程施工及设备安装及维修；图书零售；销售、租赁、维修：工程机械设备及配件；增值电信业务（不含呼叫中心业务）。

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⑹ 我是焦作师专的大二学生，专业是计算机网络技术，我想知道毕业以后我能做的工作是什么

我是焦大的毕业生，我个人觉得选择大的城市去工作比较好，那样可以开拓我们的视野，毕竟我们还比较年轻，关于去哪个城市要看个人意愿而定了啊，人各有志嘛。主要是心里要为自己做好打算。现在大二，我建议你好好把基础知识打好，想好自己以后想干什么，往哪个方向发展最重要，现在应做好也是必须做好自己的人生规划比较好的。关于你说的那个就业方向有很多了啊，计算机网络技术，不只是往网络方向发展的啊，其他的还有很多，如软件设计师，平面设计师，硬件工程师，网页设计师，如果你真的想往这方面发展。我想下面的这篇文章会给你些帮助的。祝你好运

一、网络工程师的职业优势

1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势

2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然

3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才

4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域

5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨

6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager

二、网络工程师解读

何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：

1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究；

2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设；

3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发；

4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。

一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步：

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；

第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。

下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展：

（一）、管理员

■职称：初级

工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。

这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。

■主要岗位：网络管理员（系统管理员）

■工作职责描述：

1、网络本身的管理；

2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。

两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

■就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段

■待遇：1800元——3000元（视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定）

（二）、工程师

■职称：中级

工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设；在大中型企业中的主要任务是运营和维护。

网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。

1、普通网络工程师

■工作职责描述：

（1）、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作

（2）、维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作

（3）、对主流的网络设备非常了解

■职位要求：

·扎实而又全面的网络知识功底

·多年专业网络管理经验

·对产品性能和最新技术掌握很好

■就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师

■工作职责描述：

（1）、高级网络管理员

（2）、在大企业中或是在网络公司工作

（3）、维护并保证系统工作正常

（4）、对流行的OS非常了解

（5）、对系统故障的解决有丰富的经验

■职位要求：

·扎实而又全面的网络知识功底

·多年专业网络管理经验

·对新OS系统和最新技术掌握很好

■就业前景：

·国内网络公司的技术人员

·大公司的技术人员

·外包公司

3、网络系统设计师

■工作职责描述：

（1）、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意

（2）、设计项目达到全面、高的实用性和可用性

（3）、网络系统设计师是一个综合性的工种

（4）、网络和系统方面都有很好的经验

■职位要求：

·扎实而又全面的网络知识功底

·多年专业网络管理、设计经验

·对网络核心技术掌握很好

■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角工资过万

4、网络存储工程师

■工作职责描述：

（1）、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心

（2）、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案

（3）、灾难恢复

■职位要求：

·有多年的网络管理经验

·熟悉一些常用数据库软件

·有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术

·熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN

·熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用

·具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力

■就业前景：

国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师

■工作职责描述：

（1）、主要保护网络安全

（2）、保护网站、邮件等服务器安全

（3）、合理布置网络结构和网络产品

（4）、对企业能进行安全评估和防护

■工作要求：

·有多年的网络管理经验

·熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；

·精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析

■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大

三）、专家

■职称：高级

工作在大的网络公司、或研究所

主要是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家

■工作描述：

（1）、某一行业的专家、顾问、权威；

（2）、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标

（3）、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入；

（4）、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

■工作要求：

·全面的网络技术

·对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一

2、项目经理

■工作内容：

（1）、融合技术和管理的复合性人才

（2）、参与项目谈判

（3）、项目目标和项目财务指标

（4）、划分工作内容并合理分配

（5）、指导网络工程师

（6）、控制工作的进度，按计划完成项目

（7）、组织项目会议

■职位要求：

·多年的网络工程师经验

·希望做管理

·需要自己学习项目管理知识

■就业前景：

技术人员到35岁后的发展目标之一 待遇高，可晋升企业核心管理层

3、技术主管

■工作任务描述：

（1）、带领技术团队创造更多的价值

（2）、在信息方面参与公司的规划和计划

■职位要求：技术全面；有管理能力

⑺ 焦作有几个监狱

焦作有几个监狱？河南省焦南监狱，河南省焦作监狱，焦作市监狱，目前正常运行的就是这三所监狱。河南省有25所监狱：
1.
河南省第一监狱，
2.
河南省第二监狱，
3.
河南省第三监狱，
4.
河南省第四监狱，
5.
河南省女子监狱，
6.
河南省郑州监狱，
7.
河南省郑州女子监狱，
8.
河南省信阳监狱，
9.
河南省周口监狱，
10.
河南省驻马店监狱，
11.
河南省平原监狱，
12.
河南省洛阳监狱，
13.
河南省豫西监狱，
14.
河南省新乡监狱，
15.
河南省焦作监狱，
16.
河南省新郑监狱，
17.
河南省豫中监狱，
18.
河南省许昌监狱，
19.
河南省焦南监狱，
20.
河南省三门峡监狱，
21.
河南省豫北监狱，
22.
河南省豫东监狱，
23.
河南省内黄监狱，
24.
河南省少年管教所，
25.
河南省第二少年管教所。
(7)焦作网络安全宣传周视频扩展阅读
1、河南省第一监狱
河南省第一监狱是中国正在使用的最古老的监狱，是河南省最安全的监狱。河南省第一监狱连续25年实现监管安全。它建于明朝万历年间，冯玉祥主政河南期间重修。
2010年06月13日，河南省第一监狱成功实现连续25年无在押犯脱逃、无重大事故发生，创河南省监狱安全稳定最高纪录，在全国600多座监狱中排名第二。
2、河南省第四监狱
河南省第四监狱是河南省豫西地区惟一一所关押改造重刑服刑人员的监狱，是一所部级现代化文明监狱，1998年至今曾两次被省委、省政府授予“省级文明单位”称号；2005年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。
3、河南省信阳监狱
河南省信阳监狱提高刑释人员再社会化能力，司法部部长吴爱英强调，要积极创新教育改造工作方式方法，从实际出发，大胆创新、积极实践，不断出新招、求实效。
4、河南省三门峡监狱
河南省三门峡监狱以科学谋发展实现新跨越，在河南省司法厅、省监狱管理局党委的坚强领导下，河南省三门峡监狱党委以科学发展观为指导，牢固树立安全稳定首位意识，以教育改造人为首要任务，公正执法、文明执法，全力打造“平安监狱”。
5、河南省豫北监狱
豫北监狱始建于1954年，2005年，2000多名在押犯随着监狱整体搬迁至新乡市市郊，从一座低度戒备型监狱转型为高度戒备型监狱。

