招聘网站如何投资简历

❶ 在网上怎么投简历 具体步骤是什么

你好 zxyan8888
具体的步骤如下
1、找到你所在地区，人气最旺的招聘网站（网络搜索下）
2、注册成会员
3、在网站上完成你的简历
4、搜索适合你的招聘信息
5、根据招聘信息的具体要求，修改你的简历
6、根据网站的提示，进行投递。
7、重复4步骤。

如果你的意向公司没有在招聘网站进行招聘，你可以自己在线制作一份简历，把简历内容复制到邮件正文，发送给对方。具体的要根据对方的要求，如果对方有要求你在简历中附带证书什么的，再扫描成附件发送，否则一般不建议带附件，以免被当成垃圾邮件或者病毒。

❷ 怎样在人才招聘网投简历

一、简历工作经历详实。一份好的简历，工作经验是核心。因为只有从你的工作经历和教育经历中，最能看出你的优势所在。在网上发布简历个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。

二、简历突出个人优势。现在网上求职的人越来越多，招聘单位只能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，所以你填写资料时要根据应聘的岗位突出你的优势。一是成绩。这个成绩不仅指你的成绩单，还包括其他的指标。二是能力。列出所有与求职相关的技能，展现你学习经历以外的天赋与才华。三是经历。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的经历，从最近的事情开始，逐渐往前推移，并保持每一个记录的独立性。四是奖励。奖励是对你在学习和工作中出色表现的肯定。简明扼要地说明你最大的优势是什么，简历避免使用空洞、老套的话。

三、简历内容简练规范。网上简历要多用“关键词”。所谓的关键词，是指定可能概括或描述你的技能、经历、意向的，能够被“搜索”到的常用词汇或术语。譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告方案”等。在电子简历中应尽量避免使用缩略语，也尽量不要使用通俗语言，否则，招聘者网上数据检索时可能就会“点”不“中”你。同时要注意规范，像经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、技能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

四、月薪要求合理。网上求职者最容易存在的通病，就是薪水要求过高。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，最好填写最低月薪要求。

五、多种联系方式。在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、邮箱等多种联系方式。一旦联系方式有变化，应立即上网更新。

六、提供英文简历。现在越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了将你的英文简历填写完整。

七、及时更新简历。人事经理一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序先进行选择的。简历填写得越完整，更新得越勤快，被搜索到的机会就越多。

❸ 想从网上找工作，要怎样投递简历

分三步走：第一步，注册账号，实名认证；第二步，准备个人的电子版简历一份，上传个人简历至网上；第三步，遇到合适的岗位投递自己的简历。具体怎么做，如下：

在投递简历的过程中，谨防上当受骗。我遇到的骗术主要有四种，分享给大家：第一种是公司根本没有招聘岗位，但是招聘者却发出来招聘信息，这个只要点击公司的信息就能看到，如果公司没有招聘需求，那么公司招聘岗位那就是空的；第二种是岗位已被下架，但是还是显示在招聘，这种的也很好发现，就是你点击岗位的详细信息时，系统就会弹出岗位已被下架的提示。第三种是招聘人员有问题，他可能本身就是个骗子，在招聘网站诱导一些求职者做一些违法的事情，这种平台也有发现机制，如果经常查看招聘信息，你就会发现有些招聘者被提示账号存在异常，已被禁止。第四种是招聘者诱导你加他微信，而不在平台上回答你的问题，这种情况下一定要提高警惕，一般都是招聘信息虚假，用诱人的条件引求职者上钩。

网上求职很方便，投递简历也不难，但求职过程中会遇到各种各样的问题，投递简历前一定要看看这个招聘的公司怎么样，大家对它的评论如何，不要着急地、盲目地投递自己的简历。

❹ Boss直聘怎么投简历 Boss直聘投简历的方法

解决方法：

1、在职位界面，选择自己想要的职位。

参考资料：

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短 。

“BOSS直聘”该应用以去猎头化、中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户，Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配，Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。

“BOSS直聘”于2014年7月登录苹果 App 商店，免费开放给双向用户。目前，已完成第五轮融资。截止2016年7月31日，Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP，注册求职牛人已突破916万，注册职场BOSS高达154万以上，包括网络、阿里巴巴、腾讯、美团等众多国内互联网大厂。

