如何辨别网络上的招聘信息

❶ 如何鉴别人才网上骗子公司的招聘信息

鉴别人才网上骗子公司的招聘信息主要有以下方法：

1. 正常招聘电话都是固话基本没有用手机打的，如果有用手机给你打的大部分是骗子（即使是猎头绝大部分也是用固话的）。

2. 如果是招聘公司直接联系你，去网络上搜索公司信息，看给你打电话的区号对不对（如果是猎头联系你，招聘公司也肯定给你打电话的），另外去专门的网上核对一下招聘信息（例如智联，前程无忧等）。

3. 如果通知你去面试一定要确认面试地点是否和公司地址相符。

4. 正常公司招聘不会要你交钱的（猎头也一样，他是和招聘单位结算）。

5. 最后通过都会给你下offer，上面会有招聘单位的公章和HR领导签字的（可以打公司官网电话确认是否有该人）。

6. 最后也可以在网络搜一下这家公司的口碑怎么样。

❷ 作为一个职场小白，如何分辨网上招聘信息的真实度

现在有很多招聘网站和平台可以给求职者带来便利，但同时也给求职者带来很多迷惑性的招聘信息。在耽误求职者时间的同时，也打击了很多求职者的信心。

那么如何分辨岗位信息的真实性呢？我列举几种比较常见的虚假或者不真实岗位信息情况。

1、薪资待遇明显远高于该岗位的情况

当你打开很多求职网站，特别是某个号称非常神奇的网站浏览招聘信息时。你会发现很多“高薪”岗位，而且不仅仅是高薪，还是远远高于市场平均标准的。

5、天眼都查不到的公司

这种情况就很简单了，你直接用天眼查一下这个公司。要是查不到，不用考虑了。要是查到了，但是有很多负面信息的，也慎重考虑下。

求职者在找工作的时候，还是要多点心眼。不要被表面看到的信息迷惑，一定要谨慎。特别遇到那种明显不靠谱的，比如第一种情况的信息，就千万不要上当受骗了。

❸ 如何判断网络招聘是否骗局

判断网络招聘骗局的方法：

（1）求职时要注意信息的来源渠道，不管是网络还是传统信息都需要辨别来源，可以网络信用查询去查询用工单位基本情况。谨慎对待街头各类“小广告”“牛皮癣”类招工广告，尤其是对于那些以高薪为噱头的招工广告需要格外当心。正规的就业招聘信息，一般都会交代单位名称、所需岗位、用工要求、地址等具体内容。

相反，各种虚假就业信息，往往以高薪为诱饵，对单位、岗位等内容一掠而过，目的就是为了诱惑求职者上当。不同的岗位，政府人力资源社会保障网站有具体工种的工资指导价格，求职者可以查，招聘信息中过高或过低的工资价格都需要谨慎对待。

（2）要尽量想办法熟悉当地的基本情况，可以翻阅介绍资料，也可以向熟人询问，或者通过网络查询，对自己想去的城市了解得越多、越详细，就越有好处。对有一定吸引力的招工广告内容，求职者还可以约老乡或朋友到现场探查，留意企业名称、地址、联系电话、周围的环境以及工作现场是否安全卫生、企业是否有营业执照、是否能够自由出入等基本情况。

（3）遇到以各种理由“保存”你的身份证及其他各种证件的雇主需要小心。根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第二款规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”

（4）不要轻易交纳求职费用。在一些非正规职介所里，收费项目繁多，如报名费、体检费、抵押金等。求职时要查看职介所的相关资质，有没有人力资源许可证？尽量去正规的人才市场。

要弄清职介的缴费标准和规定，不能随便的交费，并且有权拒绝各种不合理收费。有些私人职业介绍所，花言巧语说动务工者，许诺可以找到工资很高的工作，然后收取定金、介绍费和手续费。等到过几天务工者再来找他们时，他们已经卷着钱逃之夭夭了。这些骗子是“打一枪换一个地方”，连他们用的姓名都是假的，几乎没办法找到他们。

（5）在求职或面试过程中遇到以各种理由让你缴纳“入职押金”或临时“保管”手机、钱物时，需要仔细甄别。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

❹ 求职软件上的招聘信息怎么辨别真假

新春刚过，又到了新的一年求职季，刚刚离职的我们又要重整旗鼓找工作了。现在招聘网站上的招聘信息五花八门，骗子公司也是不胜枚举。那么经历了一次又一次的应聘入坑之后，我们也变成了百毒不侵之身。如何轻易的绕开求职软件上骗子公司的坑，让自己具有一双识别招聘信息真假的慧眼至关重要。

那么如何辨别招聘信息真假呢，下面是我自己的一些经验教训分享给大家。

一、公司情况不明

有一类公司在招聘网站公布自己的公司信息时，对于自己的营业范围从来都是模糊不清的，甚至有的公司不去标注自己的营业项目。对于一些刚找工作的小白利用他们急于求成的心态，被骗入坑。像类似这样的公司，基本上都是假的。求职者在找工作的时候一定要对公司的直观上的信息，进行观察。

