什么网站软件直招工作

‘壹’ 比较靠谱的招聘软件有哪些,现在的工作干够了性格内向的人怎么能快速入职

好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。

1、智联招聘

主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。

5、猎聘

是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。

‘贰’ 国内有哪些比较靠谱的找工作的网站平台

1、智联招聘

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端，匹配3类产品：测评、网络招聘、教育培训，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台 。

‘叁’ 现在最好用的求职找工作软件是哪个

软件也是按人分的
经理级别以上的（定位：年入30万以上）去领英、猎聘；
有工作经验的（定位15万以上的）Boss
信息多的：英才、智联！

‘肆’ 找工作的app有哪些

1、58同城

58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。

‘伍’ 靠谱的招聘网站，都有哪些

想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。

作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。

作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。

此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。

‘陆’ 找工作用的软件有哪些

1、前程无忧

前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。

‘柒’ 哪些招聘软件比较可靠

赶集直招。

赶集直招是一个真实企业可以直接招聘的软件，找工作没有套路而且工资特别高、可以根据距离寻找离家近，稳定，并且福利待遇都比较好的工作。赶集直招有一百强的知名企业加入，可以轻松入职各种体面的工作，可以在亲朋好友面前好好挣到面子。还支持随时随地，一对一的跟老板沟通，还可以立即敲定工资待遇等。前程无忧也是很好的招聘软件，其中包括中国互联网的百强企业，非常多的知名公司、排在世界500强的企业都在前程无忧上招聘人才、还有发布各种职位，其中发布的职位信息覆盖了各个行业、各级岗位都有涉及到，可以给求职者提供更多的选择，每周都有超过5,000万份简历通过前程无忧找工作。
还有拉钩招聘网站也属于垂直化的招聘平台，主打互联网行业的兼职的招聘，是一个不错的选择，上面求职者数量没有特别多可以减少竞争力，一般都是非常精准的互联网人才，互联网公司招聘是可以尝试使用的，找工作平台靠谱评价还是特别高的。

‘捌’ 找工作的软件哪些靠谱哪个招聘网站好