2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。老投资方策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本全部跟投。

“BOSS直聘”总部设立在北京，在上海、广州、成都、重庆、深圳、杭州设有分部。

网络-Boss直聘

❺ 网上投简历怎么投的

在你投递简历前，你要先注意以下几个问题：
1、投递简历的时候一定要掌握好时间，星期一我们要准备总结上周的工作汇总，还有开会，基本都没时间去看简历，

星期二到星期四这几天就比较好了，而到了星期五，无论是谁，都会在上班的时候想着明天就开始休息了，我们也一样

，心思没有放在工作上，这时你发简历的话，多数都会被压到星期一才看了。至于星期六日，如果你投简历的话，也是

无用功的，星期一上班时多数会和星期六日收到的垃圾邮件一起删除了。
知道了星期二到星期四是最佳时间，那就要选择在上午9:00~11:00，或者是下午2:00~4:00这个时间来投递简历了，太

早HR还没有投入工作状态，太晚了又快到下班时间，没有心情去工作。
2、投简历的时候，除非你要应聘的那个公司有要求，不然的话就不需要把你的所以证件都一起邮寄过去。当然，相片

最好还是要有的，这样可以让我们对你有个大概的了解，但同样值得一提的是，相片要选择正规的职业照，而不是雷人

的艺术照或者是生活照、大头贴。
3、不要同一份简历去海投任何职位的招聘或者以群发形式投递，这样会显得对企业的不尊敬，我们真的是不知道你到

底是想干什么样的工作？还是到底应聘了多少家公司。针对不同的职位要求，要制作不同版本的个人简历，单独发送到

HR邮箱。
4、当然，还要选择适合的简历模板来为自己的简历开头，最好不要用word文档来制作简历，因为附件形式的简历还需

要去重新下载、打开，简直就是浪费时间。你可以在网上选择网页版的简历模板，这种模板只要收到后直接点击打开就

可以清清楚楚的看到简历介绍了，而且款式也很独特，最重要的是还不会有乱码的事情发生。
最后总结一下我的经验，当了2年的HR，虽然时间不是很长，可是对于投简历却真的是很有感触，曾经见过同一个学校

的几个毕业生发送过来的简历，都很漂亮，让我的印象很深，也在面试环节问过他们，才知道原来他们学校同学之间都

很喜欢到~朗识测评网站~去选简历模板，说是和其他网站相比较，觉得这个网站的模板设计得精美一点，使用的时候也

很方便，只要是自己有邮箱的都可以免费注册，而且做完了系统还是直接发送的自己的注册邮箱，这个让他们觉得很人

性化。后来我好奇也去朗识网站看过，觉得确实不错。如果你有时间的话，也到这个网站去看看吧，相信这个对你的求

职一定会有帮助的。

❻ 招聘网站上怎么投简历

大多数招聘网站上需要先注册一个账号，有了账号之后在个人中心的页面会有简历的填写，一般可以填写在线简历，或自己的简历作为附件可上传到网站上。设置好了简历之后，可以搜索招聘职位，如果有心仪的职位，选择该职位后，可在招聘信息上看到“申请该职位”、“发送简历”或“投递简历”等选项（不同招网站表述可能），选择该选项即投递简历成功，会有发送提示。

❼ 网上怎样投简历怎么在招聘网站上投简历

首先：要找正规的网站 1、找正规的网站，全国性的如：51JOB、中华英才网、智联招聘； 2、行业人才网站，如金融英才网、建筑英才网等，对于行业人才是不错的选择，一些较大的行业内企业会在里面投放招聘信息； 3、地方性人才网站，也通常会有一些当地的企业招聘，这对于三大网站未覆盖城市的求职者来说，更实用一些； 4、一些生活信息类网站，如58同城、赶集网，也有兼职和企业自发的信息，职位要求低，可信度也低一些。 其次：使用网站的简历模板 专业的招聘网站都会提供简历模板，并在网上有投简历的方式。求职者一定要按网站提供的简历格式来填写，这样被人力资源搜索到的概率要高一些。

❽ 网上如何投简历

网投有三种不同的方式。
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。