明亚网络科技有限公司怎么样

❶ 明亚的佣金怎么这么低

首先，我不觉得明亚的佣金低，与其说明亚的低，不如说是其它平台的太高，高的不健康。

其次，经营模式不一样，明亚的模式是员工制，转正后除了佣金以外，还有无责底薪，有五险一金，有一些其他的员工待遇，同时公司有分支机构，业务人员有各种的展业和售后支持，这些都需要公司花销更大的成本，自然需要占用一部分佣金利益。但正因如此，它也更符合一家保险“服务”公司。

而绝大部分的平台更像是分销制，我的东西就在这，谁有路子卖，谁就来我这拿销售权限。卖不出去跟我无关，卖出去了给你提成。可以说销售者跟平台就只是拿货的关系，所以佣金分配才可以更扁平。但这一定程度上，是以牺牲客户的服务体验为代价的。

所谓“重金之下，必有勇夫”，为什么现在遍地都是做保险“科普”的自媒体？遍地都是帮你“避坑”的“保险顾问”？遍地都是告诉你“大黄蜂最好”、“超级玛丽最好”、“朱雀守卫家最好“的”专家”？想多了，其实大部分账号除了能卖货，跟这个行业一点关系都没有！

❷ 明亚之10大特色

1.出勤要求灵活，不设考勤指标

待过保险行业的都知道，大部分保险公司和保险中介公司都是需要每天出勤打卡的，如果出勤没有满勤会影响考核指标。这是个好事，所谓没有规矩不成方圆，统一的时间统一的队伍参加统一的培训，需要个人很强的执行力约束力，是对自己认真工作的证明。

但是随着近两年疫情反复，加之成年人上有老下有小的特殊人生阶段，家里免不了会有一些突发状况，亦或者是家里没有老人帮衬的妈妈们，一边带着孩子一边想给自己找份工作，这就比较为难了， 自己的生活时间基本是跟着孩子走的，所谓生不由己妈妈们都懂。

所以，明亚给了大家足够的空间和自由，不做考勤要求，绝大部分会议和培训都是在线举行，一台手机，一台电脑，一边干家务，一边带着孩子，一边开着车，随时随地就能开始学习培训。

Summary： 成年人的自律自由，不在乎人在哪，心在比人在更真实！

2.丰富的产品线是我们强有力的后盾

截至2019年5月，明亚签约合作寿险公司67家，财产险公司48家，相互保险公司2家，合计117家保司，上千款产品， 是签约数量最多的全国性大型中介公司之一。丰富的产品库使经纪人可以最大程度满足各类客户个性化需要。

有面向大众客户的重疾险、医疗险、寿险、年金险、意外险等。

有面向中高端客户的高端医疗、养老社区、保险金信托等。

有面向企业客户的团体意外险、雇主险、公众责任险等。

有面向各行各业的专项保险等。

Summary： 明亚鼓励每个经纪人自由发展，不设产品导向，从自己的擅长点出发，找到适合自己的方式，可以事半功倍！

3.公认的"行业学习委员"称号

明亚有强大的培训课程体系，针对各个阶段的经纪人，都设有丰富的学习课程，这是一个专业开放的平台，全国各个团队和各路前辈的在线课程可以用来反复学习、随时随地学习，这些海量的学习资源将成为我们强大的自信来源。

明亚人都有很强的学习能力和独立思考能力，有更强的自驱力，耗时费力的开会≠培训，培训≠学习。与培训同样重要的是自主学习、按需学习、碎片化学习、终身学习。

Summary： 专业的、持久的、体系化的培训才能让我们成为专业人士，才能成为客户信赖的保险经纪人！

4.高素质、高学历的年轻人聚集地

明亚不同于绝大部分保险公司和中介公司不设门槛的规则，相反我们的门槛还比较高，学历要求是本科以上学历，年龄要求是 25-50之间， 正因为这样的门槛，来到明亚的都是具备一定的自主学习能力，对自我要求相对比较高的人才，而且是年轻朝气的人才。