其实，求职软件上的招聘信息只要你认真的去观察也是能够发现很多的端倪的。如果有的实在是分辨不出来公司的可靠性也可以到天眼查去了解一下公司信息。

❺ 网上招聘信息怎么辨别真假我是刚毕业的大学生，看到网上的招聘信息，不知道哪些是真的哪些是假的。

是个人都能发招聘信息的不正规的小网站，建议谨慎。
即使是有名声的大网站，也未必靠得住。
因为做过ps营业执照招聘的事情，虽然没有恶意。

无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。

第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。

第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，那就是冒称招聘的传？销。
你要是贸然跑过去，自己用脚趾头想一下后果。

第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。

如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，非要抱着侥幸心理，总不能不给你一个接受教训的机会是吧。

❻ 在网上找工作,如何识别假招聘信息或是骗人的信息

1、浏览正规招聘网站的招聘信息，过于明显的骗局，入职条件写的简单的不能再简单，什么只要有手机或者电脑就可以做，还可以在家里做，看到这样的信息请警惕。

❼ 作为一个职场小白，如何分辨网络招聘信息的真假

网上招聘信息辨别：1.看公司名称与招聘职位是否相关.2.工资待遇情况，比如会计工资大概就3000-5000，人家写8000-上万的话那就考虑了，根据该岗位的平均薪资可以大概了解。3.看公司地址，太偏僻的地方那就略过吧。

❽ 网络上有许多的招聘信息，该怎么分辨是不是骗人的

自从网络招聘出现以后，可以说线上招聘已经成为绝对的主流渠道。以我自己的招聘经历来说，在最初入行的时候，大概2008年到2012年左右，大规模的一些基层岗位如业务人员的招聘还会借助职业介绍所、大型的现场招聘会的形式，但之后，基本全部都转到线上渠道了。

说这个趋势的目的是想说，现在绝大多数正规的靠谱的工作其实几乎都在网络上。包括2020年以来，很多大公司，像华为、腾讯、阿里、字节跳动等公司，连校园招聘都全部采用线上方式了：不仅仅是招聘信息，包括面试、笔试和发放offer，全流程都是线上，甚至不用线下见面。

因此，大可不必对网络上的招聘信息有特别的戒心，相反要作为自己的主要求职渠道。

那么，要如何对网络招聘信息进行分辨，筛选出靠谱的招聘信息呢？

按照劳动法、劳动合同法相关规定，任何需要求职者上交个人证件，或者以定金、服装费用、培训费用等名义要求求职者交钱的招聘行为，都不合法，如果遇到的招聘单位有类似行为，是骗子的可能性极大，即便不是，这样的公司在管理上，也必定不够人性化，因此，求职者可以尽早远离此类公司。

通过以上这几步，在面试的时候再看看办公环境、面试官问的问题、同时有疑问的地方请面试官解答，另外再通过网络等渠道查询一下公司各方面的信息，基本上就可以筛出不靠谱的骗人的招聘信息了。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。

❾ 网络上的招聘网站靠谱吗该怎么分辨是不是杂牌公司

随着互联网的发展，如今越来越多的企业开始在网上招聘。但是有很多公司却利用了网络平台疏忽监管的漏洞发布虚假招聘信息或者骗取求职者的钱。这样的公司肯定让所有人恨之入骨。那么怎样辨别招聘网站上的公司有没有骗人呢？

总之一定不能轻信网络上的招聘信息，一定要认真考虑观察后再做选择，千万不要上当受骗，否则被骗了钱就很难要回来了。还要多看看几家，多几个保障。同时心里一定要清楚只要是提到收钱的不管什么形式都是骗人的，无论如何一定不能给钱。还要看看招聘公司的目的是不是真正为了做事，还是只是为了赚钱。因为如果只是为了赚钱，那样的公司就会过度重于销售方面，对金钱的过于看重肯定也持续不了多久，这样的公司最好也不要选择。一个有前景的公司绝不会仅仅以赚钱为目的，肯定有多方面的发展方向。所以在招聘网上还要注意公司的介绍，这点很重要，可以看出来公司是做什么的？是朝哪个方向发展的？发展理念是什么？公司规模怎么样？等等。

希望大家能够在招聘网上认真选择一个好公司去工作，也不要轻易被招聘网上一些套路给忽悠了，凡是提到钱的都要多加小心。

❿ 怎么分辨网上招聘真假

首先，通过国家认证的权威机构网站查一下这个企业的信息是否真实有效。又或者可以通过“企查查”等APP去查验一下。

后来得知，原来这次所谓的招聘活动，只是一次个人行为，只是这个营销经理做的一次网络营销推广而已，所谓的招聘与中国电信无关。现在社会的套路太多，很多都是利用了现代人的毛躁、急迫的心理，去达到自己的营销、售货甚至是其他一些可怕的目的。还有一些套路的行为，则纯粹是为了宣传他们的公司或企业，根本就没有招聘的计划，又或者仅仅是为了完成主管部门交代的任务而已。