跳槽用什么网站

⑴ 2015年，互联网方向跳槽都有哪些靠谱的求职网站啊

拉勾网还不错。互联网方面的。
程序猿是蛮受欢迎的。祝你好运。

⑵ 上哪个网站找工作哪个网站工资高

现在在网上找工作的人越来越多了，但是招聘网站众多，各个企业鱼龙混杂，所以我们在找工作的时候要提高警惕，选择一些比较靠谱的招聘网站。那么，小编为大家来盘点一下我们常用的几个网站，来看看哪个招聘网站靠谱!

一、综合类招聘网站

1、猎聘网

和他略有类似的，还有领英这些，猎聘是针对性非常强的全国性的综合性招聘网站，但他不同于智联招聘的是，他通常招聘的都是“中偏高端职位”，当然这个只是整体上的对比，在猎聘年薪低于15万的岗位很少很少。他特别适用于那些有一定工作经验，想跳槽的职场人士。是跳槽求职的首选!

如果你想应聘一个正规公司的中等左右的职位，那么猎聘会是你的首选，以我的经验，猎聘上面的猎头和招聘信息很多都是实名的，比较靠谱。建议你的简历一定要是中英双语，配上大量的项目经验等，这样被搜到的概率很大。

⑶ 跳槽网站哪家好

“金三银四跳槽季”，每年此时都有大批职场人士谋求更好的发展平台。今年这一人数呈爆发式增
长，形成了“跳槽潮”。据垂直于互联网职位的O2O求职招聘网站约聘网咨询客户数据显示：这一段时间的咨询客户较去年有大规模增长，咨询跳槽问题的客户比例较同期大幅度增高。这些客户大多数面临两个问题：一、自身职业定位不清；二、遭遇晋升瓶颈。

跳槽是职场上一个永不会退热的关键词。在“光速”发展的中国互联网业，这个词已经热到烫手。超速的发展，带来的是对人才的哄抢。调查称，“85后、90后基本没有要在一家企业干到退休的想法”。小编认为这一判断仍然太过保守。在当今的中国互联网业，别说干到退休，有相当一部分人都是吃着碗里的，看着锅里的，
只要找到待遇更好的下家，分分钟就跳。有人说现在的职场人不比原来，对公司没有“热爱”、没有“衷心”。其实跳槽热现象的主要诱因不是职场人的改变，而是
职场本身、社会本身的改变。从没有一个时代，像今天这般，让每个人都无比渴望成功，渴望速成。每个人都希望一朝逆袭，一夜发财。所以，每个人的眼睛都在探测，等待随时出现更好的猎物。

其实，大家最愁的还是找不到一个好一点、靠谱点的跳槽网站来给大家提供服务。在这个以“大数据横行”而名闻的时代，没有点拿得出手的数据出门都不好意思和人打招呼了，从约聘网（www.51yuepin.com）上线到现在不到三个月的时间，已经有5700多家互联网公司在约聘网发布了18335个职位并产生超过50000次
投递。在约聘网，我们相信每一次职位投递都是为自己想要的生活投票！你还在为自己的跳槽而纠结吗？还在为找不到好的跳槽网站而苦恼吗？这些都是可以解决
的，你只需要加入约聘网人才库，这所有的一切就都将迎刃而解。约聘网会为你的跳槽保驾护航。为您私人定制一份属于您的2015，一个全新的开始。

下面约聘网分析的一些数据，希望能给大家带来在跳槽这条路上能起到一定的帮助：

最吸金的职位大盘点

投递量最多的11大职位：

1

58同城·无线产品经理

2

腾讯·无线产品经理

3

网络·网络文库移动产品经理

4

贝瓦网·产品经理

5

搜狐·移动产品经理

6

思必驰·UI设计师

7

网络·网络文库移动后台系统产品经理

8

思必驰·产品经理

9

布丁移动·产品运营

10

云起轻应用·手机应用UI视觉设计师
11约聘网“QQ扯淡师”

年薪最高的10大职位：

1

苏州蜗牛·Android系统开发架构师（65-130万）

2

网络·财务总监（65-128.7万）

3

网络·产品部经理（52-104万）

4

万兴科技·路由器项目负责人（45.5-91万）

5

网络·HRD（45.5-78万）

6

网络·技术总监（39-78万）

7

高德·高级市场合作经理（39-78万）

8

唯品会·产品设计及运营副总监（39-78万）

9

YY语音·移动技术总监（39-78万）

10

众品合一·产品总监（39-78万）

⑷ 想跳槽，哪个招聘网站好找工作靠谱吗

个人比较喜欢智联，因为相对而言其页面广告没那么多，其次简历模版清晰明了；不过一般企业找技术型的人才上前程无忧的比较多，其次才是智联招聘，仅供参考。

⑸ 想跳槽日企，有适合的招聘网站推荐吗

日企的话，我倒是知道一个专做日企招聘的英创人才，他们招聘平台上日企招聘的信息都是实时更新的，也都经过考核认证的，所以有适合的企业招聘可以放心的投递简历哈。

⑹ 找工作的网站都有什么

找工作的网站有：
1、智联招聘、
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。
2、猎聘网、
猎聘网[1] 于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
3、赶集网、
赶集网智能的整合了生活全领域服务信息，帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息，解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。
4、58同城、
58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。
5、前程无忧、
前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
以上就是全国着名的招聘网站，希望你你找到好工作。
都已经提示，还说不合适，我还瞎忙活。浪费哥时间，你玩我吧

⑺ 想跳槽了，在重庆有什么渠道可以找工作

给在重庆想跳槽找工作的朋友以下建议，速看：

一、选择靠谱的招聘渠道
在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道，能够让你在求职时少走弯路。比如了解重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等。

二、重庆薪酬水平

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；

2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；

4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；

5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；

6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。

三、分析定位自己 才能找到适合的好工作

（1）自己所学专业能否帮助自己就业

从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这个领域的资源——比如，行业的知识、专业技能，以及，同学和老师的人脉等。

（2）当下热门行业、职位自己能否适应

这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代，催生了许多的热门且好就业的职位，如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。

（3）自己的爱好是否可以发展为职业

如果你打算将兴趣发展为职业，坚持、热爱才能发展为职业，如果不是，你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾，这就需要避免。

究竟是选择专业、爱好还是热门行业，需要根据自身情况去分析，视具体情况而定。当然，无论是选择哪一样，在招聘网站都能找到优质的职位和企业，这就需要根据职位的要求去投递简历了。

四、投递简历有方法

（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。

（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。

（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。

五、面试的十个建议

• 简历要精简，一页纸最佳。

• 照片可以修，不要太夸张。

• 休闲装可以，正装更职业。

• 语言有逻辑，避免太犀利。
  

• 面试虽远程，也要重形象。

• 提前查路线，以防太匆忙。
  

• 专业面试前，了解情况先。

• 终面进行时，有一就说一。
  

• 选择OFFER时，人品最重要。

• 摆正好心态，有缘自然顺。

  以上就是在重庆找工作的方法！希望能够给你带来事半功倍的求职效果~