服装行业有哪些好的招聘网站

① 服装公司想找电商运营的人，哪个平台效果好些

现在电商这么火，在很多企业都在招聘电商运营人才
服装电商运营人才，可以到各大的知名招聘平台上去找，特别是CFW服装人才网，这种行业内的招聘平台，上面的人才更多，也有很多服装设计类的人才也有意转向运营类人才

② 大家平时招服装制版，设计师这些人才，都去哪些网站招聘的，有没有专业点的

服装制版，服装设计师，都属于服装行业，和这个行业对口的招聘平台，当然是服装人才网了
专业专业一点的服装人才网，我们可以看这个平台成立的时间，时间越久，知名度越大，合作的求职者也越多。同时也要看服务，一个平台，成立久，却没有任何任何对接服务，把企业丢在一边，就也不能帮企业招到合适的人才了。
我个人还是喜欢CFW服装人才网的，在上面的求职者数量还是蛮多的

③ 今年刚进入服装行业，之前没接触过，服装行业有什么好的招聘渠道可以推荐啊

你是在哪个地区？服装行业我直说我熟悉的广州。如果你是刚刚毕业的学生可以直接网上投简历。第一种：51招聘，BOSS直聘等招聘网站。
如果想再直接一点可以去中大国际轻纺城，那边卖资讯的书店有很多服装公司贴的招聘信息，都有直接的联系方式。

④ 现在服装行业招聘网站哪个比较好

你网络服装~英才~网，然后找一个加V的网站 我现在的工作是去年9月份在这个网站上找的，还挺快的，现在招聘网站好多，但其实很多网站上其实企业并不多，都是自己在别的网站找的，所以我们找这些网站的时候尽量找一些知名度高或者是那种加V的认证网站。

⑤ 服装行业招人哪个平台效果好

服装行业在很多平台上都可以招人的，如果只是招一两个人的话，就可以在本地招聘平台上发布，如果招聘的人数量多，岗位齐全，建议你还是到CFW服装人才网上去招聘，专业的平台，岗位更加细分化，人才储备量会更高

⑥ 服装专业应届生，去什么网站上找工作更好啊

服装行业开放给应届生的招聘机会同样分为校园招聘（校招）与社会招聘（社招）。

校园招聘一般针对即将毕业或毕业一年内无工作经验的应届生。这样的候选人仍为一张白纸，可塑性强，企业可以从头开始培养。因此，通过校招项目进入公司的候选人通常会接受到企业不同程度的培训，例如专业知识培训、领导力培养等课程。同时，公司还会为同一批入职的新同事举办团建活动，帮助大家迅速融入环境，建立关系网络。

校园招聘按照招聘时间分类又可以分为秋季招聘和春季招聘。其中秋季招聘时间一般从每年6月份开始持续到12月份；春季招聘往往于1月份开始持续到3月份尾声，是在秋季招聘基础上的补招。最早开启的一般是互联网公司，例如京东时尚管培生项目，同时有个别企业校招时间会在3月份左右，例如LVMH管理培训生项目。

除了时间节点外，投递校园招聘项目的小伙伴还要关注宣讲会日程和open day等活动。有些企业会直接在宣讲会当场进行面试，或发送笔面试直通卡，有些岗位的申请要求之一就是必须参加宣讲会（例如优衣库的生产管培生）。如果错过了线下宣讲会，有些企业也贴心的准备了线上空中宣讲会，宣讲的一些内容也许就可以用在笔面试中。

Open Day也是与企业建立联系的好机会。这类信息往往会在企业招聘微信公众号、LinkedIn、和招聘链接中发布，LVMH、adidas、Nike等品牌公司都会在招聘季举办多场Open Day，邀请大家到公司参观互动。

社会招聘的对象往往是具备一定工作经验／能力的候选人，相比校招少了很多培训和培养体制。有些要求是在某岗位工作一年以上，大部分要求工作3年及以上。对于没有找到心仪校招岗位，但却非常心仪公司的同学可以尝试通过社招的方式进入公司。这类招聘信息一般会在“智联招聘”、“猎聘”、“猎聘”、“领英”上发布，可以多留意。

（一）招聘企业分类

招聘的企业按照业务类型主要分为品牌公司、企业服务公司、平台型公司。品牌公司主要是大众所熟悉的各类服装品牌，企业服务公司包括有咨询、市场调研、公关、广告、猎头、投资公司等等，这些公司内部有专注服装与时尚行业的项目组，平台型公司例如电商、媒体资讯、资源共享等。

就品牌公司而言，外资品牌公司往往具有较高的成熟度，但也有不少本土品牌日渐崛起，逐渐发展为行业龙头。对于企业服务型公司，同样是公关公司，每家公司也会有不同的行业侧重。选择公司时，平台规模与发展、个人发展、职业机遇、行业资源、薪资福利、人文氛围、企业文化等等都会是考量的标准中。

（二）招聘岗位分类

按照工作内容分类，服装企业的常规校招岗位通常分为以下几大类。

⑦ 找工作的网站都有什么

找工作的网站有：
1、智联招聘、
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。
2、猎聘网、
猎聘网[1] 于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
3、赶集网、
赶集网智能的整合了生活全领域服务信息，帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息，解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。
4、58同城、
58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。
5、前程无忧、
前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
以上就是全国着名的招聘网站，希望你你找到好工作。
都已经提示，还说不合适，我还瞎忙活。浪费哥时间，你玩我吧

⑧ 服装设计师一般在那里可以找

摘要 您好，问题我已经看到了，正在为您整理答案，请耐心稍等一下哦！

⑨ 有没有专门为服装行业服务的招聘网站

很多年前，就有了专业为服装行业服务的招聘网站
这么多年过去了，专业为服装行业服装行业招聘网站有好几个了
不过我们企业还是坚持和CFW服装人才网合作，毕竟合作了那么多年，效果还是比较理想的，轻易换平台的话，怕效果达不到原来的，你也可以对比一下各个服装招聘平台的

⑩ 服装行业的招聘信息哪个网站比较全

服装行业的招聘平台有好几个，每个都有各自的特色，不过我们公司是和选择和CFW服装人才网合作的，个人感觉招聘的岗位信息还是蛮齐全的，我们要招的人才都能招到，但是我们还是继续在招聘，因为只有持续的招聘，才不会遇到企业人才辞职了，来不及招聘