❶ 湛江仲裁委员会以QQ邮件发送开庭通知书,请问是真实的吗不是应该都是书面的吗
这是通知书,开庭有正式文件的。
❷ 网络仲裁的流程是怎么样的
网络仲裁(互联网仲裁)的操作流程:
网络仲裁的程序与线下仲裁并无明显区别,如下所示:
1.提交仲裁申请、证据材料、身份认证信息、预交仲裁费用,其中证据包括证明案件事实的证据和仲裁协议。
2.仲裁委员会受理申请或不受理,不受理的应当说明理由。
3.组成仲裁庭(应当由一名仲裁员审理的,由双方共同指定,不能达成一致或超出指定期限的,由仲裁委员会主任指定;应当由三名仲裁员审理的,由双方各指定一名,第三名由双方共同指定,不能达成一致或超出指定期限的,由仲裁委员会主任指定)。
4.仲裁委员会向申请人送达受理通知、仲裁规则和仲裁员名册,并将仲裁通知、仲裁申请书、申请人的证据材料、仲裁规则和仲裁员名册发送被申请人。
5.被申请人提交答辩意见和反请求。
6.仲裁委员会将被申请人提交的材料送达申请人。
7.申请人提交质证和辩论意见。
8.网络仲裁一般采用书面审理,需要发问的,可以向各方当事人发送问题清单。仲裁庭认为必要时,可以通过网络视频庭审、网上交流、电话会议等适当的方式审理案件。
9.裁决结案或调解结案。
相关法律效力:
按照一般流程,仲裁庭立案审理后签发仲裁裁决书,仲裁裁决书具有法律效力,与法院判决书具有相同的强制执行力,申请人可在拿到仲裁裁决书后,向人民法院申请强制执行。
对于不履行仲裁裁决书的“老赖”行为,法院会依法强制执行财产以清偿借款方的贷款损失,包括强制从银行存款和其他资产中进行划扣贷款本金,贷款利息,逾期利息和罚息,以及由此产生的一切包括仲裁、执行等费用。
❸ 诉前仲裁短信是真的吗
诉前通知短信不是真的。诉前通知会通过文书方式通知,不会采取芦键短信方式通知。通过短信通知,容易导致诈骗事陪游巧件的发生。因此我国不提倡短信通知的方式。根据相关法律规定,人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。法院不会给个人打电话,发短信,只会寄传票。
传票的送达方式如下:
1、直接送达,又称交付送达,是磨晌指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的,就应当直接送达,以防止拖延诉讼,保证诉讼程序的顺利进行;
2、留置送达,是指受送达人无理拒收诉讼文书时,送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式;
3、委托送达,是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时,依法委托其他人民法院代为送达。委托送达与直接送达具有同等法律效力;
4、邮寄送达,是指人民法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人的方式。实践表明,法院采用邮寄送达通常是受送达人住地离法院路途较远,直接送达有困难时所采用的一种送达方式;
5、转交送达,是指人民法院将诉讼文书送交受送达人所在单位代收,然后转交给受送达人的送达方式;
6、公告送达,可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告,也可以在报纸上刊登公告,采用公告送达必须是受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达时,才能使用。公告送达产生的法律效力与其他送达方式送达效力是相同的。
法律依据:《刑事诉讼》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。第八十七条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
❹ 仲裁书如何公告送达
仲裁可以公告送达。公告送达仅适用于受送达人下落不明以及用其他方式无法送达的情形,公告期为六十日,公告期满即视为送达。受送达人是在中华人民共和国领域内没有住所的,公告期为三个月。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应辩颤当在案卷中记明原因和经过。第二派旦百六十七条人民法院对在中华人民共和国领域内没有住所的当事人送达诉讼文书,可以采用下列方式:(一)依照受送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达;(八)不能用上述方式送达的,公告送达,自公告之日起满三个月,即视为尘灶扰送达。
❺ 仲裁通知书是发短信通知吗
法律分析:无论是劳动仲裁的立案还是向法院起诉的立案都是有书面材料键尘也就是立案通知书的,而不管是立案还是开庭也都是有传票送达的。
因此,如果纯粹只是来电通知什么的,一般来说都是骗子的把戏,请谨防受骗。
法律依据:《劳动争稿族禅议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员穗闷会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
❻ 劳动仲裁立案是来电通知还是书面通知
书面通知, 无论是劳动仲裁的立案还是向法院起诉的立案,法院都会给申请人立案通知书的。用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的,可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。
法律分析
职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,因辞退和辞职、离职发生的争议,因工作时间、休息休假、缓裂念社会保险、福利发生争议,因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议,或双方达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,都可以依法向劳动部门申请仲裁。发源或生劳动争议的,扰困从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内,当事人有权提起仲裁,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,写明双方的基本信息,仲裁请求和所根据的事实、理由,证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,决定是否受理该申请。符合受理规定的,会会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
❼ 提交仲裁申请书后多久出通知
一般五日内会收到回复,劳动争议仲裁委员会收到申请书的五日内决定是否受理,通知当事人。职工和用人单位因劳动争议无法协商调解一致的,可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。
根据相关法律规定,劳动者和用人单位因为双方签订的劳动合同履行解除等问题产生争议,或者因上述问题,双方协商一致进行调解的达成调解协议后,其中一方在调解协议中约定期限内不履行协议规定义务的,受到利益侵害的一方可以依法向劳动部门申请仲裁。发生劳动争议进行起诉的,起诉时效为一年,从劳动者知道或者应当知道其相关权利被被损害开始,在诉讼有效期内当事人皮盯有权向人民法院提起劳动仲裁。民事诉讼中,原告就有举证责任,劳动者对自己提出的诉讼主张,有责任提供相关证据。申请劳动仲裁的当事人应当提交书面仲裁申燃塌和请,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,决定是否受理该申请。符合受理规定的,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申衫芹请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
❽ 仲裁通知书是什么意思
是仲裁委员会给你的通知。具体如下:
1、是告知其已经被别人告上法庭了,告知其相应的诉讼权利义务,要求在法定期限内提交答辩状。传票是传唤与案件有关人员到案的凭证。
2、人民法院经立案,按法定程序发送给本案相应当事人,当事人必须依法定程序参加诉讼和履行的法定义务的一种带有强制性的司法文书。
3、案件受理之后发给案件双方的传票一般是参加开庭或者参加证据交换的传票。传票也通常做当事人进入法院的通行许可。
4、收到劳动仲裁受理通知书意味着劳动争议仲裁委员会已经受理了仲裁申请人的仲裁申请,申请人的申请符合受理条件,对于仲裁委已经受理的案件,当事人可以在举证期限内就其主张进行举证。
一、如果仲裁受理后多久开庭?
1、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。‘
2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决
3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、开庭的相关程序
1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。
5、调解
6、调解不成,裁决。
对于申请相关仲裁,提出申请后对于开庭的日期在我国法律上没有明确规定,不过在开庭前的5日法院会进行相关通知,仲裁委员桥此会会在提交申请的5日内看是否会受理该案件,在开庭后会法院会对双方进行一定的调解,如果调解不成的话会进行相关裁决。
法律依据:
《民事诉讼法》
第八十四条
送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
《民事诉讼法》
第八十五条
送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收受送渗消磨达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收受送达人已向人民法院指定代收人的,送交代收人签收。受送达人的同住成年家属,法人或者其他组织的负责收件丛斗的人,诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
❾ 网贷收到仲裁通知书怎么办
一、网贷逾期被仲裁了怎么办