网络上966是什么意思

⑴ 网络用语966是什么意思

“996”指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

词语来源

2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。

此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

事件经过

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

⑵ 男生对你发966和969是什么意思

聊天中如果有男生或者女生和你说966，而且完全是你不知情的情况下的话，那么恭喜你，肯定是对方对你有意思哦！数字969意思是：走就走

⑶ 966是什么意思

996指的是上班的一种制度，指的是上午9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的意思。代表着中国互联网企业盛行的加班文化。也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作度。

所谓的996现象，就是早上9点（或9点半）上班，晚上9点（或9点半）下班，周六还要加班。明明下班时间已经到了，手里的事情也已经完成，可看到办公室还没有一个人走出去，于是乎你就疲软了，迈不动步了，心急火燎的下班，却也不敢踏出一步。

996工作制度的弊端

在这一真实的情况，互联网公司员工的工作似乎不像想象的那么美好，而是变得越来越糟糕。事实上，不只是这些大的公司或上市集团是这样的，在很多的中小企业，初创公司，都会有这样的情况。

即便不实施996的工作制度，很多公司每周的工作量都是需要加班来完成的。尤其是对于初创公司而言，加班是肯定的。有竞争也就有焦虑，最大的焦虑就是产品同质化的问题。只有极少的互联网企业通过创新来建立竞争壁垒，绝大多数企业。

还是资本，人力，扩大渠道来迅速建立市场规模。所以就形成了，商业模式方面在不断的创新，从而导致底层技术的缺乏和创新。所以在这种情况下，工作量就会变得越来越大，加班文化也是必不可少的。

⑷ 马云的966是什么

你好，不是966，是996工作制。
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

⑸ 966受害者是什么意思

你好！
966”指的是工作时间，即每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日，这就是所谓的“996”工作时间制度。《劳动法》第三十六天规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

⑹ 966什么意思

966是指白天9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
类似的工作制度：966，朝9晚6，每周工作6天。007，0点到0点，一周工作7天。



(6)网络上966是什么意思扩展阅读：
法定工作时间即：劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月167小时进行折算。（1-12月）
适用法定工作时间对象
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。
随着工作压力和工作岗位的失调，有大量的工作人员变成下岗职员，待就业。而各种公司，就是打着旗杆，宣扬有工作有饭吃，加班也要我开心我加班的态度。
人的劳动力在科技发展的前提下，早已经变得廉价和没有竞争力。纵观各行各业，越来越多的机械化，智能一体化机器人将人类的劳动职业给抢走，而且早就了很多待就业人群。
我们不是说科技发展不好，而是人的安置问题。