诗悦网络项目奖金有多少

A. 中国网络游戏上市公司年终奖有多少

今天妥妥先生就带大家一起来看看中国大陆网游上市公司年终奖有多少钱! 注：以下数据为个人收集，未必真实，未必准确，仅供参考，仅供娱乐，各公司不同职位差异较大，要实际情况实际定。由于新的一年年终奖的规则还未公开，部分公司为去年的年终奖发放规则。 一：腾讯腾讯：6-18个月薪水 根据业绩评级而定 从D-S不等，大多数员工为6-12个月，18个月的极其罕见。 这里我要特别说明一下，腾讯公司内部评级极少有人可以拿到S，所以18个月基本为浮云了，大多数人为6-12个月，低于6个月的也不是没有，具体要看职位，总体来说腾讯就是钱多，钱多!二：盛大盛大：2-4个月薪水 附带项目奖金，其员工所在的项目组影响很大。 盛大的待遇在行业内还是非常好的，当然受制于不同的项目，天桥哥自然也是有钱人。 三：网龙网龙：1-6个月薪水 根据业绩评级而定 从D-S不等 网龙这个3个月以下的占绝大多数。网龙年终发钱很特殊：老板去领几百万现金，在办公室，每个员工上去和老板握手，然后拿到自己的年终奖。几千个人，据说要从天亮发到天黑。 网龙每年发钱都是网龙的老板刘德建一个人，身体不错啊。 四：完美时空 完美时空：2个月薪水 项目绩效奖金(受到项目和个人绩效的双重影响) 完美时空2个月的薪水还不错，配合项目奖金，根据你所在的项目。 五：搜狐畅游 畅游：制度和其他公司不同，年终奖直接平摊在每个月里发放，具体数额不明。 六：金山金山：1-2个月薪水 金山的情况比较特殊，没有项目奖金，你所在的项目很赚钱，你拿到的年终奖也是这样，你所在的项目很差，也是这样。 七：巨人网络 巨人网络：2-5个月薪水 根据业绩评级而定，还有一堆脑白金，黄金搭档和黄金酒。 八：九城九城：固定2个月薪水，配合项目奖金，优秀的项目有5个月以上的薪水 虽然九城这2年很悲剧，不过朱老板还是很大方的，朱老板---一个最像老板的人。 九：网易最后来说网易：2个月薪水 项目分成 靠自己了，项目赚的多拿的多。

B. 所有的互联网企业都有年终奖吗一般多少

肯定100%不是，要看企业的知名度和业绩。可以参考知名公司的：

网络：网络offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都＜1.0）。话说2012年网络股票受到狙击，貌似有公司绩效都按0算了，后来有一部分人补上了，一部分没补，今年网络移动和搜索广告收入都不错，股价也稳步回升，相信不会再出现去年的情况。

腾讯：以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。

阿里：按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。

奇虎：12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密，就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选，比如，今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。

金山网络：由于去年公司业绩做得很好，员工全年基本上都能拿到14个月到18个月的薪水，那些全年只是拿到13个月薪水的员工就是被暗示该主动离职了。

搜狐/网易：这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年18个月薪水也不是梦想。（这是去年的情况，今年搜狐汽车裁员厉害。。。）

搜狐畅游：之前是很死板的12个月薪水，今年有调整，每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里)，全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。

新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的。

人人：季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~ 这样看一年最多18个月，最少12个月，不知道今年有没有人好意思拿18个月薪水的。

小米：入职发个手机(谁稀罕)，今年是2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。

优酷薯仔：12个月基本薪水，年中年底各有一次奖金，加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金，如果项目评级到S，奖金相当于1.5个月月薪，前提是你加班时间得符合要求。

去哪儿：16个月薪水，新土豪，”三个人拿四个人的薪水干五个人的活”策略的坚定执行者。现在的工程师招聘说会看个人表现给期权，不过我已经见到没拿到RSU而离职的人了。晚上加班到很晚，上午十点公司没人。

高德：猎头的大腿，今天招了多少人HR都没算清楚。据说猎头服务费就花了小一千万，铺天盖地的做广告，薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水，其他部门全年年薪也都在15薪左右。

京东：每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。

美团：美团喜欢用内部推荐的方式招聘，所以猎头洞悉的内部资讯也不多。只知道内部技术氛围不错，稳定度很好。年终奖1个月，每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。

大街： 固定13薪，有季度奖，最多16个月薪水。虽然技术氛围没那么好，业务也不温不火，但是大街网还是挺舍得给钱的。

C. 做软件开发，目前的项目奖金一般是多少

一般公司的规定中是这样的：
根据《软件开发过程规范》的要求立项的项目，在项目完成，《项目结项申请书》通过批准后，参与项目的研发人员可通过提成方式获得项目奖金。
项目奖金的发放额度在项目结项后确定，原则上不得超过所研发的产品的10％，不低于产品的5％，具体额度由程序部经理、技术部经理、总经理协商，总经理最终确定。

D. 50w项目奖金一般有多少

税后奖金为352755元。
按照新的税制，50万年终奖扣税147245元，税后奖金为352755元。

E. web前端开发年底一般会有多少奖金

公司不同奖金计算方式也不同，大体是多劳多得，看具体贡献。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式。

web前端开发年底奖金一般分为以下几种：
1. 切图熟练、能写一些JS效果（HTML+CSS+jQuery）：5K~10K+。
2. 具备第一条，并可以熟练用JS开发各种组件：8K～15K+。
3. 具备第二条，熟悉1～N个后端语言：13K～30K+。
4. 具备第三条，对前端架构、性能优化方面有深入了解：20K以上。

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