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除了智联还有哪些网站

发布时间:2022-08-30 14:27:35

❶ 类似智联招聘、前程无忧的互联网招聘网站有哪些

百姓网,阿里巴巴商友圈,同城网,赶集网,猎聘网,58同城,

❷ 有谁知道除了智联招聘外还有什么好些的校招网站我上次听同学说有个叫好前途的校招网站觉得怎么样啊

好前途这个网站,表示没有听过,除了智联外,比如前程无忧、英才网这两个根智联一样在全国都是比较有名的,另外还有赶集网和58同城也相对不错。
还有省级招聘网站,只要网络输入“XX省招聘网”就出来了。

❸ 类似于智联招聘找工作的网站,要全啊!!!!

前程无忧、智联招聘、中华英才网、应届毕业生求职网、卓博人才网、广东应届生求职网、智通人才网、南方人才网、赶集、58同城、珠江人才网、广东人才网、数字英才网、百姓人才网等。

❹ 正规招聘网站有哪些,除了智联招聘前程无忧,还能从哪找工作

不知道您属于刚毕业的大学生还是有工作经验的人员,如果是毕业生建议参加企业的校园招聘,如果有心仪公司直接参加校园宣讲或者官网投递;如果您有工作经验,除智联前程外,效果比较好的还有BOSS直聘、猎聘网等,都可以试试

❺ 除了智联、前程这种招聘网站,还有什么比较靠谱的网站,招聘效率高

智联招聘,前程无忧,boss直聘,58,赶集,51job等都差不多,其中有一些是地区垂直网站比如厦门比较靠谱的招聘网址有:厦门人才网、栽聘网、597人才网等。

❻ 除了智联和58,还有没有什么比较靠谱的找工作的网站

招聘网站有:无忧,卓博人才网,集集网,ChinaHR.com,狩猎网等。

无忧网:

“无忧网”(纳斯达克:JOBS)是一家专业的人力资源服务机构,拥有中国多媒体资源的优势。它结合了传统媒体,在线媒体和先进的信息技术,以及经验丰富的专业顾问团队,提供全方位的专业人力资源服务,包括招聘和猎头,培训评估和人员外包。现在全国有25个城市有一个服务机构。

2004年9月,武义成为首家在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务公司。它是中国最具影响力的人力资源服务提供商之一。

卓博人才网:

卓博人才网是一个全国性的专业网站,提供在线招聘和求职服务。它是企业和求职者招聘和求职的网络信息平台。它是一个专业,高效的人才招聘工具。

卓博的原始产品购买,支付,激活和全方位服务自助运营使企业能够更加灵活,快捷地加入军队,无需施压,招聘更加高效,轻松!

该网站的主要部分包括:急于招募,收集出租房屋,收集二手房,急于使用二手网,收集二手车,以及急于提供现场服务。


(6)除了智联还有哪些网站扩展阅读


ChinaHR.com:

中华英才网成立于1997年,是中国最早,最专业的招聘网站之一。其品牌和服务得到了个人求职者和企业人力资源部门的广泛认可。 ChinaHR Network总部位于北京,在全国拥有22家分支机构,拥有一支由1000多名高素质专业人才组成的人力资源服务团队。

主要产品和服务有:在线招聘,人才招聘,人才SSS,校园招聘,猎头服务。

狩猎网:

狩猎网络于2011年启动,是一个中高端职业发展平台,用于实现企业,猎头和职业经理人之间的三方互动。狩猎网络一直致力于打造以管理者个人经验为中心的职业发展平台,全面颠覆以企业为核心的传统在线招聘平台。

2019年5月,狩猎网络注册用户数突破5000万,服务优质企业50多万。目前,有超过250,000名猎头在寻找狩猎网络平台的核心职位候选人。 Hunter.com在北京,上海,广州,深圳,天津,大连,杭州,南京,武汉,厦门,成都,青岛,重庆和郑州等十多个城市开展业务。

❼ 比较正规的招聘网站有哪些

前程无忧、智联招聘、国资委、比较靠谱。这些招聘app国企招聘的岗位也比较多也相对靠谱。

❽ 象智联一样的招聘网站有哪些哪个最好

智联招聘,中华英才网,51job人才网,58同城招聘网。还有各个地区也有自己的招聘网。如郴州人才网,郴州新网等等。。。很多招聘公司会同时在多个招聘网中发布招聘信息,所以基本都差不多,主要是看你自己适合哪个招聘网站的页面。像我个人,就比较喜欢在58同城的郴州人才网上找工作,页面比较简洁。。。

❾ 找工作除了在51、智联这些大网站上面,还有什么好的网站吗

新出来的欧孚视聘是一个ok的网站,可选择在这样的网站求职。

❿ 靠谱的招聘网站,都有哪些

想要换工作的或者没工作找工作的人,也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多,我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢?这里为大家整理了中国目前三大招聘网站,希望可以帮助到正在找工作的你。

BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能,求职者和用人单位可以直接沟通,从而跳过了传统冗长的申请流程,提高了沟通效率。同时,BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高用人单位与人才的匹配准确率,缩短求职招聘时间,提高求职招聘效率。

作为一个求职者,目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位,不仅可以作为招聘人员,还可以转化为高等级的牛身份,给自己更多的可能性。

作为一名招聘人员,BOSS直聘的最佳用途在于,部门主管可以亲自查看招聘来源,让主管成为招聘流程的一部分,这样可以保证整个团队都是你最想要的人,更有利于打造核心团队,提高整个部门的工作效率。

此外,boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事,也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历,系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。

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