做网络通信员怎么样

① 中国移动网络通信技术员是做什么的

主要负责移动通信网络的维护和优化，就是一般所说的网维、网优。

基站出现问题、网络设备进行巡查维护及保养应急检修。

② 在部队当网络通信兵怎么样

就和正常的上下班一样的，轮到你值班的时候你就去，不值班的时候就和连队一起按部就班的该干什么干什么，不会特别的累，肯定比作战部队强，但是连队正常需要做的比方说打扫卫生呀什么的，也是要干滴~

③ 网络通信技术方面的人才目前的就业前景如何

相信有很多同学是在高考前冲着“通信技术”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——通过一年的学习我感觉到了同学们的这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。 通信技术研发人员 职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上。”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。” 分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。题目很基础，但涉及的面很广，不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路（后来主管告诉我，思路比答案更重要）。 更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘可以说“over”了。 重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必须的，而且在实际工作中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通部分——你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。 关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级——在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。 关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。 技术转市场（管理）是很多研发人员的归宿。因为随着年龄的增长，学习能力的下降，加之企业在研发部门职位设计的瓶颈，另外也是拥有强大技术基础的“底气”，工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理（技术出身对这种管理的优势非常明显：在这种技术含量那么高的部门，谁会服一个连电路图都看不懂的领导？） 最后，在3G前夜，如果能精通该项技术的基础知识，对于就业应该是大有好处的，在这里，推荐一个认证——摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上，在业界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系－MCNE（Motorola Certified Network Engineer/摩托罗拉认证无线网络工程师）课程系列，以及相关的无线人才认证标准和认证考试。（仅为推荐，请读者根据自身情况谨慎判断、选择） 通信产品销售人员 职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理 人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。 分析建议：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门——与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。 另外，理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，其实，在那里能否学到别的我不清楚，对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书，我个人觉得不如看专业杂志和报纸，前者几乎是纯理论，很生硬，而后者则是理论加实践。 在学校还可以着手准备的就是学着做市场计划——网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是你在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助你养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。 下边是一着名外资通信设备生产商招聘销售工程师的公告，大家可以参照其中条件，逐条与自己的情况对比，找出差距，然后着手制定能力培养计划。 招聘职位：高级销售工程师 工作职责：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测产品；做为技术顾问，为客户展示产品并提供全套的解决方案（通过岗前培训达到）。 职位要求：学士或硕士，通信工程专业；熟悉无线通信技术及其解决方案；出色的人际沟通与商务谈判能力；喜欢具有挑战性的工作并有强烈的成功愿望；英语口语及书面表达具有六级水平。 电信运营商工作人员 职业通路：职员→主管→中高层管理人员 人才行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多——可以转行做别的产品或服务的销售。 分析建议：在运营商做设备维护，一种是在运营商的机房随时待命，另外一种是在基站维护代理下边做事。后边一种的工作公务是维护基站的正常工作：例如基站停电了，你需要去启动备用电源，更换零件、正常巡检；甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代维商会没请些工人给你打下手的话，那基站维护相对还是比较辛苦的。 需求最大的还是服务类职位，例如客户经理、市场开发等等。虽然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景，但无论如何，在同样条件的你和别的专业的应聘者之间，机会更多的应该是你。在运营商做销售或市场或客户服务，所需要的素质和普通的业务员差不多，首先必须具备良好的沟通能力（在面试过程中你如何打动考官聘用你就是最好的挑战机会），然后就是学习能力（越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司文化）。这样一来，很多同学就会发现自己面临的问题：跟生人说话都脸红——解决办法是：多参加集体活动，多和人聊天，开始有点别扭，但一次两次后，你就会很自信了。

④ 通信员的工作是什么

通信员：职业名，本指部队、机关中担任递送公文等联络工作的人员。也用以指经常给报社、通讯社、广播电台、企业写稿报道消息的非专业人员。其具体工作内容如下：
第一类：部队内部：根据现行内务条例第五十六条，部队对通信员职责的规定为：
一、准确、迅速地传送命令、指示和报告，按时传递文件。
二、熟记有关单位的番号、代号，熟记口令、路标、信号和敌我识别标记。
三、熟记有关首长和单位的位置、距离、路线以及沿途情况。
四、及时取送、分发报刊和邮寄品。
第二类：学院内部
一、负责收送学院与省交通厅、省教育厅的各种重要交换文件并做好记录。
二、负责收送机要文件、挂号件、快件等重要文件，并做好记录、交接工作。
三、协助传达各种会议、活动的通知，并及时反馈情况。
四、参加学习、培训活动及学校会议，及时领会上级精神和相关知识。
五、协助完成学院行政会议、活动的准备工作。
六、每学期反映一次读者对校报的意见和要求。
七、完成领导和主任交办的其他工作。
第三类：报社内部
一、在办公室主任的直接领导下进行工作，接受工作任务。
二、负责报刊杂志、信件的收发工作。
三、协助办公室主任做好全处的考勤工作。
四、协助办公室主任做好上级文件的收发、传阅与保管工作。
五、协助办公室主任做好全处卫生、安全督查工作。
六、完成办公室主任交办的其他工作。
第四类：企业内部
一、通信员应由坚持党的基本路线和党的教育、宣传工作方针，能够了解本单位重要活动，有一定写作能力和工作热情。
二、提供主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和 可读性的稿件。
三、反映意见。
四、关心发行。