明亚不是自设清高，是因为各种学习资源、培训方式，如果是一个不会自主学习、就想要靠别人拉着、推着才会走两步的人，他是不适合明亚的。

明亚人用他们自己擅长的方式在互联网各大平台通过文字、音频、图片播撒着专业的保险知识，以专业吸引着有同频的客户和同业们。

Summary： 明亚培养的是能够独挡一面的多元型人才，自由、开放、个性、专业，这是新一代保险人该有的样子！

5.支持全国招募和展业

因为明亚的培训资源和学习课程都是在线进行，所以明亚支持全国招募，是全国性大型中介公司中真正全面、系统化支持异地招募的公司，为业务团队整合资源，全国发展，扩展事业格局，提供了良好的发展空间。

明亚人爱学习、爱分享，活跃于各大主流媒体，所以遇到的同频客户会分布于天南海北，支持全国展业显得尤为重要。这就孕育而生了很多依靠互联网展业的经纪人，他们不擅长人情世故、没有显赫的资源、他们不谄不媚，他们用一颗真诚的心，凭借专业所学受到客户和同行的尊重。

Summary： 明亚人以专业会友、会客户，我们的伙伴和客户遍布祖国大江南北！

6.专业核保、核赔平台支持

明亚是一家成长型公司，一直在不断的追求完美，寻求的原则就是平台是给自己的经纪人做更好的服务支撑的，“两核平台”（核保+核赔平台）是中介市场的一大创举。

核保平台支持：面临客户体况复杂的，经纪人在做多家投保给客户争取更好的核保结果和产品的时候，为了提高工作效率，平台对接了各保险公司总核保师，一次健康告知就可以多家同时核保，大大的提高了工作效率，帮客户获得更优的核保投保。

核赔平台支持：对于保司给予核赔结论存在异议的，经纪人提交复议材料及说明，发送到保司再次审核，符合理赔条件的时候，我们会为客户力争到底，真正和客户站在一起。

Summary： 我们有能力有信心，真正做到投保的时候给客户更多的选择，理赔有异议的时候跟客户一条心！

7.全国各机构直营制，架构扁平

明亚推崇专业，人人比专业，比业务，团队长和业务员一样要做业务，这是明亚的基本法决定的。一个公司的基本法不光是利益分配的规则，还是公司对自身理念、愿景、价值观的体现。

基本法的最核心问题就是营销利益分配，简单说就是蛋糕的切分方法，核心就是一线业务人员和团队长之间的利益分配问题。

在大部分的传统保险公司和中介公司，团队长的管理利益是远高于业务员的，这就决定了公司的定位是走招募路线还是做业务路线。

明亚鼓励匠心精神，鼓励沉心做业务，这种政策的倾斜让明亚的新人留存率更高、人员更稳定，让大家都挣到钱，才有更强的动力去发展自己。所以反过来说给团队长再高的提点，但是下面的业务员没有动力去做业务，这就好比没有前面的1，后面的0再多都毫无意义。

Summary： 用一副形象的画面形容就是，明亚的团队长口号：同志们，一起冲啊！；人海战术团队长打法：小的们，你们给我冲啊！

8.“收买人心”的福利待遇

很多人可能不知道，在保险行业，绝大多数外勤人员是没有五险一金的，常规的代理人制度签署的是代理协议，不是劳动合同。有些中介公司只有高级管理层才享受五险一金。

但是，明亚只要是经纪人就有。

明亚的经纪人，公司都给上五险一金，真正的把经纪人当成自己的员工。除了五险一金我们还有每年免费体检、团体医疗、团体定寿、团体意外等给我们保驾护航， 对于绩优人员，公司还有年度分红政策，高峰会免费出游等各种奖励，每个经纪人还有积分奖励可以用作各种培训课程的学费和兑换积分商城的商品等。