⑻ 软件工程专业具体学什么就业方向急！谢谢

计算机科学与技术专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。业务培养要求：本专业学生主要学习计算机科学与技术方面的基本理论和基本知识，接受从事研究与应用计算机的基本训练，具有研究和开发计算机系统的基本能力。本科毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．掌握计算机科学与技术的基本理论、基本知识；2．掌握计算机系统的分析和设计的基本方法；3．具有研究开发计算机软、硬件的基本能力；4．了解与计算机有关的法规；5．了解计算机科学与技术的发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有获取信息的能力。主干学科：计算机科学与技术主要课程：电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数字分析、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言、汇编语言、数据结构、操作系统、计算方法、离散数学、概率统计、线性代数以及算法设计与分析等。主要实践性教学环节：包括电子工艺实习、硬件部件设计及调试、计算机基础训练、课程设计、计算机工程实践、生产实习、毕业设计(论文)。修业年限：四年专业代码：08060500授予学位：工学或理学学士相近专业：微电子学自动化电子信息工程通信工程计算机科学与技术电子科学与技术生物医学工程电气工程与自动化信息工程信息科学技术软件工程影视艺术技术网络工程信息显示与光电技术集成电路设计与集成系统光电信息工程广播电视工程电气信息工程计算机软件电力工程与管理智能科学与技术数字媒体艺术探测制导与控制技术数字媒体技术信息与通信工程建筑电气与智能化电磁场与无线技术[编辑本段]就业前景毕业生就业现状1、网络工程方向就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。2、软件工程方向就业前景十分广阔，学生毕业后可以到国内外众多软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。也可以继续攻读计算机科学与技术类专业研究生和软件工程硕士。3、通信方向学生毕业后可到信息产业、财政、金融、邮电、交通、国防、大专院校和科研机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。4、网络与信息安全方向宽口径专业，主干学科为信息安全和网络工程。学生毕业后可为政府、国防、军队、电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统和信息安全领域进行管理和服务的高级专业工程技术人才。并可继续攻读信息安全、通信、信息处理、计算机软件和其他相关学科的硕士学位。未来行业的发展趋势截至2005年底，全国电子信息产品制造业平均就业人数322．8万人，其中工人约占60％，工程技术人员和管理人员比例较低，远不能满足电子信息产业发展的需要。软件业人才供需矛盾尤为突出。2002年，全国软件产业从业人员59．2万人，其中软件研发人员为15．7万人，占26．52％。而当前电子信息产业发达国家技术人员的平均比例都在30％以上。中国电子信息产业技术人员总量稍显不足。信息人才的需求分析1．全国计算机应用专业人才的需求每年将增加100万人左右按照人事部的有关统计，中国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部目前联合调查的专业领域人才需求状况表明，随着中国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出，人才结构呈两头小、中间大的橄榄型，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量从事基础性开发的人员。