⑤ 网络通信的就业前景

可以到各单位负责应聘通信网络的日常维护和故障修理。通信一般说的是座机，网络一般说的是互联网，所以，这个还是比较好找工作的，各个单位，不管私企，国企，都需要这种工作人员，因为跟我们的日常工作息息相关，我干的就是这个，工作量不大，但是就是不定时，因为我们不知道什么时候会出毛病。呵呵，总之这个专业比较有发展前景，且技术性较强，所以不要着急，多多锻炼，希望你能找到心仪的工作。

⑥ 移动通信技术就业前景怎么样

通信技术本身的前景是还不错的，但是一定要注意，不要去做合作方人员或者外包人员。通信大厂如中兴，华为，大唐，爱立信等等待遇都是非常好的。而且大佬很多，适合工作学习。如果在运营商体制内的目前也还不错。但是合作方，外协等人员不建议入行。待遇不好，任务轻重分项目，这两年又是低谷期。整个行业都不是很好做。

⑦ 通信网络优化员是怎么样的知道的告诉下

严格意义上讲，你这个还不叫网络优化员，而是测试员。这是网络优化员的初级岗位，但也是很重要的一个岗位，因为网络优化的基础数据一大部分就是来自于无线网络测试。所以前景是不错的，但要努力学习掌握相关无线传播、GSM/TD原理、BTS产品设备参数设置等基础知识，然后向网络优化员升级。现在第三方外聘的网优员年薪从10万-50万不等，如果是诺西、华为等厂家的资深技术人员，更是不得了，但是要下苦工。

⑧ 网络通信技术是干什么的

以市场为导向，扩大学生就业为原则。主要包括以下几个层面：

第一，加工制造。这主要是给各个通信电子产品制造企业培养一线懂技术、懂原理的高素质技术型工人。我国精加工制造业质量在世界水平中并不高，主要是因为我国一线工人的文化素质偏低，只懂操作、不懂技术。所以，就此考虑这方面的就业前景最为看好。

第二，一般的管理人员。这个层次的人员是企事业或部门中的一般管理人员，维护和管理单位的通信和网络设备。这部分工作要求学生对通信基础知识有较为深刻的理解，能独立维修和管理设备。能给单位提供良好的通信技术支持。

第三，通信工程师。这个层次要求学生完全掌握通信基础知识，对通信设备能安装、调试、维护升级和改进。能参与设计和开发新型通信设备。了解本专业的发展前沿，具有一定的科学研究和实际工作能力。

(8)做网络通信员怎么样扩展阅读：

主干课程：

该专业设置的主要专业课程有高等数学、工程数学、大学英语、电路分析、模拟电子技术、信号与系统、通信电子线路、单片机技术、 EDA技术、电子线路综合设计、数字通信原理、数字信号处理基础、DSP技术、现代通信网络技术、现代光纤通信技术。

培养目标：

通信技术专业培养的是适应生产，建设，管理，服务第一线需要的德、智、体等方面全面发展的高等技术应用型专门人才，毕业生是掌握通信工程中的基本理论和技术的应用型，具有通信系统的运行维护与管理能力，通信设备的安装、调试和故障排除能力。

通信工程施工组织与管理能力的第一线的技术应用性人才。能熟练掌握通信设备及相关设备的维护应用、调试和维修人员。

⑨ 网络通信是什么工作

网络通信：工作范围一般是运营商或者厂商从事技术工作。
工作特点：一般要求24小时开机，工作时间不固定。
运营商：工作相对稳定待遇一般。
厂商：工作相对不稳定，待遇高，出差的时间较多。

⑩ 网络通信工程师是做什么的有什么要求

主要负责构画网络拓扑图，网络的安装和配置。要求就是会配置和维护、检修网络设备之间的非正常情况