Summary： 明亚人是以一个企业家的心态在经营着这份终身正向发展的事业！

9.保单继续率位列保险行业第一

继续率是指保单长期续保的一个指标，它被视为对保险公司持续经营能力的象征，是保险行业的重要指标。

明亚以98.35%的保单继续率位列全行业第一，这在保险公司看来是一个不可思议的数字。

长期险保单的继续率，最能体现业务品质，继续率越高，意味着退保率越少，产品误导性越少、产品认可度越高，这是来自市场的证明。

Summary： 优秀的保单继续率是明亚人的骄傲，是明亚人统一价值观的体现！

10.友爱开放，同生共长

明亚是一个全国性的经纪公司，截至2021年12月，目前在全国开设分支机构67家，其中分公司31家，营业部36家，每个城市都散布着优秀的团队和明亚人。

明亚小伙伴一家亲，大家相互学习，开放分享，营造了从上到下浓烈的学习氛围。小伙伴们之间你追我赶，共同探讨，不管是线上还是线下，到处都有爱学习爱分享的伙伴们自发形成的训练营，在这里，每个人都散发着自己特有的价值。

Summary： 被优秀的同伴裹挟着向前，不断的迭代自己，在这里，收获最好的自己！

❸ 明亚保险经纪有限公司 怎么样啊

明亚是保险行业中的一股清流，我目前所在的明亚保险经纪公司，是国内领先的保险经纪公司，总部北京，成立于2004年，是国内首家把经纪人模式引进国内的保险经纪公司，目前全国各地都有分支机构。
保险经纪公司本身是没有保险产品的，合作上百家保险公司。
各家保险公司就是保险经纪公司的供货商，客户最终也是和保险公司签订保险合同的。
保险经纪人根据客户的实际情况，在众多保险公司中，帮客户挑选适合自己的保险方案。角度更客观中立，也能帮客户省去大量的时间、精力、和经济支出。

国内的保险公司100多家，每家公司的定位不同，都有自己的优势产品。
国内保险公司大致分为3类：

第一类，就是我们熟知的平安、中国人寿、太平洋等公司。这类公司产品价格较高，性价比偏低。
第二类，就是中外合资保险公司，2002年左右成立。比如中英人寿、中意人寿、工银安盛人寿、光大永明人寿等。这类公司在国外，都有上百年的历史，品牌强，保险责任优，产品价格适中。中方股东基本都是央企控股(工商银行、光大银行、中石油等)
第三类，就是大概2010年以后，国内成立的新兴保险公司，这类公司的产品价格便宜，保险责任广。
在中国大陆境内经营的保险公司，都受《保险法》保护。
保险法第89条、92条有相关解释。不管买哪家公司，不用担心公司的运营和理赔问题。根据自己的喜好和经济状况，去匹配适合自己产品。

❹ 明亚保险经纪公司怎么样

明亚保险经纪公司还是挺不错的，也是一家大公司，很靠谱。

中国十大保险公司的排名由高到低：中国人寿、平安人寿、太平洋人寿、华夏人寿、太平人寿、泰康人寿、新华人寿、人保寿险、前海人寿、天安人寿。部分公司介绍如下：
1、中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282．65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
2、中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，平安人寿是目前国内第二大寿险公司。
3、中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11－12月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年公司注册资本为76亿元。
4、华夏人寿保险股份有限公司于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立，总部设在北京，是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币，总资产近4000亿元人民币，人员队伍超22万。近年来，华夏保险品牌建设成果斐然，华夏人创造并见证了一个又一个荣耀时刻，荣获业务、产品、服务、品牌、公益等一系列重大奖项和荣誉称号。