按照合理的人才结构比例进行测算，到2005年，中国需要软件高级人才6万人、中级人才28万人、初级人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等领域，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加100万人左右。2，数控人才需求增加蓝领层数控技术人才是指承担数控机床具体操作的技术工人，在企业数控技术岗位中占70．2％，是目前需求量最大的数控技术工人；而承担数控编程的工艺人员和数控机床维护、维修人员在企业数控技术岗位中占25％，其中数控编程技术工艺人员占12．6％，数控机床维护维修人员占12．4％，随着企业进口大量的设备，数控人才需求将明显增加。3．软件人才看好教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大，毕业生供不应求。从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，10年内将持续走俏。网络人才逐渐吃香，其中最走俏的是下列3类人才：软件工程师、游戏设计师、网络安全师。4．电信业人才需求持续增长电信企业对于通信技术人才的需求，尤其是对通信工程、计算机科学与技术、信息工程、电子信息工程等专业毕业生的需求持续增长。随着电信市场的竞争由国内竞争向国际竞争发展并日趋激烈，对人才层次的要求也不断升级，即由本科、专科生向硕士生和博士生发展。市场营销人才也是电信业的需求亮点。随着电信市场由过去的卖方市场转变为现在的买方市场，电信企业开始大举充实营销队伍，既懂技术又懂市场营销的人才将会十分抢手。本专业主要职业发展方向和可能的职业发展方向计算机科学与技术类专业毕业生的职业发展路线基本上有两条路线：第一类路线，纯技术路线；信息产业是朝阳产业，对人才提出了更高的要求，因为这个行业的特点是技术更新快，这就要求从业人员不断补充新知识，同时对从业人员的学习能力的要求也非常高；第二类路线，由技术转型为管理，这种转型尤为常见于计算机行业，比方说编写程序，是一项脑力劳动强度非常大的工作，随着年龄的增长，很多从事这个行业的专业人才往往会感到力不从心，因而由技术人才转型到管理类人才不失为一个很好的选择。就业要求（即计算机科学与技术类专业大学生应该储备的知识）1、网络工程方向专业培养的人才具有扎实的网终：工程专业基础、较好的综合素质；能系统地掌握计算机网络和通信网终技术领域的基本理论、基本知识；能掌握各类网络系统的组网、规划、设计、评价的理论、方法与技术；获得计算机网络设计、开发及应用方面良好的工程实践训练，特别是获得大型网络工程开发的初步训练。2、软件产业作为信息产业的核心，是国民经济信息化的基础，它已经涉足工业、农业、商业、金融、科教卫生、国防和百姓生活等各个领域。本专业方向就是学习如何采用先进的工程化方法进行软件开发和软件生产。3、计算机软件主流开发技术、软件工程、软件项目过程管理等基本知识与技能，熟练掌握先进的软件开发工具、环境和软件工程管理方法，培养学生系统的软件设计与项目实施能力，胜任软件开发、管理和维护等相关工作的专业性软件工程高级应用型人才。4、信息工程通信方向是一个以通信技术、电子技术和计算机技术为基础，以现代通信系统的基本理论和技术及信号与信息的获取、传输、存储、处理为学习和研究对象。要求学生系统的学习通信系统和信息科学的基本理论和基本知识。使学生受到严格的科学试验训练和科学研究初步训练，具有从事通信工程和电子工程的综合设计、开发、集成应用及维护等能力的高级应用型技术人才。主要的研究领域包括：现代通信系统与程控交换、计算机网络与移动通信、信号与信息处理新方法、数字图像处理及压缩技术、单片机原理及应用、DSP原理及应用和通信领域新技术新业务的研发等。5、信息工程网络与信息安全方向是以信息安全技术和网络技术为基础，以信息安全和网络协议、网络产品的研究、开发、运行、管理和维护为学习和研究对象，掌握网络中实现信息安全的相关技术。要求学生系统的学习信息科学和通信系统的基本理论和基本知识，使学生受到严格的科学试验训练和科学研究初步训练，具有从事信息安全和网络工程综合设计、开发、维护及应用等基本能力的高级应用型技术人才。