多益网络多少次年终奖

A. 多益网络的公司&产品荣誉

2008年11月，《梦想世界》获“2008年度中国游戏行业金手指奖——最佳创新网络游戏”。
2009年，多益网络获国家新闻出版广电总局颁发的“金凤凰奖”和“民族游戏海外拓展奖”。
2012年10月，多益网络位列工信部发布的2012中国互联网企业收入前百家排行榜第40位，利润位列前30位。
2013年7月，《神武》获得网络平台以用户搜索数据为标准颁发的“十大风云网游”奖项，成为新一代优秀网游的代表之作。

B. 徐波带领的多益网络公司为什么获得奖项无数啊

因为徐波坚持自主研发，不抄袭不烂俗，精心打磨每一款游戏，推出的游戏都是现象级的。

C. 多益网络不但不发年终奖，还向员工索取红包，对此你怎么看

我觉得这个老板的做法有些太奇葩，很明显就是找员工要钱的意思，这样的老板真的过分了。

我认识的很多老板都很感恩自己的员工，因为他知道只有这些员工辛勤的付出自己才能够赚到钱，但这个老板仿佛在让他的员工感恩自己，他觉得这些员工是因为他才赚到了钱，所以这样的老板格局太小也不值得跟谁。

D. 多益网络的奖金可以拿到吗

那就看人家想不想给你了，如果是想给你那个肯定可以拿到，如果不想给你，那就是直接把你拉黑了。

E. 在多益网络公司工作是什么体验

在多益网络公司，公司的游戏都是自主研发的，平时同事们经常会一起讨论游戏创意，策划细节，大家都是各自努力着，感觉真的很好

F. 多益网络公司员工福利为什么这么多啊

像五险一金这些都是入职的时候就交好了，还有各种交通和住宿补贴，最重要的是逢年过节有各种活动。这样良心的不多了。

G. 徐波带领的多益网络公司为什么每年都能获奖

因为徐波的多益网络公司在游戏研发和创新方面的成就的确令人佩服，从推出《梦想世界》《神武》系列以来，广大玩家就称赞其中的游戏元素都是原创研发的，这也是多益网络能屡次获得奖项的原因

H. 多益网络称员工人均提高年薪10万，降薪背后为何会提薪

多益公司表示，降薪是从明年开始的，而今年所有员工都会提薪，而且降薪也是自愿的，不存在任何性质的强迫。针对网络曝光，多益网络公司要求员工自愿降薪来测试忠诚度这件事情，最近多益公司给出了回应。公司负责人表示，降低10%的薪资，是从明年开始，是自愿的行为，公司也不会强迫谁去降薪。而且多益公司还表示，今年年终奖每月员工都会提升10万，而明年员工的总年薪也不会低于今年的，只会比去年的更高。

但是针对公司的这番解释，网友并不认同，降薪来测试忠诚度，这是很荒谬的，员工上班就是为了工资，与公司在法律上也只有雇佣关系，所以所谓的忠诚度也很可笑。有律师也表示，如果确认是强迫降薪的话，那一定是违反劳动法的，员工可以申请劳动仲裁。

I. 广州多益网络员工待遇怎么样

待遇还不错，有升职空间( 麻烦设为好评，谢谢 )