5、太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

❺ 明亚保险经纪股份有限公司怎么样

明亚保险经纪股份有限公司是一家靠谱、正规、有合法经营牌照的保险经纪公司，如果大家想通过这家保险经纪公司购买保险的话，是不用担心不靠谱的问题的。
下面学姐就给大家详细介绍下明亚保险经纪股份有限公司。
赶时间的朋友也可以先收藏这篇文章：明亚保险经纪公司靠谱吗？和代理人有什么区别？
明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金为7675.74万元，总部在北京。
经过多年来的发展，明亚保险经纪股份有限公司和和北京人寿、百年人寿、国富人寿等众多保险公司都建立了稳定的合作关系，业务范围涉及人身险、财产险等。
在2022年，明亚保险经纪股份有限公司还荣膺了“2022今日保·中国保险白象榜年度创新保险中介奖”。
可见，明亚保险经纪股份有限公司的实力还是非常不错的。
平常，大家要如何挑选一家好的保险经纪公司？这篇文章中有答案：如何挑选一家好的保险经纪公司？
不过，大家在投保时，除了要选择正规的投保渠道外，最重要的是选择适合自己的产品，因为产品的保障内容才是理赔的依据之一。
若是产品不适合自己，那就没办法起到一个保障齐全的作用了，买保险也会失去原先的意义。
而如果大家不知道应该怎么买保险不会出错的话，这篇文章就得仔细查阅了：【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑
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❻ 明亚保险经纪有限公司怎么样

对，确实，我以一个明亚经纪人的身份告诉您，您不适合来明亚，请您另谋高就吧！
在我们明亚人眼中并非没有钱的位置，也并非把钱看得很轻，但是我们首先提倡的是奉献，为客户提供最适合他们的服务，诚然，我们公司没有自己的保险产品，但是换句话来说，我们又是有产品的，我们的产品就是我们的服务！
服务是什么？不同的人会有不同的理解。到公司工作又是为了什么？也有人会有各自的答案，但是请记住，在你还没有付出的时候，千万别想着得到或索取。请您不要问“明亚”为你做了什么，先问问你自己为“明亚”做了什么。
所以，我觉得您不适合来明亚保险经纪公司。中国的保险行业需要有爱心良心和奉献之心的人，以其德行，来重振整个行业的声誉，重新树立老百姓对保险的认同和信心！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❼ 你怎么评价明亚保险经纪公司

明亚成立于2004年，在国内保险营销领域率先引入先进的代理服务模式。数据显示，在全国近500家保险经纪公司中，明亚综合排名位居前三，已服务个人客户30余万户，企业客户近万户。作为明雅的创始人和领导者，杨晨回顾了明雅15年的发展历程，指出最近15年，前10年是顽强而执着的，接下来的5年是积少成多的。同时，杨晨对明雅的未来充满期待。他表示，希望明亚保险达到30家分支机构，4万名经纪人，新标准保险年收入达到50亿元，成为中介市场和个险市场的中坚力量。

在市场经济环境下，一个经济大国必须拥有发达的保险市场，才能促进社会稳定和经济增长。一个强大的保险市场必须有发达的保险理念，以促进公平竞争，提高服务质量。从这个角度看，要做大做强保险市场，就必须做大做强保险中介市场。中国保险经纪公司应具有促进行业发展的能力，有改变市场的业务能力，有全面风险管理的能力，有全面服务客户的能力，有驾驭新技术的能力，就要有建立行业标准的能力和全球化发展的能力。

❽ 明亚保险经纪公司怎么样

还可以。

明亚保险经纪股份有限公司于2004年07月28日成立。法定代表人杨臣,公司经营范围包括：在全国区域内（港、澳、台除外）为投保人拟订投保方案、选择保险人、办理投保手续；协助被保险人或受益人进行索赔；再保险经纪业务。

为委托人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务；中国保监会批准的其他业务（经营保险经纪业务许可证有效期至2021年11月02日）等。

2019年11月8日，明亚保险经纪股份有限公司获得第十四届中国保险创新大奖2019文化与品牌奖之2019年度最佳中介保险品牌奖。

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看你是什么职位了，这家公司的工资水平一般了！

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工程部 助理工程师 本科 2001-4000元/月

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