[编辑本段]开设院校[北京]北京外国语大学、中国矿业大学（北京）、北京大学、清华大学、北京师范大学、北京科技大学、北京理工大学、北京航空航天大学、北京化工大学、石油大学、北京石油化工学院、北京广播学院、北京工业大学、北京联合大学、北方工业大学、北京工商大学、北京机械工业学院、首都师范大学、北京交通大学、北京邮电大学、中国农业大学、北京林业大学、中央民族大学、中国地质大学、中国人民公安大学、北京信息工程学院、北京机械工业学院、北京印刷学院[天津]南开大学、天津大学、天津师范大学、天津理工学院、天津轻工业学院、天津商学院、天津工业大学、天津职业技术师范学院、中国民用航空学院、天津科技大学（电气信息类）[河北]防灾科技学院东北大学秦皇岛分校、河北工业大学、河北大学、河北科技大学、河北师范大学、燕山大学、河北农业大学、河北经贸大学、河北理工大学、河北工程大学、河北建筑工程学院、华北电力大学、廊坊师范学院、北华航天工业学院、石家庄经济学院、石家庄铁道学院、华北科技学院、河北北方学院、邢台学院[山西]运城学院、中北大学、大同大学、太原理工大学、山西大学、山西师范大学、太原科技大学华科学院、山西财经大学、晋中学院[内蒙古]内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、内蒙古科技大学、包头钢铁学院[辽宁]东北大学、大连理工大学、辽宁大学、大连大学、沈阳大学、沈阳工业大学、辽宁工程技术大学、辽宁师范大学、大连海事大学、大连轻工业学院、沈阳化工学院、辽宁工学院、沈阳师范学院、鞍山师范学院、锦州师范学院、鞍山钢铁学院、大连民族学院、大连铁道学院、沈阳建筑工程学院、沈阳航空工业学院、沈阳工业学院、大连水产学院、抚顺石油学院、沈阳农业大学。[吉林]吉林大学、东北师范大学、延边大学、长春大学、长春工业大学、吉林建筑工程学院、吉林职业师范学院、四平师范学院、东北电力学院、长春理工大学、北华大学、吉林化工学院[黑龙江]哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北林业大学、东北农业大学、哈尔滨理工大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学、齐齐哈尔大学、佳木斯大学、黑龙江科技学院、牡丹江师范学院、哈尔滨商业大学、大庆石油学院、黑龙江八一农垦大学、黑龙江工程学院[上海]复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东理工大学、华东师范大学、东华大学、上海大学、上海理工大学、上海师范大学、上海海洋大学（原上海水产大学）、上海海运学院、上海电力学院[江苏]江苏理工大学、苏州大学、河海大学、中国矿业大学、南京大学、东南大学、南京理工大学、江南大学、南京航空航天大学、南京审计学院、江苏石油化工学院、盐城工学院南京经济学院、南京信息工程大学、南京邮电学院、华东船舶工业学院、常州师范学院、南京农业大学，南京师范大学、南京中医药大学[浙江]浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学、浙江师范大学、宁波大学、中国计量学院、温州师范学院、绍兴文理学院、浙江工程学院、杭州师范学院、杭州电子工业学院、温州大学[安徽]中国科学技术大学、安徽大学、合肥工业大学、安徽师范大学、安徽师范大学皖江学院，安徽农业大学、安庆师范学院、淮北煤炭师范学院、安徽工业大学、安徽机电学院、淮南工业学院、安徽财贸学院、合肥经济技术学院、阜阳师范学院、铜陵学院、滁州学院、安徽理工大学[福建]厦门大学、福州大学、华侨大学、福建师范大学、集美大学、福建农林大学、福建工程学院、厦门理工学院、三明学院[江西]南昌大学、华东交通大学、江西农业大学、江西财经大学、江西师范大学、东华理工大学、南昌航空大学、江西理工大学、景德镇陶瓷学院、赣南师范学院南昌工程学院[山东]山东大学、中国海洋大学、山东理工大学、山东农业大学、山东师范大学、曲阜师范大学、青岛大学、烟台大学、山东工程学院、山东轻工业学院、青岛科技大学、青岛理工大学、济南大学、山东科技大学、鲁东大学、聊城大学、山东建筑大学、山东工商学院、泰山医学院、潍坊学院、潍坊科技学院、滨州学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