学软件的一般上什么招聘网站

A. 哪些招聘软件比较可靠

招聘靠谱软件。

1、智联招聘：智联招聘成立于1997年，是国内最早、人力资源服务商之一。
它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。
独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣（RC服务）、企业培训以及人才测评等等。
并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
2、前程无忧：前程无忧成立于1998年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求。。

B. 在网上找工作时，去哪些招聘网站比较可靠

国内的招聘网站及APP非常多，每一家网站的定位都有所不同

经过本人的观察和整理，大概有以下几种类型：

1、大型综合招聘网站，比如前程无忧、智联招聘

2、高端人才招聘网站，比如猎聘网

可以根据自己的实际情况选择不同的招聘网站进行简历的投递，希望大家能找到自己心目中满意的工作哦。好运！

C. 什么网站可以招聘到 软件开发工程师

前程无忧，智联招聘

D. 要毕业了，学的软件技术，都说现在软件技术不好找工作，是真的吗我该怎么办，有什么好的招聘网站吗

懂这两个语言就够了,只要你再深入研究,课程不要多,而是要精.
我读的是2年制技术学校,也是学软件.在学校的课程学得太多了,出来后找了份VB的,感觉还不上手.有什么用.打个比如,当初我只功VB,一出来就会有份稳当的工资,多好.
还浪费了那么多时间和精力去考其他证,想想也真的费神...去软件英才网看看 这网站准对性强

E. 有什么好的招聘软件

现在的招聘软件很多，BOSS直聘、脉脉、前程无忧、易工、智通、智联。。。要看你要找什么样的工作或是招什么类型的人了。各个招聘软件针对的类型不一样。如前程无忧针对的是白领、BOSS直聘针对的是高端人才，智联中层人才多些，易工针对蓝领，智通针对中高级人才的。

F. 学Maya，3DsMax,AE等软件去哪个网站找工作较好

3DMAX和MAYA都是综合三维软件，功能强大，学好一样找工作绰绰有余，区别就是3dmax在行业里更多的公司拿来做游戏和室内设计（不代表它不能做电影哈，很多电影特效都是用3dmax做的），而MAYA在行业里更多的公司用它来做动画和电影特效（用MAYA做游戏的公司同样不少）。想学好它们，你可以在“绘学霸”网站找免费视频教程【点击进入】完整入门到精通视频教程列表

想要系统的学习可以考虑报一个网络直播课，推荐CGWANG的网络课。老师讲得细，上完还可以回看，还有同类型录播课可以免费学（赠送终身VIP）。

自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，3dmax和MAYA培训实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐行业龙头：王氏教育。
王氏教育全国直营校区面授课程试听

王氏教育在“三维模型动画/游戏制作/影视特效”领域的培训机构里是国内的老大，且各校区都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合基础差的学生。

大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——【绘学霸APP下载】

G. 大家知道在哪个网站可以招聘到专业做软件的

http://www.soft6.com/job/
中国软件人才网

H. 靠谱的招聘网站，都有哪些

想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。

作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。

作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。

此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。